De hopeloze zoektocht naar werk
- Onderwerp starter Dr. Sheldon Cooper
- Startdatum
- Werk
Is het common practice dat IT consultancy kantoren niet-bestaande algemene vacatures uitschrijven?
Ik heb de afgelopen weken bij meerdere kantoren gesolliciteerd en kennismakingsgesprekken gehad. Twee daarvan waren met zéér gelijkaardige posities en gaven aan op dit moment geen concrete klant te hebben bij die vacature, maar zouden mij opnemen in hun pool voor als er iets zou komen. Ondertussen is ook bekend geworden dat net die twee kantoren gaan fuseren.
Vandaag melding dat er een nieuwe vacature beschikbaar is die echt verdacht veel lijkt op een van die oude vacatures, maar op een andere locatie en met een ander contactpersoon.
Dus zijn dat nu gewoon allemaal fake vacatures of werd ik vorige keer zachtjes afgewimpeld omdat mijn loonverwachtingen (ten opzichte van mijn vorige job) of dergelijke te hoog waren? Qua competenties en verwachtingen is het zowat een volledige match dus dat zou mij verbazen dat ze mij daarop zouden afschrijven zonder verdere technische proef.
Ik heb de afgelopen weken bij meerdere kantoren gesolliciteerd en kennismakingsgesprekken gehad. Twee daarvan waren met zéér gelijkaardige posities en gaven aan op dit moment geen concrete klant te hebben bij die vacature, maar zouden mij opnemen in hun pool voor als er iets zou komen. Ondertussen is ook bekend geworden dat net die twee kantoren gaan fuseren.
Vandaag melding dat er een nieuwe vacature beschikbaar is die echt verdacht veel lijkt op een van die oude vacatures, maar op een andere locatie en met een ander contactpersoon.
Dus zijn dat nu gewoon allemaal fake vacatures of werd ik vorige keer zachtjes afgewimpeld omdat mijn loonverwachtingen (ten opzichte van mijn vorige job) of dergelijke te hoog waren? Qua competenties en verwachtingen is het zowat een volledige match dus dat zou mij verbazen dat ze mij daarop zouden afschrijven zonder verdere technische proef.
sneeuwzwart
Well-known member
Iemand die toevallig werkt bij J&J in Beerse, en weet hoe de thuiswerk policy in elkaar steekt? Hoeveel dagen per week mag er maximaal thuis worden gewerkt? Er staat een interessante vacature vrij waar ik perfect in zou passen, maar enkele rit zonder file is 45 min, en met file meestal 1u of langer. Als ik max 2 dagen per week naar daar moet komen, overweeg ik te solliciteren, maar vanaf 3 dagen wil ik eigenlijk mijn en hun tijd niet verspillen om te solliciteren. Ik durf de vraag ook niet echt direct naar hen te stellen vooraleer te solliciteren aangezien dat ook niet echt motiverend overkomt. De job is in principe 100% via thuiswerk uit te voeren.
Hier het omgekeerde gezien. We hebben een vacature openstaan, waar meerdere landen/nationaliteiten kunnen op solliciteren.
Overduidelijk een vals profiel op gesolliciteerd, om niet te zeggen een chinese spion. Wat op zich niet zo ongewoon is voor onze firma.
We hebben eens geluisterd naar wat die te zeggen had, er uit geleerd en adieu gezegd
Overduidelijk een vals profiel op gesolliciteerd, om niet te zeggen een chinese spion. Wat op zich niet zo ongewoon is voor onze firma.
We hebben eens geluisterd naar wat die te zeggen had, er uit geleerd en adieu gezegd
TRUMP
Active member
Vind een job | VDAB
www.vdab.be
altijd grappig zo'n vacatures. als ze al in de TITEL zetten wat je loon zal zijn....
dan moet het toch zijn dat het een clickbait moet zijn, in de hoop dat er iemand op klikt?
zo'n vacatures neem ik al meteen niet aux serieus, en klik ik er niet op.
(en vind da nu ook niet meteen zo'n gigantisch loon hoor, 2850 bruto gemiddeld, laat ons zeggen met moeite 2000 netto) ... als ze daar al mee willen uitpakken...
DogFacedGod
Well-known member
Vind een job | VDAB
altijd grappig zo'n vacatures. als ze al in de TITEL zetten wat je loon zal zijn....
dan moet het toch zijn dat het een clickbait moet zijn, in de hoop dat er iemand op klikt?
zo'n vacatures neem ik al meteen niet aux serieus, en klik ik er niet op.
(en vind da nu ook niet meteen zo'n gigantisch loon hoor, 2850 bruto gemiddeld, laat ons zeggen met moeite 2000 netto) ... als ze daar al mee willen uitpakken...
Ik ben eerder verbaasd dat ze daar bij zetten:
Vereiste studies
- Of gelijkwaardig door ervaring
- Professionele bachelor: Bedrijfsmanagement
the_fox
Well-known member
Ik vermoed dat dat een fout zal zijn bij de doorstroming naar VDAB. Staat ook nergens meer in de tekst vermeld + die tekst is het enige dat op hun eigen platform staat (dus zonder diplomavereiste).
