MisterV
Well-known member
"Samen met dit team toppers hebben we enorme stappen in dit project gezet en tillen we de digitalisering van blablabla naar een hoger niveau. Kudos aan x, y en z voor de vruchtbare samenwerking."LinkedIn.
WhAt Do YoU pReFeR
= WFH
= Office
= Hybride
Etc etc
MisterV die zijdelings bij het project betrokken is en weet hoe het er intern aan toe gaat: Project is niet meer dan het recycleren van al 10 jaar gebruikte oplossingen. Er wordt vooral veel blabla verkocht door één persoon met een gigantisch ego die al jaren hetzelfde riedeltje afloopt, het goed kan uitleggen maar amper echte kennis van zaken heeft. En verder nog wat bullshitjobs die op dat project zitten niksdoen buiten mensen vragenlijstjes laten invullen waarmee ze dan schone grafiekjes maken.
Tjiftjaf
Member
"I work on an airplane while you watch Netflix. Here's 10 ways you can be as insufferable as me"
"I learned an import lesson today. And here is a picture of myself".
parabellum
Well-known member
Toch maar even zeggen dat uw bedrijf die RV kan recupereren via de belastingen. Dus het zal eerder 3, ...% netto zijn.
Wat natuurlijk niet afdoet aan je punt.
Tijdloos
Active member
De mentaliteit van sommige werkgevers.
Mijn huidige klant ligt in Oost-Vlaanderen, ikzelf woon in Antwerpen centrum. Ik run een marketingafdeling en 90% van mijn werk is digitaal.
Thuiswerk? No way, niet aan denken. WAAROM? Ik en een andere collega zijn de hele dag mentaal al aan het opzien tegen de file die ons ongetwijfeld een anderhalf uur gaat laden rijden over minder dan 20km. Maar om mij gewoon op mijn gemak 'smorgens achter mijn pc te laten zetten en dan 's avonds op mijn gemak terug af te sluiten om exact hetzelfde werk te doen, al is het maar 1-2 dagen per week, nee dat kan niet.
Als dit contract afgelopen is gaan we toch even onderhandelen. Of WFH komt er in, of ze vinden maar iemand anders. De file zuigt de levensgoesting echt uit me.
Voor de liefhebbers, ik heb eind vorig jaar een excel bijgehouden van mijn commute tijden. Gemiddelde over een periode van 3 maanden was 7u48 minuten per week, in die 3 maanden zat ook de kerstvakantie waar ik ben gaan werken en het verkeer wel vlot ging..
Mijn huidige klant ligt in Oost-Vlaanderen, ikzelf woon in Antwerpen centrum. Ik run een marketingafdeling en 90% van mijn werk is digitaal.
Thuiswerk? No way, niet aan denken. WAAROM? Ik en een andere collega zijn de hele dag mentaal al aan het opzien tegen de file die ons ongetwijfeld een anderhalf uur gaat laden rijden over minder dan 20km. Maar om mij gewoon op mijn gemak 'smorgens achter mijn pc te laten zetten en dan 's avonds op mijn gemak terug af te sluiten om exact hetzelfde werk te doen, al is het maar 1-2 dagen per week, nee dat kan niet.
Als dit contract afgelopen is gaan we toch even onderhandelen. Of WFH komt er in, of ze vinden maar iemand anders. De file zuigt de levensgoesting echt uit me.
Voor de liefhebbers, ik heb eind vorig jaar een excel bijgehouden van mijn commute tijden. Gemiddelde over een periode van 3 maanden was 7u48 minuten per week, in die 3 maanden zat ook de kerstvakantie waar ik ben gaan werken en het verkeer wel vlot ging..
ThekillingGoku
Well-known member
Pre-corona zat ik pretty much al 2 jaar 4-5 dagen in de week in BXL. Met die andere dagen ingevuld bij andere klanten regio's A'pen & kust.
Toen deed ik sowieso minimum 2u/dag over & weer naar BXL. En dat was op een goede dag. Zo'n dag dat ik 's ochtends niet té veel file had & 's avonds lang genoeg bleef plakken om na de file te zijn.
Maar ondanks dat ik dan minder file had werkte ik dan wel meer (& 't is niet dat dit een cent meer verdiende). Bij gevolg kom je dan even goed laat thuis. Je verspilt gewoon minder tijd in 't verkeer.
Nu is WFH (sinds corona) volledig ingeburgerd bij ons (voor ons 'afdeling' althans). In principe is de requirement nu 1d/week @TheOffice & de rest doe je wat je wil.
In mijn geval wil 'mijn huidig team' dat we 2d/week op kantoor komen & I'm fine with that.
't Is weliswaar niet meer in BXL/A'pen, etc. En 'k ben daar zeker niet kwaad om. Geen idee hoe ik zou reageren moest men daar terug mee af komen eerlijk gezegd, want 'k zou er écht geen goesting meer in hebben.
Tijdloos
Active member
'Tis dat. Het langer werken heb ik ook al een hele tijd gedaan. Maar dan vertrok ik hier soms om 20:00 en stond ik nog te sukkelen, en ja dan kruipt het helemaal onder je huid. + op vrijdagen etc, het zou niet de eerste keer zijn dat ik dingen met vrienden moest verlaten/afzeggen omdat ik vast zat in de file.
