Kleine nieuwtjes

[SomeDude]

Ja, het bewijs voor zwartwerk op grote schaal is bij deze weer bewezen

In de horeca is dat nog altijd schering en inslag ja
Kan ook zijn dat die jobstudenten in het zwart werken omdat ze mss teveel uren hebben?

Bedrijven die hun medewerkers een hongerloontje betalen, zoals het Studio 100 imperium, hebben niets te klagen over zwartwerk.

Als ze hun medewerkers en jobstudenten correct verlonen en dan nog te weinig mensen vinden kunnen ze dat doen, ja. Ik heb zelf een tijdje gewerkt in Plopsa Indoor Hasselt als student, waarom zou ik daar nog heen gaan als ik bijna dubbel zo veel krijg op een andere plaats voor minder hard werk en waar ik me wel gerespecteerd voel (en ja, volledig in “het wit”).

Nu werk ik overigens vast sinds deze zomer (afgestudeerd) maar geen haar op m’n hoofd die erover zou denken om daar een vaste job aan te nemen. Dankzij m’n diploma hoeft dat gelukkig ook niet. Echt een verrotte werksfeer daar.

Maar dat zijn mss de normale lonen in die sector? Of ik kan ook gaan wenen dat ik slecht betaald wordt omdat iemand in de chemie het dubbel schept.

Waar ik vakantiejob deed kregen de vaste medewerkers ook maar 1800 - 2000 bruto / maand (mensen zonder diploma of ja mijn collega's wel want wij hadden reddersdiploma )
Als student hou je daar 1750 euro van over

Als je 13 euro / uur (wat @Carrion vermeld) krijgt als jobstudent zit je toch ook aan 2000 euro voor een maand?
Maar lijkt me dat ze stuk minder betalen dan dat
https://nl.socialisme.be/29296/657-euro-per-uur-wettelijke-slavernij-in-belgie-is-geen-pretje -> 10 euro / uur voor 18-jarige
Dan zit je toch aan 1600 euro voor een maand, kan slechter ook

 

[Tonerider]

Ik volg in jouw redenering en normaal klopt dit ook.

Maar afgelopen jaar had Studio100 een verlies van 30 miljoen euro, bezoekersaantal van parken daalde van 2,8 miljoen naar 1,2 miljoen.
In die omstandigheden kan je uw personeel geen collectieve opslag geven.

Studio100 en Plopsaland hebben natuurlijk wel andere rekeningen, niet?
Ik zie bijv. dit:

Aanmelden op Companyweb

Login met uw account op Companyweb

www.companyweb.be

2017, 2018 en 2019 8 tot 9 miljoen euro winst
2020 1.5 miljoen euro verlies.
Dan moet je dat verlies niet aanhalen als reden dat je je personeel niet beter kan verlonen, want dat is een uitzonderlijk verlies vanwege COVID.

 

[TNTim]

Moest plopsaland een deftig businessmodel gehad hebben dan was het personeel vroeger al correct verloond en zaten ze nu niet in de problemen.

Vroeger was dit blijkbaar minder een probleem, dan zat de verloning toch ok in het verleden?
Minder kwalificaties als personeel? -> minder betaald.
Alles is vraag en aanbod, zelfs personeel...

Maar neen, de andere restaurants doen aan zwartwerk, boehoe niet eerlijk.

Maar dat is toch effectief niet eerlijk? Zij doen alles correct en worden benadeeld omdat anderen hun personeel een stuk in het zwart kunnen betalen. Als de anderen ook correct zouden werken, dan was dat deel zwart in het zwart niet mogelijk en werd hun personeel niet afgesnoept.

 

[SomeDude]

Studio100 en Plopsaland hebben natuurlijk wel andere rekeningen, niet?
Ik zie bijv. dit:

Aanmelden op Companyweb

Login met uw account op Companyweb

www.companyweb.be

2017, 2018 en 2019 8 tot 9 miljoen euro winst
2020 1.5 miljoen euro verlies.
Dan moet je dat verlies niet aanhalen als reden dat je je personeel niet beter kan verlonen, want dat is een uitzonderlijk verlies vanwege COVID.

En dan zet je nieuwe attractie van 17.5mio met de winst

 

[TNTim]

Studio100 en Plopsaland hebben natuurlijk wel andere rekeningen, niet?

Apart vehikel, maar Studio 100 is de holding erboven vermoed ik.
wikipedia

Als je morgen naar de bank gaat voor een herfinanciering van uw redelijk hoge schulden, de bank bekijkt de laatste boekjaren en ziet een groot verlies vorig jaar én een gevoelig gestegen loonkost voor de volgende jaren. Complete onduidelijkheid ook of er door COVID ooit nog een normaal pretparkbezoek mogelijk is.
Uw onderhandelingspositie oogt dan niet zo fantastisch lijkt me.