Net zoals ze ook de moeite niet gedaan hebben om de opmaak van hun shiftenrooster goed te zetten bij hun copy/paste van wat op hun site staat:
Vacatures
Renegadexxripxx
Well-known member
Vind een job | VDAB
altijd grappig zo'n vacatures. als ze al in de TITEL zetten wat je loon zal zijn....
dan moet het toch zijn dat het een clickbait moet zijn, in de hoop dat er iemand op klikt?
zo'n vacatures neem ik al meteen niet aux serieus, en klik ik er niet op.
(en vind da nu ook niet meteen zo'n gigantisch loon hoor, 2850 bruto gemiddeld, laat ons zeggen met moeite 2000 netto) ... als ze daar al mee willen uitpakken...
Is gewoon duidelijk. Dat loon is het geldend barema. In functie van uw ervaring die je kan aantonen ga je dan ergens tussen de 2500 en de 3300€ bruto zitten.
Wetende dat je ook nog maaltijdcheques, ecocheques en 24 verlofdagen hebt op een jaar. Al lijkt het mij nu ook niet direct zo interessant om te doen, als je ziet dat je ook zaterdagwerk hebt en eigenlijk ploegen. Al is dat takenpakket beperkt waardoor het voor sommigen mogelijks nog wel interessant is en lijkt.
Is voor mij niets clickbait titel aan.
the_fox
Well-known member
Zoektocht naar nieuwe job duurt gemiddeld 4 maanden, maar zelfs met ingenieursdiploma zit Stefan (37) al bijna jaar zonder werk: “Waarom stond die vacature zelfs online?”
Het duurt vandaag gemiddeld 133 dagen, of ruim vier maanden, om na een ontslag opnieuw werk te vinden. <a href="https://www.hln.be/binnenland/na-ontslag-duurt-het-gemiddeld-133-dagen-tot-nieuwe-job~aa73822d/" target="_blank">Dat blijkt uit cijfers van hr-bedrijf Randstad Risesmart</a>. Achter...
www.hln.be
Achter paywall, maar ze pikken daar wel weer de gevallen uit...
Sofie (53) die "groeide tot een ervaren kracht in marketing en projectmanagement" en zichzelf tegenspreekt:
<>
Dat kan niet hé, ofwel solliciteert ze ook voor de functies waar ze dus naar schoolverlaters zoeken ofwel mikt ze op functies waar ze haar maturiteit en ervaring kan inzetten (natuurlijk aan een hoger loon als je tussen de regels leest).
En dan Stefan (37), webdeveloper, die waarschijnlijk gewoon niet zo goed is als hij zelf denkt:
Als er zoveel kandidaten zijn, is dat niet meer als logisch hé. Als er iemand wilt beginnen die hoger scoort op testen, zie ik niet in waarom ze met hem zouden verdergaan...
Ik vind het al raar dat een ingenieur (ongeacht welke) als webdev aan de slag is en daarbinnen ook zoekt. En dan nog eens zo middelmatig scoort op de testen. En dan op aanraden van de VDAB zelfs helpdesk-functie overweegt (niks tegen helpdesk, maar als hij ervoor al klaagt over overgekwalificeerd zijn, zal het daar zeker meespelen gezien zijn diploma...). Daar spelen waarschijnlijk nog andere zaken mee die hij niet vermeldt.
Dat is exact het probleem. Bedrijven zoeken een goede werkkracht, aan een zo laag mogelijk tarief. Dus ofwel ben je een top freelancer die goed kan doorvragen, ofwel ben je een gemotiveerde starter. Iemand die 10 jaar werkervaring heeft, maar op die 10 jaar niet uitblinkt, heeft dus hetzelfde profiel als die jongeman van 25 jaar. Die ervaring is BS voor die bedrijven, daarvoor hebben ze tegenwoordig 1 senior die de juniors moet opvangen en begeleiden.
En laat ons even eerlijk wezen, niet iedereen is een topper. Juist omdat er heel veel mensen gewoon werken om te leven en niet leven om te werken. Een gewone rustige chill job bestond vroeger imho veel meer. In ieder bedrijf waar honderden mensen werken, kon je je makkelijk wegsteken en weinig uitvoeren iedere week.
Ik heb de eerste 10 jaar 4 jobs gehad waar ik amper 25u moest werken per week. Er was budget, de economie draaide goed, nobody cares. Weinig mensen stelden zich vragen. Vandaag gaat een bedrijf als Milka minder chocolade in zijn eitjes plaatsen, juist omdat het allemaal niet meer zo goed draait als vroeger.
Het zal er niet op verbeteren als je het mij vraagt. Een paar specialisten, een paar juniors en veel AI toepassingen. Dat is helaas de toekomst.
Laatst bewerkt:
Laatste tijd heel veel sollicitanten die afkomen op vacatures en vooral universitairen die reageren op bachelor-jobs.
