ik zen nogal is ne keirel hé
ik zen nogal is ne keirel hé
Amai, andere sector ma zo herkenbaar. Wat ik vooral heb geleerd is dat tenzij je zelfstandige bent en zelf je onderneming uit de grond pompt, je vaak gewoon een nummer bent in een bedrijf en anderen vaak met uw pluimen gaan lopen. Dan mag je nog een schone titel hebben, je draait altijd uw kl*ten af voor een ander. Schouderklopjes en felicitaties genoeg, maar daar koop je geen brood mee. Als je elke maand een schoon bedrag binnenhaalt verdoezelt dat de schade natuurlijk.
Geldt niet enkel voor zware beroepen he. Genoeg administratief medewerkers die goed verdienen of beschermd zijn en om 16u hun pc dichtklappen en naar huis zijn.
Wat? Iedereen verdient een @Tomski in z'n team.
Green Mamba
Well-known member
Moet niet per se in mijn team zitten, maar mag gerust de rest van het bedrijf trakteren op eten, bbq en duvels.
Chicken nuggets for everyone!
ow ow, ik ben Rockefeller niet hé
Als ik es op iemand zijne bureau moet komen kakken ofzo, I'll be there!
pardal
Well-known member
Da's goed, is niet zo heel ver van bij u, ge kunt met uw stepke komen!
ThekillingGoku
Well-known member
Wel, da's (meestal) iets beter in een KMO, maar daar heb je dan andere 'zorgen'.
Je merkt wel dat er meestal een andere sfeer heerst, want pretty much iedereen kent iedereen. En zelfs indien niet, kent de patron u nog steeds 'bij naam & aanspreking', niet zo zeer een lijn in de spreadsheet.
Bij mij is dit zo dus het geval. Ik heb regelmatig veel verantwoordelijkheid zoals Mac aanhaalt & nee, ik ben niet direct 'bang' voor 'out of the blue' m'n C4 te krijgen.
Als je op lange termijn denkt natuurlijk dan kan je bv. wel beginnen twijfelen of je dat kan vol houden tot uw pensioen.
M'n patrons zijn ouder dan ik, dus als die in pensioen gaan ... wat dan?
Niet de eerste keer dat 't feestje verpest wordt door 't wisselen v/d patrons.
Natuurlijk ben je tegen dan zelf ook al van een niet zo aantrekkelijke leeftijd & zal het wss niet zo evident meer zijn om ander werk te vinden indien dit moest voor vallen.
Er zijn uiteraard ook zaken die beter zijn aan een groot bedrijf, bv. doorgroeimogelijkheden. Da's over 't algemeen wel veel beperkter natuurlijk bij een KMO.
Nuja, 't is maar om te zeggen dat het altijd wel iets zal zijn hoor.
Hier nog ne grappige: Krijg gisterenavond een mail binnen rond 20u waar ik nog iets met moest doen. Om 22u al een mail van m'n leidinggevende dat het niet kan dat ik dat nog niet gedaan heb. Het ergste van al is dat niemand daar nog 's avonds op zit te wachten.
(Ik ga hier binnenkort weg, maar dat weten ze nog niet
Maar dan zal het uit de lucht vallen zijn waarom.)
(Ik ga hier binnenkort weg, maar dat weten ze nog niet
Maar dan zal het uit de lucht vallen zijn waarom.)
Hier nog ne grappige: Krijg gisterenavond een mail binnen rond 20u waar ik nog iets met moest doen. Om 22u al een mail van m'n leidinggevende dat het niet kan dat ik dat nog niet gedaan heb. Het ergste van al is dat niemand daar nog 's avonds op zit te wachten.
(Ik ga hier binnenkort weg, maar dat weten ze nog niet
teh fuck? om 20u krijg je een mail en om 22u al klachten dat je er nog niet op gereageerd hebt?????
Nope.
In combinatie met een kleine die moeilijk slaapt en mijn vrouw en die ook mooi doorgroeit binnen haar bedrijf (en op dit moment ook meer verdient dan ikzelf), was ik ironisch genoeg net aan het denken om mijn "carrière" wat op een lager pitje te zetten.
Maar als je dan zo'n gigantisch project aangereikt krijgt, dan zou ik die graag nog op mijn CV zetten voor ik een stapje terugzet. Of is dat een klassieke valkuil om die redenering (bij volgende projecten) steeds opnieuw te maken?
ugar
Well-known member
My 2ctsNope.
