Inderdaad. En Argenx en basf en bayer enzo in zwijnaarde (eerder plant, maar ook coole jobs).
That's an opinion. Niet iedereen kan heel zijn leven nieuwe moleculen ontwikkelen. Dat steekt ook tegen op den duur.
Het is ontzettend schrijnend ..Inderdaad. En Argenx en basf en bayer enzo in zwijnaarde (eerder plant, maar ook coole jobs).
Overigens is mijn visie op recruiters en consultants al opnieuw bevestigd. Mijn cv staat gewoon op linkedin. En dat is een goed cv met academische carriere en startup en corporate ervaring. Contacteert er een recruiter op linkedin mij met "super opportunity". Ik bel. Na 3 min gedaan. 4000 bruto job voor een bachelor niveau uitvoerend iets
Overigens is mijn visie op recruiters en consultants al opnieuw bevestigd. Mijn cv staat gewoon op linkedin. En dat is een goed cv met academische carriere en startup en corporate ervaring. Contacteert er een recruiter op linkedin mij met "super opportunity". Ik bel. Na 3 min gedaan. 4000 bruto job voor een bachelor niveau uitvoerend iets
.
Klopt, tegenwoordig moet je in Teams "hello" zeggen en dan wachten op reactie van de tegenpartijBlijkt dus ouderwets te zijn
Ouderwetse mentaliteitNet afgewezen voor een sollicitatie die ik had. Het was inderdaad geen perfecte fit, maar de beste vond ik wel deze:
"ouderwetse mentaliteit, je gaf zelf aan dat je veel belt naar klanten of dat klanten jouw moeten opbellen." Dat had ik gezegd als bemerking over hoe ik probeer van snel kleine problemen te fixen. Dat is in mijn geval dus een (korte) telefoon om duidelijk het probleem af te lijnen en de eerste vijf mails die toch altijd een pingpong van vragen zijn efficiënter te doen verlopen.
Blijkt dus ouderwets te zijn
prijs jezelf gelukkig, je zou daar toch niet willen werken.
Ouderwetse mentaliteit
Nee daar ben ik het mee eens, alleen heb ik liefst feedback waar ik iets mee benOuderwetse mentaliteit
de nee heb ik geen problemen mee, maar zo een antwoord kan ik heel moeilijk mee om omdat er niets kan uithalen.
Volgens mij hebben veel bedrijven een tabel met allemaal genummerde uitvluchten om niet te veel (of liefst geen) opslag te moeten geven. Een keer draaien aan het bingomolentje en daar komt het nummertje uit van het excuus van de dag.Voor een promotie de feedback gekregen dat ik 'te data driven ben' want 'zo werkt het in realiteit helaas niet'. Volgende keer gewoon het spelletje meespelen en niets zeggen van beslissingen staven met data is de les dus.
Ga je uw auto inleveren voor *3 bruto om dat laten mee te tellen in uw ontslagpremie
Ergo eerst 10k bruto. Ontslagpremie 300k. inleveren auto -> 12k -> 360k ontslagpremie ?
www.adecco.be
Ja, maar in de vorige collectieve ontslag Cao stonden de auto's aan 600 gewaardeerd, geen idee waar dat vandaan kwam. Ik wil dat getal veranderd zien in dat buyout getal dat ze recent gecommuniceerd hebben.Ah dat is zo al voorzien zo te zien. Je moet die omzetting en keuze op voorhand niet doen.
Blog | Adecco
Ontdek inspirerende artikels voor werkzoekenden en werkgevers. Tips, trends en advies over solliciteren, HR, loopbanen en de arbeidsmarkt in België.
En ik maar blij zijn met 17k vergoedingJa, maar in de vorige collectieve ontslag Cao stonden de auto's aan 600 gewaardeerd, geen idee waar dat vandaan kwam. Ik wil dat getal veranderd zien in dat buyout getal dat ze recent gecommuniceerd hebben.
Niet dat het uiteindelijk heel veel verschil maakt. Zal iets van 15k bruto verschil maken. Ik heb ze toch al mijn ouderschapsverlof kunnen laten annuleren. 3d verlof extra terug en 4000 netto gewonnen
Volgende is de effectieve ontslag date paar weken naar achter duwen. Als ik ze 1 2w kan duwen tgo het initiële plan, extra jaar anciënniteit. Ping ping nog eens 5k. Als er nog eens paar w bijkomen zitten over einde boekjaar en cashen we nog een bonus en opslag ronde. Bij vorige collectieve ontslagen zijn die ook effectief gewoon doorgegaan. Dat zou nog eens 5k minimale bonus erbij zijn en 2 3% opslag voor de berekeningen van alles. Dus nog eens ~5k.
De business is onnozel. Deze keer gaan ze er wel voor boeten en het voelen (al is de kans groot dat ze het niet doorhebben en ergo niet echt voelen)
Begin dit jaar gesolliciteerd bij een bedrijf. Gelukkig intussen ander werk gevonden..maar dat bedrijf stuurt nu, 6mnd na sollicitatie, de melding dat ik niet geselecteerd ben voor een gesprek.
Wtf zelfs? 6 maand later?!
