Archief - De onnozele/kleine vraagjes topic: Economie & Recht editie
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Zeker als je woont in Herent en werkt bij een begrafenisondernemer. Ik ken ook iemand die daar werkt en inderdaad, die uurregeling is een pain in the ass.Anoniem13
Legacy Member
Hoewel de prijsstijgingen en prijsdalingen procentueel hetzelfde zijn zorgt een prijsstijging voor een grotere absolute kost bij grootvebruikers dan bij kleine verbruikers en die kost kan dus een grotere, onvoorspelbare impact hebben op je budget. Dat wil je vermijden.Pieterjan94 zei:
Bubba
Legacy Member
Ohm
Legacy Member
Voor educatief verlof.
Ik volg een HBO5 (beroepsopleiding) dat leidt naar een knelpuntberoep. Volgens de officiele site van de Overheid heb ik recht op de volle 180 uur: https://www.vlaanderen.be/nl/werk/opleiding/duur-en-planning-van-betaald-educatief-verlof
Ik volg deze semester 3 cursussen (2x 80u, 1x 40u), maar de uren worden naar beneden afgerond omdat de afstandsuren (afstandstaken) niet worden meegerekend voor educatief verlof (dus 2x 64, 1x 32 effectieve lesuren en staat ook zo op de attesten).
Mijn WG zegt dat ik alleen recht heb op de 160u en de overheid zegt 180u. Wat is het nu?
Ik volg een HBO5 (beroepsopleiding) dat leidt naar een knelpuntberoep. Volgens de officiele site van de Overheid heb ik recht op de volle 180 uur: https://www.vlaanderen.be/nl/werk/opleiding/duur-en-planning-van-betaald-educatief-verlof
Ik volg deze semester 3 cursussen (2x 80u, 1x 40u), maar de uren worden naar beneden afgerond omdat de afstandsuren (afstandstaken) niet worden meegerekend voor educatief verlof (dus 2x 64, 1x 32 effectieve lesuren en staat ook zo op de attesten).
Mijn WG zegt dat ik alleen recht heb op de 160u en de overheid zegt 180u. Wat is het nu?
Renegadexxripxx
Legacy Member
Ohm zei:
Neen uw plafond per jaar wordt opgetrokken tot 180 die je maximaal kunt claimen. Maar het feit dat je een knelpuntopleiding volgt geeft u geen recht op direct 180 uren ook al heb je maar 120 uur les.
De basisregel zoals ik ze vanboven vermeldde blijft van toepassing. Als je een master volgde die niet uitzicht gaf op een knelpuntopleiding kon je van uw 180 uren die je volgt er maximaal 120 recupereren. Doordat je eigenlijk een knelpuntopleiding volgt kun je indien je 180 uren in de klas volgde er 180 recupereren. Doordat je er 20 op afstand hebt, die dus niet in de les doorgaan, onder de noemer van afstandstaken tellen die niet mee. Om die reden heb je dan ook recht op die 160 uren.
Lijkt mij redelijk duidelijk als je rekening houdt met de jaarlijkse plafonds in die uitleg.
Wandering
Legacy Member
Vraagje:
Ik werk full-time in het onderwijs. Ik heb de mogelijkheid om een 10/36 opdracht tijdelijk te doen (7 weken) in een andere onderwijsinstelling. De barema's zijn hetzelfde. In het onderwijs kun je tot 140% werken.
Kan iemand me helpen (via pb met concrete cijfers) met hoeveel ik hieraan effectief zou overhouden na belastingaftrek?
Wettelijk samenwonend, geen kinderen ten laste.
Alvast bedankt!
Ik werk full-time in het onderwijs. Ik heb de mogelijkheid om een 10/36 opdracht tijdelijk te doen (7 weken) in een andere onderwijsinstelling. De barema's zijn hetzelfde. In het onderwijs kun je tot 140% werken.
