Archief - In de marge van het nieuws deel 12

Waelvis zei:

Wat is er anders aan bedrijfswagens tegenover de zaken die ik opsom?


(Uitgezonderd milieu toestanden)

Klik om te vergroten...

Quoted for truth = qft
Ik ben het helemaal met u eens hoor.

witten zei:

2100 netto starter... right...

Klik om te vergroten...

Vierploegen verdient veel... Zeker in één bepaald petrochemisch bedrijf.
Weet je hoe weinig mensen dit willen doen en blijven doen? Wel geen bedrijfswagen.

Juiste functie moet ik u schuldig blijven aangezien het 10 jaar geleden was.
Het was een technische functie die ik door mijn diploma elektro-mechanica aankon.

witten zei:

lol @ taalpremie tot 100 euro extra per maand. Neenee trek die pensioenen maar snel gelijk. Dit is echt niet meer te verantwoorden.

Klik om te vergroten...

Niet persoonlijk naar jou gericht natuurlijk maar:
Voor die 100EUR moet ge ook wel echt Frans spreken, niet gewoon een koffie en een thee kunnen bestellen op café. (vermoed/hoop ik toch...)
Ik ben zelf -in de privé- altijd ook aangenomen omdat mijn Frans meer dan behoorlijk is en ik heb volgens diene jobat-wijzer enz altijd behoorlijk meer dan gemiddeld verdiend. (gemiddeld meer dan Letteren-studenten e, in het land der blinden je weet wel ) Dus onrechtstreeks kreeg, ik toch, daar ook een premie voor. Dat was gewoon verrekend in de verloning an sich.
Als ik soms Vlamingen Frans hoor spreken :/ Ik denk niet dat ze die Selor-testen (van de hoogste graad/premie) zouden halen...

Die pensioenen zijn idd wel hoog maar ik ben bv toch ook wel heel erg blij met die maaltijdcheques. Als je met 2 maaltijdcheques krijgt is dat toch een serieuze factor om bij u budget te tellen.
Zo hoog vind ik die lonen van de overheid nu eigenlijk ook weer niet :/ Pensioen als uitgesteld loon is ook zo dwaas, toch liever meer geld als je jong bent. Dan kan je tenminste investeren in een huis en dergelijke.
Gratis woon-werk is dan weer fijn maar dat heeft verzekeringssector bv ook.

Polis zei:

Dat gaat allemaal MEER kosten, dat beseft ge toch? Alleszins toch meer op korte termijn.
Dus ik begrijp niet goed hoe dat voor u besparingsmaatregelen zijn. Moderniseren van politie en justitie gaat ettelijke miljarden kosten op korte termijn.

Klik om te vergroten...

Altijd leuk wanneer mensen zelf indirect toegeven dat ze kortzichtig zijn.

En ge hebt weer iets gevonden ze, besnijdenis.
Ja, door de besnijdenis kan er nog bespaard worden.

Als we het zo gaan spelen, kan ik voor u ook wel gemakkelijk een paar zaken opnoemen die men mag afschaffen om te besparen. Mij niet gelaten dan.

Klik om te vergroten...

Goed dan. Als je toch zelf zoveel concrete voorbeelden kent hoe men in de sociale zekerheid geldt kan besparen moet ik het niet meer verder expliceren. Dan zijn we het eens.

ptah zei:

Totaal niet met akkoord.
Ik ga enkel akkoord als iedereen zijn bedrijfswagen, groepverzekering en andere extra legale voordelen afgeeft.

Ik ben leerkracht(elektro-mechanica) en ben drie jaar gaan verder studeren. Mijn eerste loon was +-€1300, tien jaar geleden. Ik kon toen in de prive starten aan een loon van €2100.
Eindelijk zit ik nu aan een redelijke loon van € 1800. Dit zonder andere voordelen als bedrijfswagen, groepverzekering,...
Ga je aan het pensioen morrelen, een van de weinige "voordelen" dat wij hebben dan zal de uitstroom van zeer gekwalificeerd personeel groot zijn.
Hoe graag je een job doet, op het einde van de maand moet er iets op tafel komen. Mijn keuze zal snel gemaakt zijn.
Het niveau in het onderwijs zal snel zakken.


