Freelancers & Ondernemers

Klagen jullie niet uit weelde vraag ik me af - we spreken hier over 25-28 €/h, voor eender welk werkje - ongeacht hoe eenvoudig betaal je vandaag minstens 40-50 €/h, en vaak meer. Dat is vingers in de neus een marge van 30/40/50% en dan laat ik nog paar € ruimte per uur voor extra kosten - en dat voor een maximale flexibiliteit.
 
Klagen jullie niet uit weelde vraag ik me af - we spreken hier over 25-28 €/h, voor eender welk werkje - ongeacht hoe eenvoudig betaal je vandaag minstens 40-50 €/h, en vaak meer. Dat is vingers in de neus een marge van 30/40/50% en dan laat ik nog paar € ruimte per uur voor extra kosten - en dat voor een maximale flexibiliteit.
Ik klaag niet over de prijs, ik klaag over hoe weinig die mens daar effectief van over houdt.
Ik zou hem graag meer geven, maar er verdwijnt dan ook alleen maar meer.
 
Mijn ontslag gegeven bij de werkgever, nog 13 weken opzeg dus eind september kan ik starten.

Een groot deel van mijn mancave/garage dat ik nog aan het afwerken was ga ik nu ombouwen naar een thuiskantoor van 6x4,5.

Dan zit ik apart van mijn woning en kan ik desnoods nog klanten ontvangen enzo.
Ondernemingsplan met behulp van chat gtp uitgerold (en zelf serieus aangepast offcourse).

nu begint het hele avontuur van een bv oprichten, en een berg investeringen doen. (130K aan materiaal).

Huidige werkgever heeft gevraagd of ik voor hun wil komen draaien met mijn machine, Maar zelfs aan een dik uurloon is dat niet meer dan een leuke back-up om te hebben, en niet wat ik uiteindelijk wil gaan
Proficiat en respect! Dat is een serieuze investering.
Wat ga je doen?

Edit: laat maar zitten, zag de vorige posts niet.
 
Laatst bewerkt:
Ik klaag niet over de prijs, ik klaag over hoe weinig die mens daar effectief van over houdt.
Ik zou hem graag meer geven, maar er verdwijnt dan ook alleen maar meer.
Het is absurd hoeveel de staat afroomt, waardoor die man bijna niets overhoudt. Je wordt dan ook verplicht om via allerlei instanties te werken die vooral zichzelf in stand houden.
En tegelijk wil men natuurlijk geen Daens‑toestanden meer, de tijd van gevaarlijke fabrieken, kinderarbeid en arbeiders die letterlijk hun leven riskeerden tijdens de Industriële Revolutie.
 
Mijn schoonpa werkt al maanden als flexi, op verschillende plaatsen (man op pensioen) en op sommige plaatsen betalen ze hem nog steeds zonder contract. Onbegrijpelijk dacht ik, omdat het systeem is bedacht om zwartwerk tegen te gaan. Ik dacht altijd dat het nettobedrag weinig verschilde van brutobedrag dat de werkgever moet betalen.

Omdat ik nu zelf interesse krijg om een flexi in te schakelen, heb ik een afspraak gemaakt met Acerta om eens mijn werkelijke kost te bereken. Het kwam er basically op neer dat je €25 betaalt om iemand €16 netto per uur te geven.

Daarnaast zijn er helaas nog extra kosten. Even een copy paste van de mail:



Sluit een arbeidsongevallenverzekering af. Dit is een verplichte verzekering die in orde moet zijn voor aanvang van de tewerkstelling.

Voor de volledige aansluitingsprocedure bij Acerta sociaal secretariaat dien je rekening te houden met een eenmalige opstartkost van € 208 excl. btw.

Onze consultants maken dit document voor jou op maat van je KMO. Hiervoor dient u rekening te houden met een eenmalige kost van € 435 excl. btw

Jaarlijkse afsluitkost voor de opmaak van de sociale balans en fiscale fiches van € 202 excl. btw.

Voor de loonberekening geldt een maandelijkse beheerskost van +/- € 50 euro excl. btw
Per uur gewerkt moet je ongeveer 25% bijrekenen kwa kostprijs (patronale bijdragen + eventuele maaltijdcheques,...)
Voor 1 persoon, naargelang hoeveel uur je die wilt inschakelen is het inderdaad niet altijd even goedkoop.

Wij zitten met bv met personeel bij Liantis = goedkoper
Met onze management bv's zitten we bij Acerta = goedkoper
 
Wij zitten met bv met personeel bij Liantis = goedkoper
Met onze management bv's zitten we bij Acerta = goedkoper
Met Acerta is er ook een minimum dossierkost per jaar, dus als je niet aan dat bedrag raakt, tellen ze het er volledig bij. In ieder geval is het een gemak, want dat zelf doen, in bv. een management vennootschap, is veel werk.
 
D
Met Acerta is er ook een minimum dossierkost per jaar, dus als je niet aan dat bedrag raakt, tellen ze het er volledig bij. In ieder geval is het een gemak, want dat zelf doen, in bv. een management vennootschap, is veel werk.
De algemene totaal kost is iets goedkoper bij Acerta, je hebt er natuurlijk ook kosten.
 
Mijn ex schoonbroer komt mij hier helpen ne keer of 2-3 per maand op interim basis en als ik vergelijk wat ik betaal en wat hij er van overhoudt is het wel triestig, daarvoor zou een flexi wel beter zijn, maar als ik die kosten zie dan is dat bijna niet haalbaar.

