De hopeloze zoektocht naar werk

Of misschien mogen we als samenleving ook gerust wat kritischer staan tegenover migratie van laaggeschoolden via huwelijken, want het ene huwelijk is het andere niet natuurlijk. Schijnhuwelijken bestaan ook.
weer een gigantische off topic natuurlijk dit; een "onderzoek tot schijnhuwelijk" is zowiezo al onderdeel tot de (eventuele) voltrekking van een gezinshereniging, maar kom :rolleyes:

@Silence inderdaad, dit is duidelijker, met jouw aanvulling er bij. En daar kan ik natuurlijk wel volkomen inkomen.
Alhoewel je nog steeds het debat kan voeren, wat met jobs die een Belg gewoon niet WIL doen?
Soit, die zullen wellicht ook wel schaarser worden, nu die werkloosheid in tijd er aan komt en zoveel strenger zal worden....
 
weer een gigantische off topic natuurlijk dit; een "onderzoek tot schijnhuwelijk" is zowiezo al onderdeel tot de (eventuele) voltrekking van een gezinshereniging, maar kom :rolleyes:

@Silence inderdaad, dit is duidelijker, met jouw aanvulling er bij. En daar kan ik natuurlijk wel volkomen inkomen.
Alhoewel je nog steeds het debat kan voeren, wat met jobs die een Belg gewoon niet WIL doen?
Soit, die zullen wellicht ook wel schaarser worden, nu die werkloosheid in tijd er aan komt en zoveel strenger zal worden....
De belg 'wilt' die niet doen omdat iemand anders het nu aan de halve prijs doet omdat die in een situatie zit waar die geen sociale steun kan krijgen.
Indien die mensen ook niet meer beschikbaar zijn, dan gaan laaggeschoolde jobs mischien terug een beetje opgewaardeerd worden (loon + arbeidsomstandigheden).
 
De belg 'wilt' die niet doen omdat iemand anders het nu aan de halve prijs doet omdat die in een situatie zit waar die geen sociale steun kan krijgen.
Indien die mensen ook niet meer beschikbaar zijn, dan gaan laaggeschoolde jobs mischien terug een beetje opgewaardeerd worden (loon + arbeidsomstandigheden).
alléé alléé, daar ben ik het volmondig mee oneens.
de helft van de knelpuntberoepen worden gewoon niet ingevuld, omdat de verloning er van te weinig verschilt met een uitkering.

En "iemand anders aan halve prijs"? Dat is pertinent onwaar, of het zou moeten in het zwart gebeuren natuurlijk.
Want een chinees of afrikaan gaat geen half loon krijgen tegenover een belg die dezelfde job in dezelfde firma uitvoert.
 
alléé alléé, daar ben ik het volmondig mee oneens.
de helft van de knelpuntberoepen worden gewoon niet ingevuld, omdat de verloning er van te weinig verschilt met een uitkering.

En "iemand anders aan halve prijs"? Dat is pertinent onwaar, of het zou moeten in het zwart gebeuren natuurlijk.
Want een chinees of afrikaan gaat geen half loon krijgen tegenover een belg die dezelfde job in dezelfde firma uitvoert.
je geeft het antwoord zelf aan in je post.
Hoeveel mensen werken in Horeca of Kuisen in het zwart?
de helft van de knelpuntberoepen zijn bureaujobs die ook de 'immigrant' niet zomaar gaan doen.
Zie je je vrouw al perfect tweetalig in een bank werken als specialist verzekeringen? (want ja dat is een knelpuntberoep).
(hun loon is ook echt schrijnend btw, je gaat effectief beter in de supermarkt werken)
Of landmeter waar je al de admin en dergelijke in perfect NL/Fr moet doen?
Als je al die functies er uit neemt dan blijft er effectief over Horeca, kuisen, fabriekwerk en sommige functies in de bouw
Ja als daar morgen geen ' externe belgen' voor zijn, dan gaan de lonen omhoog gaan.

Enfin, in de volgende lijst zie ik niet heel jobs die mensen die de taal niet 100% beheersen kunnen doen eerlijk gezegd.
Gaan we een treinbestuurder laten doen aan iemand die niet perfect onze taal beheerst?
ga jij een andere taal spreken tegen je bankbediende als het over je geld gaat? of over je belastingen terwijl hij geen ervaring heeft met de belgische belastingen?

