Wover
Legacy Member
En bij deze is de staking bevestigd:
De Onafhankelijke Vakbond voor Spoorwegpersoneel (OVS) verwerpt het sociaal akkoord 2008-2010
om volgende reden
*
De aanpassing van de barema’s, productiviteitspremies, maaltijdcheques, nachtpremies en zaterdagvergoeding is onvoldoende als men weet dat de productiviteit van het personeel de laatste jaren met 40% gestegen is. Als de CEO van de NMBS ruim beloond wordt voor de geleverde inspanning, dan mag het personeel in dezelfde orde van grootte beloond worden.
*
De voorstellen einde loopbaan zijn weinig of niets zeggend voor een groot deel van het personeel.
*
Het probleem van de overplaatsingen is niet opgelost. Woorden als “een snelle verwezenlijking”, “aanvaardbaar uitstel” en “beoordeling” zijn de sleutelwoorden van de nieuwe richtlijnen voor de overplaatsingen. Ze zijn bovendien vatbaar voor verschillende interpretaties. De mogelijkheden voor overplaatsing worden bovendien beperkter.
*
Uitzonderlijke prestaties van 11 uren voor bestuurders van goederentreinen zijn onaanvaardbaar.
*
Alhoewel de NMBS Groep eerder al beloofd heeft om beveiligde parkings te voorzien voor het personeel dat werkt in onregelmatige uren, doen ze nu een stap achteruit en stellen voor om de mogelijkheid te onderzoeken.
*
Het personeel rang 3 universitair, aangeworven na 1/07/2008, verliest 13 CV’s
*
Het personeel onderworpen aan de variabele werktijd verliest zijn 2 halve vrije dagen
*
De mogelijkheid om, in geval van gebrek aan personeel of onvoldoende kandidaten, contractueel personeel aan te werven of de posten aan te vullen met halftijds werkend personeel, opent een deur met veel mogelijkheden.
*
Voor het personeel van de werkplaatsen kunnen er 13 verplichte vrije dagen gekozen worden
*
Deze maatregel kan uitgebreid worden naar andere afdelingen van de Groep.
*
Als vakbondsorganisatie kunnen wij niet aanvaarden dat er een beperking komt op het stakingsrecht.
Bijgevolg, zo het sociaal akkoord in zijn huidige vorm aanvaard wordt, dan zal de Onafhankelijke Vakbond voor Spoorwegpersoneel een stakingsaanzegging indienen voor al het personeel, van
vrijdag 20/06/2008 om 22u00 tot zaterdag 21/06/2008 om 22u00.
.

Zijn zoveel mensen met slechte uren, meestal wordt ge er dan ook naar betaald.