Archief - Contract uitzendkracht niet verlengd wegens weigering om hoofddoek af te doen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Benjamin

Legacy Member
De Standaard Online - Hema ontslaat winkelbediende voor hoofddoek
Beetje duiding, deze zin zegt niets: "Het gaat om een jonge Limburgse vrouw, geen allochtoon."
Dat kan een spelletje met definities zijn, stel dat haar beide grootouders uit Marokko of Turkije komen terwijl haar ouders hier geboren zijn dan is zij officieel geen allochtoon.
Het kan dus evengoed om een ´Turks` of een ´Marokkaans` meisje gaan. We weten het niet.

Wat vinden jullie?
De meesten zullen het er wel over eens zijn dat een winkel mag eisen van haar personeel dat zij representatief is gekleed.
De vraag is ofdat je wel of niet minder representatief gekleed bent omdat je een hoofddoek op hebt.

a206100

Legacy Member
Benjamin zei:
De Standaard Online - Hema ontslaat winkelbediende voor hoofddoek
Beetje duiding, deze zin zegt niets: "Het gaat om een jonge Limburgse vrouw, geen allochtoon."
Dat kan een spelletje met definities zijn, stel dat haar beide grootouders uit Marokko of Turkije komen terwijl haar ouders hier geboren zijn dan is zij officieel geen allochtoon.
Het kan dus evengoed om een ´Turks` of een ´Marokkaans` meisje gaan. We weten het niet.

Wat vinden jullie?
De meesten zullen het er wel over eens zijn dat een winkel mag eisen van haar personeel dat zij representatief is gekleed.
De vraag is ofdat je wel of niet minder representatief gekleed bent omdat je een hoofddoek op hebt.
Representatief, wilt zeggen dat alle lagen van de bevolking zich in het personeel moeten herkennen. Nu in Genk, wonen er zeer veel allochtonen, dus zou het ook logisch zijn dat er mensen met een hoofddoek in de winkel staan.

Let wel op, zelf ben ik ook tegen de hoofddoek, net zoals die handdoek op het hoofd van de sikh fruitplukker, het kruis aan de pastoor zijn nek en de badmuts op de jood zijn kop. Voor mij is religie een private zaak, maar eerlijk gezegd hoe vaak kom je niet tegen dat je bediend wordt door iemand met een kruisje? Is een kruisje nog representatief in onze maatschappij, daar je ziet hoe weinig gelovigen de katholieke kerk in ons land nog telt?

Langs de andere kant, moest het een persoon met dreadlocks zijn (ook een religieus symbool), zou de krant er een letter papier aan hebben vuil gemaakt? Een pet kan ook deel zijn van uw identiteit, waarom mag men dan geen pet dragen op het werk?

Maakt een hooddoek geen deel uit van onze maatschappij? Vroeger liepen er ook veel westerse vrouwen met zo'n ding rond, en dit vooral bij de boeren. Persoonlijk ben ik van het oordeel dat ze best een hoofddoek mag dragen, maar dan een normale hoofddoek in 1 kleur in plaats van de gebloemde en overdreven versierde dingen die men soms draagt. Daar zou een werkgever wel inspraak in moeten kunnen hebben, maar wat je op je kop zet is in feite jouw keuze en daar heeft een werkgever dan ook niets over te zeggen.

P.S. het is blijkbaar een hype voor vlaamse vrouwen om moslima te worden, ik ken er al meerdere. Sommigen onder hen, worden zelfs heel extreem. Zo ken ik iemand die op haar 12 of 13 ontmaagd was, met de ene na de andere het bed deelde en vandaag de dag loopt ze rond met een hoofddoek en is ze de heiligheid zelf.

Edit: De Nederlandse winkelketens hebben over het algemeen zeer strenge eisen voor het personeel. Zo heb ik ooit papieren moeten ondertekenen dat ik in kostuum zou komen werken, wat ik nooit gedaan heb, en waar de gerant ook geen probleem over maakte. Zolang de gerant niet moeilijk doet, en de regioverantwoordelijke ook niet, zal er geen haan om kraaien. Zo zijn in de meeste Nederlandse winkels piercings verboden, maar maken ze hier toch dikwijls een uitzondering voor. Mij lijkt het sterker dat de vrouw slecht lag in de groep, ik heb zulke situaties in sommige winkels nog meegemaakt, en is ze daarom ontslagen, en niet om die hoofddoek.

DaFreak

Legacy Member
Ze mag hem dragen en ik mag haar vragen waarom en als ze zegt omdat ze moet van haar man of god dan mag ik haar uitlachen. ^^

Ik heb daar op zich niet zoveel problemen mee. Als het niet rechtstreeks oproept tot haat dan mag van mij iedereen dragen wat hij wil.

