Archief - Je ergernissen van vandaag

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

kay-gell

Legacy Member
Carrion zei:
Gewoon uzelf laten gaan en als iemand commentaar geeft verkoopt ge ze gewoon ne kickbox op hunne mule :unsure:

Ja dat zou normaal mijn beste optie zijn. Maar das hier in een dansschool in Duitsland waar ze mijn vriendin gevraagd hebben les te geven, ik moet hier ne goeie indruk laten of ik sta droog straks :)

Anoniem13

Legacy Member
JPV zei:
Totale omzet in 2017/2016/2015 (in miljoenen euro's): 3.023,8 2.425,2 2.433,7
Loonkostevolutie: 1.313,8 1.165,9 1.226,1
Aantal VTE en interims (gemiddeld) 26.906 24.850 24.703

(stijging van in 2017 komt door integratie van dochteronderneming).

Omzet / werknemer stijgt dus sterker, maar loonkost is daar niet de oorzaak van.
Ik begrijp je reactie niet goed. Ik schrijf dat postbedeling een krimpende bedrijfstak is, hoe weerleggen jouw cijfers dit of waarop reageer je juist? https://www.tijd.be/ondernemen/logistiek/bpost-verwacht-amper-winstgroei-tot-2022/10024236.html
Het heeft ook geen zin om daarin te investeren aangezien het een gevolg is van de digitalisering die overal al jaren aan de gang is. Wat doe je dan? De kosten beperken door het tempo op te voeren. De enige kost die je daar hebt zijn je werkkrachten. De overheid moet toch haar jaarlijkse dividenduitkering krijgen om een andere put te dichten?

FlatSix

Legacy Member
MikeHunt zei:
Maar blijkbaar ben je al vergeten dat je ooit op die trede stond want nu je hogerop bent geklommen is er nog maar weinig respect te merken voor je voormalige collega's. Omdat zij niet 'gekozen' zijn (hoezo geen privilege) zijn het blijkbaar lomperiken die maar gewoon moeten aanvaarden dat de werkdruk belachelijk hoog is en hun loon al even belachelijk laag.
Je zou nochtans verwachten van iemand die beweert voeling te hebben met de werkvloer dat hij juist moeite zou doen om hun situatie te helpen verbeteren, maar blijkbaar gaan jouw initiatieven niet veel verder dan "ze moeten maar wachten tot er een hogere functie vrijkomt en hopen dat ze gekozen worden".

Mijn werkdruk is ook enorm hoog, en mijn loon is ook te laag voor wat ik doe. Dat is hetgeen ik net zeg. Het gaat erom dat men dat niet kan plaatsen en denkt dat anderen het altijd maar beter hebben. Ik ken niemand die aanzienlijk meer verdient en daarnaast niet aanzienlijk meer vernatwoordelijkheid heeft, of aanzienlijk lastigere uren, of ....

En uw laatste zin is de meest wilde assumptie die je kon maken en dusdanig helemaal verkeerd. Ik sta ten allen tijde voor iedereen klaar, nog deze middag heb ik even een planner geholpen met een heus Excel probleem, was tenslotten voro mij 20 minuten werk, maar direct 20 minuten die ik wel langer zelf op de bureau blijf zitten.

Ik kom hard over omdat ik vind dat men gewoon te gemakkelijk vind dat gewoon uw werk doen maar genoeg moet zijn om verder te groeien. Als je gewoon je werk doet dan krijg je gewoon je loon. Zo simpel is het.

Kortzichtig. Niet iedereen heeft de kans om dat risico te nemen. Ze zitten met een woonlening of een familie die ze moeten onderhouden, enz. Ja dat zijn persoonlijke levenskeuzes maar dat betekent niet dat ge de mensen moet wegpesten met een te hoge werkdruk. Het is ook belangrijk om u goed te voelen in een job, en postbode is nu eenmaal een mooie job, ge zijt onder de mensen en buiten enz. In een magazine zit ge in een vieze productieomgeving. Dus zie je de grote switch die je nu al direct eist van die mensen?