Collega van mij is op pensioen gegaan en trekt €1900 pensioen.
Mijn vader dat bediende is trekt wat minder. Maar zijn groepsverzekering is wel groot genoeg om het gat een paar keer te dichten.

Elke job heeft voor en nadelen. Voor je start te zagen over de vakantie, maak gerust de overstap.

Er zijn andere katjes te geselen.

Zorg eens voor betere voordelen bij bepaalde jobs bij de overheid? Belastingdienst bijvoorbeeld, zorg ervoor dat de bekwame mensen worden aangetrokken die de constructies perfect kunnen ontwarren.
Er zijn bepaalde jobs bij de overheid die er enkel zijn voor postjes te creeëren, pak die eens aan.
Waarom hebben wij zoveel regeringen nodig met zoveel betaalde ministers? Al de parlementsgebouwen?
Het Belgisch leger koopt veel buitenlands rollend materiaal aan. Waarom kunnen we niet zelf een industrie hiervoor oprichten? [Kijk naar FN-Herstal, heel succesvol]
Idem voor de politie en andere overheidsdiensten, laat er een voertuigmerk van de overheid zijn waar men moet uit kiezen. Dit kan zelfs allemaal onder licentie...

Allemaal druppels op een hete plaat maar vele druppels kunnen de plaat afkoelen.

Klik om te vergroten...

Het onderwijzend personeel zijn de NMBS'ers van de toekomst.

Onvermijdelijk dat er zwaar gesneden gaat worden, ze hebben het gewoon nog niet door en denken dat ze het gaan kunnen tegenhouden.

Gij zijt begonnen aan een loon van 1300€ netto, terwijl je 2100€ kon krijgen elders? Geen idee wat er met u scheelt dan, je zal vast een geweldig profiel gehad hebben om aan 2100€ te kunnen beginnen.

Gebrek aan ambitie of zo?

Je zit nu "aan een redelijke loon"? Sterk.

Dat je denkt dat we in België succesvol kunnen ondernemen op basis van protectionisme, in defensie dan nog wel .. denk niet dat ondernemerschap iets voor u is. Lees wiki eens ivm FN.

Ik hoop dat jullie beseffen dat wanneer je te veel gaat rommelen aan de weinige voordelen die het onderwijzend personeel heeft dat het niveau van de leerkrachten drastisch gaat dalen.

Onderwijzend personeel heeft eigenlijk 1 groot voordeel tegenover privé : meer vakantie.
Geen hospitalisatie, geen maaltijd of ecocheques, geen bedrijfswagen, geen gsm, geen laptop, niet veel inspraak in welke uren je wil werken etc etc etc
Eindejaarspremie is premie en geen dertiende maand
Vakantiegeld is ook minder dan in privé


Twee soorten mensen gaan er dan nog voor onderwijs werken : de diehards die effectief willen les geven (zoveel zijn er niet ) en diegene die niks in privé konden vinden.

ptah zei:

Vierploegen verdient veel... Zeker in één bepaald petrochemisch bedrijf.
Weet je hoe weinig mensen dit willen doen en blijven doen? Wel geen bedrijfswagen.

Juiste functie moet ik u schuldig blijven aangezien het 10 jaar geleden was.
Het was een technische functie die ik door mijn diploma elektro-mechanica aankon.

Klik om te vergroten...

heel de actieve bevolking niet gelijkstellen met 1 goedbetaalde functie in de prive... of gaan we de havenloodsen ook als mediaan nemen voor de overheidsjobs?

Ik wil mijn bedrijfswagen gerust ruilen voor 4 maanden vakantie en een werkweek van 17,5u*

*: Vanaf je vastbenoemd bent, want vanaf dan kan je als leerkracht doen wat je wilt zonder ontslagen te kunnen worden. Gedaan dus met urenlang verbeteren en lessen voorbereiden.