+ Ik denk ook wel dat ik productiever zou zijn van thuis uit. Dus het is een beetje een dubbele kwelling omdat ik me beter zou voelen en productiever zou zijn, maar het bedrijf gewoon te "ouwbollig" is om dit te begrijpen.
Is het een optie om 's ochtends thuis je laptop te openen en al wat (makkelijke) mails te doen en dan pas te vertrekken als de files beginnen af te nemen?
Tijdloos
Active member
'S morgens valt de file grotendeels mee. Dan ben ik op max een half uur op locatie. S'avonds duurt ditzelfde traject echter in het beste geval 40 minuten (heel zelden) tot op het ander extreem 2,5u.
Ik probeer nu vroeger te beginnen en vroeger te stoppen. Rond half 4 vertrekken zorgt dat ik meestal tegen half 5 wel thuis ben. Maar zelfs hier komt ik dan op een commute van 7.5u/week uit. Ik denk dat het gewoon extra wringt omdat je weet dat het niet nodig is. Internet is snel genoeg, de tech is er. Om dan met mijn blok metaal van 2 ton tegen 3kmh in een file te staan...ja....
Afhankelijk van waar je werkt kan het openbaar vervoer ook een optie zijn. Eventueell trein en plooifiets.
Tijdloos
Active member
Om iets meer details te geven:
Woon -> Antwerpen centrum, universiteitsbuurt
Werk -> Oost-vlaanderen, Regio Beven.
Openbaar vervoer onmogelijk volgens Google, zeker op de vroege uurtjes
Fiets zou kunnen, al gaat het traject dan gewoon naar 2x1uur ipv 0,5u + 1,5u. En dan is de wagen toch net iets handiger.
Hier en daar probeer ik met de motorfiets te gaan, dat scheelt al redelijk veel.
Muscleduck
Well-known member
LinkedIn is in rotvaart van professioneel netwerk afgeschoven naar nog slechter dan Facebook. Het is leuk dat je je oude vrienden en collega's kan volgen maar die kutposts verpesten het toch.LinkedIn.
WhAt Do YoU pReFeR
Etc etc
Matador
Active member
voor een klant moet ik twee systemen integreren (beiden standaard systemen van ons). Een van die systemen heeft echter verschrikkelijk veel maatwerk ontvangen waardoor het precies onbegonnen werk lijkt om alle cases te kunnen afvangen. Ik dacht dat ik eindelijk klaar was om live te gaan, komen er nu toch nog vuile maatwerk edgecases naar boven
Vega
Well-known member
In jouw situatie zie ik eigenlijk maar 2 scenario's houdbaar (voor mij persoonlijk). Verhuizen naar Oost-Vlaanderen of een nieuwe job zoeken.
Op 1 oktober gebeurt er een omzetting van mijn contract door verandering van functie. Gevolg is dat mijn tellers terug op 0 worden gezet. Iets meer dan 200 uur kwijt.
Ok deze zijn al wel betaald, maar kunnen nog wel onbetaald opgenomen worden. Had ik het op voorhand geweten, had ik wel ergens een weekje extra thuisgebleven deze zomer.
Ok deze zijn al wel betaald, maar kunnen nog wel onbetaald opgenomen worden. Had ik het op voorhand geweten, had ik wel ergens een weekje extra thuisgebleven deze zomer.
Inv
Well-known member
Hier zo een post zien passeren met een halve Oscar speech omdat hij 3000 connecties had bereikt. Met bijhorende raket en vuur emoji's natuurlijkLinkedIn.
WhAt Do YoU pReFeR
Etc etc
Oldskooler
Well-known member
Luchtshows boven skills idd ja.
Als je gewoon goed uw werk doet, blijf je onderaan.
Eerlijk hard en correct werk rendeert niet meer. Beter, je wordt de voetveeg.
De inclusiviteitsshows zijn ook bezig.
Hoe schotser en schever, ongeacht enige capaciteiten, aangenomen!
De inclusiviteitsmanager feliciteert zijn/haar eigen met de goede daad.
Uw rechtstreekse baas denkt: "oei oei wat hebben ze nu weer aangenomen, maar de MisterV is een brave harde werker die niet veel zegt. Die vangt die wel op."
Het verhaal van onlangs ene.
Een groot semioverheidsbedrijf.
Naarstig op zoek naar technische profielen. Bieden bepaalde passende profielen zich aan, niet weerhouden.
Niet inclusief genoeg.
Men heeft daar dan intussen een hoop incompetentie rondlopen dat overal hun voeten aanveegt en geen meerwaarde biedt.
De veteranen die de boel nog rechthouden, staan onder heel hoge druk.
Het management blaast en toetert, en heeft totaal geen voeling meer met de vloer.
Als die veteranen ooit weg zijn, stort alles gewoon in elkaar meende die persoon.
cege
Well-known member
Hier zo een post zien passeren met een halve Oscar speech omdat hij 3000 connecties had bereikt. Met bijhorende raket en vuur emoji's natuurlijk
Circle jerkers as a hobby.
Je kunt je maar de vraag stellen met wat die sjarels bezig zijn tijdens hun werkuren als ze al een harde plasser krijgen van online debiliteiten te posten die Jan en Alleman ziet en 99% van de mensen geen fluit interesseert.
Vergelijkbare onderwerpen
