Freelancers & Ondernemers

[eniac]

En er is me ooit eens via via gezegd geweest hoeveel er voor ons gevraagd werd per dag. Dat ging over hallucinante bedragen en ik verdiende 3000 euro bruto. Ik moest ongeveer 4 dagen per maand werken om mijn loonkosten te dekken, ruw gerekend. Je moet geen genie zijn om daar de rekensom te maken.

Ik wil hier toch wel even een kanttekening bij plaatsen vanuit werkgeverkant. Dat verschil kan soms echt gigantisch hoog lijken, maar vergeet niet dat er tussen brutoloon en kost voor de werkgever toch nog een serieus verschil zit. Ook extralegale voordelen moeten betaald, vakantiegeld, 13e maand, ziekte, opleidingen, non-billable, etc - alles zit daarin gerekend.
Daarnaast ga je als werkgever ook over de hele groep kijken. Bij sommige klanten zijn marges groter, bij andere klanten zijn marges enorm klein - soms tot op het niveau dat je eigenlijk geen winst maakt, maar je vanuit andere standpunten wel wil blijven samenwerken (innovatieve trajecten, strategisch partnership, etc).
Verder moet je ook vooruitdenken over je bedrijfsvoering: een loonindexering van pakweg 5% (2 jaar geleden: 11%...) kan er erg hard inhakken als je niet kan doorrekenen naar klanten - en de huidige tendenzen zijn dat klanten overal aan het cutten zijn, laat staan dat ze vrijuit verhogingen gaan aanvaarden.
Allez, stom voorbeeld: een gezonde EBITDA van 11% kan heel snel omslaan naar de gevarenzone als je nog eens zo'n indexeringsjaar als 2 jaar geleden meemaakt waarin je loonkost met 11% stijgt.

Bekijk je dat puur vanuit jezelf en beslis je dat je het omringende van een werkgever, collega's en dergelijke niet nodig hebt en je liever alleen op de markt gaat: more power to you he en alle begrip daarvoor. Maar het is net iets te kort door de bocht om zoals hierboven te rekenen. De waarde van bedrijven als werkgever bestaat toch ook, een markt waarin elke IT'er als zelfstandige de markt opgaat (om het in extremen te trekken) lijkt mij ook niet de gezondste.

Overigens, nog wat losstaande duiding: gelinkt aan de costcutting maatregelen bij veel bedrijven zijn er de laatste maanden echt enorm veel profielen op de markt aan het komen, zelfs zeer ervaren profielen. De asking dayrates zitten daarbij precies ook in een dalende tendens. Gewoon maar om aan te geven dat het allemaal niet ZO evident is als freelancer - zelfs met ervaring.

 

[CaseBlue]

Ik wil hier toch wel even een kanttekening bij plaatsen vanuit werkgeverkant. Dat verschil kan soms echt gigantisch hoog lijken, maar vergeet niet dat er tussen brutoloon en kost voor de werkgever toch nog een serieus verschil zit. Ook extralegale voordelen moeten betaald, vakantiegeld, 13e maand, ziekte, opleidingen, non-billable, etc - alles zit daarin gerekend.
Daarnaast ga je als werkgever ook over de hele groep kijken. Bij sommige klanten zijn marges groter, bij andere klanten zijn marges enorm klein - soms tot op het niveau dat je eigenlijk geen winst maakt, maar je vanuit andere standpunten wel wil blijven samenwerken (innovatieve trajecten, strategisch partnership, etc).
Verder moet je ook vooruitdenken over je bedrijfsvoering: een loonindexering van pakweg 5% (2 jaar geleden: 11%...) kan er erg hard inhakken als je niet kan doorrekenen naar klanten - en de huidige tendenzen zijn dat klanten overal aan het cutten zijn, laat staan dat ze vrijuit verhogingen gaan aanvaarden.
Allez, stom voorbeeld: een gezonde EBITDA van 11% kan heel snel omslaan naar de gevarenzone als je nog eens zo'n indexeringsjaar als 2 jaar geleden meemaakt waarin je loonkost met 11% stijgt.