Lazar zei:

Niet persoonlijk naar jou gericht natuurlijk maar:
Voor die 100EUR moet ge ook wel echt Frans spreken, niet gewoon een koffie en een thee kunnen bestellen op café. (vermoed/hoop ik toch...)
Ik ben zelf -in de privé- altijd ook aangenomen omdat mijn Frans meer dan behoorlijk is en ik heb volgens diene jobat-wijzer enz altijd behoorlijk meer dan gemiddeld verdiend. (gemiddeld meer dan Letteren-studenten e, in het land der blinden je weet wel ) Dus onrechtstreeks kreeg, ik toch, daar ook een premie voor. Dat was gewoon verrekend in de verloning an sich.
Als ik soms Vlamingen Frans hoor spreken :/ Ik denk niet dat ze die Selor-testen (van de hoogste graad/premie) zouden halen...

.

Klik om te vergroten...

Niet persoonlijk opgenomen maar ik maak bestekteksten int frans, communiceer projecten in het engels frans of nederlands met mijn collega's met verschillende nationaliteiten zoals o.a. Australie, venezuela, portugal, frankrijk, luxemburg, marokko. zuid afrika. Vlamingen en walen ook uiteraard. Laat die selor testen maar komen... (ah ja ik werk niet voor de overheid )

bassie82 zei:

Ik hoop dat jullie beseffen dat wanneer je te veel gaat rommelen aan de weinige voordelen die het onderwijzend personeel heeft dat het niveau van de leerkrachten drastisch gaat dalen.

Klik om te vergroten...

Het niveau in het onderwijs is nu al erg laag.

Als je een sterk diploma hebt en goede soft-skills heb je daar niets te zoeken .. niet voor het geld, niet voor de doorgroeimogelijkheden .. enkel het verlof en pensioen zijn objectief gezien factoren die de job aantrekkelijk maken, ben ik het mee eens.

Daarom zal men daar gaan snijden .. er gaat niemand zijn job in het onderwijs opgeven omdat ze 5% minder krijgen, je geeft zelf al aan dat ze vaak toch niets anders kunnen vinden..

Bv202 zei:

Ik wil mijn bedrijfswagen gerust ruilen voor 4 maanden vakantie en een werkweek van 17,5u*

*: Vanaf je vastbenoemd bent, want vanaf dan kan je als leerkracht doen wat je wilt zonder ontslagen te kunnen worden. Gedaan dus met urenlang verbeteren en lessen voorbereiden.

Klik om te vergroten...

Ten eerste : volledige benoeming is geen 17,5
ten tweede :
je vergeet de verplichte vormingen, klassenraden, toezicht, oudercontactavonden, verbeteren toetsen en examens, leerlingenvolgsysteem .......
je vergeet ook dat je bv om 8u30 les kan geven voor 1 uur dan vrij tot 10u om weer 1u les te geven om dan om 14u weer 1 u les te geven. Veel heb je niet aan zulke dagen.

niet cliché doen met een werkweek van 17,5u

balgium zei:

Het niveau in het onderwijs is nu al erg laag.

Als je een sterk diploma hebt en goede soft-skills heb je daar niets te zoeken .. niet voor het geld, niet voor de doorgroeimogelijkheden .. enkel het verlof en pensioen zijn objectief gezien factoren die de job aantrekkelijk maken.

Klik om te vergroten...

voila my point
Je hebt nu ook veel die les geven omdat het goed combineerbaar is met kinderen.

In het onderwijs mogen ze gerust meer verdienen, indien gekoppeld aan een grondige evaluatie en opvolging.

Het is absurd dat sommige 'leerkrachten' mogen lesgeven.

Sent from my Nexus 5 using Tapatalk

balgium zei:

Het niveau in het onderwijs is nu al erg laag.

Als je een sterk diploma hebt en goede soft-skills heb je daar niets te zoeken .. niet voor het geld, niet voor de doorgroeimogelijkheden .. enkel het verlof en pensioen zijn objectief gezien factoren die de job aantrekkelijk maken.

Klik om te vergroten...

Of je moet gewoon graag lesgeven, al geldt dat ook niet voor elk vak. Zoals leerkrachten informatica, dat kan ik echt niet begrijpen. Iemand die graag les geeft en passie heeft voor IT gaat werken in de privésector en lesgeven aan professionals, ofwel deeltijds lesgeven in het hoger onderwijs.

