Archief - De Sollicitatie (Vier)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
A

Anoniem19

Legacy Member
MinatO zei:
Zelfs bij die CEO stel ik mij vraagtekens.

Ben ik de enige die dit een rare vraag vind: "Er zijn periodes in het leven dat het niet zo goed gaat, elke mens heeft dat. Maar er zijn periodes waar je u gelukkig voelt. Kun je zo'n situaties voor de geest halen"? :crazy:
Klik om te vergroten...

Als ik op zo'n gesprek zou zitten zou ik na de eerste 5 min al uitgemaakt hebben dat ik daar niet wil werken maar ik zou wel verder doen om een goede impressie na te laten.

Dat is wel iets dat komt doordat ik er regelmatig doe (als consultant), dan weet je op den duur wel wat je wilt of niet.

De reactie ook op die ene, ja uw nederlands is niet goed genoeg dus je komt niet in aanmerking... 80% van de tijd is het in het engels te doen/frans (indien in Bxl bv) dus waarom zou dat dan een probleem zijn? Stuur hem dan naar ergens waar NL niet zo belangrijk is. Jobs genoeg
r

romario99

Legacy Member
sandervdw zei:
De aflevering gisteren was een schandaal.
3) Iemand een job als kinderverzorgster weigeren omdat ze zelf een kind heeft. Dat ruikt naar discriminatie en ge maakt uzelf als ziekenfonds compleet belachelijk door zoiets op tv te laten uitzenden.
Klik om te vergroten...

Ik kreeg toch niet die indruk. Waarom zouden ze haar dan een dag contract aanbieden? En lijkt mij toch logisch dat men eerder kiest voor iemand waar vroege/late uren geen probleem zijn ipv iemand die ietwat aarzelend overkwam toen die vraag werd gesteld. Hebben mi voor het jonge meisje gekozen omdat ze daar een betere klik mee hadden en enthousiaster overkwam in tegenstelling tot de betere kandidate die eerder koel overkwam. Uiterlijke indrukken (die mss verkeerd kunnen geïnterpreteerd worden) zijn jammer genoeg redelijk bepalend heden ten dagen.

Niveau van sommige sollicitanten is trouwens toch bedroevend? Aan de hand van de cv's zouden dit iedere keer de 4 beste moeten zijn, maar daar zitten soms toch rare kandidaten tussen. Student toerisme die NY niet weet liggen. IT job waar mensen op gesprek mogen zonder diploma, ... Mss dat andere kandidaten afhaken als ze horen dat er camera's aanwezig zijn.

PS : Dat IT bedrijf lijkt mij zowat de hell om te werken. Met hun gefakete vrolijkheid. :lol:
M

MinatO

Legacy Member
romario99 zei:
Ik kreeg toch niet die indruk. Waarom zouden ze haar dan een dag contract aanbieden? En lijkt mij toch logisch dat men eerder kiest voor iemand waar vroege/late uren geen probleem zijn ipv iemand die ietwat aarzelend overkwam toen die vraag werd gesteld. Hebben mi voor het jonge meisje gekozen omdat ze daar een betere klik mee hadden en enthousiaster overkwam in tegenstelling tot de betere kandidate die eerder koel overkwam. Uiterlijke indrukken (die mss verkeerd kunnen geïnterpreteerd worden) zijn jammer genoeg redelijk bepalend heden ten dagen.

Niveau van sommige sollicitanten is trouwens toch bedroevend? Aan de hand van de cv's zouden dit iedere keer de 4 beste moeten zijn, maar daar zitten soms toch rare kandidaten tussen. Student toerisme die NY niet weet liggen. IT job waar mensen op gesprek mogen zonder diploma, ... Mss dat andere kandidaten afhaken als ze horen dat er camera's aanwezig zijn.

PS : Dat IT bedrijf lijkt mij zowat de hell om te werken. Met hun gefakete vrolijkheid. :lol:
Klik om te vergroten...
De job voor het IT bedrijf is gewoon een helpdeskjob hoor. Waarom zou daar een hoger diploma voor nodig zijn...
a

apzoeir

Legacy Member
St0wned zei:
Tgoh vraagjes zoals: "wat is Active Directory" of "wat is een MAC address"
Dingen die iedereen die een namiddag wikipedia afschuimt kan weten
Klik om te vergroten...

