Archief - De Sollicitatie (Vier)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Bradhadair
Legacy Member
zarathustra zei:
Als zij ook gamen, zullen ze ook wel weten dat WoW zeer sociaal kan zijn.
Zelf eerder andere MMO's gespeeld, en bij het solliciteren voor mijn huidige werkgever waren ze voornamelijk geïnteresseerd in wat ik deed binnen de Guild (mee leiden, wat bij conflicten,...) en of ik op onmogelijke momenten gamede en of ik plannen liet vallen om raids te doen ofzo.
Etersil
Legacy Member
Affinity zei:
Kan toch wel bevestigen dat ik zeer veel IT'ers ken die s'avonds (terwijl hun vrouw naar één of ander tv programma kijkt) aan het gamen zijn.
Sommige zelf met hun collega's. En ook zullen vele 'pc projecten' hebben thuis.
De IT sector is wel aan te raden als je een 'pc nerd' bent.
Natuurlijk moet je wel s'morgens op tijd zijn, op u werk.
SarahBaptie
Legacy Member
Iedere week is dat het zelfde liedje. Die recruiters die de ene domme vraag stellen achter de andere die amper voor de job belangrijk is.
En dat terwijl ze daar vaak zo zitten van: i'm the man!
Vaak heb je dan echt zo zin om eens rechtuit te zeggen: heb je ook betere vragen, want het niveau is nihil. Maarja dan kan je de job wel buitensmijten
En dat terwijl ze daar vaak zo zitten van: i'm the man!
Vaak heb je dan echt zo zin om eens rechtuit te zeggen: heb je ook betere vragen, want het niveau is nihil. Maarja dan kan je de job wel buitensmijten
Rafik1994
Legacy Member
Dat programma is toch pure zever?
In één van die afleveringen, hebben ze iemand uitgenodigd. waar op zijn cv stond dat hij tussen 2010 en 2014 niets heeft gedaan...
In het echt krijgen sommige kandidaten met een sterke CV, zelfs geen uitnodiging voor een gesprek... Die worden meestal via mail afgeschreven, ''past niet bij profiel' ''onvoldoende ervaring''.
Zoals die aflevering waar men moest solliciteren voor autoverkoper... Sorry hoor.
Je hebt die ene Yassine, die 5 jaar werkt als buschauffeur. en gewoon een avondschool opleiding of dergelijke heeft gevolgd als autoverkoper? en die mens mag op gesprek komen?
Dan 3 oudere mannen van rond de 60... voor een functie als autoverkoper...
Komaan man. Die ene man met die burn out, had enorm veel ervaring in de sector, zelf speciaal een bundeltje meegenomen. Is afgewezen omdat zijn frans blijkbaar niet perfect is...
Dan heb je die éne man, die zowat verschillende soorten beroepen heeft gedaan, toevallig goed Frans kan. En zelf een zwaar Antwerps accent heeft, zijn frans was goed...
En dan die ene persoon van Gambia die is afgewezen, was ook wel schandalig... Die man zijn Nederlands was beter dan sommige boeren uit West-Vlaanderen.
Die sollicitatie voor begrafenis ondernemer of uitvaartnemer, was wel goed gedaan.. Allemaal zeer goede kandidaten.
In één van die afleveringen, hebben ze iemand uitgenodigd. waar op zijn cv stond dat hij tussen 2010 en 2014 niets heeft gedaan...
In het echt krijgen sommige kandidaten met een sterke CV, zelfs geen uitnodiging voor een gesprek... Die worden meestal via mail afgeschreven, ''past niet bij profiel' ''onvoldoende ervaring''.
Zoals die aflevering waar men moest solliciteren voor autoverkoper... Sorry hoor.
Je hebt die ene Yassine, die 5 jaar werkt als buschauffeur. en gewoon een avondschool opleiding of dergelijke heeft gevolgd als autoverkoper? en die mens mag op gesprek komen?
Dan 3 oudere mannen van rond de 60... voor een functie als autoverkoper...
Komaan man. Die ene man met die burn out, had enorm veel ervaring in de sector, zelf speciaal een bundeltje meegenomen. Is afgewezen omdat zijn frans blijkbaar niet perfect is...
Dan heb je die éne man, die zowat verschillende soorten beroepen heeft gedaan, toevallig goed Frans kan. En zelf een zwaar Antwerps accent heeft, zijn frans was goed...
