cege
Well-known member
Heel weldra echt geen werk meer te doen en we zitten hier met veel te veel. Tot nu toe kon er nog wat gerekt worden.
En er is niets in zicht voor de komende maanden.
Er is nog een projectje dat kabbelend vooruitgaat, maar dat ligt in de handen van een externe, die het wel bijzonder gezapig opneemt.
Het is echt kafka, hoe inefficiënt men hier werkt, en hoeveel resources er worden vergooid.
Bij een ander team hadden ze ook consultants aangenomen zonder er al werk voor te hebben, wilden ze die nog bij ons dumpen.
Op zich zou het niet zo erg zijn, moesten we niet regelmatig zeggen wat we gedaan hebben.
Eén van de volgende antwoorden wordt toch: "playstation gespeeld, nadat ik de badkamer geblonken had."
En dat consultantgedrocht (waar ik het hier al vaker over gehad heb) met nihil meerwaarde zit hier ook nog steeds, zit die natuurlijk elke 5 voet achter werk te vragen.
1 v.d. meest gestudeerde mensen waarmee ik ooit heb moeten samenwerken, maar tevens ook de meest incapabele.
Die zal de maatschappij alleen maar geld gekost hebben uiteindelijk, van zijn studies tot zijn pensioen.
Hier begint het ook problematisch te worden. Zit sinds begin januari in mijn nieuwe rol. De eerste paar weken was ik nog niet ge-onboard en 0,0 proces. Alles zelf wat zitten uitsnollen. feb en maart heb ik relatief zinvol werk kunnen doen en een project dat vast zat naar de finish duwen. Dat zal begin juni bij klant opgeleverd worden.
In april ben ik ook beginnen plannen voor een volgend project. Probleem is dat er gewoon geen R&D resources intern zijn. Je mag elke steen omdraaien, er is gewoon niemand. Er is wel een PO/50% project manager (ik), en dan nog een marketing dude, en nog een andere 'long-term strategy marketing' dude en nog een program manager en nog een andere project manager 50%. Beetje veel overhead voor een project waar we 6mnd 3-4 dev voor nodig hebben...
Nog problematischer is dat de helft van de overhead gewoon niks doet. Die long-term marketing dude heeft 0,0 technische ervaring/skills. Die zit full remote in Texas en is nooit online. Ik heb die nog nooit een slidedeck zien afwerken of een word doc zien afwerken. Je moet daar alles 10x aan vragen en het gebeurt nooit, je kunt het beter allemaal zelf doen. Eerst dacht ik dat hij nog op 10 andere projecten zat, maar dus niet. Blijkbaar is dat ene project dat niet bougeert zijn enige ding... Hij was de voorbije 4 weken op verlof, heb van het vacuum maar geprofiteerd om mijn product visie erdoor te duwen en het UI team designs te laten maken naar mijn goesting

Ondertussen heb ik samen met de andere project mgr het hele project al zo goed als voorbereid, maar redelijk zinloos als er niemand van de R&D kant input kan geven of wat kan proof of concepten.
Het helpt niet dat we de voorbije 4 maanden 2 major re-orgs meegemaakt hebben waarbij ze teams eerst hebben samengesmeten en dan 3-4 mnd later weer uit elkaar trekken in andere teams dan voordien. Ze hebben ook 1/4 van mgmt buitengeknikkerd. Momenteel weet niemand nog wie of wat en projecten die dus vastzitten raken niet los want no * clue waar je moet escaleren...
Ondertussen doet iedereen 'druk druk druk' verder met... No idea what... Elke meeting waar ik in zit is het 'tremendous progress' en alles super goed. Geen idee of ik een simulation leef of de bar gewoon redelijk laag ligt in deze divisie... Maar het feit dat ze van helemaal boven blijven reorgs doen zou toch bij het middle mgmt een belletje moeten doen rinkelen...


) met nihil meerwaarde zit hier ook nog steeds, zit die natuurlijk elke 5 voet achter werk te vragen.

