Vraagske, in uw werkschema moet je wettelijk gezien 35 uur rust hebben per week, is het voor de werkgever vrij te kiezen wanneer ze deze rust inplannen?
pc 320 trouwens.
edit:
hier:
Rusttijden - Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg het volgende gevonden
Cumulatie met de zondagsrust
De rusttijd van 11 opeenvolgende uren tussen twee arbeidsprestaties komt bovenop de zondagsrust of de inhaalrust wegens zondagsarbeid, zodanig dat de werknemer geniet van een wekelijke werkonderbreking van 35 opeenvolgende uren (artikel 38ter, §3 van de Arbeidswet van 16 maart 1971).
Er kan worden afgeweken van dit principe in de gevallen waar ook een afwijking van het algemeen principe van de 11 opeenvolgende uren dagelijkse rust is toegestaan.
Voor werknemers tewerk gesteld aan werken van vervoer geldt een bijzondere regeling (artikel 38ter, §3, laatste lid van de Arbeidswet van 16 maart 1971).
maar hier:
https://lbc-nvk.acv-online.be/acv-o...et-mijn-rusttijden-pauzes-en-zondagswerk.html
zeggen ze dan weer volgend:
oor elk tijdvak van 7 dagen hebben werknemers recht op 24 uur rust. Deze rust komt bovenop de dagelijkse rust van 11 opeenvolgende uren. De werknemer heeft dus recht op een wekelijkse onderbreking van 35 opeenvolgende uren.
Deze rust valt in principe samen met de zondagsrust.
Is zondagrust nog steeds heilig in dit land?
Wij werken reeds de zondag, hebben wachtdienst in de nachten en zijn vragende partij voor de 35 uur in de week te krijgen en niet steeds direct na een weekend.
Daar we de maandag verplicht moeten thuisblijven zitten we geregeld met personeelstekort op 1 bepaalde dag.
Het sociaal secretariaat heeft dit uitgezocht maar komt met geen deftige uurrooster af.