 

[Tonerider]

En dan zet je nieuwe attractie van 17.5mio met de winst

die 17.5 milj wordt afgeschreven over meerdere jaren. En doet niet af aan het feit dat ze dan misschien eens moeten kijken of ze die winst ook niet willen gebruiken om hun personeel beter te betalen.
Als ge uw park vol buitenlands personeel gaat steken omdat ge te gierig zijt naar binnenlands personeel zou dat op lange termijn uw bedrijf ook wel eens kunnen nekken.
Nieuwe attracties is 1 ding, maar mensen willen nog wel in hun landstaal personeel kunnen aanspreken, denk ik dan.

edit: ik denk dat de ironie in SomeDude zijn post had gemist.

 

[nestorius]

Vroeger was dit blijkbaar minder een probleem, dan zat de verloning toch ok in het verleden?
Minder kwalificaties als personeel? -> minder betaald.
Alles is vraag en aanbod, zelfs personeel...


Maar dat is toch effectief niet eerlijk? Zij doen alles correct en worden benadeeld omdat anderen hun personeel een stuk in het zwart kunnen betalen. Als de anderen ook correct zouden werken, dan was dat deel zwart in het zwart niet mogelijk en werd hun personeel niet afgesnoept.

Had je uw personeel jaren correct en genoeg betaald gingen ze niet weggelopen zijn.

 

[Tonerider]

Apart vehikel, maar Studio 100 is de holding erboven vermoed ik.
wikipedia

Als je morgen naar de bank gaat voor een herfinanciering van uw redelijk hoge schulden, de bank bekijkt de laatste boekjaren en ziet een groot verlies vorig jaar én een gevoelig gestegen loonkost voor de volgende jaren. Complete onduidelijkheid ook of er door COVID ooit nog een normaal pretparkbezoek mogelijk is.
Uw onderhandelingspositie oogt dan niet zo fantastisch lijkt me.

Tuurlijk een apart vehikel en onderdeel van de Studio100 groep, maar dat doet niet af aan het feit dat het pretpark-vehikel genoeg winst maakte afgelopen jaren en het verlies door Covid maar een peulenschil is tov de winsten die ze ervoor maakten.
En het is duidelijk dat het verlies van Studio 100 niet kwam van de pretpark-afdeling. En het maken van schulden betekent ook niet perse dat ze in slechte papieren zitten. Dat kan een deel van de strategie zijn.
Blijft een feit dat de jaarrekening toont dat de pretpark afdeling eigenlijk niet slecht boert (de afgelopen jaren) en dus nu komen klagen is gewoon klagen om de Calimero uit te hangen.

 

[Carrion]

In de horeca is dat nog altijd schering en inslag ja
Kan ook zijn dat die jobstudenten in het zwart werken omdat ze mss teveel uren hebben?

Maar dat zijn mss de normale lonen in die sector? Of ik kan ook gaan wenen dat ik slecht betaald wordt omdat iemand in de chemie het dubbel schept.

Waar ik vakantiejob deed kregen de vaste medewerkers ook maar 1800 - 2000 bruto / maand (mensen zonder diploma of ja mijn collega's wel want wij hadden reddersdiploma )
Als student hou je daar 1750 euro van over

Als je 13 euro / uur (wat @Carrion vermeld) krijgt als jobstudent zit je toch ook aan 2000 euro voor een maand?
Maar lijkt me dat ze stuk minder betalen dan dat
https://nl.socialisme.be/29296/657-euro-per-uur-wettelijke-slavernij-in-belgie-is-geen-pretje -> 10 euro / uur voor 18-jarige
Dan zit je toch aan 1600 euro voor een maand, kan slechter ook

Maar het gaat niet enkel over jobstudenten eh, maar ook over vast personeel. En om met uw voltijdse job als volwassene 1800-2000 bruto binnen te krijgen met als grootste extra legale voordeel gratis toegang tot andere Plopsa parken.

Ik snap goed genoeg dat het dan vaak om mensen gaat die zelfs geen secundair diploma behaald hebben. Maar zelfs dan moet je toch toegeven dat dit echt wel slecht betaald is eh. Toch zeker tegenover de drukte, de uren, etc.

 

[SomeDude]

Had je uw personeel jaren correct en genoeg betaald gingen ze niet weggelopen zijn.

Hoeveel maanden hebben die op technisch werkloosheid gezeten? Dan is het mss ergens logisch dat je iets anders zoekt want dat is normaal minder dan hun gewone loon (en dat is laag)

Maar het gaat niet enkel over jobstudenten eh, maar ook over vast personeel. En om met uw voltijdse job als volwassene 1800-2000 bruto binnen te krijgen met als grootste extra legale voordeel gratis toegang tot andere Plopsa parken.