Dat is vraag en aanbod. Indien de werkgever niemand meer kan vinden, dan moet hij wel meer betalen
 
Laatst bewerkt:
je geeft het antwoord zelf aan in je post.
Hoeveel mensen werken in Horeca of Kuisen in het zwart?
de helft van de knelpuntberoepen zijn bureaujobs die ook de 'immigrant' niet zomaar gaan doen.
Zie je je vrouw al perfect tweetalig in een bank werken als specialist verzekeringen? (want ja dat is een knelpuntberoep).
(hun loon is ook echt schrijnend btw, je gaat effectief beter in de supermarkt werken)
Of landmeter waar je al de admin en dergelijke in perfect NL/Fr moet doen?
Als je al die functies er uit neemt dan blijft er effectief over Horeca, kuisen, fabriekwerk en sommige functies in de bouw
Ja als daar morgen geen ' externe belgen' voor zijn, dan gaan de lonen omhoog gaan.

Enfin, in de volgende lijst zie ik niet heel jobs die mensen die de taal niet 100% beheersen kunnen doen eerlijk gezegd.
Gaan we een treinbestuurder laten doen aan iemand die niet perfect onze taal beheerst?
ga jij een andere taal spreken tegen je bankbediende als het over je geld gaat? of over je belastingen terwijl hij geen ervaring heeft met de belgische belastingen?

Dat is vraag en aanbod. Indien de werkgever niemand meer kan vinden, dan moet hij wel meer betalen
Denk dat uw realiteitszin in deze toch wat weg is. Een tweetalige specialist verzekeringen die een schrijnend loon heeft?

Onze voorlaatste aanwerving (5 maanden geleden) betreft een dame die aan de kassa van een kledingzaak (en niet bepaald de Wibra) heeft gestaan, ze is na een externe opleiding van 5 maanden bij ons gestart als eentalige verzekeringsmedewerker, zelfs geen specialist. Het verschil in loon is op maandbasis (als je ook alle extralegale voordelen erbijtelt) een goede 400 EUR netto.

Zo schrijnend zou ik dat precies niet noemen. Je kan in de verzekeringen echt wel een goed loon vragen, de tijd dat je het moest stellen met 1.700 EUR netto met maaltijdcheques is al lang voorbij.
 
Zonet een sollicitatie uitgestuurd voor productieverantwoordelijke in chemische sector. Na 4 jaar planning in logistiek heb ik het wel gehad. Ervoor had ik toch wel een goeie 9-10 jaar ervaring als productieverantwoordelijke maar moest omwille van de rug en de scheiding stoppen. Zou nu toch wel willen terugkeren als het positief wordt bevonden.

Loonsgewijs heb ik geen enkel idee.
Ik heb het gevoel dat ik nu zelfs onderbetaald wordt met 3300 bruto
Als productieverantwoordelijke zou ik toch wel minstens voor 3800 willen gaan.

Enige tips naar lonen zijn welkom
 
Heb een gelijkwaardige job(voeding) maar met minder verantwoordelijkheden en zit tegen de 5000€ bruto+ firmawagen+ mc.
Dus wat jij zegt in de chemie is bitter weinig... :(
 
Heb een gelijkwaardige job(voeding) maar met minder verantwoordelijkheden en zit tegen de 5000€ bruto+ firmawagen+ mc.
Dus wat jij zegt in de chemie is bitter weinig... :(
5k bruto met firmawagen in de voeding? Toch een deftige functie of kinderen/volcontinue met overuren dan?
Wat zegt dat netto, snap niet dat mensen nog steeds in bruto rekenen. Zegt echter niets over wat er op je rekening gestort wordt imo.
 
5k bruto met firmawagen in de voeding? Toch een deftige functie of kinderen/volcontinue met overuren dan?
Wat zegt dat netto, snap niet dat mensen nog steeds in bruto rekenen. Zegt echter niets over wat er op je rekening gestort wordt imo.
Geen kids meer ten laste en gewone uren....9 to 5... geen overuren.
Netto een goeie 3100€.
 
Op dit moment als logistiek planner aan de slag. 9-5
Krijg 2300-2400 netto met 2 kinderen ten laste, geen firmawagen.
Maaltijdcheques van 2.39 per dag, hospitalisatieverzekering, etc... the whole nine yards maar het lijkt mij heel weinig.

Vandaar dat ik stelselmatig aan het uitkijken ben om terug naar leidinggevende te gaan in productie maar dan ook 9-5. Of toch tenminste iets anders waar ik meer kan betaald worden. Ik heb ook een Bachelor in Biotechnieken dus zou in principe aan de slag kunnen als laborant maar ben daar ondertussen wel al ruim 15 jaar uit dus niet zeker of dat nog opgaat.

Nu ben ik veranderd naar 4/5 omwille van zorgverlof voor medische bijstand en heb ik net geen 2000 netto + 150 van de RVA... Alles bij elkaar gerekend, weinig betaald, lullige collega's die gewoon geen opleiding willen geven dus mag het allemaal zelf uitvogelen hoe het systeem werkt en dagen gaan traag vooruit...
 