In combinatie met een kleine die moeilijk slaapt en mijn vrouw en die ook mooi doorgroeit binnen haar bedrijf (en op dit moment ook meer verdient dan ikzelf), was ik ironisch genoeg net aan het denken om mijn "carrière" wat op een lager pitje te zetten.
Maar als je dan zo'n gigantisch project aangereikt krijgt, dan zou ik die graag nog op mijn CV zetten voor ik een stapje terugzet. Of is dat een klassieke valkuil om die redenering (bij volgende projecten) steeds opnieuw te maken?
Je moet gewoon zien of de investering het waard is.
Ik heb een tijdlang heel veel uren geklopt toen ik jonger was (ook met jonge kinderen), wel alleen in de week maar typisch van 7-18 h op kantoor (inclusief transporttijd en dan nog van 21h30-03h00). Daarna 4 dagen per week in Parijs (3 overnachtingen) met vrouw en kinderen alleen thuis
Ik heb dat toen gedaan omdat dat interessant was en omdat het een investering was in mijn carrière.
Zou ik dat nu terugdoen indien er opnieuw moest aan beginnen? Ik denk het niet. Dat gaat misschien impact gehad hebben op mijn carrièrepad, maar uiteindelijk maakt bijkomende verloning op een bepaald ogenblik ook niet zoveel meer uit.
Ik zou dat sowieso alleen maar doen indien je denkt dat het bedrijf waar je nu werkt echt een goede plek is voor jou. Anders zou ik enkele projecten uitkiezen en die zo goed mogelijk doen.
En ik zou er ook niet over twijfelen, dat wanneer de werkdruk te hoog wordt, dat aan je verantwoordelijke mee te delen. Ze zijn er ook niets mee indien jij uitvalt door een te hoge werklast, en je wilt zelf ook liever je projecten goed afwerken ipv matig omdat je er niet voldoende tijd voor hebt
Renegadexxripxx
Well-known member
Ow ow en weet je hij is een ambetantenaar.
Lothiriel
Active member
Wat mij de laatste tijd irriteert is dat goed werken op m’n werkplek beloond wordt met nog meer extra werk. Als ik andermans problemen oplos lijk ik op een of andere manier meteen het default aanspreekpunt te worden voor gelijkaardige issues. Nu vind ik dat niet erg maar soms lijden m’n eigen taken er wat onder omdat alles gedaan krijgen niet altijd zo simpel is als je een backlog begint op te bouwen.
Ik heb ook wel moeite met nee zeggen dus komen m’n collega’s van andere teams liever bij mij andere teamleden die vaak nukkig reageren of zelfs mails enzo negeren.
Keerzijde van de medaille , in dit geval dus de goede kant is dat m’n leidinggevenden dit wel hebben opgemerkt en ik hierdoor ook al een flinke loonsverhoging heb kunnen krijgen binnen 4 maanden werken (is ook m’n eerste job). Maar ik kom wel vaak bekaf thuis.
Andere irritatie: collega’s die zich niet wassen! Nooit gedacht dat tegen te komen maar ze bestaan dus wel! Ik ben geschokt Geen idee hoe ik zo iemand moet aanspreken want dat is natuurlijk awkward en ik wil niemand kwetsen.
Ik heb ook wel moeite met nee zeggen dus komen m’n collega’s van andere teams liever bij mij andere teamleden die vaak nukkig reageren of zelfs mails enzo negeren.
Keerzijde van de medaille , in dit geval dus de goede kant is dat m’n leidinggevenden dit wel hebben opgemerkt en ik hierdoor ook al een flinke loonsverhoging heb kunnen krijgen binnen 4 maanden werken (is ook m’n eerste job). Maar ik kom wel vaak bekaf thuis.
Andere irritatie: collega’s die zich niet wassen! Nooit gedacht dat tegen te komen maar ze bestaan dus wel! Ik ben geschokt
Geen idee hoe ik zo iemand moet aanspreken want dat is natuurlijk awkward en ik wil niemand kwetsen.
Andere irritatie: collega’s die zich niet wassen! Nooit gedacht dat tegen te komen maar ze bestaan dus wel! Ik ben geschokt
Daar is maar 1 oplossing voor.
Samen na het werk gaan sporten en samen onder de douche kruipen.
Ge kwetst niemand en tis goed voor de conditie.
Nog erger, mail kwam van iemand extern, met leidinggevende in cc. En die leidinggevende maakte dan om 22u van z'n oren. En naast de mail ook nog een sms van die leidinggevende.
Vergelijkbare onderwerpen