En dan die ene persoon van Gambia die is afgewezen, was ook wel schandalig... Die man zijn Nederlands was beter dan sommige boeren uit West-Vlaanderen.
Die sollicitatie voor begrafenis ondernemer of uitvaartnemer, was wel goed gedaan.. Allemaal zeer goede kandidaten.
glimworm
Legacy Member
Ik had onlangs een idiote recruiter die mij vroeg om 1 positief aspect te vermelden over Donald Trump. wtf heeft dat met de job te maken?SarahBaptie zei:Iedere week is dat het zelfde liedje. Die recruiters die de ene domme vraag stellen achter de andere die amper voor de job belangrijk is.
En dat terwijl ze daar vaak zo zitten van: i'm the man!
Vaak heb je dan echt zo zin om eens rechtuit te zeggen: heb je ook betere vragen, want het niveau is nihil. Maarja dan kan je de job wel buitensmijten
glimworm
Legacy Member
Ik zou u dan al zeker niet in dienst nemen, want Donald is allesbehalve zelfzeker. Hij verandert constant van mening. Eerst wou hij Hillary opsluiten, daarna niet meer. Eerst wou hij Obamacare volledig weg, daarna stukken behouden. Eerst wou hij Israel volledig beschermen ivm nederzettingen, daarna niet meer, enz...Rafik1994 zei:Zelfzeker, charisma, en veel energie
Charisma heeft hij ook zeker niet, want hij scheldt iedereen uit, vaak zonder reden. Hij heeft ook maar 45% van de bevolking achter zich, dus net het tegenoverstelde van charismatisch.
Energie heeft hij ook zeker niet, want hij zei onlangs dat hij zijn oude leven terugwil (gebrek aan energie om president te zijn).
...maar naar aanleiding van uw laatste topic neemt sowieso al niemand u nog serieus.
December
Legacy Member
Ik denk dat je deze programma toch met een korreltje zout mag nemen.
Weten die recruiters of kandidaten eigenlijk dat ze gefilmd worden?
In een gewone sollicitatie, gaar het er heel anders aan toe.
Bon, toch wel een plezante programma om naar te kijken. Krijg er zelfs af en toe stress van
Weten die recruiters of kandidaten eigenlijk dat ze gefilmd worden?
In een gewone sollicitatie, gaar het er heel anders aan toe.
Bon, toch wel een plezante programma om naar te kijken. Krijg er zelfs af en toe stress van
bosic
Legacy Member
December zei:Ik denk dat je deze programma toch met een korreltje zout mag nemen.
Weten die recruiters of kandidaten eigenlijk dat ze gefilmd worden?
In een gewone sollicitatie, gaar het er heel anders aan toe.
Bon, toch wel een plezante programma om naar te kijken. Krijg er zelfs af en toe stress van
Hier een blogpost van iemand van de 1e aflevering: https://wereldreizigerinwording.wordpress.com/2017/04/18/ive-got-the-job/ . Ze weten natuurlijk dat het op tv komt en er zelfs kandidaten die de tv niet halen. Het is ook maar een kort fragment van het gesprek. Ik denk dat het "in het echt" wel langer duurt dan 5 minuutjes.
Wat fake is, is het feit dat ze mensen ook opbellen als ze de job niet hebben. Dat is zo ongeloofwaardig.
sandervdw
Legacy Member
bosic zei:Hier een blogpost van iemand van de 1e aflevering: https://wereldreizigerinwording.wordpress.com/2017/04/18/ive-got-the-job/ . Ze weten natuurlijk dat het op tv komt en er zelfs kandidaten die de tv niet halen. Het is ook maar een kort fragment van het gesprek. Ik denk dat het "in het echt" wel langer duurt dan 5 minuutjes.
Wat fake is, is het feit dat ze mensen ook opbellen als ze de job niet hebben. Dat is zo ongeloofwaardig.
Ja, er komt het nodig knip en plak-werk aan te pas. Jobs waarbij enkel 60 plussers solliciteren bestaan volgens mij niet.
En het zijn enkel de laatste 2 kandidaten die gebeld worden he, de rest kan de boom in
Wat me trouwens opvalt: hebben die nooit sollicitaties waarbij geen enkele goeie kandidaat langskomt? Ik weet jobs staan die al maanden "open" staan omdat ze maar geen kandidaten vinden, en deze bedrijven komen blijkbaar met 1 keer gesprekken afnemen altijd op een goede kandidaat uit.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.