5k bruto met firmawagen in de voeding? Toch een deftige functie of kinderen/volcontinue met overuren dan?
Wat zegt dat netto, snap niet dat mensen nog steeds in bruto rekenen. Zegt echter niets over wat er op je rekening gestort wordt imo.
Bruto is toch de enige manier om te vergelijken tussen verschillende situaties?
 
5k bruto met firmawagen in de voeding? Toch een deftige functie of kinderen/volcontinue met overuren dan?
Wat zegt dat netto, snap niet dat mensen nog steeds in bruto rekenen. Zegt echter niets over wat er op je rekening gestort wordt imo.

Wat op uw rekening gestort wordt is dan ook afhankelijk van uw persoonlijke situatie en zegt weinig over hoe goed of slecht een functie betaald wordt.

In dat opzicht is het voor mij dan net onbegrijpelijk dat mensen netto-lonen vergelijken met elkaar aangezien het bruto-loon de enige logische maatstaf is.
 
Wat op uw rekening gestort wordt is dan ook afhankelijk van uw persoonlijke situatie en zegt weinig over hoe goed of slecht een functie betaald wordt.

In dat opzicht is het voor mij dan net onbegrijpelijk dat mensen netto-lonen vergelijken met elkaar aangezien het bruto-loon de enige logische maatstaf is.
Ik begrijp echter wel waarom mensen kijken naar het netto stuk.

Door het onnoemelijk aantal uitzonderingen is het vergelijken op bruto moeilijk. Waardoor mensen dan ook liever vergelijken op hetgeen wat ze netto hebben. Daar het aantal uitzonderingen daar beperkter zijn (nettovergoedingen zijn netto, maaltijdcheques zijn netto,...)
 
Update van mijn kant:
- contractvoorstel gekregen voor vast dienstverband, en getekend. Ik start op 5 januari, terug als werknemer.
- Ik heb ondertussen aangifte van faling gedaan op de website van Regsol, en ondernemingsrechtbank heeft al laten weten dat ze de aanvraag al aan het analyzeren zijn. Ik ben dus freelancer af.
- ondertussen al aan het inlezen in de technologiën die ik ga gebruiken in mijn nieuwe job.
Het was een lange en lastige zoektocht.
 
Update van mijn kant:

- Ik heb ondertussen aangifte van faling gedaan op de website van Regsol, en ondernemingsrechtbank heeft al laten weten dat ze de aanvraag al aan het analyzeren zijn. Ik ben dus freelancer af.
Hoe moet ik dat in verhouding zien tot uw eerdere belofte om schulden terug te betalen?
@TRUMP : ik heb geluk dat er nog geen enkele partij is die dat al gedaan heeft, anders zou de boekhouder een nummertje moeten pakken en aanschuiven...
Van zodra ik terug inkomsten heb, betaal ik alles terug. Dat is een belofte die ik gedaan heb, en ik hou mijn beloftes!
 
Er is een voorraad aanwezig (roerende goederen) die verkocht moet worden, het vrijgekomen geld zal dienen om de schulden terug te betalen. Indien niet voldoende, zal ik een lening aangaan om de overige schulden terug te betalen.
Geen probleem toch ? Wie zijn gat brandt... enz
 
Ondertussen nog altijd niet aan het werk. Al enorm veel interviews gehad, paar keer zelfs ter plaatse. Dan denk je, ok, nu ben ik erbij of nu is het voor mij, maar nee...
Ik ben als IT'er in 2003 +- 9 maanden werkloos geweest (de eerste en ook laatste keer, ik heb er veel van geleerd). Honderden sollicaties gedaan. Maar nee ... telkens (net) niet.

Uiteindelijk ben ik toen ergens kunnen starten als orderpicker via een interimkantoor (via een werkgever zelf lukte niet voor een job onder mijn studieniveau want "ik moest eens snel weg zijn wegens overgekwalificeerd")

Een recent voorbeeld: Een ex collega freelancer zit anno 2025 nu 2 jaar zonder job terwijl hij wekelijks alle registers opentrekt

"Shit can hit the fan" als je echt ongeluk hebt. Mensen die orakelen: Als je wil werken dan heb je ALTIJD werk!
Meestal klopt dat wel maar als je echt pech hebt en plots een 'gat' hebt in je CV is mijn antwoord: In zeldzame gevallen valt dat ferm tegen.

Dus laat die ALTIJD maar gewoon weg mensen. Dat klopt niet ALTIJD in de praktijk.
 
