Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

De KBO die weer plat ligt.

En MinFin die me geld moet, bevestigd dat de betaling is uitgevoerd op 27/03, maar nog altijd niks op m'n rekening.
 
Vorig jaar een onderzoek in behandeling gehad, ik heb daar toen een vrij uitgebreid en gemotiveerd advies voor geschreven

Op een andere dienst heeft een N+1 dat advies naast zich neergelegd en een eigen beslissing geschreven (om het holleke van een N+2 te likken want die wou het zo)
Die beslissing was onjuist, onvolledig en bovendien onwettelijk

Uiteraard gaat men dat aanvechten, dat gaat naar de rechtbank, komen advocaten bij kijken

Die N+2 heeft het schip verlagen dus de N+1 begint ook nattigheid te voelen en schuift alle mails van advocaten door naar mij
"Silence, dit was toch een onderzoek van jou? Gelieve hierop te antwoorden, hier is toch vanalles aan de hand geweest"

Dom, zeer dom.
Want ik heb alle documenten, communicatie,... bijgehouden. Krijgt ze nu vol naar haar gezicht in, advocaat en directeur in CC..
Uw naam! Staat onder die beslissing, neem uw verantwoordelijkheid dan ook maar
 
Vorig jaar een onderzoek in behandeling gehad, ik heb daar toen een vrij uitgebreid en gemotiveerd advies voor geschreven

Op een andere dienst heeft een N+1 dat advies naast zich neergelegd en een eigen beslissing geschreven (om het holleke van een N+2 te likken want die wou het zo)
Die beslissing was onjuist, onvolledig en bovendien onwettelijk

Uiteraard gaat men dat aanvechten, dat gaat naar de rechtbank, komen advocaten bij kijken

Die N+2 heeft het schip verlagen dus de N+1 begint ook nattigheid te voelen en schuift alle mails van advocaten door naar mij
"Silence, dit was toch een onderzoek van jou? Gelieve hierop te antwoorden, hier is toch vanalles aan de hand geweest"

Dom, zeer dom.
Want ik heb alle documenten, communicatie,... bijgehouden. Krijgt ze nu vol naar haar gezicht in, advocaat en directeur in CC..
Uw naam! Staat onder die beslissing, neem uw verantwoordelijkheid dan ook maar
That's why you always keep receipts! :sneaky:
 
Vorig jaar een onderzoek in behandeling gehad, ik heb daar toen een vrij uitgebreid en gemotiveerd advies voor geschreven

Op een andere dienst heeft een N+1 dat advies naast zich neergelegd en een eigen beslissing geschreven (om het holleke van een N+2 te likken want die wou het zo)
Die beslissing was onjuist, onvolledig en bovendien onwettelijk

Uiteraard gaat men dat aanvechten, dat gaat naar de rechtbank, komen advocaten bij kijken

Die N+2 heeft het schip verlagen dus de N+1 begint ook nattigheid te voelen en schuift alle mails van advocaten door naar mij
"Silence, dit was toch een onderzoek van jou? Gelieve hierop te antwoorden, hier is toch vanalles aan de hand geweest"

Dom, zeer dom.
Want ik heb alle documenten, communicatie,... bijgehouden. Krijgt ze nu vol naar haar gezicht in, advocaat en directeur in CC..
Uw naam! Staat onder die beslissing, neem uw verantwoordelijkheid dan ook maar

Beginnersfouten van de andere partij. Ego boven resultaten zetten, nooit snugger. De truc is om een ander de beslissing te laten nemen die jou goed uitkomt. Als het goed gaat, kun je altijd zeggen dat het op jouw advies was. Als het slecht gaat, kun je zeggen dat de ander het formeel beslist heeft.

In de afgrond springen om het holletje van N+2 te kussen, dat zijn Trumpiaanse toestanden. N+2 snapt duidelijk wel hoe het spelletje gespeeld moet worden en heeft een ander de beslissing laten nemen.
 
voor @Carrion

collega's die opmerkingen maken als ik met een korte broek kom werken. Ik heb vandaag geen vergadering opstaan met een hoger leidinggevende (management niveau) of mandataris (burgemeester of schepen) of een externe waar de context een korte broek niet toelaat.

Als de burgemeester van Affligem met kabouters mag vergaderen zie ik niet in waarom een short een probleem zou zijn.

Ik krijg ook wel eens een opmerking (draag 80% van het jaar een cargo -short, ook in de winter vanaf 10° ofzo) - maar heb daar geen probleem mee, na een paar ontmoetingen ook geen opmerkingen meer - als het werk maar gedaan is en je input nuttig toch.
 