Nu op interimbasis betaal ik 28 euro per uur en heeft hij daar brutto 15 euro van en netto een stuk of 12 -_-
Een dag van 8 uren kost me 300 euro btw in en hij krijgt 90 euro op zijn rekening ocharme.
Been there done that 😇

Triestig he
 
Ik werk voor flexi's met AbsoluteYou, geen opstart/vaste kosten/minimumafname en kost per gewerkt uur is één van de betere rates in de markt.
Stuur gerust DM voor wat meer concrete cijfers.
 
Ikzelf werk binnen de groep van AbsoluteYou en kan u dus direct in contact brengen met de juiste sales persoon.
Mag via DM verlopen
Ik werk voor flexi's met AbsoluteYou, geen opstart/vaste kosten/minimumafname en kost per gewerkt uur is één van de betere rates in de markt.
Stuur gerust DM voor wat meer concrete cijfers.
Bedankt voor de reclame!
 
Uiteraard gaan we nog niet panikeren maar de voorbeelden tot 'oplossing' zijn natuurlijk niet zo evident voor velen: het factureren aan 1 klant aanpakken zou een dooddoener worden voor veel freelancers.

Al til ik ook wel veel gewicht aan het feit dat dit alles er gekomen is omdat ze eerst vanalles en nog wat aan extralegale voordelen invoeren om dan de inkomsten uit arbeid te zien verminderen en dan de groeiende groep zelfstandigen (waarbij het verdienmodel zeker voor velen een punt is die meegenomen werd in die stap zetten) de schuld te geven.
 
Dat factureren aan 1 klant is vaak ook makkelijk opgelost als de klant waarvoor je werkt meerdere vennootschappen heeft in de groep.

edit: na lezen van artikel blijkt dat ze dit ook als misbruik aanzien.
 
Laatst bewerkt:
Dat factureren aan 1 klant is vaak ook makkelijk opgelost als de klant waarvoor je werkt meerdere vennootschappen heeft in de groep.

edit: na lezen van artikel blijkt dat ze dit ook als misbruik aanzien.
Ook gaan ze dat wel slimmer aanpakken he, anders kan je gewoon factuurtje naar een kennis sturen. Als dit er komt zal het wel iets a la genre 'max 80% van je totale omzet mag van uit 1 klant of klantengroep komen'.

Maar zoals gezegd: geen reden tot paniek al voelen we denk ik wel aan dat er nog wat maatregels genomen zullen worden tegen een freelancevennootschap.
 
^^ Tenzij het de bedoeling is van jullie regering om de hele interim-sector te elimineren, is een éénvoudige "niet slechts 1 klant hebben" of "max xx% van de omzet bij één klant halen" al geen hanteerbare regel aangezien er meer dan genoeg van die interim-opdrachten vlot meer dan een jaar duren. Idem voor de aanwezigheid van C-level functies in België.

De soep zal niet zo heet gegeten worden als ze geserveerd wordt, maar het staat in de sterren geschreven dat er weer gemorreld zal worden, en dat er nog meer zal gemorreld worden in de toekomst van zodra er weer (meer) sossen in de regering zitten.
 
^^ Tenzij het de bedoeling is van jullie regering om de hele interim-sector te elimineren, is een éénvoudige "niet slechts 1 klant hebben" of "max xx% van de omzet bij één klant halen" al geen hanteerbare regel aangezien er meer dan genoeg van die interim-opdrachten vlot meer dan een jaar duren. Idem voor de aanwezigheid van C-level functies in België.

De soep zal niet zo heet gegeten worden als ze geserveerd wordt, maar het staat in de sterren geschreven dat er weer gemorreld zal worden, en dat er nog meer zal gemorreld worden in de toekomst van zodra er weer (meer) sossen in de regering zitten.

Alles om de belastingen te verhogen en de symptomen aan te pakken in plaats van de ziekte van de buitensporige loonkost t.o.v. nettoloon kloof.

Ja, veel van die "management vennootschappen" die als paddenstoelen uit de grond schieten zijn een scheefgroei, net zoals veel salariswagens. Of ik heb toch de indruk dat steeds meer bedrijven dat steeds meer op middle management niveau beginnen in te zetten ipv enkel op C-level. Maar dat is de laatste 10-20 jaar gewoon aan het ontsporen omdat zowel bedrijven als werknemers zoeken naar mogelijkheden om die loonkost-netto kloof een beetje te optimaliseren.
 
Alles om de belastingen te verhogen en de symptomen aan te pakken in plaats van de ziekte van de buitensporige loonkost t.o.v. nettoloon kloof.

Ja, veel van die "management vennootschappen" die als paddenstoelen uit de grond schieten zijn een scheefgroei, net zoals veel salariswagens. Of ik heb toch de indruk dat steeds meer bedrijven dat steeds meer op middle management niveau beginnen in te zetten ipv enkel op C-level. Maar dat is de laatste 10-20 jaar gewoon aan het ontsporen omdat zowel bedrijven als werknemers zoeken naar mogelijkheden om die loonkost-netto kloof een beetje te optimaliseren.

Preaching against the choir :)

My 2 cents: op die vlakken hebben jullie zero scheefgroei, die zit elders.
 
Kunnen we weer in loondienst voor multinationals gaan werken, om dan het geld dat we anders extra verdienen en zelf in de economie pompen laten verdwijnen naar de aandeelhouders in het buitenland en als we ontslagen worden zuipen we terug de sociale zekerheid leeg. Top plan, er is over nagedacht!
 
Terug
Bovenaan