Hallo allemaal,
Om enkele sollicitatieproeven te kunnen in elkaar knutselen op het werk, vroeg ik mij af of iemand van jullie weet of er een website of programma is waarmee je het volgende kunt doen. Wij zouden aan de hand van een vragenlijst/enqûete enkele competenties/vaardigheden die op voorhand bepaald zijn willen scoren. Echter is het niet de bedoeling dat dit een exacte wetenschap wordt. Wat ik in gedachten had is het volgende:
Er doet zich een bepaalde situatie voor op de werkvloer. Hoe waarschijnlijk is het dat je de volgende stap zou ondernemen?
En dan een score op een schaal van 1 tot 5, of zeer onwaarschijnlijk tot zeer waarschijnlijk... ik geef maar wat voorbeelden. Antwoorden zouden dus verschillende scores moeten opleveren voor bepaalde vaardigheden in het profiel, afhankelijk van wat de sollicitant antwoordt.
Zeer specifiek dus allemaal. Iemand een idee waar ik zoiets in elkaar kan steken zodat dit geautomatiseerd kan berekend worden? Manuele berekeningen zouden een pak meer werk en tijd kosten.
Om enkele sollicitatieproeven te kunnen in elkaar knutselen op het werk, vroeg ik mij af of iemand van jullie weet of er een website of programma is waarmee je het volgende kunt doen. Wij zouden aan de hand van een vragenlijst/enqûete enkele competenties/vaardigheden die op voorhand bepaald zijn willen scoren. Echter is het niet de bedoeling dat dit een exacte wetenschap wordt. Wat ik in gedachten had is het volgende:
Er doet zich een bepaalde situatie voor op de werkvloer. Hoe waarschijnlijk is het dat je de volgende stap zou ondernemen?
En dan een score op een schaal van 1 tot 5, of zeer onwaarschijnlijk tot zeer waarschijnlijk... ik geef maar wat voorbeelden. Antwoorden zouden dus verschillende scores moeten opleveren voor bepaalde vaardigheden in het profiel, afhankelijk van wat de sollicitant antwoordt.
Zeer specifiek dus allemaal. Iemand een idee waar ik zoiets in elkaar kan steken zodat dit geautomatiseerd kan berekend worden? Manuele berekeningen zouden een pak meer werk en tijd kosten.
Laatst bewerkt:
