k995 zei:
Excuses? Het is griep seizoen nu, mensen komen ziek werken, presteren amper en maken hun collega's ziek wat de prestaties nog drukt.
Iedereen testen op griep voor die mag beginnen?
Er zijn zoveel redenen waarom iemand minder zou kunnen presteren en dan gaan we er eentje uitpikken om te diaboliseren en absoluut te verbannen.
Je trekt scheve vergelijkingen. Het testen op griep komt neer ofdat je parlementariëres zou laten blazen vooraleer ze met het werk beginnen, het ging echter helemaal niet over 'controleren' . Wel dat je alcohol preventief niet meer serveert.
En inderdaad, als je rondloopt met een besmettelijke ziekte, word je door je werkgever ook geacht om thuis te blijven met een ziektebriefje tot je terug snot- en kiemvrij bent, in plaats van ziek te komen werken en je collega's aan te steken.
Geef gerust zo'n een studie die aantoont dat vanaf 1 glas je je werkt niet meer deftig kan uitvoeren en dat dit een significant meer effect heeft dan slaaptekort, roken, stress, werkdruk,roddelen, surfen,social media,... waar mensen hun tijd aan verprutsen als ze zouden moeten werken.
Opnieuw onzinargumenten. Er zijn meer als genoeg studies die aantonen dat je vanaf 1 pint al minder presteert, meer fouten maakt, je concentratievermogen daalt, en meer risico's neemt. Er is dus wel een probleem.
En vele andere dingen je opnoemt zoals pesten, roddelen, surfen, zitten op sociale media, worden ook niet getolereerd of/en wordt ook preventief behandeld.
Het is nogal lachwekkend scheef dat je met 2 pinten, je wettelijk niet meer naar je werk mag rijden, maar volgens jou wel nog zou mogen werken. Dus te dronken om te rijden maar niet te dronken om te werken? Kom dat tegen ...
Blijf dat gerust herhalen, veranderd niks aan het feit dat alcohol smiddags daar geen probleem lijkt te zijn.
Ik bn van de mening dat je mensne moet evalueren op hun effectieve werk, niet op wat deze maand niet meer PC is .
Iemand die elke dag zijn gezondheid kapot maakt door te roken en elke dag x aantal uren staat te roken is geen probleem maar een glas wijn smiddags is reden voor ontslag? Absurd
Evalueer ze beide en als ze meer werk dan hun collega die geen van beide doet maar wel maar de helft werk aflevert wat is het probleem?
De negatieve effecten op je prestaties hebben niets te maken met politieke correctheid want ze zijn wetenschappelijk onderbouwd en dus zijn vrij feitelijk wetenschappelijk correct.
De meeste werkgevers nemen in hun arbeidsreglement dan ook op dat ze noch kosteloos, noch tegen betaling, alcoholhoudende dranken aanbieden aan de werknemers. En waarbij de uitzonderingen hierop (pensioenviering, nieuwjaarsreceptie of andere aangelegen waarbij het diensthoofd formeel goedkeuring geeft) welomgeschreven zijn.
