Musk koopt Twitter

Zelfs al komt de CEO mij elke dag drie keer de meest mindblowing BJ uit mijn leven geven en krijg ik 200k/jaar mee naar huis ga ik geen 80 uur per week werken.

Echt, waar vind ik de tijd en goesting nog om dat geld uit te geven?
 
Marsu zei:
Zelfs al komt de CEO mij elke dag drie keer de meest mindblowing BJ uit mijn leven geven en krijg ik 200k/jaar mee naar huis ga ik geen 80 uur per week werken.

Echt, waar vind ik de tijd en goesting nog om dat geld uit te geven?
Klik om te vergroten...
Je moet geen geld uitgeven he, je moet Musks onredelijke utopie voeden.
Met bloed, zweet en tranen. Zodat die aan de wereld kan verkondigen hoe geweldig hij het niet voor elkaar heeft.
 
Renegadexxripxx zei:
Waarom zou ik vrijwillig vertrekken, als ik hem mij kan laten ontslaan?
Klik om te vergroten...
Twitter, en een hele reeks andere tech bedrijven in de VS, geven nu wel een mooie ontslagpremie, gelijkaardig aan, of afhankelijk van de situatie zelfs meer dan wat je in België zou krijgen maar als je nu niet bij de ontslagen personen zit wil dat niet zeggen dat als ze je binnen een half jaar ontslaan voor ondermaatse prestaties (of zelfs zonder reden) ze je datzelfde pakket gaan geven. Ze zijn meestal nergens toe verplicht, het brengt dus vaak niks op om te blijven zitten op een plaats waar je weet dat je niet wil blijven werken.
 
beryl zei:
Twitter, en een hele reeks andere tech bedrijven in de VS, geven nu wel een mooie ontslagpremie, gelijkaardig aan, of afhankelijk van de situatie zelfs meer dan wat je in België zou krijgen maar als je nu niet bij de ontslagen personen zit wil dat niet zeggen dat als ze je binnen een half jaar ontslaan voor ondermaatse prestaties (of zelfs zonder reden) ze je datzelfde pakket gaan geven. Ze zijn meestal nergens toe verplicht, het brengt dus vaak niks op om te blijven zitten op een plaats waar je weet dat je niet wil blijven werken.
Klik om te vergroten...
Ik ging er vanuit dat als je zelf opstapt, je geen ontslagpremie krijgt.
Daarom dat ik meldde waarom zou je zelf opstappen?
 
Renegadexxripxx zei:
Ik ging er vanuit dat als je zelf opstapt, je geen ontslagpremie krijgt.
Daarom dat ik meldde waarom zou je zelf opstappen?
Klik om te vergroten...

Hoe lang hou je het vol als ze plots remote werken plots afschaffen, heel je takenpakket ondersteboven halen, alle extraatjes weghalen (geen gratis eten meer :p) en de targets verhogen?

Er zijn werknemers bij Twitter die in een andere goedkopere staat wonen door/dankzij remote work.
 
DogFacedGod zei:
Hoe lang hou je het vol als ze plots remote werken plots afschaffen, heel je takenpakket ondersteboven halen, alle extraatjes weghalen (geen gratis eten meer :p) en de targets verhogen?

Er zijn werknemers bij Twitter die in een andere goedkopere staat wonen door/dankzij remote work.
Klik om te vergroten...
Ik ben koppig. Dus lang ;p.
 
Renegadexxripxx zei:
Ik ging er vanuit dat als je zelf opstapt, je geen ontslagpremie krijgt.
Daarom dat ik meldde waarom zou je zelf opstappen?
Klik om te vergroten...
In de USA is er ook bij ontslag vaak geen enkele verplichting om iets te geven. Ze hebben daar nogal veel employment at will. Hoogstens een opzeg van 2 weken, maar dat verschilt weer allemaal van staat tot staat en bedrijfssector tot sector.
 
www.standaard.be

Musk dwingt personeel Twitter tot ‘hardcore’ werkstijl

Hardcore gaan of ontslag nemen: het personeel van Twitter wordt gedwongen om een verbintenis te ondertekenen, waarmee het instemt met werkweken tot 80 uur. ‘Alleen uitzonderlijke prestaties kunnen een voldoende opleveren.’
www.standaard.be www.standaard.be

Ik snap Musk toch niet. Ik veronderstel dat veel van de profielen die bij Twitter werken wel gewild zijn op de arbeidsmarkt? En dat er een hele hoop hun middelvinger gaan opsteken en het gaan afbollen. En als Twitter failliet gaat dan is dat hun zorg gewoonweg niet.

Of ben ik mis in mijn veronderstelling wat arbeidsmarktwaarde betreft?
 
JBM zei:
www.standaard.be

Musk dwingt personeel Twitter tot ‘hardcore’ werkstijl

Hardcore gaan of ontslag nemen: het personeel van Twitter wordt gedwongen om een verbintenis te ondertekenen, waarmee het instemt met werkweken tot 80 uur. ‘Alleen uitzonderlijke prestaties kunnen een voldoende opleveren.’
www.standaard.be www.standaard.be

Ik snap Musk toch niet. Ik veronderstel dat veel van de profielen die bij Twitter werken wel gewild zijn op de arbeidsmarkt? En dat er een hele hoop hun middelvinger gaan opsteken en het gaan afbollen. En als Twitter failliet gaat dan is dat hun zorg gewoonweg niet.

Of ben ik mis in mijn veronderstelling wat arbeidsmarktwaarde betreft?
Klik om te vergroten...
Volgens mij bestaat het gros van de werknemers uit moderators (moet ook wel, hoe komt zo'n bedrijf anders aan zo veel werknemers). Volgens mij gaan die niet zo'n heel gewild profiel hebben.
 
