Heb je dan een lang contract met lange opzeg? Anders snap ik niet zo goed waarom ze u gewoon niet verlengen. En in zo'n bedrijf zou ik zelfs niet willen werken. Wie doet nu zoiets?
1) praten met de opdrachtgever
2) escaleren afhankelijk de situatie dat toelaat
3) vertrekken of eerst aangeven (en ergens hiervoor een nieuwe klant zoeken, training of verlof
Heb zo een situatie nog niet meegemaakt maar emotie en politiek speelt overal. Best remedie is proberen te achterhalen wat er is niet loopt naar verwachting. Soms kan je er iets aan doen en soms heb je gewoon een te zure mens.
theodanking
Member
Het contact is met een tussenpartij en dat is jaarlijks, maar tussen hen en de klant is het tot 2024. Maar tot nu toe nooit van de project manager iets negatief gekregen.
Is die manager op de hoogte van de situatie of althans uw interpretatie van de situatie?
theodanking
Member
Nee die is natuurlijk een week in vakantie.
Zelf ook wel al eerder gedacht aan weg te gaan bij die klant omdat het centrum Brussel is. Maar beetje schrik om als jobhopper gezien te worden omdat ik nog minder dan een jaar zit
Zelf ook wel al eerder gedacht aan weg te gaan bij die klant omdat het centrum Brussel is. Maar beetje schrik om als jobhopper gezien te worden omdat ik nog minder dan een jaar zit
Dat is uiteindelijk toch de vrijheid waarom je als freelancer/contractor gaat werken? Je geeft je een deel van je corporate voordelen op, om zelf te kunnen kiezen welke projecten je graag doet, zonder vast te hangen aan een werkgever, locatie,...
Omgekeerd is het net zo dat recruteringsprocessen korter zijn omdat de opdrachtgever je op elk moment makkelijk kan buiten zetten wanneer het tegen valt zonder al te veel onrust te zaaien. Net zoals bij herstructureringen, besparingen of wat dan ook.
Als men iemand wil die op lange termijn blijft, moet daar maar een competitief loon, voordelen, carrièrepad,... tegenover staan.
iamhollywood
Well-known member
Inderdaad, plus, je wil echt niet verschillende jaren achter elkaar een BTW klantenlisting met maar één en dezelfde klant indienen. Dan roep je om controle naar schijnzelfstandigheid. Dat is net hetgeen je ten alle tijden moet vermijden, dat men jou van schijnzelfstandige kan beschuldigen. Dus jobhopper is voor freelancer totaal niet meer van toepassing. Er wordt natuurlijk wel verwacht dat je uw project naar behoren doet en uw dienstverlening voldoet aan de verwachtingen.
Als jij een contract hebt van een jaar dan kun je perfect op dat moment weigeren om het contract te verlengen, of zelf uw eisen stellen voor een verlenging.
Hangt er toch ook een beetje vanaf wat je doet.
Klopt, en het zet u ook helemaal niet op de radar voor schijnzelfstandigheid als je jarenlang maar 1 klant hebt. Schijnzelfstandigheid gaat over de omgekeerde richting, namelijk een werkgever die zijn werknemers dwingt om zelfstandige te worden.
Kan nochtans interessant zijn. Gepakt worden voor schijnzelfstandigheid kan rap enkele tienduizenden euros opleveren. De opdrachtgever moet je dertiende maand, enkel en dubbel vakantiegeld, maaltijdchecques, ziekteverlof, etc. van de voorgaande jaren betalen. Voor die jaren krijg je dan ook een werknemerspensioen en als de opdrachtgever de samenwerking stopgezet heeft moet hij een ontslagvergoeding betalen.
Voor de wet ben je als schijnzelfstandige het slachtoffer, het is je opdrachtgever die de dader is.
En ja, dat gebeurt, ik heb het weten gebeuren bij JnJ. Ze hebben toen hun regels rond externen ook aangepast.
theodanking
Member
Ja op zich het is heel raar ineens gedraaid. Men heeft sinds het begin gezegd gij bent de specialist dus jij kiest hoe en wat, je moet enkel deze tools gebruiken. En nu ineens is alles niet goed niet volgens de regels.
De boekhouder?
Soeplepel
Well-known member
Ja maar dacht al om zelf voorbereidingen te doenDe boekhouder?
Als je mij PB stuurt met je email wil ik mijn plan wel doorsturen;Ja maar dacht al om zelf voorbereidingen te doen
D. Diensten en diverse goederen (86.109,24) (88.209,24)
TBST Woning (4.200,00) (4.200,00)
Huur wagen (6.000,00) (6.000,00)
Brandstof voertuig (2.000,00) (2.000,00)
Klein materiaal (500,00) (500,00)
Onkosten voertuig (300,00) (300,00)
Licenties software (400,00) (300,00)
Grafische Vormgeving (300,00) (300,00)
Opleidingen (500,00) (500,00)
GSM / internet (600,00) (600,00)
Diverse verzekeringen (300,00) (300,00)
VAPZ + gewaarborgd inkomen + IPT (2.000,00) (2.000,00)
Ereloon boekhouder (1.908,00) (1.908,00)
Restaurantkosten (200,00) (2.400,00)
Gemeente en provinciebelasting (200,00) (200,00)
Andere onvoorziene uitgaven (500,00) (500,00)
- bestuurder(s) met sociale bijdrage: (66.201,24) (66.201,24)
+ nog hier en daar wat gesjoemel in de marge
Zo staat het in mijn financieel plan bij start, uiteindelijk niet allemaal even accuraat maar toch ook niet heel ver er van af.
De rest (als die er is) is dan winst en moet je zelf zien hoe je dat wilt uitkeren. Maar je kan ook gewoon minder kosten maken / voorzien.
Is als IT freelancer
*comments met "oei dit of dat is toch veel te veel / te weinig" zijn niet nodig aub
Voor IT-freelance? Want dat is vrij simpel.Ja maar dacht al om zelf voorbereidingen te doen
Dagrate*200 Als inkomsten en iets tussen 70 en 100k als kosten.
