IT stond ook bekend als de markt die je kon binnengaan ‘zonder’ opleiding en waar je nog wat omhoog kon klimmen of eventueel zelfstandig worden.
Dunno. Hangt er serieus vanaf in welke functie dan toch.
Ik kan u verzekerd zeggen dat men in software development niet veel moet komen doen zonder relevante 'skills'. Of die skills nu komen van een formele opleiding of ervaring in de relevante skills laat ik daar even buiten beschouwing (e.g. iemand die de skills heeft zal bij vele bedrijven niet noodzakelijk afgestraft worden op z'n diploma).
En uiteraard is er ook het gedeelte BI, want niet noodzakelijk development is, maar da's gewoon een heel andere skill set waarmee je even goed mee moet afkomen. Idem AI, wat het alfa buzzword is tegenwoordig.
Er zijn zo mss wel wat jobs die je kan doen in IT zonder development skills. Tester of zoiets in die'n aard.
Nee, de nodige skill set is niet zo verregaand als de ontwikkeling, maar 't is nu niet dat elke rando met een keyboard daar success zal vinden (lees: 'niet elken tester is ne goeien tester').
Nu, dat gezegd zijnde ... om terug te komen op het eerdere statement v/d 'questionable profielen' ... het hang natuurlijk ook weer van 't bedrijf af eh. Als ge toevallig ne 'sukkelaar' hebt aangenomen die na een jaar 't verschil nog altijd niet kent tussen WinOS & Linux, dan wordt het tijd om ze te vervangen eh.
Anderzijds, 'k ga hier afronden, maar ik legde de focus hier nu wel op het technische luik. IT als 'sector' bevat natuurlijk ook talloze andere jobs, gaande van sales tot PM, maar ik denk niet dat het eerdere statement daarover ging.