Emerxill zei:
Hoe bepaal je of een bepaalde opleiding noodzakelijk is. Stel iemand wil zich omscholen om een bloemenwinkel te openen en volgt een cursus bloemschikken, is dat aanvaardbaar of niet?
Dat kan toch ook perfect in avondschool gevolgd worden?
Ik vind dat er een onderscheid gemaakt moet worden tussen enerzijds 'zelfontplooiing' en anderzijds een opleiding om er effectief iets nuttigs mee aan te vangen. Dat laatste is ook het geval bij uw gesubsidieerde basisopleiding (mag ik toch hopen).
Iemand van bij ons die puur administratief werk doet, heeft nu een opleiding 'voegen&metsen' gevolgd. Die gaat nooit ofte nooit een carriereswitch maken, zit ook helemaal niet in een uitstervende sector, maar volgt dat puur 'omdat het kan', hij 'er recht op heeft' en omdat het leuker is dan een hele week achter de bureau zitten werken. Intussen moet de rest van de collega's overuren maken om al die dagen educatief verlof te compenseren. Vervolgens begint iedereen 'ah, als het zo zit, maar dan ga ik ook swahili's leren ...' en dat is dus de reden dat het budget hiervoor de pan uitzwiert.
Zelfontplooiing mag gerust op eigen kosten. Als de maatschappij er geen voordeel uithaalt, waarom zou ze het dan moeten sponsoren? Weer een typisch voorbeeldje van 'recht op dit en dat' maar geen enkele plicht die daar tegenover staat.
In principe kan men omgekeerd zoals bij defensie werken: goed, wij zullen die dagcursus bloemist betalen, maar dan moet daaraan ook verbonden zijn dat die opleiding binnen de x aantal jaren ook gebruikt zal worden om een bloemistenzaak te realiseren, en anders moet de volle pot terugbetaald worden.