Ik snap goed genoeg dat het dan vaak om mensen gaat die zelfs geen secundair diploma behaald hebben. Maar zelfs dan moet je toch toegeven dat dit echt wel slecht betaald is eh. Toch zeker tegenover de drukte, de uren, etc.

Maar andere pretparken gaan geen 2500-3000 betalen voor zelfde job wss, maar als je 1500 bruto krijgt en dan 500 netto in het zwart is dat voordeliger voor beide partijen (behalve voor vaderke staat)

 

[nestorius]

Hoeveel maanden hebben die op technisch werkloosheid gezeten? Dan is het mss ergens logisch dat je iets anders zoekt want dat is normaal minder dan hun gewone loon (en dat is laag)

Maar andere pretparken gaan geen 2500-3000 betalen voor zelfde job wss, maar als je 1500 bruto krijgt en dan 500 netto in het zwart is dat voordeliger voor beide partijen (behalve voor vaderke staat)

Techische werkloosheid? Met contracten van bepaalde duur lijkt het me niet dat je op technische werkloosheid gezet wordt.

Plopsa Jobs

www.plopsajobs.be

Plopsa Jobs

www.plopsajobs.be

Echt. lees eens wat ze bieden en vraag je dan eens af waar het probleem zit. Of gelooft men daar echt dat al je op de mensen hun kop schijt ze nog dank u gaan zeggen ook?

 

[Tonerider]

Wel lol met die vacature: 'je hebt ervaring in de horeca' en dan in het nieuws klagen dat mensen in de horeca werken.

 

[SomeDude]

Techische werkloosheid? Met contracten van bepaalde duur lijkt het me niet dat je op technische werkloosheid gezet wordt.

Plopsa Jobs

www.plopsajobs.be

Plopsa Jobs

www.plopsajobs.be

Echt. lees eens wat ze bieden en vraag je dan eens af waar het probleem zit. Of gelooft men daar echt dat al je op de mensen hun kop schijt ze nog dank u gaan zeggen ook?

Kan ook voor contracten met bepaalde duur neem ik aan (zeker in coronatijden), maar dan zaten ze gewoon aan den dop en moesten ze iets anders zoeken.
Waar ik vakantiejob deed waren dat ook veel mensen die dat voor 6 maand deden hoor voor een loon van onder de 2k bruto (even opgezocht nu is het bruto maandwedde van +/- € 1.981) (en maaltijdcheques, dat kreeg ik niet als jobstudent)
Dat is nu eenmaal in die markt een marktconform loon

 

[SomeDude]

Wel lol met die vacature: 'je hebt ervaring in de horeca' en dan in het nieuws klagen dat mensen in de horeca werken.

in het zwart nuance nuance

 

[Sylverscythe]

Ik sluit mij toch aan bij feit dat horeca een rotte sector is als je de uren, werkdruk, en loon vergelijkt met andere sectoren (waar je ook als ongeschoolde binnenraakt).

Het zou mij ook niet verbazen dat wat Plopsaland zegt eerder moet bekeken worden als: "in het zwart bijverdienen is ongeveer het enige "positieve" aan in de horeca werken voor velen, en wij kunnen dat niet bieden". Dat spreekt niet tegen dat ze "wit" misschien hun personeel beter kunnen betalen.

Ik zie dat hier thuis genoeg. Deze week event in de gemeente, mijn vrouw is om 10u begonnen en heeft zonder echte pauze tot 22u gewerkt. Voor een uurloon vergelijkbaar met wat @Carrion opgeeft. Vorige zondag was het van 13u tot bijna 23u, uiteraard zonder enige extra's omdat het op zondag is, want horeca.

Dat veel mensen, zeker na bezinning tijdens de lockdown, dan iets beter zoeken lijkt me logisch.

 

[Tonerider]

in het zwart nuance nuance

dat is een aanname die zij maken, maar die ze niet kunnen bewijzen.

 

[nestorius]

dat is een aanname die zij maken, maar die ze niet kunnen bewijzen.

Misschien krijgen ze ergens anders nu wel een vast contract door een slimme restauranthouder die geen 2e keer zonder personeel wil vallen

 

[TNTim]

Echt. lees eens wat ze bieden en vraag je dan eens af waar het probleem zit. Of gelooft men daar echt dat al je op de mensen hun kop schijt ze nog dank u gaan zeggen ook?

Wat bieden ze dan eigenlijk concreet?
Hoeveel netto is het? MC van hoeveel €/dag?

Kwestie van te kunnen vergelijken met andere ongeschoolde arbeid: Poetshulp is +-1.550€ netto voor voltijds, veelal zonder MC.

 

[Solide]

Working at Plopsaland De Panne: Employee Reviews | Indeed.com

Reviews van Plopsaland De Panne medewerkers over de bedrijfscultuur, lonen, secundaire arbeidsvoorwaarden, werkdruk, het management, doorgroeimogelijkheden en meer bij Plopsaland De Panne.

be.indeed.com

Spoiler: Een bloemlezing

Slecht betaald volgens dat je er een hele dag moet zijn, als het park langer open gaat zijn, dan weten de medewerkers dat niet, ik moest zelf te weten komen dat ik een uur langer moest open blijven. Pauze is 3kwart en in die zelfde 3kwart moet je van je plaats naar eetzaal gaan, eten/eten kopen en nog eens terug gaan. Als je ‘s ochtends begint moet je daar kwartier vroeger zijn die je niet betaald bent. Als je ‘s avonds gedaan hebt, moet je met je attractiemap en je sleutels in een rij wachten om het af te geven, je verliest te veel tijd die je niet betaald bent.

Om te beginnen zou ik de werknemers wat meer betalen. Het is amper €6,50/uur om daar te werken als student. Ik heb er toch even gewerkt en kreeg niets van opslag. Er zijn altijd mensen nodig in plopsaland, ik zie veel reclame om daar te gaan werken, gewoon omdat ze personeels tekort hebben. Ze zoeken altijd veel studenten, maar als ze willen dat er mensen komen gaan ze toch wat moeten doen aan dat loon. Met zo een laag loon trek je geen studenten/ werknemers aan. Ik zou ook wat doen aan de hoeveelheid uren dat je per dag moet werken. Ik heb daar dagen gewerkt dat ik 10u per dag moest werken. Dit is veel te lang op een dag en dit zeker voor een student. Wat mij ook nog stoort om daar te werken is de druk die op jouw gelegd word. Je komt daar binnen als nieuwe student/ werknemer zonder ervaring en krijgt voor je moet beginnen een beetje uitleg over wat je moet doen en dat is het. Het park gaat open en je staat er helemaal alleen voor

veel beloftes maar weinig concreet aanbod.
heel onvoorspelbaar.

Hier werd ik echt uitgebuit. Weinig geld voor heel wat uren verricht werk.

Moest de weg door het park zelf vinden naar de stand, werd meteen afgeblaft bij aankomst, 's middags bij andere stand nog twee keer afgeblaft en zeer uitgeput thuisgekomen, te weinig personeel op een te drukke dag!

is wel heel leuk om daar te werken . leuke team verband

leuke werkomgeving. Leuke collega's, soms wel stressvol

ik vond het daar echt verschrikkelijk en je wordt veel te weinig betaalt voor wat je doet

Plopsaland De Panne betaald zeer weinig. Voor 16jarigen bij de horeca is het maar €6,78! De werkomstandigheden zijn er ook niet ideaal en je weet nooit wanneer je werkdag gedaan is of wanneer je zeker moet werken.

door deze job ben ik enorm stressbestendig geworden. je leert je talen goed beheersen en omgaan met verschillende karakters. Het vast personeel is zeer vriendelijk en je wordt goed begeleid.

ik vond het leikom daar te werken omdat ik in begin er veel vrienden had die daar ok werken he tofste vont ik aan de job was de ijsjes verkopen

Pros​

gratis toegang tot het park

Cons​

geen eten voor het personeel
Was this review helpful?

wanneer je zou eindigen wist je nooit op voorhand.

Vloeiend moeten kunnen werken. Alleen in het begin veel geholpen , je leert snel nieuwe mensen kennen en raakt veel met (nieuwe) mensen in contact

Pros​

gratis in attracties

Cons​

lang werken

Als jobstudent verdien je heel weinig!
Je verdiendt daar net het minimum bedrag dat je moet verdienden als jobstudent !

Pros​

Leuk team!

Cons​

Te weinig salaris !

Samenvatting: redelijk wat negatieve reacties over loon en uren en werkomstandigheden. Positief wat vaak terugkomt: leuke werksfeer en leuk team. Tjah, dus de collegas waren tof maar de rest suckt. Toch niet zo raar dan dat ze niet zoveel mensen blijven aantrekken.

 

[nestorius]

Wat bieden ze dan eigenlijk concreet?
Hoeveel netto is het? MC van hoeveel €/dag?

Kwestie van te kunnen vergelijken met andere ongeschoolde arbeid: Poetshulp is +-1.550€ netto voor voltijds, veelal zonder MC.

Het moet zijn dat het niet meer is dan poetshulp he want dan ging het de de poetsdiensten zijn die in de problemen gingen zitten. Vrije markt, weet je wel.