Freelancers & Ondernemers

Hier is de onkostenvergoeding 300 EUR, boekhouder heeft altijd aan 250 vastgehouden tot dit jaar. Daarnaast breng ik mijn parking/carwash/... bonnen binnen
 
Kan ik eigenlijk 25 of 26 maaltijdcheques laten uitkeren aangezien ik zo veel dagen per maand werk?
Werk standaard 6 op 7 en soms meer -_-

De boekhouder liet precies vallen dat er een limiet op 20 is.
 
Kan ik eigenlijk 25 of 26 maaltijdcheques laten uitkeren aangezien ik zo veel dagen per maand werk?
Werk standaard 6 op 7 en soms meer -_-

De boekhouder liet precies vallen dat er een limiet op 20 is.
Niet zeker, maar zelfs toen ik werknemer was ging die vlieger niet op toen ik weekends werkte.

Wij kregen wel pro diem.
Als werknemer kreeg ik er vroeger voor elke dag dat we werkten. Dus 25 dagen in een maand werken was 25 keer dagvergoeding.

Dus waarom als freelancer niet?
 
Kan ik eigenlijk 25 of 26 maaltijdcheques laten uitkeren aangezien ik zo veel dagen per maand werk?
Werk standaard 6 op 7 en soms meer -_-

De boekhouder liet precies vallen dat er een limiet op 20 is.
Werkt u met personeel? Dan kan het enkel als het personeel ook maaltijdcheques krijgt en het bedrag van de maaltijdcheque van de bedrijfsleider moet kleiner of gelijk zijn aan de hoogste gegeven maaltijdcheque aan het personeel. = Read : Als je maar € 6 cheques geeft aan het personeel kan je geen € 8 cheques geven aan jezelf. Of toch niet als je het fiscale voordeel wenst van die maaltijdcheques. Maximum is afhankelijk van dagen/week basis van het personeel.

Zonder personeel = Elke gewerkte dag geeft recht op een maaltijdcheque. De vroegere limiet van 220 dagen is al sinds 2016/2017 ergens afgeschaft als uw boekhouder daar nog op doelde? Echter als je boven die 220 dagen gaat, zal de fiscale ambtenaar wel eens kunnen vragen om aan te tonen dat die dagen effectief gepresteerd werden (Weekendwerk gaan ze niet zomaar accepteren.). Bewijslast kan dan toch wel ambetant worden om bij te houden praktisch gezien... Voor geen discussie te hebben zal de limiet van 220 dagen per jaar vaak nog gebruikt worden als maximum grens. Moet ook rekening houden dat tijdens vakantie- of ziektedagen u ook geen maaltijdcheques kan uitkeren.

Ook opletten als je forfaitaire dagvergoedingen opneemt in je kosten eigen aan de werkgever, de combinatie van de twee is voor die dagen niet mogelijk.

Verder zijn er nog wat andere nuances ma bon, essentie ^.
 
Ik heb het ingevuld en overal 0 ingevuld, duurt amper 2 minuten hoor
Waarom antwoorden jullie hier überhaupt op? Als ze echt antwoord willen, dat ze het dan maar aangetekend versturen om te beginnen. Anders heb ik niks ontvangen. Heb zo'n vermoeden dat ze die moeite niet gaan doen?
Ga ik volgende keer ook doen, echt alles aan die hun toon en schimmige manier van communiceren die doet uitschijnen alsof ge hier geen keuze in hebt hangt mij mijn kloten uit.
 
Werkt u met personeel? Dan kan het enkel als het personeel ook maaltijdcheques krijgt en het bedrag van de maaltijdcheque van de bedrijfsleider moet kleiner of gelijk zijn aan de hoogste gegeven maaltijdcheque aan het personeel. = Read : Als je maar € 6 cheques geeft aan het personeel kan je geen € 8 cheques geven aan jezelf. Of toch niet als je het fiscale voordeel wenst van die maaltijdcheques. Maximum is afhankelijk van dagen/week basis van het personeel.

Zonder personeel = Elke gewerkte dag geeft recht op een maaltijdcheque. De vroegere limiet van 220 dagen is al sinds 2016/2017 ergens afgeschaft als uw boekhouder daar nog op doelde? Echter als je boven die 220 dagen gaat, zal de fiscale ambtenaar wel eens kunnen vragen om aan te tonen dat die dagen effectief gepresteerd werden (Weekendwerk gaan ze niet zomaar accepteren.). Bewijslast kan dan toch wel ambetant worden om bij te houden praktisch gezien... Voor geen discussie te hebben zal de limiet van 220 dagen per jaar vaak nog gebruikt worden als maximum grens. Moet ook rekening houden dat tijdens vakantie- of ziektedagen u ook geen maaltijdcheques kan uitkeren.

Ook opletten als je forfaitaire dagvergoedingen opneemt in je kosten eigen aan de werkgever, de combinatie van de twee is voor die dagen niet mogelijk.

Verder zijn er nog wat andere nuances ma bon, essentie ^.


mmmm oké bedankt. Ik ga het nog eens bekijken met de boekhouder.
Ik werk ongeveer 300 dagen per jaar als ik er over nadenk -_-

Buiten de zondag en eens 1 week verlof werk ik elke dag :p
En dan nog gemiddeld 10 a 12 uur per dag met papier en computerwerk er bij -_-
 
Hier ook weer nul aangifte, al was het iets moeilijker. Vorig jaar was er iets in de pers, toen was de nul aangifte redelijk gemakkelijk maar kwamen de dreigingen erna. Voor een management vennootschap kunnen ze denk ik niet veel doen, buiten die 0 aangifte gewoon aanvaarden. Dreigingen over een huiszoeking voor een printer en harde schijven doorzoeken, ik denk dat ge daar al wel het één en ander moet voor uitsteken.
 
er wonen ratten en muizen in mijn brievenbus die aan mijn post bijten dus soms gaat er iets verloren. vaak enkel een beetje aan gebeten.

Bij mij zitten er legit slakken in mijn brievenbus en als ik soms eens een week niet opendoe, dan is er echt een halve brief opgegeten.
Ik heb nog maar heel weinig een slak op heterdaad kunnen betrappen wel.
 
Terug
Bovenaan