Arbeidsmarkt ligt op zijn gat.
Los daarvan: de zin of onzin van bepaalde richtingen:
Nu, je hebt ook steeds uitzonderingen, maar als ik sommige CV’s bekijk en zie welke richting die mensen aan universiteit hebben gestudeerd en zie dat ze nadien van het ene “jobke” in het andere zijn gesukkeld vraag ik me toch af waarom we als maatschappij/belastingbetaler sommige studierichtingen nog zo fel subsidiëren.
Sommige diploma’s zijn gewoon waardeloos.
4-5 jaar studeren om nadien te moeten constateren dat de arbeidsmarkt niet op jou zit te wachten. Hoe is dit nog verdedigbaar?
Arbeidsmarkt ligt op zijn gat.
Los daarvan: de zin of onzin van bepaalde richtingen:
Nu, je hebt ook steeds uitzonderingen, maar als ik sommige CV’s bekijk en zie welke richting die mensen aan universiteit hebben gestudeerd en zie dat ze nadien van het ene “jobke” in het andere zijn gesukkeld vraag ik me toch af waarom we als maatschappij/belastingbetaler sommige studierichtingen nog zo fel subsidiëren.
Sommige diploma’s zijn gewoon waardeloos.
4-5 jaar studeren om nadien te moeten constateren dat de arbeidsmarkt niet op jou zit te wachten. Hoe is dit nog verdedigbaar?
the_fox
Well-known member
Dus ze soliciteren met een niet-relevant (waardeloos zelfs volgens jou) universitair diploma voor bachelor jobs? Niet geheel onlogisch denk ik als ze geen job vinden dat relevant is. Allez, geen idee wat jij waardeloze diploma's noemt maar er zijn genoeg master diploma's waar in die branche amper jobs zijn; of enkel heel slechtbetaalde.
En tenzij je bij de overheid werkt, maakt bachelor of master niet zoveel uit. Zeker bij van die niche diploma's, daar zullen ze meestal meer verdienen met een job die een generieke bachelor vraagt.
Ik zie niet in hoe dat een teken is voor "Arbeidsmarkt ligt op zijn gat."...
Met AI gaan er nog veel hun diploma in de vuilbak mogen gooien
TRUMP
Active member
Hier binnenkort ook op gesprek bij een advocatenbureau. Maar ik struggle toch wel wat met iets: ik heb eigenlijk nog nooit die DT vorm onder de knie gehad in m'n leven.
"ik word , jij wordt, ja dat weet ik wel. " Klinkt banaal, maar nooit echt veel aandacht aan besteed. beetje bang dat als ik voor die job zou toehappen, ze me zouden ontslaan wegens teveel DT fouten.
"ik word , jij wordt, ja dat weet ik wel. " Klinkt banaal, maar nooit echt veel aandacht aan besteed. beetje bang dat als ik voor die job zou toehappen, ze me zouden ontslaan wegens teveel DT fouten.
Racing_Genk
Well-known member
Smijt uw tekst eens door een gepaste AI tool en die kan dat corrigeren.Hier binnenkort ook op gesprek bij een advocatenbureau. Maar ik struggle toch wel wat met iets: ik heb eigenlijk nog nooit die DT vorm onder de knie gehad in m'n leven.
"ik word , jij wordt, ja dat weet ik wel. " Klinkt banaal, maar nooit echt veel aandacht aan besteed. beetje bang dat als ik voor die job zou toehappen, ze me zouden ontslaan wegens teveel DT fouten.
parabellum
Well-known member
It's not rocket science. Dat hij gewoon de regels leert gebruiken in plaats van te vertrouwen op externe tools. Advocatenkantoor = veel communicatie = een deftige tekst kunnen opstellen.
Als je baas dan naast je staat en zegt 'stuur snel even deze mail naar persoon X' wil je toch niet moeten zeggen dat hij/zij even moet wachten omdat je het door een editor moet gooien?
TRUMP
Active member
Tja, ik vind het erg verwarrend, en wat ik nu doe is gewoon telkens de zin vervormen zodat ik de DT regel niet hoef toe te passen.
zoals:
"wordt het niet eens tijd dat je beter op let in de les"?
stel dat ik die zin zou moeten typen in een brief maak ik er van:
"zou het niet eens tijd worden dat je beter op let in de les" ?
zo heb ik eigenlijk al mijn hele leven die DT regel kunnen omzeilen. Maar in advocatuur zal er wellicht verwacht worden dat je exact typt wat er gesproken word(t?) zeker?
zoals:
"wordt het niet eens tijd dat je beter op let in de les"?
stel dat ik die zin zou moeten typen in een brief maak ik er van:
"zou het niet eens tijd worden dat je beter op let in de les" ?
zo heb ik eigenlijk al mijn hele leven die DT regel kunnen omzeilen. Maar in advocatuur zal er wellicht verwacht worden dat je exact typt wat er gesproken word(t?) zeker?