Kerk en staat moeten we wel gescheiden houden (en dat mag voor school stilaan ook wel eens gebeuren) dus daar zie ik liefst niet al teveel religie gerelateerde symbolen of meningen opduiken. Hoe de mensen eruit zien waar ik winkel doet er niet toe.

a206100

Legacy Member
DaFreak zei:
Ze mag hem dragen en ik mag haar vragen waarom en als ze zegt omdat ze moet van haar man of god dan mag ik haar uitlachen. ^^

Ik heb daar op zich niet zoveel problemen mee. Als het niet rechtstreeks oproept tot haat dan mag van mij iedereen dragen wat hij wil.

Kerk en staat moeten we wel gescheiden houden (en dat mag voor school stilaan ook wel eens gebeuren) dus daar zie ik liefst niet al teveel religie gerelateerde symbolen of meningen opduiken. Hoe de mensen eruit zien waar ik winkel doet er niet toe.

Inderdaad, vorige week was er een vrouw met hoofddoek mijn gang aan het kuisen. Eerlijk gezegd was het 100 keer beter dan die blanke vrouw die de firma normaal gezien stuurt. Sommige buren begonnen hier te zagen op het feit dat ze "een vod op haar kop had", en toen ik zei van dat het properder was, kreeg ik de reactie van: "Dat kan mij niet schelen, ik durf mijn deur niet loslaten met zo iemand in het gebouw, voor hetzelfde geld is ze met mijn TV weg". Spijtig genoeg kun je tegen je buren niet zeggen dat het in haar geval goed is dat ze haar tv kwijt is, dat ze dan niet meer zou worden gebrainwashed door heel die zever.

smitske

Legacy Member
In dit geval vind ik dat ze haar hoofddoek mag houden, heb in hema genoeg werknemers met een pet op gezien, als dat mag dan mag een hoofddoek ook IMO, overigens deze hoofddoek was er 1 van het werk, dus conform met het uniform.

Dit gezegd zijnde de hele heisa er rond is weer wel typisch aan onze media, zoals eerder aangehaald was het geen hoofddoek zou geen haan er naar kraaien dat ze was ontslagen, maar het werd weer overdreve uitgesmeerd in de media omdat het over een moslima gaat.

Anoniem04

Legacy Member
Als een werkgever vraagt om u aan te passen als er klachten binnenkomen van klanten lijkt mij dat een normale zaak.

smitske

Legacy Member
Dillyracer zei:
Als een werkgever vraagt om u aan te passen als er klachten binnenkomen van klanten lijkt mij dat een normale zaak.

Daar ben ik het ook mee eens. (Altijd overigens, lost van al het hoofddoek gedoe).

stormtrooper

Legacy Member
Dillyracer zei:
Als een werkgever vraagt om u aan te passen als er klachten binnenkomen van klanten lijkt mij dat een normale zaak.

Akkoord. Ik snap vooral niet waarom er klachten zouden binnenkomen over die hoofddoek.

Anoniem04

Legacy Member
stormtrooper zei:
Akkoord. Ik snap vooral niet waarom er klachten zouden binnenkomen over die hoofddoek.

Wel ja, dat is natuurlijk een andere zaak. Als ik in een winkel iemand met een hoofddoek zie werken zou ik daar ook geen klacht voor neerleggen.

Prodigy

Legacy Member
Ik heb daar eigenlijk geen compassie mee. Toen ik als jobstudent in een winkel werkte vroeger waren er ook bepaalde regels qua 'dresscode'(vb. geen shorts die boven de knie komen), niet meer dan normaal dat je daar niet moeilijk over gaat doen als je je job wilt behouden.

Ik heb niks tegen mensen met hoofddoek op en zou het niet in mijn hoofd halen om een klacht neer te leggen tegen zo'n winkelbediende, maar als uw werkgever bepaalde eisen stelt omdat hij klanten verliest en jij wilt tegendraads gaan doen...tja. Je mag dan nog een moslima zijn die zich wil uiten naar de buitenwereld toe.

tugrul

Legacy Member
Ik vind het schandalig dat ze hierdoor ontslagen wordt. Als ik een winkel binnenstap zie ik ook wel eens vrouwen met tatoeages en piercings of ketting met de Katholieke kruis rond hun nek hangen etc. Dit zou ook niet mogen dan. In andere Europese landen is dit geen probleem (dragen v/e hoofddoek op werk). Blijkbaar in België wel omdat er toch culturele verschillen zijn.

Wat nog belachelijker is, is het feit dat die winkelketen een goede werknemer ontslaat gewoon omdat ze een paar klachten ontvangen van intolerante, kortzichtige mensen.

Wopke

Legacy Member
Ik vind het vooral frappant dat het in Genk moeilijk ging met de klanten. Eindelijk eens het bewijs dat wij Antwerpenaren niet allemaal Vlaams Belangers zijn.