Het enige wat ik zie is dat jij nog nooit in een deftig magazijn bent geweest. En als ze in die situatie zitten dan hebben ook dat aan zichzelf te danken. Er was alicht een moment dat het allemaal goed was, en nu niet meer, reageer dan, maar niet door héél het post systeem plat te leggen waarbij je enorm veel sectoren lastig valt.

Ik kak toch niet op uw keuze? Het zal mij worst wezen dat gij dat wil doen. Maar ge moet uw mentaliteit niet proberen door te trekken naar al de rest. Dat is ook deels waarom we in deze situatie tegenwoordig zitten. Mensen zoals jij die de mensen die enkel hun 9-5 willen doen en dan naar huis om whatever te doen, zoveel mogelijk proberen uit te persen because "aandeelhouders en winstcijfers". Het zal mij worst wezen dat gij 80 uur per week wilt werken, maar probeer uw doelen niet te bereiken op de kap van de mensen die niet uw mentaliteit delen!

Heb ik nooit gezegd, en doe ik niet. Opnieuw een wilde assumptie op niets gebaseerd. Het enige wat ik zei is dat ik hard werk en dat met plezier doe om verder te groeien. Ik heb geen enkel probleem dat mensen dat niet willen doen, maar zaag dan ook niet over wat een ander heeft als je niet dezelfde offers wil brengen.

Makkelijker gezegd dan gedaan.

Dat is met veel dingen zo. Zoals mijn vroegere collega's al wel eens denken dat ik niet werk want ik zit op een bureau.

Goed voor uw da ge ambitieus bent en dat bedrijf beter wilt laten draaien. Maar uw zinnetje "ik ben niet op mijn werk om vrienden te maken" vind ik toch wel raar. Ge werkt tenslotte samen met mensen, hoe kunde nu in godsnaam met zo'n mentaliteit een goeie leidinggevende zijn? Ge zijt nog altijd met mensen bezig, en mensen zijn geen robotten. Ne robot kunde beter laten draaien, efficienter maken, slimmer maken... Ne mens is ne mens.

Ik heb mijn mensen graag, en zij hebben mij graag, maar daarom zijn het niet m'n vrienden. Ik heb een aantal collega's waar ik exceptioneel goed mee overeenkom en dat zijn mijn vrienden. Dat wil niet zeggen dat ik van de 500 arbeiders die hier rondlopen vriendschapsverzoeken moet hebben op Facebook...

Musk zei:
Aan je verhalen te horen ben je een gelijkaardig traject als mij aan het doormaken. Hetzelfde met het geklaag van vrienden en dergelijke. Etc etc.

Als ik je 1 tip mag geven: laat al die promoties niet naar uw hoofd stijgen. Trap niet in de val dat je vergeet vanwaar je komt. Voordat je het weet betrap je er jezelf op dat je mensen die nu in de positie zitten waar jij 5 jaar geleden zat, sukkelaars gaat noemen. Geen commentaar op uw werk ofzo, daar weet ik allemaal niks van.

Doe ik ook helemaal niet. Het is geen toeval dat wanneer de arbeiders gaan eten er maar 1 iemand die niet uit Ops komt wordt uitgenodigd, en dat ben ik. Zelfs nu ik op BeNeLux niveau zit. Ik word ook echt aanzien als iemand van de vloer, want zowel de mensen als ikzelf weten waar ik gestaan heb.

FlatSix

Legacy Member
paradijsappel zei:
Ik begrijp je reactie niet goed. Ik schrijf dat postbedeling een krimpende bedrijfstak is, hoe weerleggen jouw cijfers dit of waarop reageer je juist? https://www.tijd.be/ondernemen/logistiek/bpost-verwacht-amper-winstgroei-tot-2022/10024236.html
Het heeft ook geen zin om daarin te investeren aangezien het een gevolg is van de digitalisering die overal al jaren aan de gang is. Wat doe je dan? De kosten beperken door het tempo op te voeren. De enige kost die je daar hebt zijn je werkkrachten. De overheid moet toch haar jaarlijkse dividenduitkering krijgen om een andere put te dichten?

