Op het werk hebben ze nu vakbondsafgevaardigen, medewerkers die niet door ons verkozen zijn. Kan dat zo maar? Pittig detail, 1 van die drie is goed bevriend met 1 van de hoofdverantwoordelijken die dan op zijn/haar beurt goed staat met de grote baas ( lees op een slijmachtige manier). Dat vertrouw je toch zeker niet?
Leden in de ondernemingsraad en/of comité voor preventie worden verkozen tijdens sociale verkiezingen, delegees worden aangeduid door de vakbond zelf. Mocht je redenen hebben om aan te nemen dat die vriendschap het werk van een delegees compromitteert, kan je altijd contact opnemen met de vakbond en dat melden. Gewoon bevriend zijn met iemand die zelf ook bevriend is bij de baas is echter geen reden om aan te nemen dat iemand foefelt.
Er werdt zelfs met ons op voorhand niet gecommuniceerd dat we 3 medewerkers als vakbondsafgevaardigen gingen krijgen. Gewoon van de 1ne dag op de andere dag plots een brief met de namen. Ik vertrouw het gewoon niet. Ik zal wel naar mijn vakbond gaan buiten die van het werk als er een geschil is. Hier heb ik het gevoel dat er vriendjespolitiek in het spel zit. Ik kan me vergissen maar ik vertrouw ze niet.
Wat kom je dan hier om informatie vragen als je toch al uw mening gevormd hebt?
Professor Plums
Member
Klinkt inderdaad als onbetrouwbaar volk.
Men kan niet gewoon via een brief die aankondiging doen.
1. Ofwel gaat het hier over syndicale afvaardiging zoals jpv aanhaalt, die worden niet via verkiezingen in de organisatie gezet maar kan mits bepaalde voorwaarden voldaan door de vakbondssecretarissen zelf aangevraagd worden bij de werkgever.
2. Als je een bedrijf hebt met meerdere vestigingen of je zit vaak op de baan is er mss gewoon niet efficiëent gecommuniceerd en zijn er weldegelijk verkiezingen geweest waar dit een gevolg van is. Maar dan zou dat al van in 2020 moeten verkozen zijn. Dat lijkt mij weinig waarschijnlijk.
3. Ofwel benoemt met het als vakbond maar is het gewoon een groep samengesteld door de werkgever. Zie je soms al eens gebeuren in aanloop van de verkiezingen om proberen vat te krijgen op het sociaal klimaat in de organisatie.
Vooral puntje 3, gewoon 3 medewerkers die gevraagt zijn of ze vakbondje willen spelen, de rest van de medewerkers wisten van niets, laat staan dat er aan de andere medewerkers de vraag werdt gesteld. Zelf geen algemene personeelsvergadering over dit. Pas op ik kan mij misschien druk maken om niets, maar de mannier hoe dat het gegaan is vind ik niet oké, en ik ben niet de enige op het werk die zich vragen steld.