Het blijft me verbazen wat voor gesloten geesten sommige mensen nog hebben, en een ontslag voor een hoofddoek valt voor mij onder de zelfde noemer als iemand ontslaan omdat hij of zij het puntje van zijn potlood heeft afgebroken: ronduit belachelijk.

Wopke

Legacy Member
Prodigy zei:
maar als uw werkgever bepaalde eisen stelt omdat hij klanten verliest en jij wilt tegendraads gaan doen...tja. Je mag dan nog een moslima zijn die zich wil uiten naar de buitenwereld toe.

Dus winst is belangrijker dan persoonlijke waarde? Vergeet niet, een hoofddoek verbieden is niet hetzelfde als een hoofddeksel verbieden. Ze kwetste er niemand mee door hem te dragen, so who cares?

Ik ben het stilaan beu dat alles in deze maatschappij op winst en cijfers wordt teruggebracht. Word volwassen en kijk verder dan dat. Kijk naar de persoon en wie hij of zij is. Is die persoon aardig? Vrolijk? een goede werkkracht? dan denk ik dat er enkel MEER winst uit valt te halen. Niet in cijfers, maar in werksfeer en vriendschap. Maar laat ons die twee laatste dingen vooral naast ons neerleggen, en toch de andere kant uitkijken, want dat is belangrijker.

stormtrooper

Legacy Member
Wopke zei:
Ik vind het vooral frappant dat het in Genk moeilijk ging met de klanten. Eindelijk eens het bewijs dat wij Antwerpenaren niet allemaal Vlaams Belangers zijn.

Het blijft me verbazen wat voor gesloten geesten sommige mensen nog hebben, en een ontslag voor een hoofddoek valt voor mij onder de zelfde noemer als iemand ontslaan omdat hij of zij het puntje van zijn potlood heeft afgebroken: ronduit belachelijk.

Technisch gezien was het dacht ik geen ontslag maar werd haar contract gewoon niet verlengd. Ik zou echt wel eens de reden willen weten waarom mensen zouden klagen bij Hema vanwege die hoofddoek.

Anoniem04

Legacy Member
tugrul zei:
Ik vind het schandalig dat ze hierdoor ontslagen wordt. Als ik een winkel binnenstap zie ik ook wel eens vrouwen met tatoeages en piercings of ketting met de Katholieke kruis rond hun nek hangen etc. Dit zou ook niet mogen dan.

Het mocht van Hema eerst wel, pas toen er klachten binnenliepen hebben ze gevraagd om die hoofddoek niet meer te dragen. Als er meerdere klachten binnenkomen over dat kruisje, die piercings en tattoo's, dan gaan die mensen daar eveneens voor aangesproken worden.


In andere Europese landen is dit geen probleem (dragen v/e hoofddoek op werk). Blijkbaar in België wel omdat er toch culturele verschillen zijn.

Wat nog belachelijker is, is het feit dat die winkelketen een goede werknemer ontslaat gewoon omdat ze een paar klachten ontvangen van intolerante, kortzichtige mensen.

Er zijn in heel Europa culturele verschillen? :wtf:

Ze is ontslagen omdat ze niet gehoorzaamde aan de vraag van de werkgever.

Wopke

Legacy Member
stormtrooper zei:
Technisch gezien was het dacht ik geen ontslag maar werd haar contract gewoon niet verlengd. Ik zou echt wel eens de reden willen weten waarom mensen zouden klagen bij Hema vanwege die hoofddoek.

jah, sorry :), in the heat of the moment.

Solid Q

Legacy Member
Ik vind het maar een schrijnende zaak. Indien uw baas vraagt om u aan te passen omdat er klachten binnen komen, dat kan ik begrijpen. Dat is voor mij geen kwestie van discriminatie. Dan heeft de werkneemster de keuze om dat al dan niet te doen.

Wat ik wel niet begrijp is dat er effectief mensen de moeite doen om een klacht in te dienen. Wat kan mij dat nu schelen dat de kassierster een hoofddoek draagt? Ze kan perfect Nederlands en draagt bij tot onze welvaart, is dan nooit goed?

smitske

Legacy Member
Indd, ik ben van mening dat de baasin dit geval wel in zijn recht is, maar indd de mensen die erover klagen zijn kortzichtig.

tugrul

Legacy Member
Dillyracer zei:
Er zijn in heel Europa culturele verschillen? :wtf:

Dus België heeft geen culturele verschillen t.o.v. Nederland, Frankrijk of Zwitserland volgens u?

Dillyracer zei:
Ze is ontslagen omdat ze niet gehoorzaamde aan de vraag van de werkgever.

Ja, wat wil je? Ze mocht het eerst wel. Als de werkgever het vanaf dag 1 verbood en als ze er daarna toch mee rondliep zou ik het nog kunnen begrijpen. Nee, alles draait tegenwoordig om winst, winst en nog eens winst.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan