marcel
Legacy Member
dJeez zei:
Slag bij Beverwijk - Wikipedia
16 jaar geleden, 12 jaar nà de Heyzel
en hier werd opgeroepen tot een flash-mob-achtig ding, waarbij het toevallig tussen een paar heethoofden uit de hand liep...
Archief - In de marge van het nieuws - deel 6
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Slag bij Beverwijk - Wikipedia
16 jaar geleden, 12 jaar nà de Heyzel
en hier werd opgeroepen tot een flash-mob-achtig ding, waarbij het toevallig tussen een paar heethoofden uit de hand liep...
herc
Legacy Member
marcel zei:
En met welk excuus ga je dan afkomen als er toch, hoe klein die kans volgens jou ook is, een mes wordt getrokken en iemand wordt neergestoken?
"Ja wij dachten dat dat niet ging gebeuren, die kans is toch klein he. En jongeren die wat op elkaars gezicht timmeren op de Grote markt, dat moet toch kunnen zeker, jongeren moeten zich kunnen uitleven"
Schering en inslag is misschien wat overdreven, maar tegenwoordig lopen er veel meer jongeren rond met messen en dergelijke dan vroeger.
Wanneer moet de politie dan wel ingrijpen? Als ze reeds met vuurwapens aan het schieten zijn, omdat het dan pas echt duidelijk is dat het ernstig is? De politie heeft ook een preventieve functie.
Karre
Legacy Member
Geen quota, geen vrouwen - De Standaard
Ik kan best geloven dat dat op sommige plaatsen nodig is. Maar het is alsof men er van uitgaat dat op plaatsen waar men geen quota behaalt er discriminatie aan de gang is. Wat als de mannelijke kandidaten nu simpelweg beter waren? Als man zou ik het niet erg vinden moest 90% van een top vrouwelijk zijn. Zolang mensen maar op basis van hun kwaliteiten gekozen worden. Dromen van een perfecte wereld vermoed ik?
http://www.standaard.be/artikel/det...=dso&utm_content=article&utm_campaign=seeding
Het gemiddelde ligt onder het uur per dag. Ocharme hoor, dat noem ik echt niet overwerkt. Wat gaan ze dan zeggen als sommigen van hen in het hoger terecht komen? Ach soit, veel valt er eigenlijk niet te zeggen want we weten niet eens hoe die cijfers verdeeld zijn met enkel een gemiddelde.
Ik kan best geloven dat dat op sommige plaatsen nodig is. Maar het is alsof men er van uitgaat dat op plaatsen waar men geen quota behaalt er discriminatie aan de gang is. Wat als de mannelijke kandidaten nu simpelweg beter waren? Als man zou ik het niet erg vinden moest 90% van een top vrouwelijk zijn. Zolang mensen maar op basis van hun kwaliteiten gekozen worden. Dromen van een perfecte wereld vermoed ik?
http://www.standaard.be/artikel/det...=dso&utm_content=article&utm_campaign=seeding
Het gemiddelde ligt onder het uur per dag. Ocharme hoor, dat noem ik echt niet overwerkt. Wat gaan ze dan zeggen als sommigen van hen in het hoger terecht komen? Ach soit, veel valt er eigenlijk niet te zeggen want we weten niet eens hoe die cijfers verdeeld zijn met enkel een gemiddelde.
squalleke123
Legacy Member
Karre zei:
Quota zijn sowieso zever om de achterliggende problemen te verbergen (politieke benoeming ipv op kwaliteiten).
Ze halen hier de academische wereld aan bijvoorbeeld, waar een vrij logische redenering kan aantonen dat het logisch is dat minder vrouwen de top bereiken. Volg even mee: Iemand die professor wil worden, doet dat via een doctoraat en dan een aantal post-doc posities. Dat wil zeggen dat je tussen je 25 en 35 veel moet publiceren en dus ook veel uren moet kloppen in het labo. Voor vrouwen zijn dat net de jaren dat ze kinderen moeten krijgen als ze die willen en daar kruipt sowieso ook tijd in want een kind krijgen is nog altijd slopender voor de vrouw dan voor de man.
Nog een indicator: de richtingen waarin velen verdergaan in een academische carriere (ingenieurs, wetenschappen, mss geneeskunde) zijn allemaal richtingen waarin de vrouwen sowieso al in de minderheid zijn. Dan vind ik een 37,5% vrouwen nog zo slecht niet. Bij ons (chemie) is het in elk geval zo dat het aantal vrouwelijke proffen op het totale aantal proffen overeenstemt met de gemiddelde verhouding vrouw/man in de richting. Dus das absoluut nie slecht.
anderszijds verwondert het mij dat ook de gezondheidszorg aanhaalt. Mss is daar wél een probleem, want daar lijkt me geen reden waarom het voor vrouwen moeilijker wordt om de top te bereiken. Hoewel, het lijkt me ergens dan weer logisch dat management logischerwijze meer mannen aantrekt dan verpleegkunde, wat ook weer veel verklaart.
En in werkgeversorganisaties is het al helemaal logisch, k vermoed zelfs bijna dat als ze daar quota gaan invoeren dat quasi álle vrouwelijke werkgevers in het bestuur van een werkgeversorganisatie zouden zetelen, wederom om de reden dat de jaren waarin je een zaak opstart (waarin veel tijd kruipt) net de jaren zijn waarin vrouwen moeten kinderen krijgen als ze die willen.