Beginnersfouten van de andere partij. Ego boven resultaten zetten, nooit snugger. De truc is om een ander de beslissing te laten nemen die jou goed uitkomt. Als het goed gaat, kun je altijd zeggen dat het op jouw advies was. Als het slecht gaat, kun je zeggen dat de ander het formeel beslist heeft.

In de afgrond springen om het holletje van N+2 te kussen, dat zijn Trumpiaanse toestanden. N+2 snapt duidelijk wel hoe het spelletje gespeeld moet worden en heeft een ander de beslissing laten nemen.
Nja mij in de eerste maanden ook enkele keren laten vangen, learn it the hard way

N+2 is/was inderdaad zeer sterk daarin. Telkens een ander zijn naam ergens laten onder zeggen, gaat het goed dan met de pluimen lopen. Gaat het slecht weet die officieel van niks.

Nu dit gaat wel pijnlijk zijn voor N+1. Zij wordt nu te kakken gezet. Maar door haar fout zal onze advocaat ook te kakken gezet worden in de rechtbank.
Gezichtsverlies + bijhorende kosten

Love it 😂
Het is nie erg als je iets niet weet. Maar hou er dan uw vingers vanaf.
 
Nja mij in de eerste maanden ook enkele keren laten vangen, learn it the hard way

N+2 is/was inderdaad zeer sterk daarin. Telkens een ander zijn naam ergens laten onder zeggen, gaat het goed dan met de pluimen lopen. Gaat het slecht weet die officieel van niks.

Nu dit gaat wel pijnlijk zijn voor N+1. Zij wordt nu te kakken gezet. Maar door haar fout zal onze advocaat ook te kakken gezet worden in de rechtbank.
Gezichtsverlies + bijhorende kosten

Love it 😂
Het is nie erg als je iets niet weet. Maar hou er dan uw vingers vanaf.
Waarom zou de advocaat te kakken worden gezet? Hij gaat gewoon proberen zoveel mogelijk meubels te redden ook al weet hij dat hij geen poot heeft om op te staan. Hij gaat geen gezichtsverlies lijden, tenzij hij natuurlijk flaters begaat door x te claimen en het nu y blijkt te zijn
 
Vorig jaar een onderzoek in behandeling gehad, ik heb daar toen een vrij uitgebreid en gemotiveerd advies voor geschreven

Op een andere dienst heeft een N+1 dat advies naast zich neergelegd en een eigen beslissing geschreven (om het holleke van een N+2 te likken want die wou het zo)
Die beslissing was onjuist, onvolledig en bovendien onwettelijk

Uiteraard gaat men dat aanvechten, dat gaat naar de rechtbank, komen advocaten bij kijken

Die N+2 heeft het schip verlagen dus de N+1 begint ook nattigheid te voelen en schuift alle mails van advocaten door naar mij
"Silence, dit was toch een onderzoek van jou? Gelieve hierop te antwoorden, hier is toch vanalles aan de hand geweest"

Dom, zeer dom.
Want ik heb alle documenten, communicatie,... bijgehouden. Krijgt ze nu vol naar haar gezicht in, advocaat en directeur in CC..
Uw naam! Staat onder die beslissing, neem uw verantwoordelijkheid dan ook maar
De ketting van iedereen wilt iedereen kloten.

Zie, mensen zijn slecht.
 
Niet moeilijk dat wij zoveel belastingen betalen. Ik werkte ooit als consultant voor een overheidsdienst en ik had precies hetzelfde, amper werk en met de vingers draaien want 'budget moest op of het was weg volgend jaar'. Ik kan het niet, maar daar waren het misschien 4-8 echte werkuren en de rest bezig houden.
Ik werk momenteel bij de federale overheid en ik heb het de laatste weken juist heel erg druk. Dat is echt 40+ uur kloppen week in week uit (en effectief non stop full time bezig zijn). Maar ons team bestaat uit 100% externen en onze teamlead pusht hard.

Maar ik voel dit op een andere manier wel. Als ik bepaalde zaken dien te regelen via andere teams is het af en toe 'meh'. Voor sommige zaken wacht ik reeds maanden op een deftige reactie of oplossing (je leest dit goed). Dat is echt een ergernis. En gewoon niet geregeld krijgen hé.
 
Ervaar je dat "klaar zijn op 2u-4u" dan als iets positiefs?
Ik vind dat iets negatief. Je collega's en/of je baas verwachten dat je bezig bent. Tonen dat je een paar uren niks te doen hebt. Ah wel dat komt zelden tot nooit goed over. Het moto is dan: "Je had dan maar werk moeten bijvragen. Of je had minstens het initiatief moeten nemen om .."