Bekijk je dat puur vanuit jezelf en beslis je dat je het omringende van een werkgever, collega's en dergelijke niet nodig hebt en je liever alleen op de markt gaat: more power to you he en alle begrip daarvoor. Maar het is net iets te kort door de bocht om zoals hierboven te rekenen. De waarde van bedrijven als werkgever bestaat toch ook, een markt waarin elke IT'er als zelfstandige de markt opgaat (om het in extremen te trekken) lijkt mij ook niet de gezondste.

Overigens, nog wat losstaande duiding: gelinkt aan de costcutting maatregelen bij veel bedrijven zijn er de laatste maanden echt enorm veel profielen op de markt aan het komen, zelfs zeer ervaren profielen. De asking dayrates zitten daarbij precies ook in een dalende tendens. Gewoon maar om aan te geven dat het allemaal niet ZO evident is als freelancer - zelfs met ervaring.

Ik heb nooit gezegd dat het "evident" is. Er zijn veel gotcha's en veel gevaren.

maar vergeet niet dat er tussen brutoloon en kost voor de werkgever toch nog een serieus verschil zit. Ook extralegale voordelen moeten betaald, vakantiegeld, 13e maand, ziekte, opleidingen, non-billable, etc - alles zit daarin gerekend.

een loonindexering van pakweg 5% (2 jaar geleden: 11%...) kan er erg hard inhakken als je niet kan doorrekenen naar klanten - en de huidige tendenzen zijn dat klanten overal aan het cutten zijn, laat staan dat ze vrijuit verhogingen gaan aanvaarden.

Helemaal juist. Maar... zoals ik zei: mijn bruto-loon was na 8 jaar werknemer zijn 3000 euro(eind 2020). Mijn dagtarief die voor mij betaald moest worden lag in en om de 1000 euro. Ik weet dat er hier en daar wel overhead en andere kosten bijkomen. Maar geen 20.000 euro aan kosten per maand aan mij...

Als ik een zwaar profiel op de markt kan leggen voor een heel stuk minder van de prijs van die mannen, en nog stevig meer verdien is dat een no-brainer voor zowel mij als de bedrijven die externen zoeken van dit soort profielen. En als ik de "middle-man" ervan kan tussenuit halen, is dat een goede zaak.

zijn er de laatste maanden echt enorm veel profielen op de markt aan het komen, zelfs zeer ervaren profielen.

Dat kan zijn, maar vergeet niet dat er is een algemene storm op komst is (los van IT) en er zijn in corona veel mensen in de IT begonnen die er voor de foute reden zijn ingegaan. Ik merk dat er veel IT'ers zijn, ik ben zelden onder de indruk van veel "IT'ers". Maar dat is een andere zaak.

Kijk: als ik me ga beginnen zorgen maken over de markt, was ik nooit begonnen. Als ik merk dat het echt niet meer gaat, ga ik ook gewoon weer in loondienst. Maar daar zijn we nu echt echt nog niet, integendeel. Ik hoop dat ik deze woorden niet ga moeten inslikken binnen hier en 4 jaar.

Laatste edit:

Wat ik wel wil benadrukken: los van het fiscale is het ook een enorme vrijheid die ik nu voel die ik vroeger niet had. Ik kies zelf mijn projecten en kan kieskeurig zijn (momenteel). Deze vrijheid heeft een kost aan toegenomen risico. Maar... de illusie van zekerheid als werknemer is er 1 die ik graag op gepaste momenten wel in vraag stel.

Ik heb ook ontslagronden meegemaakt van mensen die "onmisbaar" waren.

Niemand is onmisbaar, ik verkoop even mijn huid wat duurder.

We zien wel , zoals ik zeg: ik hoop dat ik deze woorden niet moet intrekken.

 

[beryl]

Ik heb nooit gezegd dat het "evident" is. Er zijn veel gotcha's en veel gevaren.

maar vergeet niet dat er tussen brutoloon en kost voor de werkgever toch nog een serieus verschil zit. Ook extralegale voordelen moeten betaald, vakantiegeld, 13e maand, ziekte, opleidingen, non-billable, etc - alles zit daarin gerekend.

een loonindexering van pakweg 5% (2 jaar geleden: 11%...) kan er erg hard inhakken als je niet kan doorrekenen naar klanten - en de huidige tendenzen zijn dat klanten overal aan het cutten zijn, laat staan dat ze vrijuit verhogingen gaan aanvaarden.

