Soort contract

[Zinja]

Hoi,
Momenteel ben ik werkloos maar in april start ik met een opleiding bij de VDAB, eerder kan niet ivm de wachttijd.
Nu kan ik starten bij een bedrijf maar zou ik dit willen doen met een tijdelijk contract zodat ik deze kan stopzetten op het moment dat ik kan starten met de opleiding.
Voor hun is dit geen probleem, echter twijfel ik tussen weekcontracten of of een tijdelijk contract van x aantal maanden.

Weet iemand Miss wat het verschil is tussen een weekcontract of een tijdelijk contract, of is er geen?
Val ik op het moment dat de opleiding begint automatisch terug op een uitkering of moet ik minstens x aantal dagen gewerkt hebben hiervoor?

 

[JPV]

Er is geen verschil. Besef wel dat als een werkgever je een nieuw contract geeft en je weigert dat, dat je recht op uitkeringen kan doen verliezen.

Je moet, terecht, immers elke tewerkstelling aanvaarden, ook al zorgt dat ervoor dat je geen opleiding kan volgen.

 

[Zinja]

Maar volgend jaar als mijn opleiding start dan moet ik mijn weekcontract of tijdelijk contract wel weigeren. Of hoe werkt het dan?

 

[JPV]

Maar volgend jaar als mijn opleiding start dan moet ik mijn weekcontract of tijdelijk contract wel weigeren. Of hoe werkt het dan?

En dan heb je risico dat die weigering doorgegeven wordt als werkweigering.

 

[Renegadexxripxx]

En dan heb je risico dat die weigering doorgegeven wordt als werkweigering.

Waarbij men het risico nu ook loopt dat als hij/zij het nu aangeboden contract van dat bedrijf weigert en dit bedrijf doorgeeft dat hij/zij de opleiding dan ook al op zijn of haar buik kan schrijven.

Dus mij zou het eerder lijken om dan een contract aan te gaan met een tijdelijk contract met bepaalde duur en niet met weekcontracten. Al is er niet echt veel verschil in de behandeling zoals je al stelde.

Al weet ik niet of het moment dat je een job hebt, of dit de inschrijving voor een opleiding bij de VDAB annuleert. Want niet meer werkzoekende.

 

[Foert]

Misschien kan je via dat bedrijf wel (gespecialiseerde) opleidingen volgen? Waardoor je dan meer kans hebt om te groeien binnen dat zelfde bedrijf .. ?