En doen alsof (Eventjes bij een vorige klant) vind ik vermoeiender dan werken. Ik heb liever WEL iets te doen.

Zeggen tijdens de (dagelijkse of) wekelijkse teammeeting: Ik heb niks te doen is naar mijn ervaring nog altijd taboe om luidop te zeggen. (Tenzij je ontslag hebt genomen of in mijn geval mijn contract niet verlengd wordt. Dan zucht de baas eens goed en zie je iedereen stiekem inwendig lachen :tongue: )
 
Beginnersfouten van de andere partij. Ego boven resultaten zetten, nooit snugger. De truc is om een ander de beslissing te laten nemen die jou goed uitkomt. Als het goed gaat, kun je altijd zeggen dat het op jouw advies was. Als het slecht gaat, kun je zeggen dat de ander het formeel beslist heeft.

In de afgrond springen om het holletje van N+2 te kussen, dat zijn Trumpiaanse toestanden. N+2 snapt duidelijk wel hoe het spelletje gespeeld moet worden en heeft een ander de beslissing laten nemen.
En we gaan de sematische tour op.
Hele liturgie over dat we respectvol met elkaar moeten omgaan en het onprofessioneel is om de 3e partij mee in CC te zeggen (nja zij vroeg die mens te antwoorden 😅)

We moeten op een respectvolle en collegiale manier met elkaar communiceren en dit soort mails zijn niet bevorderlijk voor de samenwerking. Uiteraard de hele hiërarchie nu in Cc (5 niveaus 😅)

Ben nog aant twijfelen om reply all te doen want ik voel me redelijk aangevallen, of dat ik gewoon zwijg
 
En we gaan de sematische tour op.
Hele liturgie over dat we respectvol met elkaar moeten omgaan en het onprofessioneel is om de 3e partij mee in CC te zeggen (nja zij vroeg die mens te antwoorden 😅)

We moeten op een respectvolle en collegiale manier met elkaar communiceren en dit soort mails zijn niet bevorderlijk voor de samenwerking. Uiteraard de hele hiërarchie nu in Cc (5 niveaus 😅)

Ben nog aant twijfelen om reply all te doen want ik voel me redelijk aangevallen, of dat ik gewoon zwijg
Reply all, maar niet op een boertige aanvallende manier.

Zeg dat je gewoon eerlijk alle informatie gevraagde hebt doorgegeven, aan de nodige betrokken partijen, en dat dat toch geen probleem kan zijn?
 
Reply all, maar niet op een boertige aanvallende manier.

Zeg dat je gewoon eerlijk alle informatie gevraagde hebt doorgegeven, aan de nodige betrokken partijen, en dat dat toch geen probleem kan zijn?
Goh ja ik heb eigenlijk geen info gegeven.
Ik heb gewoon doorgegeven wat geadviseerd en samen met hem vast stelde dat de uiteindelijke beslissing iets anders was en ik hem dus niet kon helpen

En dan erbij gezet dat het van haar hand kwam en dus zij de verantwoordelijkheid moest nemen ipv in mijn nek te schuiven
 
Goh ja ik heb eigenlijk geen info gegeven.
Ik heb gewoon doorgegeven wat geadviseerd en samen met hem vast stelde dat de uiteindelijke beslissing iets anders was en ik hem dus niet kon helpen

En dan erbij gezet dat het van haar hand kwam en dus zij de verantwoordelijkheid moest nemen ipv in mijn nek te schuiven
Terug antwoorden met de minister verantwoordelijk voor uw dep. in cc :oi22:

"Mij iets in de schoenen schuiven waarvoor je zelf verantwoordelijk bent, dat is pas niet bevorderlijk voor de samenwerking." :fingerguns_r:
 
Het blijft me verbazen hoe implementaties van standaarden zo kunnen verschillen. DICOM is redelijk gekend met elk veld een toegewezen nummer en naam, maar vervolgens gaan ze in de viewers van beelden implementeren en alle namen van de DICOM-velden een verzonnen naam geven in plaats van gewoon de standaard te volgen. Als je moet communiceren met mensen die een andere viewer gebruiken is dat echt zo'n miserie, zelfs -en dat is nog het meest frustrerende- als je verschillende viewers van DEZELFDE fabrikant gebruikt.
 
Ik word verplicht om mijn goed werkende laptop in te ruilen voor een lompe panasonic toughbook, die niet eens in mijn rugzak past, en niet vlot werkt als de huidige.

Ik heb iets waar ik tevreden van ben en mijn werk perfect met kan uitvoeren, waarom zou ik da inwisselen.
 
Terug
Bovenaan