83%, al kon ik het grootste deel van de uitspraken van Burns mij wel vaag herinneren. Dank u VT4, voor die jarenlange herhalingen van The Simpsons.
 
JanusDR zei:
Waar komt het geld van SpaceX vandaan?
Het heeft al 31 funding rounds achter de rug.

Je denkt toch niet dat die VC's zich niet laten leiden door de verwachting van zakken dollars bij een toekomstige IPO, als ze de market cap van Tesla zien?

Bij Tesla is het gemiddelde loon 70% hoger dan het sectorgemiddelde, en dat verschil is groter bij de top van het bedrijf.

Je ziet, hij is een goede verkoper en personal brander ;-)
Want de cultuur in vele van zijn bedrijven staat eerder gekend als toxisch.
Klik om te vergroten...
Bij SpaceX heeft Musk zelfs al lang geen financiële en administratieve rol meer. Hij is er chief engineer. Vergeet niet dat de eerste grote successen van SpaceX dateren uit een periode dat het er absoluut niet zo rooskleurig uitzag bij Tesla als nu. In 2019 nog zat Tesla zeer dicht bij faillissement. SpaceX zat ook zeer dicht bij de afgrond bij hun eerste pogingen om een raket in orbit te lanceren, en dat is meer dan 10 jaar daarvoor. Niet veel VC-geld te bespeuren in die tijd. Musk stak er zijn persoonlijk Paypal-fortuin in. Makkelijk om te zeggen dat er veel VC-geld in SpaceX zit nu ze eenmaal het eerste bedrijf geworden zijn met herbruikbare raketten, maar er zat nog een behoorlijk obstakel om daar in de eerste plek te raken... Zelfde bij Tesla.

Sectorgemiddeldes zeggen weinig over het geld dat ingenieurs kregen in de start-up-fase van het bedrijf. SpaceX staat er algemeen bekend om - en dat is ook duidelijk neergeschreven in het boek 'Liftoff' van Eric Berger over de start-updagen van SpaceX- dat ingenieurs er een pak minder kregen dan bij Boeing/Lockheed/Northrop en er meer uren draaiden. Overigens een zeer interessant boek over de effectieve inbreng die Musk zelf had bij SpaceX, dat je mening over Musk als puur een 'sluwe verkoper' toch helemaal onderuithaalt, geschreven door zowat de meest gerespecteerde ruimtevaartjournalist ter wereld. Ik zou eerder argumenteren dat -zodra de start-upfase voorbij is- Elon Musk best zo snel mogelijk weggehaald wordt bij de financiële kant van zijn firma.

Ik vind ook dat je mag opletten met statements als ' staat eerder gekend als toxisch.' Er zijn inderdaad artikels verschenen over racisme, seksisme, op de werkvloer. De vraag is dan of dat ook representatief is; De bedrijven van Elon Musk liggen constant onder de loep. Als er een geval van grensoverschrijdend gedrag in een Ford-fabriek gebeurt, denk je dat dat dan hier in de media gaat komen? Elk geval van GOG is er één teveel, maar de vraag is of het statistisch niet gewoon zo is dat je dat bij bedrijven van die omvang nu eenmaal kunt verwachten. Kan best zijn van niet, maar ik hecht weinig waarde aan individuele artikels die praten over geval X in fabriek Y, want da's toch puur sensatiejournalisme omdat men weet dat mensen doorklikken op artikelnamen met Tesla in de titel.

Nu, je kunt ook de eisen om extreme uren te draaien zien als toxisch, en dan ga ik wel akkoord, met de nuance dat daar wel een serieus onderscheid zit tussen bedrijven met extreem hoge ambities als SpaceX en Tesla enerzijds, en een Twitter anderzijds. Om de ruimtevaart te herdefiniëren of de transportsector koolstofvrij te maken is het ergens wel logisch dat je de beste en meest ambitieuze ingenieurs ter wereld aantrekt. Het is makkelijk om een hoop getalenteerde ingenieurs zonder gezin in hun twintigerjaren aan te trekken die 90 uren willen draaien om de toekomst van de ruimtevaart uit te vinden. Maar Twitter?

met het recente nieuws over de nieuwe 'hardcore' werkfilosofie die Musk bij Twitter wil installeren: Wat een absolute nonsens. Er is toch geen enkele ingenieur die meer uren bij Twitter gaat draaien dan bij een ander bedrijf voor hetzelfde geld omdat ze 'geloven in de missie van Twitter'? Eerlijk, met hoe verschrikkelijk debiel dat Musk dit aanpakt, hoop ik dat Twitter snel volledig opbrandt, en een mooie brandplek van 40 miljard in zijn zakken achterlaat.
 
Laatst bewerkt:
Kas de Kalebas zei:
Bij SpaceX heeft Musk zelfs al lang geen financiële en administratieve rol meer. Hij is er chief engineer.
Klik om te vergroten...
Musk is totaal geen ingenieur en als je gelooft dat hij een engineering rol heeft, dan is zijn branding alvast perfect gelukt.

Elke keer als hij ergens iets technisch probeert te argumenteren, wordt hij vierkant uitgelachen door de experts ter zake. Waarna hij afdruipt en terug wat 'occupy Mars' roept omdat dit een opwindende visie is en daar is hij veel beter in.

Zijn allerbelangrijkste functie is zijn visie verkopen en geld ophalen.
 
Je moet ingelogd zijn om te kunnen reageren. Aanmelden | Registreren
Terug
Bovenaan