Archief - Verplicht verlof opnemen wegens te warm op kantoor
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Anoniem09
Legacy Member
LouGarou zei:
Wat voor een antwoord is dat nu weeral? Wat als zij verlof gespaard had voor een vakantie? En haar werkgever verplicht haar om die op andere dagen op te nemen want er is geen airco?
IMHO not done, maar ken de wetgeving niet, zal afhangen van PC. Vraag of ze mag thuiswerken?
JPV
Legacy Member
kan natuurlijk niet. Behalve collectief verlof (maar dat moet dan het jaar ervoor al vastgelegd zijn én meestal onderhandeld met vakbond/personeel), kan een werkgever géén verlof eenzijdig vastleggen.
Je vrouw kan dus perfect gaan werken en als de werkgever dit verbiedt (wat hij eigenlijk inpliciet nu al doet), heeft ze recht op loon voor die dag.
Je vrouw kan dus perfect gaan werken en als de werkgever dit verbiedt (wat hij eigenlijk inpliciet nu al doet), heeft ze recht op loon voor die dag.
RuZ
Legacy Member
Indien het niet menselijk is om te gaan werken omwille van de hitte (zoals de arbeiders bij een containerpark bv, die moeten constant op zwarte asfalt lopen), moet de werkgever volgens mij 'technisch werkloos' aanvragen, zodat uw vrouw die dag een uitkering krijgt en geen vakantiedag zal verliezen.
Ik twijfel alleen of warmte binnen een kantoor kan beschouwd worden als onvoorziene omstandigheid.
De werkgever weet dat het er (te) warm gaat worden en kan dus voorzorgsmaatregelen nemen (zonwerende folie op de ramen, extra koelkastjes met water voor de werknemers, plaatsen van airco,...). Bij het voorbeeld van het containerpark kan dat niet, die asfalt is daar nu eenmaal en geeft nog een grotere hitte.
https://www.rva.be/nl/documentatie/infoblad/e24
Ik twijfel alleen of warmte binnen een kantoor kan beschouwd worden als onvoorziene omstandigheid.
De werkgever weet dat het er (te) warm gaat worden en kan dus voorzorgsmaatregelen nemen (zonwerende folie op de ramen, extra koelkastjes met water voor de werknemers, plaatsen van airco,...). Bij het voorbeeld van het containerpark kan dat niet, die asfalt is daar nu eenmaal en geeft nog een grotere hitte.
https://www.rva.be/nl/documentatie/infoblad/e24
eniac
Legacy Member
Musk zei:
Depends... Ik werk vandaag en morgen bij 1 van mijn klanten. Grote multinational met veel arbeiders in productiefaciliteiten. Deze productiefaciliteiten hebben geen airco (kan ook niet). Omdat de arbeiders geen airco hebben krijgen bedienden die op kantoor zitten ook geen airco - of dat heb ik mij toch laten vertellen.
Dus niet echt iets met groen zijn te maken maar met "iedereen gelijk" of iets dergelijks... Heb me ook laten vertellen dat de vakbonden hier ook een zeg in hebben.
Neem gerust met een korrel zout. Maar ik weet wel dat hier nog tijdelijke faciliteiten zijn geinstalleerd ("containerlokalen") die aankwamen met airco en waar de leverancier eerst de airco mocht uitstrippen vooraleer de levering goedgekeurd werd en men het in gebruik nam
FlatSix
Legacy Member
eniac zei:Depends... Ik werk vandaag en morgen bij 1 van mijn klanten. Grote multinational met veel arbeiders in productiefaciliteiten. Deze productiefaciliteiten hebben geen airco (kan ook niet). Omdat de arbeiders geen airco hebben krijgen bedienden die op kantoor zitten ook geen airco - of dat heb ik mij toch laten vertellen.
Dus niet echt iets met groen zijn te maken maar met "iedereen gelijk" of iets dergelijks... Heb me ook laten vertellen dat de vakbonden hier ook een zeg in hebben.
Neem gerust met een korrel zout. Maar ik weet wel dat hier nog tijdelijke faciliteiten zijn geinstalleerd ("containerlokalen") die aankwamen met airco en waar de leverancier eerst de airco mocht uitstrippen vooraleer de levering goedgekeurd werd en men het in gebruik nam
Bij een vestiging van ons in een groot magazijn van 40000m² is er ook logischerwijze geen airco, echter wel aantal zaken om het de temp te doen dalen. Er werden vorige week dan ook ijsjes voorzien voor iedereen, dit naast nog tal van andere initiatieven. Nu klaagt de vakbond dat de bedienden ook een ijsje kregen, zij hebben immers airco in de bureau, EN zij krijgen af en toe de restjes van de broodjes van de meetings als het MBR of QBR is geweest...
Echt te gek voor woorden.
Musk
Legacy Member
eniac zei:Depends... Ik werk vandaag en morgen bij 1 van mijn klanten. Grote multinational met veel arbeiders in productiefaciliteiten. Deze productiefaciliteiten hebben geen airco (kan ook niet). Omdat de arbeiders geen airco hebben krijgen bedienden die op kantoor zitten ook geen airco - of dat heb ik mij toch laten vertellen.
Dus niet echt iets met groen zijn te maken maar met "iedereen gelijk" of iets dergelijks... Heb me ook laten vertellen dat de vakbonden hier ook een zeg in hebben.
Neem gerust met een korrel zout. Maar ik weet wel dat hier nog tijdelijke faciliteiten zijn geinstalleerd ("containerlokalen") die aankwamen met airco en waar de leverancier eerst de airco mocht uitstrippen vooraleer de levering goedgekeurd werd en men het in gebruik nam
Dat is nog belachelijker!
Kelderke zei:
Haha, ja want notarissen moeten zo al krabben om rond te komen
FlatSix zei:
Dit dus, soms denk ik dat ik in een van uw vestigingen werk momenteel
Shaddix
Legacy Member
Heeft ze hier al een gesprek over gehad met haar baas waarin ze uitlegt dat ze het wel vervelend vindt omdat ze liever die dag vakantie elders zou opnemen? Het is wel een typische Vlaamse reactie om meteen te beginnen steigeren en na te gaan of dat allemaal wel wettelijk is voordat zo iets nog maar besproken wordt. Niet dat ik jullie daar van wil beschuldigen, maar je ziet het hier wel vaker passeren.
Shaddix
Legacy Member
Destel zei:
Je gaat uit van kwaadwilligheid van de werkgever. Misschien heeft die net het gevoel dat hij goed doet voor iedereen door zijn personeel thuis te laten.
Menig KMO uitbater zou zelf een dagje naar zee gaan en zijn mensen gewoon naar kantoor laten komen.
Wat haalt die mens er uit om zijn personeel te verplichten om verlof te nemen? Dat is enkel maar lastig uit te leggen aan de klanten van het notariaat.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.