Helemaal juist. Maar... zoals ik zei: mijn bruto-loon was na 8 jaar werknemer zijn 3000 euro(eind 2020). Mijn dagtarief die voor mij betaald moest worden lag in en om de 1000 euro. Ik weet dat er hier en daar wel overhead en andere kosten bijkomen. Maar geen 20.000 euro aan kosten per maand aan mij...

Als ik een zwaar profiel op de markt kan leggen voor een heel stuk minder van de prijs van die mannen, en nog stevig meer verdien is dat een no-brainer voor zowel mij als de bedrijven die externen zoeken van dit soort profielen. En als ik de "middle-man" ervan kan tussenuit halen, is dat een goede zaak.

zijn er de laatste maanden echt enorm veel profielen op de markt aan het komen, zelfs zeer ervaren profielen.

Dat kan zijn, maar vergeet niet dat er is een algemene storm op komst is (los van IT) en er zijn in corona veel mensen in de IT begonnen die er voor de foute reden zijn ingegaan. Ik merk dat er veel IT'ers zijn, ik ben zelden onder de indruk van veel "IT'ers". Maar dat is een andere zaak.

Kijk: als ik me ga beginnen zorgen maken over de markt, was ik nooit begonnen. Als ik merk dat het echt niet meer gaat, ga ik ook gewoon weer in loondienst. Maar daar zijn we nu echt echt nog niet, integendeel. Ik hoop dat ik deze woorden niet ga moeten inslikken binnen hier en 4 jaar.

Laatste edit:

Wat ik wel wil benadrukken: los van het fiscale is het ook een enorme vrijheid die ik nu voel die ik vroeger niet had. Ik kies zelf mijn projecten en kan kieskeurig zijn (momenteel). Deze vrijheid heeft een kost aan toegenomen risico. Maar... de illusie van zekerheid als werknemer is er 1 die ik graag op gepaste momenten wel in vraag stel.

Ik heb ook ontslagronden meegemaakt van mensen die "onmisbaar" waren.

Niemand is onmisbaar, ik verkoop even mijn huid wat duurder.

We zien wel , zoals ik zeg: ik hoop dat ik deze woorden niet moet intrekken.

Maar als jij 3000 euro bruto had om dan naar een dayfee van 1000 te kunnen gaan dan was het probleem eerder dat jij gewoon onderbetaald werd als werknemer want da's een extreem verschil. Je had waarschijnlijk net zowel een job van 6000-7000 kunnen vinden en dan wordt het verschil met een freelancer al wat minder.

 

[CaseBlue]

Mijn cynische mening over de voorgaande post dat ik onderbetaald was. Neem het aub met een korreltje zout.

Bedrijven rekenen op het feit dat de meeste mensen bang zijn van onzekerheid en niet graag een sprong in het duister nemen.

"het is hier best goed hoor"

"tis elders niet beter"

"er is crisis op komst, hier zit je veilig"

"wij zijn 1 familie en zorgen voor elkaar"

"zelfstandig? Da kost echt veel, en tscheelt niet veel"

Ik lees veel van de statements terug in eniac zijn argumenten ook. En die zijn waar, tot op bepaalde hoogte, geef ik 100% toe.

Maar om te stellen dat het zo eenvoudig is dat je gewoon de rationele logica volgt dat als je elders zoveel beter kan betaalt worden, je zomaar van job verandert is niet waar. Zo werken mensen niet.

De realiteit is: het leven is meer dan actief zitten zoeken naar werk en erop vooruit te gaan. Ik heb mijn problemen gehad de voorbije 10 jaar waardoor ik vaak in "survival" mode zat. Dat kwam hun goed uit en ik bleef zitten. Mijn werk was een soort houvast. En niemand geeft graag zijn houvast op als hij het al moeilijk heeft. En langs hun kant dachten ze vermoedelijk van "die blijft zitten, alle dan, ook goed".

Ik wil maar zeggen: het is niet zo eenvoudig als "verander van werk!", voor een hoop redenen die anders zijn van persoon tot persoon. Ik spreek alleen voor mezelf.

Mijn stap naar het extreme uiterste de andere kant komt niet uit het niets. En daar zat meer achter dan "oooh, hoge dagtarief! leuk!". Zoals elders al gezegd: het fiscale was bijkomstig. Maar... eens je ogen opengaan begin je wel anders naar het fiscale te kijken dan gewoon je loonbriefje te gestort te krijgen elke maand. Ik neem het zoals het komt, zolang het duurt. Ik heb rondgekomen met 3000 euro per maand, ik kan dat nog altijd. Maar als het even meer kan: graag en bedankt!

Verder: ik leef momenteel al bijna 2 jaar van een netto-loon van 2000 euro per maand. Ik kan dat prima, ik heb niet veel nodig en heb nog marge en spaargeld als er eens onverwachte kosten zijn. Dus momenteel ben ik eigenlijk veel minder goed af dan gewoon in loondienst.

Maar als jij 3000 euro bruto had om dan naar een dayfee van 1000 te kunnen gaan dan was het probleem eerder dat jij gewoon onderbetaald werd als werknemer want da's een extreem verschil. Je had waarschijnlijk net zowel een job van 6000-7000 kunnen vinden en dan wordt het verschil met een freelancer al wat minder.

Weerom: dat is puur fiscaal waar (maar ook weer niet). Als het fiscale de enige reden was, heb je misschien ergens een punt dat er minder kopzorgen bij komen zien.

Maar je wordt normaal gezien geen freelancer puur omdat je die dagtarieven ziet. Dan doe je het voor de volledig foute reden. Loopt vaak slecht af.

 

[Stielman]

Helemaal niet zo realistisch. Er is maar een klein percentage freelancers dat € 1000 dagtarief kan vragen.

 

[Landtlord]

Helemaal niet zo realistisch. Er is maar een klein percentage freelancers dat € 1000 dagtarief kan vragen.

Iedereen kan dat vragen, het is het krijgen dat moeilijker is.

 

[Arthas]

Ik ga de switch maken van werknemer naar eenmanszaak, (mogelijk later een bv, maar om te starten lijkt dit me beter)

En iets totaal anders als de meeste hier, ga ik een vrij grote graafmachine/toolcarrier aanschaffen en voor een vaste klant werken.

Momenteel verdien ik in loondienst een +3000€ netto + bedrijfswagen.
wat ik nu ga vragen is het volgende:
Uurtarief 70€/uur. elke dag 9-11 uur. (einduur zelf te kiezen) op een vaste site op 5 km van mij thuis.
alle dagen werk, dus in theorie 240-260 dagen per jaar. (170K omzet, zonder andere projectjes die ik in het weekend of in de zomer er nog zou bijdoen)

Belangrijkste reden is om gemakkelijker meer verlof te kunnen nemen, als werknemer in de bouw hang je redelijk vast qua verlof.
Indien deze vaste klant wegvalt, zijn er meerdere partijen waar ik vast kan gaan draaien met mijn machine. (of eigen werk aannemen, wat niet mijn plan is)

Het uurtarief lijkt mischien laag, maar is nu eenmaal zo in de sector, het vast werk en veel werk is dan weer een voordeel.

Standaard aankoop machine is al snel 150K + een kleine lichte vracht voor woon-werk verkeer. (ik zou echter starten met een 2dehands machine van 60-70K en hier een jaar of 4 mee werken.
dagelijks brandstofverbruik van 200L is mee incl, dus dagfee is al snel 700€ - 200€ brandstof.

Uiteindelijk kan ik wel een kleine 15K per maand factureren zonder echte vaste kosten. (alle onderhoud enzo doe ik zelf)

 

[Tijdloos]

Uiteindelijk kan ik wel een kleine 15K per maand factureren zonder echte vaste kosten. (alle onderhoud enzo doe ik zelf)

Ik zou hier toch voorzichtig mee zijn. Je zegt nu "zonder echte vaste kosten", maar je zit al meteen met afbetaling van je voertuig + machine. Dan moet je als bedrijf ook proberen je eigen werk nooit als "gratis" te zien. Je gaat zelf nog uren spenderen aan dat onderhoud + kosten voor vet etc.

Probeer in Excel eens een worst case berekening te maken, inclusief stukken aan de machine, ...
Als je dat ziet, en het dan nog ziet zitten. Ga er dan voor.

 

[Apelords]

Ik zou hier toch voorzichtig mee zijn. Je zegt nu "zonder echte vaste kosten", maar je zit al meteen met afbetaling van je voertuig + machine. Dan moet je als bedrijf ook proberen je eigen werk nooit als "gratis" te zien. Je gaat zelf nog uren spenderen aan dat onderhoud + kosten voor vet etc.

Probeer in Excel eens een worst case berekening te maken, inclusief stukken aan de machine, ...
Als je dat ziet, en het dan nog ziet zitten. Ga er dan voor.

Dit.
Omzet lijkt me rooskleurig, zoveel te beter als je het haalt.

Maar dan nog, lijkt me wel gek om dat te doen als eenmanszaak:
175.000 omzet
- 50.000 (kosten verbruik? 200x250)
- 15.000 (andere kosten)
-12.000 (afschrijving machine)
98.000 belastbare winst, snel gerekend?

+ aansprakelijkheid als het fout loopt

 

[Arthas]

De omzet geloof ik wel in, helaas moet je de uren/dagen ervoor ook presteren. (Heb collega’s die 300 dagen werken ook)

Een occasie vw caddy van 6K om die 5km af te leggen is nu ook niet de investering.
Jaarlijks een 10K reparatiekosten/onderhoud incl is een correcte inschatting.

Heb een paar collega’s die hetzelfde doen, zij investeren zich vaak kapot in alle extra materiaal, een vrachtwagen,
Klein kraantje of tractortje erbij om uiteindelijk met 4~5 machines te zitten. En dan blijf je maar met afschrijvingen zitten terwijl je maar met 1 machine kan werken.

Veel collega’s in mijn sector werken met een bandenkraantje bij een wegenbouwer, dan is de tarief nog minder en 8 uurtjes per dag, maar het brandstofverbruik is dan ook maar 80€/dag. (Niet dat ik dat wil doen)

De factor aansprakelijkheid zit ik natuurlijk mee, maar om dat nu als DE factor te nemen om een bv op te richten.

Ik hoef er ook niet rijk mee te worden, gewoon meer vrijheid als loondienst en iets lucratiever.

 

[eniac]

"zelfstandig? Da kost echt veel, en tscheelt niet veel"

Ik lees veel van de statements terug in eniac zijn argumenten ook. En die zijn waar, tot op bepaalde hoogte, geef ik 100% toe.

Enkel die die ik hier heb overgelaten: die niet
Nee, serieus, je kan gewoon een heel stuk meer gaan verdienen als je de stap neemt. Laat dat duidelijk zijn.

Ik wou zeker geen kritiek geven op het feit dat je zelfstandig bent geworden he. Ik zei het al eerder: more power to you. En het klopt ook dat de ene werkgever de andere niet is, en niet iedereen er op een gezonde manier naar gaat kijken.
Bekijk mijn post gewoon als een blik van de "andere" kant om wat duiding te geven bij de manier waarop een werkgever het moet bekijken om een gezonde bedrijfsvoering te garanderen, zonder dat daar kritiek mee bedoeld is naar freelancers.

Uitendelijk heb ik bijna 6 jaar geleden ook diezelfde stap gemaakt (vanaf best goed betaald senior) en het is wel een uitstekende keuze gebleken. Maar ondertussen zit ik dus weer in een nog iets andere rol waardoor ik nog meer perspectief heb opgebouwd.

 

[berenod]

De omzet geloof ik wel in, helaas moet je de uren/dagen ervoor ook presteren. (Heb collega’s die 300 dagen werken ook)

Een occasie vw caddy van 6K om die 5km af te leggen is nu ook niet de investering.
Jaarlijks een 10K reparatiekosten/onderhoud incl is een correcte inschatting.