Postbedeling is ook krimpende. De grootste omzet van de post ligt bij marketing leveringen zoals kranten, boekjes van de delhaize etcetera. Daarnaast is hun nieuw sorteercentrum daar een goed voorbeeld van, dient voornamelijk voor pakjes en niet meer brieven. Zou de cijfers eens moeten opzoeken, heb ze nog liggen van een sollicitatie daar.

ashuray

Legacy Member
Rare dag vandaag.. deze nacht 4 uur geslapen wegens een hard snurkende vriend..om half 5 opgestaan en een plas van de hond kunnen opkuisen..daarna buiten de tuin kunnen opkuisen die vol lege plastic flessen lag van de buren..halfuur te laat op het werk wegens file in een dorpje omdat ze op 2 plaatsen aan het werken waren..middagpauze dan maar overgeslagen om op tijd thuis te kunnen zijn omdat we deze avond naar Nightwish gingen..in de late namiddag telefoon gehad van ons mama dat het rusthuis had gebeld dat het niet goed gaat met de oma..dan thuis gekomen en 10 min voor we gingen vertrekken belde diegene waarmee we normaal naar Nightwish gingen en die de tickets had gekregen dat hij niet mee gaat omdat het uit was met zijn vriendin na 9 jaar..

JPV

Legacy Member
paradijsappel zei:
Ik begrijp je reactie niet goed. Ik schrijf dat postbedeling een krimpende bedrijfstak is, hoe weerleggen jouw cijfers dit of waarop reageer je juist? https://www.tijd.be/ondernemen/logistiek/bpost-verwacht-amper-winstgroei-tot-2022/10024236.html
Het heeft ook geen zin om daarin te investeren aangezien het een gevolg is van de digitalisering die overal al jaren aan de gang is. Wat doe je dan? De kosten beperken door het tempo op te voeren. De enige kost die je daar hebt zijn je werkkrachten. De overheid moet toch haar jaarlijkse dividenduitkering krijgen om een andere put te dichten?

je was bezig over een dalende sector. Bpost doet meer dan briefpostverdeling. "gewone" post is al minder dan de helft.

Superdad

Legacy Member
xTwL, met alle respect en ik ben blij voor u, maar je bent wereldvreemd als je denkt dat iedereen zomaar kan doorstoten. Genoeg mensen die (te)veel uren presteren (en slim genoeg zijn) en daarvoor niet beloond worden. Je hebt blijkbaar altijd geluk gehad, maar veel mensen in andere situaties... Ook privé kan invloed hebben. Je bent single zonder kinderen neem ik aan?

FlatSix

Legacy Member
Superdad zei:
xTwL, met alle respect en ik ben blij voor u, maar je bent wereldvreemd als je denkt dat iedereen zomaar kan doorstoten. Genoeg mensen die (te)veel uren presteren (en slim genoeg zijn) en daarvoor niet beloond worden. Je hebt blijkbaar altijd geluk gehad, maar veel mensen in andere situaties... Ook privé kan invloed hebben. Je bent single zonder kinderen neem ik aan?

Moet je me toch even wijzen waar ik zeg dat iedereen kan doorstoten? Ik zeg zelfs meermaals het tegenovergestelde. Waar ik wel achter sta is dat als je je situatie beu bent je zelf daaraan moet werken, en dat dat dan niet gemakkelijk is jah, dat weet ik ook wel maar ik zie te veel mensen zagen over hetgeen anderen hebben zonder dat ze zelf enige moeite willen doen om hun eigen situatie die ze niet leuk vinden te veranderen. Klagen is gemakkelijk, actie ondernemen niet. Ik zie bij ons genoeg mannen rondwandelen die perfect tevreden zijn met wat ze hebben en dat is goed voor hen, maar ik zie daarnaast best ook een veel kleiner aantal die er een zaak van maken zichzelf te onderscheiden, en die groeien door. Gaat niet over beter of slechter, maar accepteer uw keuzes en de gevolgen ervan dan.