Een vacature zien passeren als leiddinggevende binnen een ziekenfonds. Uit curiositeit en ter vergelijking met mijn huidg pakket eens een verkennend mailtje gestuurd. Vreemd gesprek met de recruiter gehad die me opbelde. "Ik heb toch ernstige bedenkingen" - "Oké, ik luister". "Ja je gaat wel veel minder verdienen" - "Oké, vandaar mijn verkennende mail en het polsen naar de arbeids- en loonvoorwaarden". Het scheelt een €1200 bruto, dus was mentaal al afgehaakt. Dan een resem uitleg "Ronde 1 telefonisch gesprek, ronde 2 gesprek met HR directeur, ronde 3 thuisproef schriftelijk, ronde 4 mondelinge proef, ronde 5 assessment" - "Oké allemaal goed en wel, bedankt" - "Ja, maar je woont wel heel ver" - "Dat besef ik en ervaar ik niet als een obstakel, mijn privésituatie leent er zich toe om dat te kunnen organiseren" - "Ja maar voor ons is dat wel een ernstig obstakel".

Oké, waarom bel je me dan eerst 20 minuten op met een ganse resem aan uitleg en vragen om dan af te ronden met de afstand is te ver, voor ons is dat een criterium om u niet te weerhouden. Start daar dan mee? Of mail me dat gewoon terug?
 
Een vacature zien passeren als leiddinggevende binnen een ziekenfonds. Uit curiositeit en ter vergelijking met mijn huidg pakket eens een verkennend mailtje gestuurd. Vreemd gesprek met de recruiter gehad die me opbelde. "Ik heb toch ernstige bedenkingen" - "Oké, ik luister". "Ja je gaat wel veel minder verdienen" - "Oké, vandaar mijn verkennende mail en het polsen naar de arbeids- en loonvoorwaarden". Het scheelt een €1200 bruto, dus was mentaal al afgehaakt. Dan een resem uitleg "Ronde 1 telefonisch gesprek, ronde 2 gesprek met HR directeur, ronde 3 thuisproef schriftelijk, ronde 4 mondelinge proef, ronde 5 assessment" - "Oké allemaal goed en wel, bedankt" - "Ja, maar je woont wel heel ver" - "Dat besef ik en ervaar ik niet als een obstakel, mijn privésituatie leent er zich toe om dat te kunnen organiseren" - "Ja maar voor ons is dat wel een ernstig obstakel".

Oké, waarom bel je me dan eerst 20 minuten op met een ganse resem aan uitleg en vragen om dan af te ronden met de afstand is te ver, voor ons is dat een criterium om u niet te weerhouden. Start daar dan mee? Of mail me dat gewoon terug?
Ik snap die persoon eigenlijk wel ergens, je kan nooit zomaar zeggen "nee, we zien het niet want je zou minder verdienen en je woont te ver, bedankt voor uw interesse", dan zou allicht uw kritiek nog steeds zijn "mag ik dat zelf bepalen?" ook al heeft die persoon het kort gehouden zoals je nu wilt.

Laten we eerlijk zijn, als je én een stuk minder zou verdienen én er een pak verantwoordelijkheden/shit bijkrijgt én nog eens een stuk meer woon-werkverkeer moet doen... Waarom zou je het dan überhaupt doen? Om te kunnen zeggen dat je leidinggevende bent? Dat weegt na enkele weken al niet meer op tegen de nadelen waardoor 9 van de 10 je motivatie ook zal kelderen en ze binnen het jaar de zoektocht wederom kunnen starten.

Op zich, er zijn voldoende recruiters die enkel de plaatsing zien en de wortel enkele weken voor uw neus zouden houden, u 5 gesprekken zouden laten doen om dan met een voorstel af te komen waarvan je zegt "excuseer?!"... Wees ergens blij dat het maar bij die 20 minuten gebleven is en niet bij een dag of twee van uw tijd.
 
Ik snap die persoon eigenlijk wel ergens, je kan nooit zomaar zeggen "nee, we zien het niet want je zou minder verdienen en je woont te ver, bedankt voor uw interesse", dan zou allicht uw kritiek nog steeds zijn "mag ik dat zelf bepalen?" ook al heeft die persoon het kort gehouden zoals je nu wilt.

Laten we eerlijk zijn, als je én een stuk minder zou verdienen én er een pak verantwoordelijkheden/shit bijkrijgt én nog eens een stuk meer woon-werkverkeer moet doen... Waarom zou je het dan überhaupt doen? Om te kunnen zeggen dat je leidinggevende bent? Dat weegt na enkele weken al niet meer op tegen de nadelen waardoor 9 van de 10 je motivatie ook zal kelderen en ze binnen het jaar de zoektocht wederom kunnen starten.

Op zich, er zijn voldoende recruiters die enkel de plaatsing zien en de wortel enkele weken voor uw neus zouden houden, u 5 gesprekken zouden laten doen om dan met een voorstel af te komen waarvan je zegt "excuseer?!"... Wees ergens blij dat het maar bij die 20 minuten gebleven is en niet bij een dag of twee van uw tijd.
Absoluut. De vacature omvatte echter al de info niet. Ik zou het ook überhaupt niet doen.
 
Terug
Bovenaan