Fabricom? Zoals die bij ons werken als subco zou ik er niet van verschieten.
Franstalige bijna-gepensioneerde
Is databeheerder, maar klooit vooral met excellekes, database zit heel onlogisch in elkaar. Documentatie is onbestaande.
100 (onlogische) uitzonderingen die zij alleen weet. Niets uniform.
Geeft Teams 3u 'uitleg' voor overdracht. Praat vrij snel, weidt constant uit, in het Frans dus ik heb moeite om te volgen, maar het lukt. Serieus vermoeiend.
Opeens vliegt madam uit tegen mij dat het mij precies niet interesseert omdat ik constant aan het rondkijken ben en geen vragen stel.
Dat sommige mensen met 2 schermen werken en dus de ene keer links, de andere keer rechts kijken begrijpt ze niet. Ik zit me serieus in te spannen om alles te kunnen volgen. Ik plooi naar het Frans omdat ze weigert Nederlands te spreken.
Ze heeft het duidelijk niet voor NL-taligen. Ik heb intussen ook het vermoeden dat ze Franstalige collega's bepaalde info wel geeft en opzettelijk bepaalde zaken verzwijgt voor NL-taligen.
Volgende week een live-meeting ermee. Ik heb me voorgenomen het af te bollen als er een verkeerd woord uitkomt.
Ik heb heel veel zin om mij een hoop schapen te kopen en alleen op een berg ermee te gaan zitten.
Is databeheerder, maar klooit vooral met excellekes, database zit heel onlogisch in elkaar. Documentatie is onbestaande.
100 (onlogische) uitzonderingen die zij alleen weet. Niets uniform.
Geeft Teams 3u 'uitleg' voor overdracht. Praat vrij snel, weidt constant uit, in het Frans dus ik heb moeite om te volgen, maar het lukt. Serieus vermoeiend.
Opeens vliegt madam uit tegen mij dat het mij precies niet interesseert omdat ik constant aan het rondkijken ben en geen vragen stel.
Dat sommige mensen met 2 schermen werken en dus de ene keer links, de andere keer rechts kijken begrijpt ze niet. Ik zit me serieus in te spannen om alles te kunnen volgen. Ik plooi naar het Frans omdat ze weigert Nederlands te spreken.
Ze heeft het duidelijk niet voor NL-taligen. Ik heb intussen ook het vermoeden dat ze Franstalige collega's bepaalde info wel geeft en opzettelijk bepaalde zaken verzwijgt voor NL-taligen.
Volgende week een live-meeting ermee. Ik heb me voorgenomen het af te bollen als er een verkeerd woord uitkomt.
Ik heb heel veel zin om mij een hoop schapen te kopen en alleen op een berg ermee te gaan zitten.
Ik was te verbaasd om te reageren omdat ik me net serieus aan het inspannen was.
Ik was de enige NL-talige, de rest was Franstalig. Ik vermoed dat het daar mee te maken heeft.
De dienst bestond vroeger vooral uit FR-taligen en draaide vierkant. Recent zijn er NL-taligen aan het roer gekomen, en nieuwe NL-taligen aangeworven. Dus er is de laatste tijd heel wat veranderd, het tempo/niveau ligt pakken hoger en dat wordt niet in dank afgenomen door de FR-taligen.
Heb gisteren aan m'n trainer expliciet gevraagd om te sparren omdat ik me er enorm in opjaagde. Wat lappen geven (en krijgen) doet wonderen.
Laatst bewerkt:
over wat moet je anders praten op kantoor
die boomers gewoon hun gang laten gaan... marginale en racistische opmerkingen laten maken en gewoon stilzwijgend ja knikken
Mezelf?
Ik had 4 vroeges.. eerste 2 geen probleem en die 3de vroege lekt er wat informatie dat iedereen zelfde typetableau krijgt en we dus vaste ploegen gaan krijgen. Niet echt gelukkig met de vaste ploeg waarin ik word ingedeeld dus dan rothumeur de andere 2 vroeges -.-
Ik had 4 vroeges.. eerste 2 geen probleem en die 3de vroege lekt er wat informatie dat iedereen zelfde typetableau krijgt en we dus vaste ploegen gaan krijgen. Niet echt gelukkig met de vaste ploeg waarin ik word ingedeeld dus dan rothumeur de andere 2 vroeges -.-
Sinds een functiewijziging intern zit ik quasi volledig in een team met Nederlanders ipv mijn oud team met Belgen en ik merk toch dat ik het er veel lastiger mee heb dan ik had gedacht op voorhand.