Het is gewoon altijd hetzelfde, wel zagen over m'n wagen, maar zij kennen hun werkplek voor de komende jaren nu al en moeten niet rijden, wel zagen dat ik meer verdien, maar zij moeten het niet gaan uitleggen als we cijfers niet halen, wel zagen over dat ik flexibele uren heb, maar zij zijn niet bereikbaar na de uren en sluiten de deur om 17h en vast gelegde pauzes hebben die ze mij nog nooit hebben zien nemen., wel zagen dat ik zelf m'n verlof kan bepalen, maar niet dat ze 5 dagen meer hebben,... en de lijst gaat zo verder.

Ik prijs mezelf gelukkig met de kansen die ik heb gekregen, maar ik heb daar dan ook kei hard voor gewerkt. Er hangen bij ons genoeg vacatures open voor allerhande functies, en niet één interne kandidaat. Allemaal schrik van verandering en verantwoordelijkheid. Opnieuw, niets mis mee, maar zaag dan niet dat ze een externe vinden en die direct meer loon heeft.

Ik ben niet single.

zarathustra

Legacy Member
xTwL- zei:
Moet je me toch even wijzen waar ik zeg dat iedereen kan doorstoten? Ik zeg zelfs meermaals het tegenovergestelde.

Ik vermoed dat men op dit doelt:

En die 20 anderen die 'nodig' zijn om mijn job te kunnen doen die stonden op dezelfde trede als ik, maar ik ben degene die me daar heeft kunnen wegwerken, dat konden zij allemaal maar verkozen dat niet te doen

Superdad

Legacy Member
xTwL- zei:
Moet je me toch even wijzen waar ik zeg dat iedereen kan doorstoten? Ik zeg zelfs meermaals het tegenovergestelde. Waar ik wel achter sta is dat als je je situatie beu bent je zelf daaraan moet werken, en dat dat dan niet gemakkelijk is jah, dat weet ik ook wel maar ik zie te veel mensen zagen over hetgeen anderen hebben zonder dat ze zelf enige moeite willen doen om hun eigen situatie die ze niet leuk vinden te veranderen. Klagen is gemakkelijk, actie ondernemen niet. Ik zie bij ons genoeg mannen rondwandelen die perfect tevreden zijn met wat ze hebben en dat is goed voor hen, maar ik zie daarnaast best ook een veel kleiner aantal die er een zaak van maken zichzelf te onderscheiden, en die groeien door. Gaat niet over beter of slechter, maar accepteer uw keuzes en de gevolgen ervan dan.

Het is gewoon altijd hetzelfde, wel zagen over m'n wagen, maar zij gaan om 17h naar huis, wel zagen dat ik meer verdien, maar zij moeten het niet gaan uitleggen als we cijfers niet halen, wel zagen over dat ik flexibele uren heb, maar zij zijn niet bereikbaar na de uren, wel zagen dat ik zelf m'n verlof kan bepalen, maar niet dat ze 5 dagen meer hebben,... en de lijst gaat zo verder.

Ik prijs mezelf gelukkig met de kansen die ik heb gekregen, maar ik heb daar dan ook kei hard voor gewerkt. Er hangen bij ons genoeg vacatures open voor allerhande functies, en niet één interne kandidaat. Allemaal schrik van verandering en verantwoordelijkheid. Opnieuw, niets mis mee, maar zaag dan niet dat ze een externe vinden en die direct meer loon heeft.

Ik ben niet single.

