Sweet_Roosje zei:
Primitief achterhaalde waanideeën en een ideologische visie hebben is hetzelfde als appelen met peren vergelijken.
Wat jij voorstelt is pure uitbuiting en misbruik van mensen die al reeds in een benarde situatie zitten.
Jij wilt werklozen zware arbeid laten uitvoeren voor een uitkering van 2x niks!
Volwaardige betaling=loon volgens barema,13de maand,vakantiegeld,hospitalisatie verzekering,maaltijdcheques,etc...
Essentiële rechten waar een werkloze naast grijpt en een arbeider/bediende die eventueel met (vast/voorlopig) contract niet.
Een werkloze die een uitkering krijgt en die jobs moet uitvoeren komt daar niet voor in aanmerking en een arbeider/bediende wel.
Lijkt me niet echt eerlijk,of wel??
Beste Roosje,
ik vermoed dat je nog erg jong bent enerzijds en anderzijds weinig van economie kent (sorry voor de joekels van vooroordelen die misschien als een weinig warme begroeting overkomen).
Er zijn nu eenmaal jobs, waarvoor er geen barema's zijn. Jobs die zo weinig meerwaarde leveren of die uit zo weinig werkuren zouden moeten bestaan, dat het te gek is om er iemand voor in dienst nemen. En als er iemand in dienst zou moeten worden genomen, dan zou daar zwaar verlies op gemaakt worden. De persoon creëert immers geen economische meerwaarde voor het bedrijf of de organisatie...
Herinner je je de witte woede en de vele betogingen voor loonstijgingen in de zorg? Die mensen wilden allemaal meer loon. Verpleegsters doen overduidelijk goed werk, verzorgenden ook. En we hebben ze nodig, daar bestaat in heel West-Europa geen discussie over. Waarom geven we ze dan niet meer? Onwil? Norsheid? ...
Neen ... het antwoord is, dat een verpleeg- of zorgkundige niet sneller mensen kan wassen of bedden kan dekken of een temperatuur of bloeddruk kan meten, wonde kan verzorgen of spuit kan zetten of infuus aanhangen dan twintig jaar geleden ...
Het zijn arbeidsintensieve jobs waar weinig "versnelling" in gebracht kan worden via technologische vooruitgang.
Dat betekent dat een verpleegkundige voor een ziekenhuis vandaag niet meer kan opbrengen of kan creëren dan vijftig jaar geleden. En net om die reden, is het zeer moeilijk om de lonen te laten stijgen ...
(Een verpleegkundige kan wel bv specifieke kennis opdoen en "expert" van de afdeling worden over een bepaald vakgebied en kan daarvoor verloond worden. Maar in de praktijk zal zij of hij haar loon vooral kunnen verhogen door veel uren te kloppen ...).
Gelukkig zijn er nog stagiaires, die eventueel iets kunnen compenseren ... Maar ook dat heeft zijn beperkingen (50 stagiaires zijn niet meer productief als er geen verpleegkundigen zijn die ze allemaal kunnen begeleiden en die moeten dan ook wel iets van zelfstandig werk kunnen uitvoeren want als er iemand langs je staat of het samen met je doet, of het nog eens opnieuw doet terwijl jij het al hebt gedaan, is er ook weinig meerwaarde.
En net dàt is de reden, dat sommige jobs àltijd vrijwilligerswerk zullen blijven. = probleem van te weinig creatie van meerwaarde, eigen aan de job of soms eigen aan de sector).
Maar er is zelfs nog een andere adder onder het gras: er zijn ook altijd mensen die te weinig meerwaarde kunnen creëren voor bedrijven, nu eenmaal ... omdat ze wat trager zijn, geen specifieke kennis hebben, misschien erg onhandig zijn, misschien de taal niet goed kunnen (dat is zelfs zo onder de Nederlandstaligen dat het taalnvieau bij sommige mensen gewoon heel erg "laag" is), men te stressgevoelig is, en god weet wat nog allemaal, ... En lang niet iedereen van die mensen kunnen terecht in speciale werkplaatsen aangepast aan hun noden (veel mensen vallen ook net tussen schip en kant).
Die mensen wil je toch ook de kans geven om werkervaring op te doen, zich nuttig te laten voelen, verantwoordelijkheid te geven, een meerwaarde te creëren, ...
Want uiteindelijk is het ook iets van kansen bieden, vind ik dan. Zeker wat deze laatste groep van echte kansarmen betreft.
Wat de anderen betreft, zit er ook zeker een responsabilisering in. Je kan je dat allicht moeilijk voorstellen vanuit jouw behaaglijke positie in Zimbabwe, maar er zijn hier mensen in België - ik heb ze werkgerelateerd ontmoet - die werkelijk geen idee hebben waar het geld vandaan komt wat zij maandelijks gestort krijgen. Of die hebben dat wel: België is een rijk land.
Die hebben veel geld om te geven. Daar stopt het ...
En ik denk dat je geen idee hebt van de hoeveelheden mensen die zo denken.
Ze willen dus ook helemaal niet profiteren, beseffen niet dat ze profiteren, weten niet vanwaar het komt, maar vinden het gewoon vanzelfsprekend en denken gewoon dat we een rijk land zijn. "Het land van melk en honing", zoals omschreven.
(Meestal wordt het zo omschreven in de context van de visie van migranten op Belgen, maar er zijn zeker ook "oude /native Belgen" voor wie een maandelijks "gratis en voor niets" bedrag op de rekening even normaal is als de zon die iedere morgen weer opkomt.
