Chauffagist
Well-known member
Moeten die observatieguys ook die zwemproef en milling doen?
ÉÉN Onder de radar
The_Prodigy
Active member
Nee, de finaliteit van de dienst observatie is anders dan die van arrestatie.
Chauffagist
Well-known member
Dat lijkt me nog iets voor mij, helaas is er daar geen externe werving zeker?
The_Prodigy
Active member
Nee, je moet reeds werken binnen de politie om te kunnen solliciteren bij DSU.
Dookie
Well-known member
No offense maar als je afgeschrikt bent door een docu reeks dan was je er ook niet voor gemaakt lijkt me.
Laatst bewerkt:
Tjiftjaf
Member
Ik vind dat een jammerlijke zaak. Ze kampen met een personeelstekort, dus een verruiming van het rekruteringsveld lijkt me niet zo'n slecht idee. Op deze manier is er veel talent dat geen kans krijgt. Bij de Special Forces van het leger hebben ze ooit ook bij burgers moeten rekruteren wegens personeelstekort en daar zijn er toen toch ook door de selectie geraakt.
Zelfs voor de Technische Eenheid van DSU kan je niet solliciteren als burger. Dat begrijp ik al helemaal niet.
808 State
Well-known member
Misschien moet je gewoon reeds over een bepaalde basiskennis beschikken die wordt aangeleerd tijdens de inspecteursopleiding op de politieschool en geven ze die niet meer in de DSU opleidingen. Vergelijk het met een specialisatiejaar na een bepaalde schoolopleiding.
Oei, dat is helemaal niet wat ik bedoel
Ik bedoel niet dat de docureeks geen goeie manier zou zijn om de geschiktste kandidaten eruit te filteren. Ik bedoel dat die shock-en-trauma-aanpak misschien niet de beste is. De docu staat daar totaal los van.
Als je ziet dat wereldwijd veel instanties daarvan terugkomen en merken dat je misschien evenveel geschikte kandidaten afschrikt als bijhoudt, of misschien zelfs met minder geschikte kandidaten overblijft en de beste eigenlijk hebt weggejaagd, dan kun je wel beginnen nadenken of die aanpak wel de juiste is.
Volledig correct
Didymus
Well-known member
Ik heb Terroristenjager gelezen en ik krijg eerlijk gezegd Reuzegom-vibes bij de extreme selectieprocedure. Natuurlijk mag die hard zijn, maar kandidaten op de rand van de dood brengen en dat motiveren met "we zijn daar allemaal doorgegaan", dan is het toch normaal dat buitenstaanders daar ernstige vragen bij hebben?
808 State
Well-known member
Als je oog in oog kunt komen te staan met zelfmoordterroristen is het wel belangrijk dat je in dat soort extreme situaties nog normaal kan redeneren, ik denk dat ze door dat soort proeven echt de personen er proberen uit te filteren die zoiets kunnen.
Tjiftjaf
Member
Uiteraard. Maar daarom denk ik dat het niet onverstandig zou zijn om een opleidingstraject bij DSU te voorzien dat gericht is op burgers zonder eerdere politie-ervaring. Niks te verliezen: het kost evenveel en je rekreturingsvijver wordt vele malen groter.
Tjiftjaf
Member
Welke instanties komen daar dan van terug? Bij mijn weten ziet de opleiding voor elite-eenheden er overal ongeveer hetzelfde uit.Oei, dat is helemaal niet wat ik bedoel
Ik bedoel niet dat de docureeks geen goeie manier zou zijn om de geschiktste kandidaten eruit te filteren. Ik bedoel dat die shock-en-trauma-aanpak misschien niet de beste is. De docu staat daar totaal los van.
Als je ziet dat wereldwijd veel instanties daarvan terugkomen en merken dat je misschien evenveel geschikte kandidaten afschrikt als bijhoudt, of misschien zelfs met minder geschikte kandidaten overblijft en de beste eigenlijk hebt weggejaagd, dan kun je wel beginnen nadenken of die aanpak wel de juiste is.
808 State
Well-known member
Je kan je toch gewoon kandidaat stellen voor de opleiding tot inspecteur en daarna direct solliciteren bij DSU. Of moet je eerst enkele jaren ervaring hebben als inspecteur alvorens je dat kan?
Tjiftjaf
Member
Ze doen dat echt niet zomaar hoor. De reden is natuurlijk dat je in situaties kan komen waar je letterlijk op de rand van dood zal zijn. En dan komt het er op aan om je desondanks je focus te blijven behouden.
De opleiding kost net heel veel en als die dan afvallen kan je ze niet als 'gewone' agent inzetten.
Als ik het me juist herinner was hun directe recrutering ook niet zo geslaagd en hebben ze dat ook stopgezet
Tjiftjaf
Member
Ik heb daarvoor eens contact opgenomen en men zei dat het mogelijk is maar men toch de voorkeur zou geven aan een inspecteur met reeds enkele jaren ervaring. Dus eigenlijk toch niet
En ja, dat kan je doen, maar er zullen niet veel burgers bereid zijn hun huidige job op te geven om dan aan anderhalfjaar opleiding te beginnen tegen een loon dat heel wat minder is dan op hun vorige job om daarna heel misschien bij DSU te mogen beginnen. Dat zijn veel opofferingen voor heel weinig zekerheid.
Daarom denk ik dat het voor burgers mogelijk zou moeten zijn om rechtstreeks voor DSU functies te solliciteren en een langer/aangepast opleidingstrajct te kunnen volgen indien na de selectieweek blijkt dat je uit het juiste hout gesneden bent.
Tjiftjaf
Member
Hebben ze ooit directe recrutering gedaan? Wist ik niet.
De hele opleiding van meerdere maanden zal inderdaad duur zijn, maar de selectieweek die daaraan vooraf gaat lijkt me niet zo kostelijk. Burgers die door die week geraken hebben denk ik ook een grote kans om de rest van de opleiding met succes af te ronden.
Didymus
Well-known member
Veel geluk met iemand te trainen om zijn focus te behouden wanneer hij het bewustzijn heeft verloren en moet worden gereanimeerd.
Als het écht niet zomaar is, dan verwacht ik een keiharde wetenschappelijke onderbouwing dat dit dé aangewezen manier is om iemands stressbestendigheid te testen en/of te versterken.
In het leger hebben ze in 2018 de verplichte kazernering afgeschaft: https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20180411_03458560
Bij de Green Berets stellen ze zich dezelfde vraag: https://smallwarsjournal.com/jrnl/a...-still-losing-most-its-junior-leaders-and-its
Ik ben het nu weer kwijt, maar pas was er toch nog een maatregel die in het Belgische leger werd afgekondigd. Zoals Didymus zegt: als dat de beste manier is, is dat ongetwijfeld al aangetoond? Want anders is het maar gewoon "omdat we het altijd zo deden", wat absoluut geen bewijs is van de efficiëntie of noodzaak ervan.