Het lijkt mij dat heel uw verhaal nogal gespekt is door egocentrisme. Ik heb 80u/week gewerkt, ik heb ander werk gezocht toen het mij niet aanstond, ik... Nogmaals, ik ben blij voor u, maar misschien konden/wouden/kunnen/willen die anderen dat niet?

OK, je bent niet single. Goed voor u nogmaals, maar heb je een huishouden waar veel werk in kruipt? Heb je kinderen waar nog meer werk in kruipt? Heb je dan nog energie over?

FlatSix

Legacy Member
zarathustra zei:
Ik vermoed dat men op dit doelt:

Zaten zij dan niet in exact dezelfde situatie op het werk? En dan nog spreek ik over die 20 anderen, en niet over elke postbode in België.

FlatSix

Legacy Member
Superdad zei:
Het lijkt mij dat heel uw verhaal nogal gespekt is door egocentrisme. Ik heb 80u/week gewerkt, ik heb ander werk gezocht toen het mij niet aanstond, ik...

OK, je bent niet single. Goed voor u nogmaals, maar heb je een huishouden waar veel werk in kruipt? Heb je kinderen waar nog meer werk in kruipt? Heb je dan nog energie over?

Die laatste twee zijn feiten, dus weet niet hoe dat egocentrisme is? Ik word hier relatief persoonlijk aangevallen dus lijkt het me niet meer dan logisch dat ik verdedig met zaken uit mijn werkleven? Alé,...

Ik heb het huishouden van m'n vriendin waarin ik gewoon mee help, en m'n eigen appartement dat ik elke zaterdag volledig poets (kan dat niet laten), en daarnaast heb ik genoeg vrije tijd voor mezelf en ons als koppel.

Ik heb nog geen kinderen maar daar werken we aan, en als die er zijn dan werk ik ook dat wel rond want zo zit ik in het leven. Ik haal enorm veel voldoening uit m'n werk/leven, en heb geen behoefte aan elke avond vijf uur in m'n zetel te zitten. Ook nu ben ik nog altijd iets aan het doen voor het werk bijvoorbeeld want m'n vriendin is even naar haar moeder.

zarathustra

Legacy Member
xTwL- zei:
Zaten zij dan niet in exact dezelfde situatie op het werk? En dan nog spreek ik over die 20 anderen, en niet over elke postbode in België.

bwah, tuurlijk zaten zij in exact dezelfde situatie maar als jij er dan voor koos om 80 uur te gaan doen, dan moet de volgende er 85 doen etc om opgemerkt te worden? en waar gaan ze dan alle 20 naar toe?

Het is uiteindelijk nog altijd een piramide. Voor elke 1000 werkvolk is er maar 1 CEO nodig zelfs al willen die alle 1000 er de moeite voor doen om zich naar daar op te werken.

Superdad

Legacy Member
xTwL- zei:
Zaten zij dan niet in exact dezelfde situatie op het werk? En dan nog spreek ik over die 20 anderen, en niet over elke postbode in België.
De werkdruk in België ligt hoog, en wordt continu hoger. Ken genoeg oudere mensen die nu kiezen voor meer vrije tijd ipv meer geld. Heb genoeg interviews gelezen met bedrijfsleiders die zeggen dat ze niet genoeg tijd vrij gemaakt hebben toen hun kinderen jong waren...

Iedereen snapt die postbode wel (buiten jij blijkbaar), het punt is dat hun acties mss niet het gewenste effect zullen hebben. Als ze beginnen aan de gesprekken en meteen zeggen dat ze sowieso gaan staken, als ze nu al zeggen dat ze mss wel 10 dagen staken, dan lijkt mij dat ze niet echt werkwillig zijn...

FlatSix

Legacy Member
zarathustra zei:
bwah, tuurlijk zaten zij in exact dezelfde situatie maar als jij er dan voor koos om 80 uur te gaan doen, dan moet de volgende er 85 doen etc om opgemerkt te worden? en waar gaan ze dan alle 20 naar toe?

