Waarom is de verdienste in de ene sector hoger dan de andere?

Neen want heb goed werk. Jij hebt blijkbaar moeite om je ongelijk toe te geven.
In het beruchte “corona-thread” hier is dat ook zo. Opmerkelijk.
Het is niet omdat jij met 2 tegenvoorbeelden kan komen dat ugar plots over de hele lijn verkeerd is, hé.

Bedrijven kunnen een algemene regel hanteren. Bv. minstens A2 diploma voor een bepaalde technische functie en anders kom je er niet in.
Maar wanneer onvoldoende geschikte mensen daarop afkomen, durft een bedrijf al eens afstappen van haar principes en tijdelijk hun beleid aanpassen. Het kan ook eens voorkomen dat één of andere manager of teamleader het niet zo nauw neemt met de algemene regel in het bedrijf en toch iemand zonder A2 wilt aannemen en hiervoor intern op tafel klopt..

Het is dus niet om dat Jefke en Joske zonder A2 diploma daar werkzaam zijn (resp. 8+j en 2j), dat je nu ineens kan stellen dat je zomaar zonder A2 diploma daar binnenwandelt ;-)
 
Het is niet omdat jij met 2 tegenvoorbeelden kan komen dat ugar plots over de hele lijn verkeerd is, hé.

Bedrijven kunnen een algemene regel hanteren. Bv. minstens A2 diploma voor een bepaalde technische functie en anders kom je er niet in.
Maar wanneer onvoldoende geschikte mensen daarop afkomen, durft een bedrijf al eens afstappen van haar principes en tijdelijk hun beleid aanpassen. Het kan ook eens voorkomen dat één of andere manager of teamleader het niet zo nauw neemt met de algemene regel in het bedrijf en toch iemand zonder A2 wilt aannemen en hiervoor intern op tafel klopt..

Het is dus niet om dat Jefke en Joske zonder A2 diploma daar werkzaam zijn (resp. 8+j en 2j), dat je nu ineens kan stellen dat je zomaar zonder A2 diploma daar binnenwandelt ;-)
Tja. Die 2 die er werken zeggen dat dat er volloopt met mensen zonder a2. Eigenlijk ken ik er 3 die in die sector werken.

Moest het nog niet duidelijk zijn…we zijn wel bezig over inpakkers, niet over een technicus.
 
ik ken iemand die €1300 per dag factureert, hij kan wel iets dat niet zoveel mensen kunnen + zeeeer grote verantwoordelijkheid

als er iets fout gaat, verliezen ze miljoenen en is het zijn fout
 
Tja. Die 2 die er werken zeggen dat dat er volloopt met mensen zonder a2. Eigenlijk ken ik er 3 die in die sector werken.

Moest het nog niet duidelijk zijn…we zijn wel bezig over inpakkers, niet over een technicus.
Dat had ik verkeerd verstaan. Inpakkers zijn inderdaad meestal ongeschoolden (niveau middelbaar onderwijs).
 
ik ken iemand die €1300 per dag factureert, hij kan wel iets dat niet zoveel mensen kunnen + zeeeer grote verantwoordelijkheid

als er iets fout gaat, verliezen ze miljoenen en is het zijn fout
Dan is dat niet zo verstandig vanuit het bedrijf hun perspectief. Wat meer risico mitigatie is dan op zijn plaats.
 
Neen want heb goed werk. Jij hebt blijkbaar moeite om je ongelijk toe te geven.
In het beruchte “corona-thread” hier is dat ook zo. Opmerkelijk.
Wat vooral opmerkelijk is de onzin die jij hier spuit. Maar blijf maar bij je idee op basis van enkele exemplarische gevallen in de inpak die je als vaste regel probeert te interpreteren.
Hier, iemand uit een voor jou blijkbaar betrouwbare bron die aangeeft wat ik hier ook al neerschreef
Heeft me 5 seconden gekocht om dat te googelen
 
Wat vooral opmerkelijk is de onzin die jij hier spuit. Maar blijf maar bij je idee op basis van enkele exemplarische gevallen in de inpak die je als vaste regel probeert te interpreteren.
Hier, iemand uit een voor jou blijkbaar betrouwbare bron die aangeeft wat ik hier ook al neerschreef
Heeft me 5 seconden gekocht om dat te googelen
Ik heb dat artikel ook heb gelezen.
Jij schreef dat dat komt omdat er een tekort is aan personeel dat ze "dan maar mensen zonder a2 aannemen"...dat staat volgens mij niet in dat artikel. ;)
Daar ging die discussie over...je verdraait het gewoon.
 
Ik heb dat artikel ook heb gelezen.
Jij schreef dat dat komt omdat er een tekort is aan personeel dat ze "dan maar mensen zonder a2 aannemen"...dat staat volgens mij niet in dat artikel. ;)
Daar ging die discussie over...je verdraait het gewoon.

En nochtans is dat zo. Maar ja, jij beweert van niet, ik werk als manager in zo'n bedrijf en ik zie gewoon welke beslissingen wij nemen. Zoals schoolverlaters aanwerven en ze opleiden op basis van hun competenties, diploma's zijn dan niet meer belangrijk, wel attitudes. Dat is trouwens al een tijdje aan de gang.

Ik ken een bedrijf in onze sector waar mensen 1000 EUR premie krijgen om een nieuwe collega aan te brengen.

Maar neen, jouw 3 inpakkers weten het natuurlijk beter.
 
En nochtans is dat zo. Maar ja, jij beweert van niet, ik werk als manager in zo'n bedrijf en ik zie gewoon welke beslissingen wij nemen. Zoals schoolverlaters aanwerven en ze opleiden op basis van hun competenties, diploma's zijn dan niet meer belangrijk, wel attitudes. Dat is trouwens al een tijdje aan de gang.

Ik ken een bedrijf in onze sector waar mensen 1000 EUR premie krijgen om een nieuwe collega aan te brengen.

Maar neen, jouw 3 inpakkers weten het natuurlijk beter.
Zelfs bij Abinbev krijgen werknemers 500 euro premie als ze iemand voor in de productie binnenkrijgen.
 
Terug
Bovenaan