Kan iemand me helpen (via pb met concrete cijfers) met hoeveel ik hieraan effectief zou overhouden na belastingaftrek?
Wettelijk samenwonend, geen kinderen ten laste.
Alvast bedankt!
Anoniem19
Legacy Member
6 maand geleden een contract getekend met een kindercreche. alles duidelijk af gesproken en dus geen probleem.
1 maand voordat ons kind de eerste keer zou gaan maken ze melding dat we nog een nieuw contract krijgen dat we moeten ondertekenen en opsturen, dat het oude vervalt/nietig wordt.
In het nieuwe contract staan o.a. een hoger tarief, verstrenging van gebruik doktersattesten + vermindering van het aantal openingsuren van de creche + nog wat andere zaken.
Nu is mijn vraag of dit eigenlijk zomaar wettelijk mag. De kans is groot dat we het toch gaan tekenen aangezien we niet zomaar een andere creche vinden, maar toch wringt dit een beetje. In principe hebben we al een getekend contract met hen en zouden ze dit moeten vervolmaken. Langs de andere kant is het ook geen branche waar je zomaar bot gaat doen. Per slot van rekening is je kind daar 8u+ per dag en wil je wel wat vertrouwen hebben.
1 maand voordat ons kind de eerste keer zou gaan maken ze melding dat we nog een nieuw contract krijgen dat we moeten ondertekenen en opsturen, dat het oude vervalt/nietig wordt.
In het nieuwe contract staan o.a. een hoger tarief, verstrenging van gebruik doktersattesten + vermindering van het aantal openingsuren van de creche + nog wat andere zaken.
Nu is mijn vraag of dit eigenlijk zomaar wettelijk mag. De kans is groot dat we het toch gaan tekenen aangezien we niet zomaar een andere creche vinden, maar toch wringt dit een beetje. In principe hebben we al een getekend contract met hen en zouden ze dit moeten vervolmaken. Langs de andere kant is het ook geen branche waar je zomaar bot gaat doen. Per slot van rekening is je kind daar 8u+ per dag en wil je wel wat vertrouwen hebben.
_ns_
Legacy Member
Hangt af wat in je eerste overeenkomst staat inzake beëindiging e.d. (misschien kan de crèche deze op elk moment opzeggen bv.). Op basis van de info die je geeft, wijzigt de crèche eigenlijk de facto eenzijdig uw overeenkomst wat natuurlijk niet mag. Of nog: verbreekt ze op onrechtmatige wijze de eerste overeenkomst.
Maar zoals je zelf al aangeeft, ik ga de crèche waar ik mijn klein mannen aan toevertrouw niet in gebreke stellen om de eerste overeenkomst uit te voeren. Laat staan een schadevergoeding voor contractbreuk eisen nog voor uw kind daar binnen is geweest.
Maar zoals je zelf al aangeeft, ik ga de crèche waar ik mijn klein mannen aan toevertrouw niet in gebreke stellen om de eerste overeenkomst uit te voeren. Laat staan een schadevergoeding voor contractbreuk eisen nog voor uw kind daar binnen is geweest.
Kattie
Legacy Member
In mijn huurbelofte staat het volgende:
- openen waarborg bij een financiële instelling + volstorting van een bedrag gelijk aan 3 maanden huur via een geïndividualiseerde en geblokkeerde verzekeringsbon op naam van de huurder
Is dit gewoon een nieuwe rekening openen bij de bank en 3x de huur daarop storten, of houdt dit meer in? Het laatste deel van de zin is me niet compleet duidelijk.
- openen waarborg bij een financiële instelling + volstorting van een bedrag gelijk aan 3 maanden huur via een geïndividualiseerde en geblokkeerde verzekeringsbon op naam van de huurder
Is dit gewoon een nieuwe rekening openen bij de bank en 3x de huur daarop storten, of houdt dit meer in? Het laatste deel van de zin is me niet compleet duidelijk.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.