Het is uiteindelijk nog altijd een piramide. Voor elke 1000 werkvolk is er maar 1 CEO nodig zelfs al willen die alle 1000 er de moeite voor doen om zich naar daar op te werken.

We hebben die periode allemaal enorm hard gewerkt. Maar er heeft er maar ene gesolliciteerd voor de functie.

En je hebt gelijk dat er maar ene CEO nodig is voor 1000 werkvolk maar zelfs voor die duizend zijn er voldoende mogelijkheden om een job te vinden waarin ze perfect acceptabel tevreden kunnen zijn. Dat ze niet allemaal een Mercedes en duizend euro bruto opslag gaan krijgen lijkt me logisch.

FlatSix

Legacy Member
Superdad zei:
De werkdruk in België ligt hoog, en wordt continu hoger. Ken genoeg oudere mensen die nu kiezen voor meer vrije tijd ipv meer geld. Heb genoeg interviews gelezen met bedrijfsleiders die zeggen dat ze niet genoeg tijd vrij gemaakt hebben toen hun kinderen jong waren...

Iedereen snapt die postbode wel (buiten jij blijkbaar), het punt is dat hun acties mss niet het gewenste effect zullen hebben. Als ze beginnen aan de gesprekken en meteen zeggen dat ze sowieso gaan staken, als ze nu al zeggen dat ze mss wel 10 dagen staken, dan lijkt mij dat ze niet echt werkwillig zijn...

Ja, en er zijn ook in de meeste bedrijven mensen die ermee bezig zijn het werk gemakkelijker te maken via technologie of automatisatie. Zeker in een logistiek bedrijf zoals de post.

Ik zeg ook niet dat die postbode een sukkel is die niets wil doen voor zijn geld. Maar het werk is wat het is, en als het hem niet zint kan die toch iets anders gaan zoeken? Of die kan zijn werk zo goed mogelijk doen en ondertussen de vakbonden hun werk laten doen. Denken ze echt dat dit voor de zoveelste zaak goed is? Ondertussen gaan ze naar buitenlandse concurrenten, en het zal in onze sector niet lang duren voor men daar dan ook maar gewoon blijft.

En als niemand dan nog postbode is dan stellen ze de voorwaarden voor een postbode wel bij. Ik zie dat nu al in de logistiek in een hele hoop bedrijven gebeuren voor chauffeurs bijvoorbeeld.

Superdad

Legacy Member
xTwL- zei:
Die laatste twee zijn feiten, dus weet niet hoe dat egocentrisme is? Ik word hier relatief persoonlijk aangevallen dus lijkt het me niet meer dan logisch dat ik verdedig met zaken uit mijn werkleven? Alé,...

Ik heb het huishouden van m'n vriendin waarin ik gewoon mee help, en m'n eigen appartement dat ik elke zaterdag volledig poets (kan dat niet laten), en daarnaast heb ik genoeg vrije tijd voor mezelf en ons als koppel.

Ik heb nog geen kinderen maar daar werken we aan, en als die er zijn dan werk ik ook dat wel rond want zo zit ik in het leven. Ik haal enorm veel voldoening uit m'n werk/leven, en heb geen behoefte aan elke avond vijf uur in m'n zetel te zitten. Ook nu ben ik nog altijd iets aan het doen voor het werk bijvoorbeeld want m'n vriendin is even naar haar moeder.
Hopelijk denk je er nog zo over als je een huis en kinderen hebt. Ik vrees er echter voor.
xTwL- zei:
Ja, en er zijn ook in de meeste bedrijven mensen die ermee bezig zijn het werk gemakkelijker te maken via technologie of automatisatie. Zeker in een logistiek bedrijf zoals de post.

