Badger zei:
Ik zei zelf dat ik 25u ook aan de lage kant vind. Maar dit moet echt eens deftig onderzocht worden. Ik kan mij zo voorstellen dat een 30-uren week (6u/dag) productiever is dan een 38-uren week.
Bij vele zaken, zal dit dan ook moeten gebeuren met meer personen aan te nemen. Als je als bedrijf dezelfde diensten wil verlenen als nu, kun je onmogelijk, minder uur laten werken.
Neem bijvoorbeeld: openingsuren, wilt zeggen dat ze minder open zijn in de week. Een volcontinu proces, dan zullen ze meer mensen moeten aannemen om dit proces 24/24 7/7 te laten draaien. Zo zijn er nog veel beroepen.
Je hebt beroepen bij, waar dat je enkel een deadline hebt, dan kun je dat invoeren. Maar dan stel ik mij ook wel vragen bij.
Zo is er 1 iemand die nu 4/5 is gaan werken, maar dezelfde functie (taken) uitoefent. Tja dan is dat in mijn ogen (en iedereen denkt er zo ver bij ons) ook geen voltijdse functie, dus snappen wij dat niet. Wat heeft die dan de voorbije 1/5 gedaan. Moesten wij nu 4/5 gaan werken, moet daar iemand anders voor in de plaats komen, anders is het onmogelijk. Daarom hebben wij nog een extra ploeg die zo'n zaken opvangen bij ons. (zieken, ouderschapverlof,4/5,...)