Alles is zo direct, haantjesgedrag, alles voor de bonus, etc.. Terwijl ik veel meer gewoon ben van echt relationeel te werken op lange termijn ipv die korte termijn focus die zij hebben
Ga het aankaarten bij mijn chef (want ik val nog onder de BE organisatie), maar ik vrees dat het stilletjes tijd gaat worden om rond te kijken naar iets nieuws
Alles is zo direct, haantjesgedrag, alles voor de bonus, etc.. Terwijl ik veel meer gewoon ben van echt relationeel te werken op lange termijn ipv die korte termijn focus die zij hebben
Ga het aankaarten bij mijn chef (want ik val nog onder de BE organisatie), maar ik vrees dat het stilletjes tijd gaat worden om rond te kijken naar iets nieuws
Hier omgekeerd. We zaten met vaste ploegen, en ik had echt op elke stoel de best mogelijke collega (voor mij). Ze hebben ons allemaal uit elkaar getrokken.
Ik als dienstdoende N1 (al 12j) zit nu in typetableau van N3, collega die nu scholing voor N2 zit komt op typetableau voor een N3 van een werkpost die hij niet kent.
Maar positief is dat ik vanaf januari hier weg ben. Interne verschuiving waardoor ik weg ben van deze veel te drukke post, terug naar een post vergelijkbaar met die waar ik tot vorig jaar zat.
Mja, in een kleiner seinhuis is dat inderdaad veel makkelijker te regelen. Voor de grote concentratie had je dat bij ons ook en was dat veel aangenamer. Is dat dan Gent-Zeehaven want de rest is reeds gecentraliseerd zeker?
Gent-Zeehaven was het eerste hier dat naar Gent gekomen is. Dan wij vanuit Dendermonde.
Nu is enkel Denderleeuw nog gedecentraliseerd.
Chauffagist
Well-known member
En welk loon levert jouw job op? Ben jij een soort technieker die van thuis uit werkt?
Gisteren een zeer zware fout gebeurd op het werk.
Personeel zit ermee verveeld, zaakvoerder doet alsof er niks aan de hand is.
Ik heb zoveel zin om als ik hier weg ben een boek te (laten) schrijven met alle fratsen die ik hier meegemaakt heb.
Ongelofelijk beleid dat wij hier hebben.
Personeel zit ermee verveeld, zaakvoerder doet alsof er niks aan de hand is.
Ik heb zoveel zin om als ik hier weg ben een boek te (laten) schrijven met alle fratsen die ik hier meegemaakt heb.
Ongelofelijk beleid dat wij hier hebben.
Multiboxer
Well-known member
Nu maak je me wel heel nieuwsgierig. Wat is er wel gebeurd?
Suphafly
Well-known member
Kan ik niet zeggen.Nu maak je me wel heel nieuwsgierig. Wat is er wel gebeurd?
Iknheb al aangetekend schrijven gekregen vol met leugens.
Binnen jaartje het boek kopen e
Chauffagist
Well-known member
Soort van technieker bedoel ik.
Suphafly
Well-known member
Telecom technieker, en wij werken van thuis uit, dan bedoelt men, dat we van thuis uit vertrekken, en niet naar den bureau hoeven te komen, enkel voor materiaal en zaken die echt niet van thuis kunnen.
Maar uiteraard moeten we wel nog ter plaatse gaan voor werken te kunnen uitvoeren
Mr. November
Active member
Vandaag terug uit verlof, duidelijk alles gebrieft en taken verdeeld aan de rest van het team die zeker moesten gebeuren vorige week. Planning zit al maanden overvol, enorm druk en zoals gezegd in mijn eerdere post is de waardering ver te zoeken.
Het enige wat ik vandaag hoor is: "Ja Mr. November, ik heb dat vorige week niet kunnen doen want ik heb het echt heel druk gehad". En ik weet dat dat niet zo is als ik naar hun planning kijk.
Echt waar... . Maar bon, morgen heb ik normaliter een laatste gesprek bij een andere werkgever, dus hopelijk snel weg hier.
Het enige wat ik vandaag hoor is: "Ja Mr. November, ik heb dat vorige week niet kunnen doen want ik heb het echt heel druk gehad". En ik weet dat dat niet zo is als ik naar hun planning kijk.
Echt waar... . Maar bon, morgen heb ik normaliter een laatste gesprek bij een andere werkgever, dus hopelijk snel weg hier.
DéWé
Active member
Herkenbaar…
Woensdag, mail aan het team: vrijdag tot woensdag heb ik verlof, gelieve de dagelijkse lijst met betalingen rechtstreeks naar manager X te sturen ter goedkeuring.
Vrijdag: Dear DéWé, please approve…
Straal genegeerd en ze zoeken het maar uit
Enfin, veel succes met het laatste gesprek!
Vergelijkbare onderwerpen
