Chelark007
Well-known member
Hebben die buis ook, en plezant dat dat is. Hij wilt dat dan iedere dag 3x doen 
raren.
raren.Toevluchtsoord voor de (toekomstige) mama's en papa's
- Onderwerp starter Joeri
- Startdatum
Mulan
Well-known member
Hier zijn het wel Bumba medicijntjes dan, én ze mag een snoepje daarna! Toppertje hoor, ivm die brommachine!Hebben die buis ook, en plezant dat dat is. Hij wilt dat dan iedere dag 3x doen
Mijn dochter moet dat al sinds vorige zomer elke dag 2x/dag doen. Op den duur raken ze dat ook serieus beu hoorIk weet niet of ik het al ooit vermeld heb hier, maar onze 2e is ook een ramp met aerosollen. Dat lukte zo'n 10 seconden, en daarna was het worstelen tot het einde.
De apotheek heeft ons toen een voorzetkamer aangeraden (daar moet dan een puffer in aan de rechterkant):
Het kost wel wat, maar die worstelpartijen hebben we sindsdien niet meer gehad. Waardoor de medicijnen ook meteen effectief ingeademd worden. Daar moeten ze dus maar 5 of 10 keer (ik weet het exacte aantal niet meer) in ademen.
Ik ben niet het type om enorm veel te zagen en te klagen op dit forum, maar het moet er toch eens uit.
Hoe doen jullie dat? Zo werken én een kind hebben?
Voor de zoveelste keer is de crèche toe omwille van Corona. Wij kunnen regelmatig rekenen op grootouders, maar die werken zelf ook nog dus dat is niet altijd mogelijk. Verder werk ik wel regelmatig thuis, maar zit ik meer in vergadering dan wat anders. Dat kan niet met een peuter.
Sociaal verlof is één ding, mijn werkgever heeft ook wat begrip. Maar hoe lossen andere mensen dat op? Je kan toch niet eindeloos de goodwill van je werkgever gaan stretchen?
Hoe doen jullie dat? Zo werken én een kind hebben?
Voor de zoveelste keer is de crèche toe omwille van Corona. Wij kunnen regelmatig rekenen op grootouders, maar die werken zelf ook nog dus dat is niet altijd mogelijk. Verder werk ik wel regelmatig thuis, maar zit ik meer in vergadering dan wat anders. Dat kan niet met een peuter.
Sociaal verlof is één ding, mijn werkgever heeft ook wat begrip. Maar hoe lossen andere mensen dat op? Je kan toch niet eindeloos de goodwill van je werkgever gaan stretchen?
Ik zal het jullie eind dit jaar weten te zeggen...haar ouders wonen aan de andere kant van de oceaan en de mijne zijn overleden.
Green Mamba
Well-known member
Gelukkig kunnen ook wij veel rekenen op grootouders en dergelijke, maar ook hier werken die en moeten we dus vaak beroep doen op vakantie en dat proberen we zoveel mogelijk te verdelen.
Uiteindelijk heb je ervoor gekozen om een kind op de wereld te zetten, dan moet je daar ook maar voor zorgen met alles wat je kan.
Als je dan al familie hebt en je gaat daar ver van wonen met een kinderwens, is dat natuurlijk vooraf in te calculeren.
Hier combinatie van grootouders, buren, verlofdagen, thuiswerk dat doorloopt tot na de kinderen in bed zitten en geen limiet op schermtijd.
Tijdens eerste Corona golf met de kinderen continu thuis viel het me op hoe snel ze er aan wenden om zichzelf bezig te houden zodra ik m’n headset opzette voor een call. Tussen lange calls/vergaderingen pauzes van halfuur om met kind(eren) bezig te zijn, maar er telkens de boodschap bij dat ik daarna terug moet telefoneren/werken.
Zo wakker gaat een werkgever niet liggen van iemand die sociaal verlof of gelijkaardig opneemt, dan moet hij ook niets betalen. Ik heb een begripvolle werkgever en ik vind dat eerlijk gezegd ook maar normaal. Corona heeft deze situatie gecreërd, het is niet dat we er veel aan kunnen doen als dat de opgelegde regels zijn.
Hier is het ook weer prijs, onthaalmoeder al hele week dicht wegens Corona. Haar oudste zoon heeft gisterenavond positief getest dus nog een weekje sluiting erbij. Regel het maar allemaal. De laatste 6 maanden denk ik al 4x dicht geweest wegens Corona, vaak voor +-14d.
Hier is het ook weer prijs, onthaalmoeder al hele week dicht wegens Corona. Haar oudste zoon heeft gisterenavond positief getest dus nog een weekje sluiting erbij. Regel het maar allemaal. De laatste 6 maanden denk ik al 4x dicht geweest wegens Corona, vaak voor +-14d.
Ik kan een kind van 1,5 niet een uur op zichzelf laten.
Het ding is ook zo dat het meestal onverwacht is. Dochter wordt ziek wakker, de crèche laat in de avond weten dat ze toegaan…
Voor mijn job ben ik vrij afhankelijk van contact met andere. Uiteraard heb ik ook typwerk, maar een dag op voorhand heel de agenda en die van andere gaan omver gooien. Dat is onhaalbaar om dat 5x op een jaar te doen.
Ik denk echt vaak: is dat nu enkel bij ons zo een geregel?