Mss dat je de redenering naar meer sectoren kan uitbreiden, maar dit zijn toch de sectoren die aangehaald worden in het artikel
Conradus
Legacy Member
Wat de academische wereld aangaat kan ik enkel over de rechten meespreken en daar ligt het aantal vrouwelijke proffen toch iets te laag. Er zitten waarschijnlijk meer vrouwen dan mannen in de opleiding maar toch zijn er misschien maar een vijftal vrouwelijke proffen in de hele faculteit.
zwerver
Legacy Member
Hoewel het inderdaad ook een probleem zal zijn dat velen niet terecht komen aan de top louter op basis van hun kwaliteiten, maakt de nood aan quota (of het gebrek aan vrouwen aan de top) ook duidelijk dat er nog steeds een ongelijkheid bestaat tussen man en vrouw.squalleke123 zei:
Waarom is dat? Op een aantal na (enkele weken voor de bevalling tot enkele erna) hoeft er geen enkel verschil te zijn tussen mannen en vrouwen met kinderen. Met andere woorden: dat vrouwen belemmerd worden in hun carrière is vooral omdat man en vrouw geen gelijke lasten dragen in het huishouden. Het kan natuurlijk een vrije keuze zijn...
Rider
Legacy Member
Conradus zei:
En denkt ge wérkelijk dat dat met een of ander glazen plafond te maken heeft?
Ik vraag mij af waarom men op gebied van die zgnd "achterhaalde" rollenpatronen slechts in één richting kijkt:
Er is nl OOK een grote discrepantie bij het percentage vrouwen in gevaarlijke & zware beroepen. Moeten daar dan ook geen quota's voor ingevoerd worden?
SithCloud
Legacy Member
Als jong meisje voel je je doorgaans niet gediscrimineerd, want je kan studeren en voor de job gaan die je wilt uitoefenen. Dat glazen plafond lijkt niet te bestaan. Maar al zie je het misschien niet, in de praktijk bots je er wel tegen aan. Bijvoorbeeld in vergaderingen die om vijf uur gepland worden, zodat je de kinderen niet op tijd kan ophalen, in het werken tegen de klok om je zoon naar de karateles te kunnen brengen of nog boodschappen te kunnen doen voor de winkels sluiten.
Het F-woord - Internationale Vrouwendag - Dossiers - Knack.be
my mind has just been blown. Allez serieus? Is DAT het glazen plafond?
http://www.knack.be/nieuws/dossiers...rugkeer-van-de-macho/opinie-4000258830914.htm
Zeker de laatste paragraaf hits the bullseye
Het F-woord - Internationale Vrouwendag - Dossiers - Knack.be
my mind has just been blown. Allez serieus? Is DAT het glazen plafond?
http://www.knack.be/nieuws/dossiers...rugkeer-van-de-macho/opinie-4000258830914.htm
Zeker de laatste paragraaf hits the bullseye
L0k1-
Legacy Member
Kim De Gelder: 'Geen probleem mee om laatste levensmoment... - Het Nieuwsblad
Heb zo een gevoel dat die gewoon volop geniet van al die aandacht die hij krijgt... Heb spijt dat hij geen weerstand heeft geboden bij zijn aanhouding...
Heb zo een gevoel dat die gewoon volop geniet van al die aandacht die hij krijgt... Heb spijt dat hij geen weerstand heeft geboden bij zijn aanhouding...
SithCloud
Legacy Member
L0k1- zei:
ik heb spijt dat de hele fucking idiote kutmedia in belgia er zoals aan adhd-lijdende tekkels opspringen
dumb fucks.
zwerver zei:Het stuk erna is heel wat interessanter: dat mannen die huishoudelijke taken doen bewondering/medelijden opwekken, terwijl dat voor vrouwen als doodnormaal beschouwd wordt.
edit: het tweede artikel kan ik volgen
artikel 1: ja dat is waar. Maar wie is het dat "bewondering" of "medelijden" opwekt? Ander vrouwen.
Ooit al ne vent horen zeggen tegen een andere dude "oh gij helpt mee in het huishouden? geweldig / poor you"
De enige situatie waarin ik zoiets heb weten zeggen is wanneer vrouwen tegen elkaar bezig zijn
samsonite
Legacy Member
squalleke123 zei:
als hij zijn assets niet verkocht kreeg en de problemen zich maar bleven opstapelen is het toch normaal.
hij wou ze wss ook niet onder de prijs verkopen omdat een 'eventuele' faillissement hem meer gaat opbrengen (de aandeelhouders) dan dat hij ze onder de prijs verkoopt + eventuele imagoverlies
zwerver
Legacy Member
SithCloud zei:
Klopt. Ik denk dan ook niet dat feminisme een soort strijd tussen man en vrouw is, maar het is eerder een strijd om het algemene beeld aan te passen.
Misschien is een extreem voorbeeld van dit soort mechanisme wel te zien bij de vrouwenbesnijdenis, die mede (of zelfs vooral?) in stand gehouden wordt door andere vrouwen.
samsonite
Legacy Member
goh ja, er kunnen meerdere redenen zijn waarom hij het niet verkocht kreeg.squalleke123 zei:
bv. beperkte afzetmarkt, crisis bij de kopers (of ze zijn niet van plan om een grote investering aan te gaan omdat het eco. slechte tijden zijn),...
een faillissement is niet altijd slecht hé soms is het zelfs beter om failliet te gaan omdat hij (directe/indirecte) belangen heeft bij de concurrentie. Mss heeft hij een andere onderneming waarvan hij graag een kapitaalverhoging zou willen doorvoeren (met het geld die hij krijgt van zijn onderneming)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.