Ik zeg ook niet dat die postbode een sukkel is die niets wil doen voor zijn geld. Maar het werk is wat het is, en als het hem niet zint kan die toch iets anders gaan zoeken? Of die kan zijn werk zo goed mogelijk doen en ondertussen de vakbonden hun werk laten doen. Denken ze echt dat dit voor de zoveelste zaak goed is? Ondertussen gaan ze naar buitenlandse concurrenten, en het zal in onze sector niet lang duren voor men daar dan ook maar gewoon blijft.

En als niemand dan nog postbode is dan stellen ze de voorwaarden voor een postbode wel bij. Ik zie dat nu al in de logistiek in een hele hoop bedrijven gebeuren voor chauffeurs bijvoorbeeld.
Postbedeling (of pakketjes) door robots? Nog niet aan de orde denk ik. Ander werk zoeken voor iemand zonder diploma, niet zo gemakkelijk... Verder praat ik de post zeker niet goed. Er loopt veel te veel verkeerd daar, maar dat ligt nu eenmaal aan het feit dat de werkdruk te hoog ligt vrees ik...

FlatSix

Legacy Member
Superdad zei:
Hopelijk denk je er nog zo over als je een huis en kinderen hebt. Ik vrees er echter voor.

Allicht niet, daarom dat ik het nu doe, nu ik het kan, zodat eenmaal mijn klein mannen er zijn ik hen alles kan geven en ervoor kan zorgen dat zij dezelfde kansen krijgen als ik opdat zij hun leven ten volste kunnen benutten zoals zij willen.

Superdad zei:
Postbedeling (of pakketjes) door robots? Nog niet aan de orde denk ik. Verder praat ik de post zeker niet goed. Er loopt veel te veel verkeerd daar, maar dat ligt nu eenmaal aan het feit dat de werkdruk te hoog ligt vrees ik...

In Singapore is er al een project waar men eten brengt per drone, in USA is er een project met drones die pakketjes brengt, in Japan zijn er ondertussen al talloze mensloze magazijnen en worden magazijniers opgeleid tot onderhoudspersoneel.

Ikzelf ben met een project bezig voor robots die dozen van de loskade direct naar de juiste plek kan brengen, ...

Het is allemaal niet zo ver meer hoor.

-Ali Baba Automation
-Amazon picking
-Amazon drone delivery

En dan het goed bedachte nieuwe Brussel X dat echt niet van mensen vraagt om van band naar band te lopen.

-Brussel X, sorteercentrum Post

En dan heb ik het nog niet over de vele Nike DCs...

AlexisS

Legacy Member
Automatisatie staat veel verder dan we soms denken. Ikzelf heb een volledig productieproces van start tot einde mogen automatiseren, waar 5 jaar terug nog 7 man personeel voor nodig was hebben we nu 6 personen kunnen elimineren.

Superdad

Legacy Member
xTwL- zei:
Allicht niet, daarom dat ik het nu doe, nu ik het kan, zodat eenmaal mijn klein mannen er zijn ik hen alles kan geven en ervoor kan zorgen dat zij dezelfde kansen krijgen als ik opdat zij hun leven ten volste kunnen benutten zoals zij willen.



In Singapore is er al een project waar men eten brengt per drone, in USA is er een project met drones die pakketjes brengt, in Japan zijn er ondertussen al talloze mensloze magazijnen en worden magazijniers opgeleid tot onderhoudspersoneel.

Ikzelf ben met een project bezig voor robots die dozen van de loskade direct naar de juiste plek kan brengen, ...

Het is allemaal niet zo ver meer hoor.

-Ali Baba Automation
-Amazon picking
-Amazon drone delivery

En dan het goed bedachte nieuwe Brussel X dat echt niet van mensen vraagt om van band naar band te lopen.

-Brussel X, sorteercentrum Post

En dan heb ik het nog niet over de vele Nike DCs...
Hah, Brussels X. Grootste klucht ever. Automatisation kent duidelijk zijn grenzen. Vraag maar eens aan Elon Musk.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan