Freelancers & Ondernemers

[coldvinc]

Ik zou zelf de stap naar freelance willen zetten maar zit toch met een aantal vraagjes, vooral in welke constructie.
Achtergrond: Ik ben een IT manager met 15 jaar ervaring, ben getrouwd en heb 2 kinderen

Ik zou bij mijn huidige werkgever kunnen blijven en aan hun een vast bedrag factureren ipv loon te trekken. Is dit problematisch naar schijnzelfstandigheid toe?

Kies ik voor BV, Vof of CommV?

Voor de laatste 2 heb ik een vennoot nodig, dit kan eventueel mijn vrouw zijn voor 1%? Stel echter dat we scheiden... wat dan? Het ziet er niet naar uit maar van alle doemscenarios weet ik graag ook de gevolgen.
Voor BV liggen de kosten en verplichtingen hoger.

Er is ook het verschil in aansprakelijkheid maar de kans dat ik failliet ga lijkt me echt klein aangezien ik buiten mijn eigen loon geen kosten heb.

Wat vinden jullie?

Lijkt me geen probleem zolang het duidelijk is dat je zelf de beslissing kan nemen omtrent je vennootschap.

BV heeft het voordeel van gesplitste aansprakelijkheid wat wel handig is afhankelijk van je verantwoordelijkheden.

M.b.t. scheiding, als je getrouwd bent onder het wettelijk stelsel zonder huwelijkscontract komt de helft haar toe ongeacht of ze nu 1% of 50% bezit als vennoot.

 

[anders.]

Die vennootschapsvorm maakt niet zoveel uit bij een scheiding. Als je de vennootschap opricht met gemeenschappelijk vermogen zoals bij een standaard huwelijkscontract, dan is het vermogen van de vennootschap van jullie beide, doet er niet toe op wiens naam die aandelen staat. Het si maar als de aandelen zich in jouw vermogen bevinden (opgericht voor het huwelijk of met persoonlijke vermogen of getrouwd met scheiding van goederen) dat ze bij een scheiding ook bij jou blijven.

Als dat een bezorgdheid is moet je waarschijnlijk het huwelijkscontract laten aanpassen.

Ik denk dat eerder de vraag is:
je hebt samen een vennootschap, en je wilt 1 vennoot er uit krijgen. Maar dan schiet er maar 1 vennoot meer over, wat niet mag voor die vennootschapsvormen...

 

[Fanatix]

Ik denk dat eerder de vraag is:
je hebt samen een vennootschap, en je wilt 1 vennoot er uit krijgen. Maar dan schiet er maar 1 vennoot meer over, wat niet mag voor die vennootschapsvormen...

Inderdaad, vooral dit. Ik zou niet willen dat we dan naar de toekomst toe ook nog steeds dividenden moeten delen.

 

[beryl]

Dat wordt bij een scheiding geregeld, in het ergste geval vind je geen nieuwe vennoot en wordt de vennootschap opgedoekt (en start je meteen een nieuwe) maar da's eigenlijk meestal niet zo'n probleem als freelancer. Als het een standaard freelance vennootschap is er niemand die het echt wat kan schelen wat de vennootschap doet en is die vennootschap dan ook gewoon inwisselbaar voor een andere.

 

[Not2secure4u]

Zijn er hier mensen die met Accountable werken en hun ervaringen willen delen?

 

[Baffel]

Ik heb het adres van mijn vennootschap laten wijzigen, ik zie op de kbo website het nieuwe adres staan bij de vestigingseenheid, maar niet bij "Gegevens van de geregistreerde entiteit". Iemand nog voorgehad dat die out of sync zijn?

 

[SilentSpring]

Ik heb het adres van mijn vennootschap laten wijzigen, ik zie op de kbo website het nieuwe adres staan bij de vestigingseenheid, maar niet bij "Gegevens van de geregistreerde entiteit". Iemand nog voorgehad dat die out of sync zijn?

Publicatie in Belgisch Staatsblad ook laten doen veronderstel ik?

Daar kan wel enige tijd overgaan vooraleer dat verwerkt is, gaande van een tweetal weken tot enkele maanden.
De laatste publicatie die wij bij Ondernemingsrechtbank Gent afdeling Gent deden heeft zo 2 maanden geduurd vooraleer die gepubliceerd was...

 

[Baffel]

Publicatie in Belgisch Staatsblad ook laten doen veronderstel ik?

Daar kan wel enige tijd overgaan vooraleer dat verwerkt is, gaande van een tweetal weken tot enkele maanden.
De laatste publicatie die wij bij Ondernemingsrechtbank Gent afdeling Gent deden heeft zo 2 maanden geduurd vooraleer die gepubliceerd was...

Ja, maar die is idd nog niet gebeurd. Allez de publicatie zelf dus.

 

[DogFacedGod]

Sinds vandaag kan je de nieuwe belastingsaangifte invullen van de PB. Is die bij jullie, als zelfstandige, al onmiddellijk correct ingevuld? Ik vermoed dat die van mij nog aangepast moet worden door de boekhouder want heb in plaats van jaarlijks €1800 terug te trekken (woonkrediet) nu bijna €5k te betalen. Het is wel het eerste jaar dat mijn vrouw en ik een gemeenschappelijke aangifte hebben. De bedrijfsvoorheffing lijkt al te kloppen maar voor de rest kan ik die aangifte toch niet interpreteren dus maar wachten tot morgen als ik de boekhouder kan contacteren.

Nooit, Voor een reden dat zelfstandigen geen voorstel van vereenvoudigde aangifte krijgen.

Sociale bijdragen bijvoorbeeld moet je altijd zelf invullen. Of je nu "bedrijfsleider" bent of een "éénmanszaak".
En er zijn nog een paar zaken.

 

[Billenkoek]

Vraagje,

wij staan op het punt om een woning aan te schaffen met een losstaande garage in de tuin.
binnen in de woning zal er een bureau worden ingericht als kantoor voor mijn vennootschap; de regelgeving en berekeningswijze voor de huur daarvan is duidelijk.
Is er echter een mogelijkheid om de garage bijkomend te huren? of zelfs aan te kopen met de vennootschap? De garage zou dienen om een om de wagen van de vennootschap te stallen en van een laadpaal voorzien worden hiervoor. kwestie van privé wat meer marge te creëren voor met name de verbouwingen.

 

[Castil]

Vraagje,

wij staan op het punt om een woning aan te schaffen met een losstaande garage in de tuin.
binnen in de woning zal er een bureau worden ingericht als kantoor voor mijn vennootschap; de regelgeving en berekeningswijze voor de huur daarvan is duidelijk.
Is er echter een mogelijkheid om de garage bijkomend te huren? of zelfs aan te kopen met de vennootschap? De garage zou dienen om een om de wagen van de vennootschap te stallen en van een laadpaal voorzien worden hiervoor. kwestie van privé wat meer marge te creëren voor met name de verbouwingen.

Aankopen via BV is miserie bij verkoop.
Kijk wat de garageboxen in de buurt gaan kwa huurprijs en neem hetzelfde.

 

[nls-]

Nooit, Voor een reden dat zelfstandigen geen voorstel van vereenvoudigde aangifte krijgen.

Sociale bijdragen bijvoorbeeld moet je altijd zelf invullen. Of je nu "bedrijfsleider" bent of een "éénmanszaak".
En er zijn nog een paar zaken.

Klopt, heb inderdaad altijd een vereenvoudigde aangifte gehad en daar was alles onmiddellijk OK. Had eens vergeleken met een simulatie van de boekhouder en had gezien dat in de aangifte niets was ingevuld voor code 1405, dus inderdaad de sociale bijdragen . Onze woonlening was ook nog niet ingevuld; had om te testen al eens even de woonlening en sociale bijdragen ingevuld en was al direct van -4.7k naar +1.2k gegaan .

 

[Chris_147]

Krijg toch soms het sch**t van die tussenpartijen.
In dit geval doet die zelf aan detachering, lijken soms nog de ergste.
1,5 jaar geleden zijn ik en persoon B van die tussenpartij gestart bij de klant, ter vervanging/uitbreiding van persoon A van de tussenpartij. De tussenpartij vond dat ik veel vroeg, maar dat konden ze compenseren met een hoger tarief voor persoon B. Maar al na 2 maanden bleek dat hun persoon het totaal niet aan kon en is die dus na 4 maanden kunnen gaan. Heb ik al zijn werk kunnen overnemen en wat hij gemaakt had rechtzetten. Wilden ze nog voorstellen om mijn tarief te verlagen zodat hun marge behouden bleef!
Eind vorig jaar heb ik met mijn manager het tarief besproken en hij heeft dat wat kunnen verhogen (5€/uur). Heb ik de tussenpartij proberen te contacteren in januari. Kreeg direct een bounce op de email van de persoon die mijn account manager was. Zijn manager (in CC) was op vakantie.
Niets meer van gehoord, dus mijn factuur verhoogd met die 5€/uur eind januari.

Nu hebben ze een audit gehad en bleek dat ze eigenlijk nog een contract verlenging voor 2023 en 2024 moesten opstellen!
Stellen ze natuurlijk weer het originele bedrag voor. Dan vraag ik: "waarom niet de verhoging voor mij, want ik doe het werk en zo goed dat die verhoging er kwam?"
Hun antwoorden:
- maar onze marge!
- maar wij hebben dat onderhandeld (niet dus)
- maar je uren waren een paar keer niet op tijd goedgekeurd. Alsof dat mijn schuld is, en ik was telkens degene die er achteraan moest om het te fixen.
Op die 1,5 jaar hebben die echt niets anders gedaan dan factuurtjes gemaakt. Geen kerstcadeau, geen enkele keer een lunchgesprek op hun kosten of zo. Noppes. En nu willen ze met mijn onderhandelde verhoging gaan lopen. Ongelofelijk...

 

[CaseBlue]

Krijg toch soms het sch**t van die tussenpartijen.
In dit geval doet die zelf aan detachering, lijken soms nog de ergste.
1,5 jaar geleden zijn ik en persoon B van die tussenpartij gestart bij de klant, ter vervanging/uitbreiding van persoon A van de tussenpartij. De tussenpartij vond dat ik veel vroeg, maar dat konden ze compenseren met een hoger tarief voor persoon B. Maar al na 2 maanden bleek dat hun persoon het totaal niet aan kon en is die dus na 4 maanden kunnen gaan. Heb ik al zijn werk kunnen overnemen en wat hij gemaakt had rechtzetten. Wilden ze nog voorstellen om mijn tarief te verlagen zodat hun marge behouden bleef!
Eind vorig jaar heb ik met mijn manager het tarief besproken en hij heeft dat wat kunnen verhogen (5€/uur). Heb ik de tussenpartij proberen te contacteren in januari. Kreeg direct een bounce op de email van de persoon die mijn account manager was. Zijn manager (in CC) was op vakantie.
Niets meer van gehoord, dus mijn factuur verhoogd met die 5€/uur eind januari.

Nu hebben ze een audit gehad en bleek dat ze eigenlijk nog een contract verlenging voor 2023 en 2024 moesten opstellen!
Stellen ze natuurlijk weer het originele bedrag voor. Dan vraag ik: "waarom niet de verhoging voor mij, want ik doe het werk en zo goed dat die verhoging er kwam?"
Hun antwoorden:
- maar onze marge!
- maar wij hebben dat onderhandeld (niet dus)
- maar je uren waren een paar keer niet op tijd goedgekeurd. Alsof dat mijn schuld is, en ik was telkens degene die er achteraan moest om het te fixen.
Op die 1,5 jaar hebben die echt niets anders gedaan dan factuurtjes gemaakt. Geen kerstcadeau, geen enkele keer een lunchgesprek op hun kosten of zo. Noppes. En nu willen ze met mijn onderhandelde verhoging gaan lopen. Ongelofelijk...

Goeie afspraken maken goeie vrienden, maar het is altijd een "vergissing" in hun voordeel en uw nadeel.

 

[camerad]

…
Op die 1,5 jaar hebben die echt niets anders gedaan dan factuurtjes gemaakt. Geen kerstcadeau, geen enkele keer een lunchgesprek op hun kosten of zo. Noppes. En nu willen ze met mijn onderhandelde verhoging gaan lopen. Ongelofelijk...

Je hebt nogal hoge verwachtingen van zo’n tussenpartij
Die weten dan hun broodje gebakken is, waarom zouden zij nog enige moeite doen.

 

[Ares]

Op die 1,5 jaar hebben die echt niets anders gedaan dan factuurtjes gemaakt. Geen kerstcadeau, geen enkele keer een lunchgesprek op hun kosten of zo. Noppes. En nu willen ze met mijn onderhandelde verhoging gaan lopen. Ongelofelijk...

Dus wanneer neem je afscheid van die tussenpartij? (no really, seriously)

 

[gamer5]

Nu hebben ze een audit gehad en bleek dat ze eigenlijk nog een contract verlenging voor 2023 en 2024 moesten opstellen!

Waarom werkt gij verder zonder contract? :/

 

[anders.]

Waarom werkt gij verder zonder contract? :/

Vraag ik me toch ook af. Gewoon bij de klant zeggen dat ge morgen niet meer komt want dat uw contract niet in orde is. Dat legt de druk bij de tussenpartij en dan zullen ze wel moeten akkoord gaan met uw rate.
5€/u extra is trouwens amper de indexatie volgen.

 

[Fanatix]

Nog wat vraagjes, bij bepaling van het loon dat je jezelf uitkeert. Waar hou je best rekening mee?
En hoe kan je dit zo optimaal mogelijk houden: onkostenvergoeding? maaltijdcheques? hospitalisatieverzekering? groepsverzekering?

Zijn hier bepaalde 'limieten' aan gebonden?

Alsook zou ik een deel van mijn woning als kantoor verhuren aan de vennootschap, dat moet je dan weer ingeven in je personenbelasting. Komt dat voordelig uit? En kan je dan nog elektriciteit / verwarming en dergelijke inbrengen in je onkostenvergoeding?

 

[johnDoe]

Nog wat vraagjes, bij bepaling van het loon dat je jezelf uitkeert. Waar hou je best rekening mee?
En hoe kan je dit zo optimaal mogelijk houden: onkostenvergoeding? maaltijdcheques? hospitalisatieverzekering? groepsverzekering?

Zijn hier bepaalde 'limieten' aan gebonden?

Alsook zou ik een deel van mijn woning als kantoor verhuren aan de vennootschap, dat moet je dan weer ingeven in je personenbelasting. Komt dat voordelig uit? En kan je dan nog elektriciteit / verwarming en dergelijke inbrengen in je onkostenvergoeding?

Bespreek dit met je boekhouder...