Men moet gewoon dringend werk maken om de onderwijssector eens op te kuisen. Betaald worden op diploma in plaats van op prestaties is al één van de redenen waarom ik nooit voor de overheid zou willen werken. En heel dat systeem van vastbenoemdheid waarvan volop misbruik gemaakt wordt is héél problematisch in het onderwijs.

balgium zei:

Het onderwijzend personeel zijn de NMBS'ers van de toekomst.

Onvermijdelijk dat er zwaar gesneden gaat worden, ze hebben het gewoon nog niet door en denken dat ze het gaan kunnen tegenhouden.

Gij zijt begonnen aan een loon van 1300€ netto, terwijl je 2100€ kon krijgen elders? Geen idee wat er met u scheelt dan, je zal vast een geweldig profiel gehad hebben om aan 2100€ te kunnen beginnen.

Gebrek aan ambitie of zo?

Klik om te vergroten...

Een geweldige vrouw tegengekomen en het onderwijs was iets dat ik altijd wou doen.
Vierploegen is hard voor een sociaal leven te hebben. Heb ik maar al te vaak gezien.
En ja ik mocht starten, volledige procedure doorlopen.

Geld is niet alles...

Ik ben gelukkig met mijn job en haal veel voldoening eruit, finacieel is het minder. Maar het zijn keuzes in het leven dat je moet maken.
Ik geef nu 6 jaar hetzelfde vak, elk jaar ga ik opzoek naar betere oefeningen, herwerking cursus, ... Je moet gebeten zijn om dit te doen.

Mijn punt is, als je het onderwijs minder aantrekkelijk maakt dan gaat de uitstroom van gekwalificeerd personeel enorm zijn.
De leerlingen die dan afgeleverd gaan worden zijn nog erger dan .................. [ kies zelf maar iets uit] en momenteel gaat het al slecht.

Ik heb ooit geweten dat voor een praktijk leerkracht (draaien, frezen, schaven en cnc) ze in een bepaalde school iemand zochten.
Tot 20 augustus was de enigste kanidaat een persoon die nipt de machines kon herkennen.
Zo iemand moet toch geen mensen gaan opleiden? Zo iemand kan geen mensen inspireren?

Taakbelasting? Ooit al gehoord van geïntegreerd onderwijs? Alle kinderen met een bepaalde handicap mogen nu in het reguliere onderwijs.
Wij kunnen niet doen zoals de lijn, gehandicapte kinderen aan een bushalte voorrijden en doen alsof er niets gebeurt is.

Het merendeel van de leerkrachten is trots op zijn job, toen de betoging/staking voor de examens plaatsvond is het merendeel van de collega's blijven lesgeven zodat hun leerlingen voldoende tijd en inoefen momenten kregen.

Ik zeg niet dat er nu geen klojo's tussen zitten, het zal enkel maar verslechteren als je minder geeft.
You get what you pay. Je kan geen kwaliteit hebben als je er niet voor betaalt.

Het is makkelijk vitten op bepaalde groepen. NMBS/lijn/postbodes/politie/leger/leerkrachten/...

Maar de boter is nu te dun om nog verder uit te smeren. Als men staakt kan men dat ook doen uit bescherming van de job als geheel.
Niet iedereen staakt om te staken, zijnde een betaalde dag om een stuk in uw kraag te drinken en daarna uw ongelukkig leven op een aantal agenten uit te werken.
Er zijn mensen die het doen uit liefde voor hun job.

4,2 miljard tekort...
Bijna exact evenveel als de onrechtstreekse subsidiëring van bedrijfswagens aan 4 miljard... En die zijn nog eens slecht voor het milieu daarbovenop.
Ik werk zelf bij de overheid, maar voor mijn part mag men ook aan de overheidspensioenen raken, indien men dan ook de andere extralegale voordelen corrigeert. Ik betaal mijn eigen werkmateriaal (pc, internet, schrijfmateriaal, boeken) en heb geen enkel extralegale voordeel buiten terugbetaling openbaar vervoer.