Heb een paar collega’s die hetzelfde doen, zij investeren zich vaak kapot in alle extra materiaal, een vrachtwagen,
Klein kraantje of tractortje erbij om uiteindelijk met 4~5 machines te zitten. En dan blijf je maar met afschrijvingen zitten terwijl je maar met 1 machine kan werken.

Veel collega’s in mijn sector werken met een bandenkraantje bij een wegenbouwer, dan is de tarief nog minder en 8 uurtjes per dag, maar het brandstofverbruik is dan ook maar 80€/dag. (Niet dat ik dat wil doen)

De factor aansprakelijkheid zit ik natuurlijk mee, maar om dat nu als DE factor te nemen om een bv op te richten.

Ik hoef er ook niet rijk mee te worden, gewoon meer vrijheid als loondienst en iets lucratiever.

Naar die aansprakelijkheid toe, als je een eigen woning hebt (waar je ook effectief woont), zeker langs de notaris passeren voor een "verklaring onbeslagbaarheid".
Dan is tenminste je woning al beschermd...

 

[JPV]

Enkel die die ik hier heb overgelaten: die niet
Nee, serieus, je kan gewoon een heel stuk meer gaan verdienen als je de stap neemt. Laat dat duidelijk zijn.

Ik wou zeker geen kritiek geven op het feit dat je zelfstandig bent geworden he. Ik zei het al eerder: more power to you. En het klopt ook dat de ene werkgever de andere niet is, en niet iedereen er op een gezonde manier naar gaat kijken.
Bekijk mijn post gewoon als een blik van de "andere" kant om wat duiding te geven bij de manier waarop een werkgever het moet bekijken om een gezonde bedrijfsvoering te garanderen, zonder dat daar kritiek mee bedoeld is naar freelancers.

Uitendelijk heb ik bijna 6 jaar geleden ook diezelfde stap gemaakt (vanaf best goed betaald senior) en het is wel een uitstekende keuze gebleken. Maar ondertussen zit ik dus weer in een nog iets andere rol waardoor ik nog meer perspectief heb opgebouwd.

Ik denk dat het ook belangrijk is om te duiden dat IT'ers nogal in een uitzonderlijke situatie zitten: nauwelijks risico's (grote investeringen, ...), momenteel nog altijd een relatief grote vraag naar hun kennis/kunde en veel bedrijven die tussenpartij kunnen spelen, wat het zoeken van klanten héél gemakkelijk maakt.

 

[anders.]

Helemaal niet zo realistisch. Er is maar een klein percentage freelancers dat € 1000 dagtarief kan vragen.

Freelancers niet, maar consultants zeker wel hoor.

 

[Tomski]

Freelancers niet, maar consultants zeker wel hoor.

Als ik in consultancy word doorverhuurd door mijn eigen klant dan zit ik aan 150 euro per uur excl btw. Maar da's nooit een volledige dag, ben max 2-3 u aanwezig dan ginder ter plekke. Zijn dan ook tarieven die gevraagd worden voor speciallekes die buiten het servicecontract vallen.

 

[Nineshots]

Naar die aansprakelijkheid toe, als je een eigen woning hebt (waar je ook effectief woont), zeker langs de notaris passeren voor een "verklaring onbeslagbaarheid".
Dan is tenminste je woning al beschermd...

Ben je sowieso niet de eerste 3j persoonlijk aansprakelijk?

 

[Tomski]

Naar die aansprakelijkheid toe, als je een eigen woning hebt (waar je ook effectief woont), zeker langs de notaris passeren voor een "verklaring onbeslagbaarheid".
Dan is tenminste je woning al beschermd...

dacht dat banken dat niet zo graag hebben als er nog een hypotheek op rust.

 

[Chris_147]

Ik ga de switch maken van werknemer naar eenmanszaak, (mogelijk later een bv, maar om te starten lijkt dit me beter)

En iets totaal anders als de meeste hier, ga ik een vrij grote graafmachine/toolcarrier aanschaffen en voor een vaste klant werken.

Momenteel verdien ik in loondienst een +3000€ netto + bedrijfswagen.
wat ik nu ga vragen is het volgende:
Uurtarief 70€/uur. elke dag 9-11 uur. (einduur zelf te kiezen) op een vaste site op 5 km van mij thuis.
alle dagen werk, dus in theorie 240-260 dagen per jaar. (170K omzet, zonder andere projectjes die ik in het weekend of in de zomer er nog zou bijdoen)

Belangrijkste reden is om gemakkelijker meer verlof te kunnen nemen, als werknemer in de bouw hang je redelijk vast qua verlof.
Indien deze vaste klant wegvalt, zijn er meerdere partijen waar ik vast kan gaan draaien met mijn machine. (of eigen werk aannemen, wat niet mijn plan is)

Het uurtarief lijkt mischien laag, maar is nu eenmaal zo in de sector, het vast werk en veel werk is dan weer een voordeel.

Standaard aankoop machine is al snel 150K + een kleine lichte vracht voor woon-werk verkeer. (ik zou echter starten met een 2dehands machine van 60-70K en hier een jaar of 4 mee werken.
dagelijks brandstofverbruik van 200L is mee incl, dus dagfee is al snel 700€ - 200€ brandstof.

Uiteindelijk kan ik wel een kleine 15K per maand factureren zonder echte vaste kosten. (alle onderhoud enzo doe ik zelf)

Ik wil niet negatief overkomen, maar dat lijkt mij nu toch echt een geval van schijnzelfstandigheid, niet?
"een vaste klant", is dat je huidige baas?
Want dan heeft die het goed geregeld: jij doet de aanschaf en onderhoud van die dure machine en hij plukt er het gebruik van.

Dit vind ik ook een beetje contradictorisch:
"alle dagen werk, dus in theorie 240-260 dagen per jaar" vs "Belangrijkste reden is om gemakkelijker meer verlof te kunnen nemen".
Iedere dag die je verlof neemt, gaat je omzet omlaag, dus ik zou die omzet misschien lager inschatten.
Ook gaat iedere dag dat je verlof neemt, je minder aantrekkelijk maken voor je klant. Dat is geen probleem, totdat men je ineens nodig hebt en je bent er niet. En dan begint het te leven dat @Arthas "lastig is om mee te werken", want "die neemt liever verlof".
Ook kopen die anderen niet zomaar die 4-5 machines, die doen met een reden. Misschien omdat ze merken dat ze met 1 machine veel minder jobs kunnen binnenhalen?

Nog een bedenking: hoe lang gaat die 2dehands machine aan minder dan de helft van de nieuwprijs meegaan zonder grote kosten? Daar zou ik toch ook een potje voor reserveren. Zonder die machine kan je NIETS doen. Omzet 0.

Is er ook zoveel werk in een straal van 5km voor zo'n machine/persoon?

Zoals gezegd: ik wil niet negatief overkomen, maar let op dat je niet te optimistisch bent.

 

[Nineshots]

Nog een bedenking: hoe lang gaat die 2dehands machine aan minder dan de helft van de nieuwprijs meegaan zonder grote kosten? Daar zou ik toch ook een potje voor reserveren. Zonder die machine kan je NIETS doen. Omzet 0.

Bij zo’n zware machines heb je altijd onderhoud. Nieuw of niet.
Tweedehandse markt daarvan is echt serieus aan het boomen en er zit nog veel groei in.

 

[Chris_147]

Bij zo’n zware machines heb je altijd onderhoud. Nieuw of niet.

Je hebt natuurlijk onderhoud en reparaties omdat iets afgeleefd is.

Tweedehandse markt daarvan is echt serieus aan het boomen en er zit nog veel groei in.

Dat zegt niets over of een koper er goed mee af is of niet.

Ik wil maar zeggen: zijn omzet hangt volledig af van die machine. Ik zou daar nerveus van worden.
Ik begrijp het plan en het lijkt een goed plan, maar in die situatie zou ik 100%, absoluut de beste 2dehands machine beschikbaar op de markt willen kopen. En daar desnoods 10k extra voor willen uitgeven.
Hij zegt ook dat hij al het onderhoud zelf kan doen, dat is goed: hij weet kennelijk goed waar hij over spreekt en kan waarschijnlijk problemen fixen.
Maar ieder uur besteed aan onderhoud is zonder winst. Dat kan ook optellen!