MonkeyPenis zei:
Heeft dit hier geen betrekking op:
10.3.- De waarborg eindigt automatisch vanaf de einddatum van het lidmaatschap of bij de verbreking van de arbeidsovereenkomst door ontslagneming of afdanking (met uitzondering van afdanking wegens arbeidsongeschiktheid).
In dit geval, inderdaad. Dan moet je enkel oppassen indien je "gewoon" ontslagen zou worden of zelf ontslag neemt. Dat eerste kan natuurlijk ook altijd gebeuren indien je zwaar ziek wordt, maa rnog verder wil werken...
Fides zei:
Je kan ook een Ag Care Vision nemen bovenop het ing-contract. Dan heb je de uitgebreide maxima en de zekerheid dat je bij ontslag een volwaardig contract hebt zonder uitsluitingen (indien je nu zonder uitsluitingen aanvaard wordt).
heb ooit van DKV Horizon (volgens mij vergelijkbaar met VIsion) de tarieven gezien en die waren toch wel héél hoog....
gumball4000 zei:
Weet iemand of de CM moto bestuurders verzekerd? Dan zou ik geen bestuurdersverzekering moeten nemen (bespaard me 85eur)
bestuurdersverzekering betaalt ook loonverlies bij arbeidsongeschiktheid, dus is een aanvulling op hospitalisatie, zeker geen alternatief ervoor.
Fides zei:
Ag en DKV doen ook ambulante kosten.
Met de tussenweg bedoel ik een volledige hospitalisatie bij ING en een Ag Vision bij Ag (wachtpolis).
Je moet es kijken naar de ambulante kosten van die ING 'verzekering' : die dekt een stuk meer dan de pre/post-zorgen bij een DKV/AG.
Eigenlijk moet je dit bijna los zien van een klassieke hospitalisatieverzekering, de verschillen zijn te groot.
Het is eerder een "aanvullende ziekteverzekering" te noemen, beetje DKV + DKV tandenplan + ..., maar dan alles "light" (zonder dat het licht uitvalt).
Wat me daar ook in opviel is dat die verzekering héél ruim is qua dekking qua zware ziekten, daar staan ziekten tussen die nergens anders verzekerd zijn.
