Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Opmerking: This feature may not be available in some browsers.
Al die cheques gebruik dat gewoon in de Colruyt, Delhaize, waar ge uw commissies doet ... ? Waarom zou ge daar speciaal iets "eco" voor gaan kopen als ge daar uw boodschappen mee kunt betalen. Zo u een beetje pushen om te consumeren wat ge eigenlijk niet echt nodig hebt.Hier ook gekregen, maar wat een miserie om die te kunnen spenderen in een winkel...
De ene zegt dat het zoals ecocheques zijn en enkel eco spullen mag kopen (Krefel) , de andere winkel pakt het pas aan als je extra garantie pakt op je toestel (media markt) en nog een andere winkel pakt het uiteindelijk aan na lang gediscussieerd en wat tamtam in de winkel te maken omdat ik het beu was (van den Borre) ...
Gewoon in de supermarkt is het simpelste inderdaad.Al die cheques gebruik dat gewoon in de Colruyt, Delhaize, waar ge uw commissies doet ... ? Waarom zou ge daar speciaal iets "eco" voor gaan kopen als ge daar uw boodschappen mee kunt betalen. Zo u een beetje pushen om te consumeren wat ge eigenlijk niet echt nodig hebt.
dat is bij mijn weten illegaal.de andere winkel pakt het pas aan als je extra garantie pakt op je toestel (media markt)
Ik heb er in de Gamma ook probleemloos bevestigingsmateriaal mee kunnen kopen dus ik vermoed dat ze het ook op alles aanpakken maar ik heb het daar ook maar gevraagd omdat ik daar was en omdat het nog op de kaart stond.Al die cheques gebruik dat gewoon in de Colruyt, Delhaize, waar ge uw commissies doet ... ? Waarom zou ge daar speciaal iets "eco" voor gaan kopen als ge daar uw boodschappen mee kunt betalen. Zo u een beetje pushen om te consumeren wat ge eigenlijk niet echt nodig hebt.
Klopt, maar zonder kregen we niets mee...dat is bij mijn weten illegaal.
Een gsm heeft een mooie video/opname functie. Al een keer mee gedreigd (voor iets anders) en ik kreeg mijn materiaal direct meeKlopt, maar zonder kregen we niets mee...
Dus het zijn nu veredelde eco-cheques.● Je boodschappen (zowel voeding als dranken)
● Je rekening op restaurant of in de broodjeszaak
● Je ecologische aankopen die duurzaam zijn voor de planeet
De overheid besliste dus dat je dit jaar geen decoratie, meubilair, parfum, boeken, kleding of modeaccessoires ... meer kunt kopen met je koopkrachtpremie.
Juist niet.Heel dat systeem moeten ze afschaffen en geld geven.
Dus het tegenovergestelde van de vrije markt waarvoor de Europeese unie bestaat?Juist niet.
Koopkrachtremie is een extra v d regering dus :
- zo blijft het extra uitgedeeld geld in belgie( i p v bvb in auchan te gaan uitgeven)
- recupureren ze er nog wat btw van
- ....
Finaal geraakt het op ja.Gewoon in de supermarkt is het simpelste inderdaad.
Eerst en vooral: België is al aangemaand om de wet op het concurrentievermogen aan te passen, omdat het collectieve onderhandelingen teveel limiteert (https://www.ccecrb.fgov.be/dpics/fichiers/2023-12-22-12-38-29_doc232925nl.pdf).@JPV en anderen
Is het eigenlijk geen discriminatie tussen werknemers als de overheid 0% loonstijging oplegt aan werknemers van alle bedrijven zonder barema's, terwijl heel veel bedrijven met barema's werken zodat de lonen daar de facto wel nog stijgen?
Waar ze werkt, gebeurt een loonsverhoging na evaluatie en die evaluatie wordt ondertekend door de werknemer. Dat lijkt me dan eerder een verhoging op basis van een overeenkomst ipv eenzijdig door de werkgever.Los daarvan is het net omgekeerd: mensen die afhangen van individuele loonsverhogingen kunnen nog onbeperkt stijgen (op voorwaarde dat de toekenning officieel eenzijdig door de werkgever gebeurt), terwijl mensen die afhangen van sectorale barema's niks hoger kunnen krijgen dan de gekende verhogingen.
In het bedrijf waar ze werkt zijn er net geen.Als er sectorale barema's zijn bij het bedrijf van je vrouw, kunnen die dus nog perfect gevolgd worden (staat zelfs expliciet in de wet), maar geen euro meer.
als de loonsverhoging in de evualatie staat: zeker. Anders hangt het beetje af van de feiten, krijgt iedereen na positieve evaluatie een loonscverhoging of niet?@JPV
Waar ze werkt, gebeurt een loonsverhoging na evaluatie en die evaluatie wordt ondertekend door de werknemer. Dat lijkt me dan eerder een verhoging op basis van een overeenkomst ipv eenzijdig door de werkgever.
in de praktijk niet echt een probleem, behalve als er echt géén personeelsverloop is en de relatie met de inspectie slecht is. Heb alvast nog recent geen zo'n zaken gezien.Als dit in het verleden telkens zo gebeurde, is het blijkbaar onduidelijk of een werkgever eenzijdig een loonsverhoging kan toekennen.
(zie https://www.groups.be/sites/default/files/downloads/nl/De_loonnorm_2013_2014_veelgestelde_vragen.pdf )
je zei toch dat er in de sector barema's zijn? Indien die verplicht van toepassing zijn, kan ze er natuurlijk ook na vertrek bij werkgever nog beroep op doen met terugwerkende kracht van 5 jaar... mss is dat een ideetje.TNTim zei:In het bedrijf waar ze werkt zijn er net geen.
Gaande van 1% tot 2%, maar loonsverhoging is er bij mijn weten sowieso.als de loonsverhoging in de evualatie staat: zeker. Anders hangt het beetje af van de feiten, krijgt iedereen na positieve evaluatie een loonscverhoging of niet?
Hier ook gekregen, maar wat een miserie om die te kunnen spenderen in een winkel...
De ene zegt dat het zoals ecocheques zijn en enkel eco spullen mag kopen (Krefel) , de andere winkel pakt het pas aan als je extra garantie pakt op je toestel (media markt) en nog een andere winkel pakt het uiteindelijk aan na lang gediscussieerd en wat tamtam in de winkel te maken omdat ik het beu was (van den Borre) ...