Mijn tip: zelf opstellen, er naar toe gaan en vragen dat iemand die er ook werkte toen jij er werkte én enige bevoegdheid had, er een stempel en krabbel op zet. Heb het in het verleden ook nog zo opgelost: zelf papier meepakken en aandringen op een stempel+ krabbel.
Er is nauwelijks een verschil, behalve in geval van combinatie met zelfstandige activiteit. Voor pensioen kan er bij hogere lonen een heel klein effect zijn.
Vraag dat ze het bewijs van verzending van die formulieren bij ontslag tonen of dat je anders de inspectie zal bellen als ze, zoals Mulan aangeeft je eigen blad niet tekenen.
Op site RVA vind ik dit:
laten uitbetalen is in dit geval altijd interessant, je zal er netto meer mee overhouden.
aanvraag kan maximaal 3 maand per keer, kan wel verschillende keren na elkaar. En idd de rest is ok.
ADV-dagen kunnen enkel uitbetaald worden als je in de échte onmogelijkheid bent om die op te nemen (langdurige ziekte). Je moet ze dus dit jaar nog opnemen.
1) wist ik niet, dus ik mag zelfs niet vermelden dat ik een andere werkgever heb?1) Dat je niets zegt tegen je klanten kan hij eisen.
2) Krijg je een bonus bij verkoop (in principe wel)? Sowieso kan je die interne functie weigeren, maar die bonus geeft je extra munitie
3) Is er een niet-concurrentiebeding?
1) ok begrijp ik, wat met de tijd waarin ik niet werk? Mag ik dit in mijn vrije tijd melden, als ik bv ga eten bij klanten?
