Geen fan van. Ik ben een personeelsplanner dus het is een materie waarmee ik dagelijks in contact kom. Ik wil wel enkele dingen quoten uit het artikel die een beetje... Raar zijn laat het ons zeggen.
"Wij vragen al heel lang om die af te schaffen. Die zorgen voor een grote belasting en weinig meerwaarde. Als je buikgriep hebt, weet je zelf wat je moet doen: uitzieken en niet in de wachtzaal komen zitten voor een briefje."
Sinds wanneer is buikgriep iets waar ge op 2 dagen vanaf bent? Lijkt mij logisch dat ge naar de dokter daarvoor moet, zeker in tijden zoals deze. Je daar onderzocht wordt, daar effectief wordt bevestigd dat je buikgriep hebt. Waarna de dokter zegt; "zoveel dagen thuis, en als het niet beter is komt ge maar terug".
*print print print print*
*stempel, handtekening*
Een doktersbriefje.
"Er bestaat weinig wetenschap over hoe je dat dan moet voorschrijven en voor hoelang. Vergelijk het met een geneesmiddel: een ziektebriefje is een krachtig geneesmiddel, maar net zoals andere geneesmiddelen heeft het belangrijke neveneffecten bij langdurig en frequent gebruik. Het verschil is: geneesmiddelen zijn vaak tientallen jaren getest, maar ziektebriefjes hebben we ingevoerd zonder veel onderzoek naar de werking of nevenwerkingen."
?
Het is een idee dat professor Godderis trouwens zelf ook al heeft geopperd. "Nu zit je in een soort binair systeem: óf je bent gezond en je kunt werken, óf je bent ziek en je kunt niet werken. Er zijn nochtans redelijk wat tinten grijs daartussen. Dus moeten we misschien kijken naar bepaalde aanpassingen op het werk om het toch mogelijk te maken om te kunnen blijven werken. Ook een geleidelijke terugkeer helpt vaak in het herstel. Werken kan dus deel uit maken van de behandeling en hoeft niet iets te zijn dat je pas nadien opstart."
En al die tinten grijs bestaan. Procedure daarvoor is gewoon op dit moment poepsimpel. Ge bent een maand op ziekteverlof geweest, voor welke reden dan ook. Voor uw werkhervatting, of MAX binnen de 10 dagen maakt ge een afspraak bij IDEWE ter controle van uw werkhervatting ziekte/ongeval of ge vraagt een formeel re-integratietraject aan. Dat laatste kan ook uw huisarts zelf doen als ik mij niet vergis, dus dan valt dat argument nog harder in het water.
Soit. Zoals ik aanhaalde, geen fan. En ik zie ook niet perse echt iets in het artikel staan dat een goed argument is. Let op, volgende blok tekst gaat enkel en alleen over het KORTE ziekteverzuim van 1 a 3 dagen. Het doktersbriefje is eigenlijk de enige manier om ervoor te zorgen dat een afwezigheid gewettigd is in mijn ogen. Als personeelsplanner gedurende al die jaren heb ik werkelijk al alles zien passeren van bullshit excuses. Aloewel ik dat nu zeg, en morgen iemand weer een excuus uit z'n mouw schudt dat ik in al die jaren nog niet gehoord heb, om toch maar niet te komen werken. Mensen kunnen makkelijk doktersbriefjes krijgen, en dokters gaan ook bijna altijd schrijven. Indien een dokter niet schrijft kan je gewoon naar een andere die wel schrijft. Waar het schoentje nog wringt is dat controle artsen echt heel weinig hun collega artsen tegenspreken. Ik heb geen ervaring in die sector, dus ik weet niet hoe het er daar aan toe gaat.
Is er mss een arts en controle arts in de zaal hier? 
Ik heb weet van 2 gevallen dit jaar bij mij persoonlijk op het werk waar een controle arts iets heeft ongewettigd, en eentje daarvan was sneller terugkomen van een ziekte van lang termijn, dus telt al niet hier.
Het enige waar controle artsen goed voor zijn naar mijn ervaring, is om af te dwingen dat mensen thuis moeten zijn, en indien niet zich moeten gaan melden bij de controle arts. Als je gewoon een beetje brak was van zondag, of graag toch dat verlengd weekendje weg wou gaan is dat al ambetanter.
Bij sommige bedrijven zal dit allicht werken. Maar als ze die sluizen openzetten. Dan zoek ik direct een job als personeelsplanner in een andere firma. Want er gaan er ook veel zijn, waar dit gewoon _NIET_ gaat werken.
Waar ik wel voorstander van ben is zoiets als een baaldag of 2 baaldagen per jaar. Hell, ik zou daar zelfs gebruik van maken, van een baaldag.
www.vrt.be