Ik vond de vragen inderdaad ook redelijk simpel. Ik heb zelf in de verste verte niets met IT te maken (ik surf regelmatig eens naar de site van een krant, check mijn mail en facebook en that's it). Zelfs ik weet wat een Active Directory is zonder te googelen.
T

Tha_nOn

Legacy Member
ffkes vré uitgesteld gekeken maar amai dat IT-bedrijf, geen goei reclame ze :')


edit: ivm kinderdagverblijf snap ik hun reservaties bij dien gast ook totaal niet: hij heeft al als kinderbegeleider gewerkt dus waarom moet ge dan bang zijndat hij niet goed kan inschatten wat dat is 'met zo kleine kindjes' -_-
ze vragen hun dat niet af van dat jong meiske dat nihil ervaring heeft met kleine kindjes
H

Herman De Croo

Legacy Member
de man wordt hier 100% gediscrimineerd en er wordt verondersteld dat dat jong meisje (zonder ervaring) beter is met kinderen.
P

Pieterjan94

Legacy Member
Ze vonden dat meisje gewoon leuk, totaal geen objectiviteit aan de dag gelegd.
T

Tibokio

Legacy Member
Ja idd, dat meisje kan mss wel leuk zijn en dergelijke, en een van die twee vrouwen die het gesprek afnamen, had al gezegd dat ze op zoek was naar iemand die wat schattig overkwam ook. Maar die man was echt overduidelijk de beste hier. Maakt niet uit dat zijn Nederlands niet perfect is, die baby's zullen zich er niet veel van aantrekken in elk geval.
H

Herman De Croo

Legacy Member
opvallend dat ze ook bij Van Marcke weer kiezen voor een jong meisje itt andere kandidaten.
g

glimworm

Legacy Member
'kennis is macht', ongelooflijk DOM om zoiets in een sollicitatie te zeggen. Hij zal zeker de eerste niet zijn die met opzet informatie achterhoudt in een bedrijf.

En die blonde voor het uitvaartcentrum: ik heb geen hobby's. Die denkt toch echt niet na... Verzin dan een hobby.

Th1x4nG zei:
Hoop dat iemand die gast uit Gambia contacteert via dit programma want zag er echt een topkerel uit.
Klik om te vergroten...
Ene zonder diploma die NL spreekt op niveau B1-B2 gaan ze niet opbellen op ITer of klantendienstmedewerker te worden hoor, verrevan. Er mag dan wel een tekort zijn aan ITers, maar zo radeloos zijn ze nog net niet.
S

Soler

Legacy Member
glimworm zei:
'kennis is macht', ongelooflijk DOM om zoiets in een sollicitatie te zeggen. Hij zal zeker de eerste niet zijn die met opzet informatie achterhoudt in een bedrijf.

En die blonde voor het uitvaartcentrum: ik heb geen hobby's. Die denkt toch echt niet na... Verzin dan een hobby.


Ene zonder diploma die NL spreekt op niveau B1-B2 gaan ze niet opbellen op ITer of klantendienstmedewerker te worden hoor, verrevan. Er mag dan wel een tekort zijn aan ITers, maar zo radeloos zijn ze nog net niet.
Klik om te vergroten...
Waarom is een hobby zo essentieel in een sollicitatie ? Als familie en vrienden volstaan als tijsverdrijf buiten je werk...
S

St0wned

Legacy Member
Soler zei:
Waarom is een hobby zo essentieel in een sollicitatie ? Als familie en vrienden volstaan als tijsverdrijf buiten je werk...
Klik om te vergroten...