Misschien eerst wel, al is het symbolisch, snijden in het politieke waterhoofd van dit land. Er zijn bijvoorbeeld ineens 2 "onafhankelijke" Vlaams-nationalisten bijgekomen in de Kamer met 0,0 democratische meerwaarde in ons particratisch stelsel. Kostprijs voor deze 2? Minstens een half miljoen euro voor de rest van hun termijn, dat is het veelvoud van het loon van een andere ambtenaar.

Nog een leuke suggestie nu ik zelf op huizenjacht ben, vervang de politieke vriendjes bij uitstek: de notarissen door ambtenaren en in hun absurde honararia als echte belastingen die terugvloeien naar de samenleving.

In realiteit zal deze regering deze 4,2 miljard natuurlijk verder besparen op asociale wijze zoals ze dit tot nu toe deed. Alles voor de babyboomers en brute pech voor de jonge generaties van nu.

bassie82 zei:

Ten eerste : volledige benoeming is geen 17,5
ten tweede :
je vergeet de verplichte vormingen, klassenraden, toezicht, oudercontactavonden, verbeteren toetsen en examens, leerlingenvolgsysteem .......
je vergeet ook dat je bv om 8u30 les kan geven voor 1 uur dan vrij tot 10u om weer 1u les te geven om dan om 14u weer 1 u les te geven. Veel heb je niet aan zulke dagen.

niet cliché doen met een werkweek van 17,5u

Klik om te vergroten...

Ja, want een vastbenoemde leerkracht moet dat allemaal doen zeker

De vastbenoemde leerkrachten waar ik les van kreeg waren erg creatief hoor. Toetsen haalden ze ergens van het internet, examens stelden ze multiple-choice op (2 minuten verbeterwerk per leerling) en 1 leerkracht heeft me zelfs zonder schaamte 2 jaar na elkaar exact hetzelfde examen gegeven (ja, het was andere leerstof en nee, ik deed m'n jaar niet over).

Klagen bij de directie? "Kunnen we niks aan doen want hij is vastbenoemd".

balgium zei:

Het niveau in het onderwijs is nu al erg laag.

Als je een sterk diploma hebt en goede soft-skills heb je daar niets te zoeken .. niet voor het geld, niet voor de doorgroeimogelijkheden .. enkel het verlof en pensioen zijn objectief gezien factoren die de job aantrekkelijk maken, ben ik het mee eens.

Daarom zal men daar gaan snijden .. er gaat niemand zijn job in het onderwijs opgeven omdat ze 5% minder krijgen, je geeft zelf al aan dat ze vaak toch niets anders kunnen vinden..

Klik om te vergroten...

Ben het hier eerlijk gezegd helemaal niet mee eens. Mocht het onderwijs meer prestatiegericht zijn waar het systeem van vastbenoemden niet bestaat, dan denk ik dat er veel meer leerkrachten zouden zijn. Je vergeet dat beginnende leerkrachten geen eerlijke kansen krijgen omdat ze allemaal als 2de rang worden behandeld tov vastbenoemden. Het grootste gedeelte van de instroom van leerkrachten verdwijnt in de prive hierdoor.

Ik denk dat enorm veel mensen een job in het onderwijs wel zouden zien zitten onder eerlijkere voorwaarden, ikzelf inclusief. Voor zeer veel mensen is de vakantie en ruimte die het aanbiedt (want echt veel uren presteer je niet hoor) enorm interessant.

Bv202 zei:

Ja, want een vastbenoemde leerkracht moet dat allemaal doen zeker

De vastbenoemde leerkrachten waar ik les van kreeg waren erg creatief hoor. Toetsen haalden ze ergens van het internet, examens stelden ze multiple-choice op (2 minuten verbeterwerk per leerling) en 1 leerkracht heeft me zelfs zonder schaamte 2 jaar na elkaar exact hetzelfde examen gegeven (ja, het was andere leerstof en nee, ik deed m'n jaar niet over).

Klagen bij de directie? "Kunnen we niks aan doen want hij is vastbenoemd".

Klik om te vergroten...

een vastbenoemde leerkracht moet identiek zelfde doen als een niet-vastbenoemde

hier trouwens hoeveel vastbenoemden er zijn
Welke voordelen hebben leerkrachten met een vaste benoeming? | Vacature.com

Laatste werkweek als startende leerkracht was voor mij 57 uur fyi.