@Sylverscythe : wow, courage!
Yeah, origineel had mijn vrouw nogal een rotjob dus was ze van plan even thuis te blijven zonder werk, maar nu ze een goede job heeft blijft ze liever aan het werk. Wel "maar" 30u per week met 1 weekend op 2, wat betekent dat in principe er toch 1+ dag vrij per week moet mogelijk zijn, aangevuld met ouderschapsverlof denken we.@Sylverscythe : wow, courage!
Holocene
Well-known member
Hier kunnen wij ook geen beroep doen op grootouders (haar ouders werken nog full time, geen contact met de mijne)
Deze week was onze dochter voor de eerste keer ziek. Ik heb 1.5 dag verlof genomen, vriendin 1 dag van thuis uit kunnen werken.
Gelukkig heb ik een zeer begripvolle werkgever/wat meer marge mbv 12 ADV dagen.
Voor de rest zal het vaak sociaal verlof zijn vrees ik, als ze in de toekomst ziek is.
Deze week was onze dochter voor de eerste keer ziek. Ik heb 1.5 dag verlof genomen, vriendin 1 dag van thuis uit kunnen werken.
Gelukkig heb ik een zeer begripvolle werkgever/wat meer marge mbv 12 ADV dagen.
Voor de rest zal het vaak sociaal verlof zijn vrees ik, als ze in de toekomst ziek is.
Wij werken beiden 4/5de (enfin, officieel 1/10de maar met combinatie van ander verlof en recup in de praktijk meestal 4/5de), ik heb een enorm flexibele werkgever en we kunnen heel hard steunen op onze ouders. En dan nog vind ik het bikkelhard. Moest ik niet zo'n flexibele werkgever hebben, of zelfs maar 1 van onze ouders die het niet meer zou zien zitten ... dan zouden we echt wel in de problemen komen.
Het wordt beter, als dat een geruststelling mag zijn. Onze jongste is nu 3, dat is soms nog wat moeilijk, maar als de oudste ziek is (bijna 6), dan kan ik echt wel redelijk goed thuis werken terwijl hij in de zetel een film kijkt, wat kleurt, tablet kijkt of gewoon speelt.
Mijn ouders 1700km van hier, haar ouders wonen ~3 uur rijden van hier.
Nooit echt een serieus probleem mee gehad, het systeem is hier wel iets vriendelijk voor families
Nooit echt een serieus probleem mee gehad, het systeem is hier wel iets vriendelijk voor families
Bevriend koppel woont in Maastricht, haar ouders wonen hier in de buurt (91km verder), zijn ouders in het Noorden van Friesland. Hij werkt deels op de boerderij in friesland en deels in Maastricht, zij is longarts.
Als daar ofwel het kind ziek wordt, ofwel de opvang, dan is het echt een enorm probleem want hij moét wel werken (boerderij...) en zij kan als longarts in coronatijden ook niet veel permiteren.
Ik zou het echt niet zien zitten...
Obi-Jan
Well-known member
Ik vraag me ook af hoe dat hier zal gaan eens die kleine er is.
Haar ouders wonen in centraal Nederland (ok, niet zo extreem als @Sylverscythe maar nog altijd niet echt praktisch ), mijn moeder is overleden en met mijn vader heb ik slechts beperkt contact dus daar kan ik ook niet op rekenen.
Mijn werk is gelukkig ook wel heel begripvol en flexibel op dat vlak, maarja, hoever kan je dat rekken inderdaad. Nuja zorgen voor later, nog 2 maand zwangerschap te overbruggen eerst
Haar ouders wonen in centraal Nederland (ok, niet zo extreem als @Sylverscythe maar nog altijd niet echt praktisch
), mijn moeder is overleden en met mijn vader heb ik slechts beperkt contact dus daar kan ik ook niet op rekenen. Mijn werk is gelukkig ook wel heel begripvol en flexibel op dat vlak, maarja, hoever kan je dat rekken inderdaad. Nuja zorgen voor later, nog 2 maand zwangerschap te overbruggen eerst
Het hangt ook heel veel af van je kinderen hé. Ik denk dat mijn kinderen met een frequentie van om de 2 a 3 weken ziek zijn (in die mate dat ze thuis moeten blijven). In weken dat de kinderen niet ziek zijn, zijn nog altijd vaak 2 a 3 keer per week wakker 's nachts (en dan moeten we ze bij ons in bed nemen). In weken dat ze wél ziek zijn is dat élke nacht. Als je dan geen ouders hebt waarop je kan rekenen, of een zeer flexibele werkgever, dan kan je het eigenlijk echt wel schudden.
Mijn ouders zijn nu ook al een paar keer ferm ziek geweest van te babysitten, dus ik begin daar ook wel wat schrik van te krijgen. Maar op dit moment weet ik echt niet hoe we het anders kunnen doen, zonder dat een van ons beiden onze job zou opgeven.
Mijn ouders zijn nu ook al een paar keer ferm ziek geweest van te babysitten, dus ik begin daar ook wel wat schrik van te krijgen. Maar op dit moment weet ik echt niet hoe we het anders kunnen doen, zonder dat een van ons beiden onze job zou opgeven.
Holocene
Well-known member
Daar heb ik nu ook wel schrik voor
Want mijn werkgever is zeer flexibel maar idd wat als het blijft "aanslepen" om het zo te verwoorden