Om aan te tonen dat ge een gedreven actieve young potential go-getter zijt die geen enkele uitdaging uit de weg gaat natuurlijk :unsure:
De keuze van hobby is trouwens ook belangrijk... Op zaterdag gaan manillen op café zal niet volstaan.
Eigenlijk heb je onder de 35 jaar maar 3 goede keuzes: wielertoerist, squashen, marathons lopen.
g

glimworm

Legacy Member
Soler zei:
Waarom is een hobby zo essentieel in een sollicitatie ? Als familie en vrienden volstaan als tijsverdrijf buiten je werk...
Klik om te vergroten...
Omdat de maatschappij wilt dat je hobby's hebt. Net zoals je een huis met tuin, kinderen en vriendin moet hebben. Val je buiten dat plaatje, dan wijk je te veel af van de standaard en willen ze u niet meer aannemen. Liegen is dus het beste wat je kan doen.
s

sandervdw

Legacy Member
bosic zei:
Heeft nog 6 jaar bij RealDolmen gewerkt. Iemand moet Femke Tielemans toch kennen?

https://www.linkedin.com/in/femke-tielemans-a8950bb

Summary
30 years old. Enthusiastic. Spontanious. Down to earth. In love with old books, new books and Brussels. The eagle has landed. I found my box of chocolates. I ate the cherry on my raspberry pi. My lime is in the coconut. The Piña is out of the Colada. The cloud is my limit. Honey, I'm home.

:lol: :lol:
Klik om te vergroten...

Ik heb haar daar inderdaad wel een paar keer gesproken (zij was daar niet recruiter maar eerder HR-assistent).

ivm de aflevering gisteren:
1) Die eerste executive assistant kwam verschrikkelijk slecht over, verkeerde cv sturen, niets van informatie kunnen onthouden, uw ipad meenemen naar een sollicitatie (:WTF:)
2) De 2 andere executive assistants waren oké maar geen echte uitblinkers, wel terecht voor de jongere gekozen wegens de "ik weet graag dingen die niemand anders weet" mentaliteit (wat nefast is in zo'n job)
3) Uitvaartbedrijf had eigenlijk 4 goeie kandidaten. Wel een mooi voorbeeld dat in veel sectoren ervaring duidelijk belangrijker is dan passie. Ik denk niet dat ik ooit iemand gezien heb met zoveel passie voor de sector en dan vind ik het oprecht jammer dat hij er geen job in kan vinden.
4) Ik wist helemaal niet dat de uitvaartsector zo'n harde sector was. Duidelijk probleem van de typische familiebedrijfjes (ze kiezen er dan al 1 dat eens is op zoek is naar een "externe" en blijkt de baas ook daar weer via familie daar terecht te zijn gekomen...)

En quizzen is trouwens de ideale hobby ;).
T

Tha_nOn

Legacy Member
Tibokio zei:
Ja idd, dat meisje kan mss wel leuk zijn en dergelijke, en een van die twee vrouwen die het gesprek afnamen, had al gezegd dat ze op zoek was naar iemand die wat schattig overkwam ook. Maar die man was echt overduidelijk de beste hier. Maakt niet uit dat zijn Nederlands niet perfect is, die baby's zullen zich er niet veel van aantrekken in elk geval.
Klik om te vergroten...

dat weet ik niet, ik vond dat de verschillen tussen de kandidaten (in opleiding, competenties, bv. hun antwoorden bij die proef) heel slecht in beeld warden gebracht. Ik snap hun reservaties zo ook ni bij die (iets) oudere vrouw (wat verlegen zijn bij volwassen mensen =! niet met kindjes omkunnen hé)
b

bosic

Legacy Member
Soler zei:
Waarom is een hobby zo essentieel in een sollicitatie ? Als familie en vrienden volstaan als tijsverdrijf buiten je werk...
Klik om te vergroten...

Zet iemand zijn hobbies nog op zijn CV?
Ik zou gewoon de linkedin/facebook van de persoon die je uitnodigt opzoeken, en dan zijn hobbies opnoemen. Dat schept een band en heb je meteen iets om over te praten.
b

breyton

Legacy Member
Ze vragen ook gewoon achter je hobby's, om zo te weten te komen of je geen sporten beoefent die voor kwetsuren zorgen en je zo een tijd afwezig zal zijn op het bedrijf. Dat ik gevechtsporten beoefen zal ik sowieso niet op m'n cv plaatsen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan