Corona: Maatregelen, Updates & Algemene discussie

JPV

Crew Member
Staff member
Crowdfunder
Algemeen overzicht, nationaal
Disclaimer: recentste 3 dagen zijn onvolledig
Code:
Rijlabels #Hosp #ICU Opname Ontslag #Besm.#Test1D #Besm.7D #Test7D Bsm/Test7D Hsp(7/7) Case(7/7) Tests(7/7)
2021-01-17 1892  367     77    22      1     448   12457   283767      4,39%   -6,40%   -15,23%  -7,40%
2021-01-16 1818  352    100   166    649   31244   13312   306217      4,35%   -7,45%    -9,20%   1,68%
2021-01-15 1876  345    134   150   1992   41361   14050   312335      4,50%   -7,93%    -2,38%  10,61%
2021-01-14 1908  346    128   176   2062   42904   14071   317378      4,43%   -7,65%     9,49%  28,02%
2021-01-13 1937  360    144   170   2201   56750   13988   318767      4,39%   -7,96%    11,08%  36,16%
2021-01-12 1960  356    130   196   2478   67085   14304   317221      4,51%   -8,60%    17,66%  49,92%
2021-01-11 2020  378     92    36   3074   43975   14648   310184      4,72%   -9,19%    24,64%  60,76%
Dat het aantal gehospitaliseerden stijgt is niet echt een probleem gezien het aantal opnames laag is. De positiviteitsratio toont echter voor het eerst niet echt een dalende trend meer en maskeert dat de trend zelfs eerder stijgend zou kunnen worden in Vlaanderen en Wallonië.

Erg? Niet noodzakelijk, want de cijfers van de reizigers die zich moeten laten testen verdwijnen nu uit de statistieken en het is logisch dat die iets minder besmettingen hebben dan het nationaal gemiddelde (omdat in het laatste ook de écht zieke mensen zitten die zich laten testen).

Als we wat dieper op de cijfers kijken, zie ik alvast in de omliggende gemeenten van Houthulst nog geen sterke stijging van het aantal positieve gevallen. Er is een lichte stijging, maar niet voldoende zeker dat het significant is.

Ik hoop wel dat, als men vandaag of morgen in de scholen bij de sneltests een groot aantal besmettingen ziet, men direct ervoor kiest om middelbare scholen in omgeving Houthulst (=Ieper & Diksmuide) volledig stil te leggen qua fysiek onderwijs (lager onderwijs dan best ook, maar mss in een kleinere regio, daar is minder mobiliteit). Beter op deze manier werken dan het volledige onderwijs lam te leggen.
 

Lobmans

Member
Lees eens eerst wat er staat waarop ge reageert.

Volgens mijn weten zijn de regels nog altijd van kracht. Als ik binnen sta bij de meter van de klein om ze komen op te halen en derre vent is thuis en de flikken komen juist langs: Dat is dan 3 (of 4?) x750 euro aub. Hier is vier man aanwezig.

Niks me fantasie te maken, eerder met het aanhouden van die rare kronkels om kerst te beperken die feitelijk praktisch gezien geen enkel nut meer hebben en het doel voorbij streven.

Ten eerste, voor de overtreding die gij aanhaalt (1 of 2 personen te veel op bezoek) is de boete nog altijd maar 250 euro, die 750 euro is voor overtredingen wanneer het DUIDELIJK om een féést gaat.

Ten tweede, in theorie zijt ge inderdaad in overtreding en riskeert ge een boete bij een situatie waarin ge bv even binnengaat bij de meter van uw kleine.
In de praktijk is de kans echter zéér maar dan ook echt zéér miniem dat ge daarop gecontroleerd, betrapt én beboet zult worden. Wanneer ik verhalen las over mensen die beboet waren, dan ging dat zover ik weet altijd over situaties waar mensen bewust met te veel mensen afspraken en lange tijd bij elkaar waren, en niet over mensen die toevallig even in een situatie verzeild geraakten waarbij ze in theorie de regels overtraden. Als ze iedereen zouden beboet hebben die de regels overtreden heeft door eens even iemand te veel te zien dan toegelaten is, dan zou het gat in de begroting al lang gedicht zijn geweest want het aantal mensen dat zich de voorbije weken/maanden létterlijk en vollédig aan de regels gehouden heeft, is volgens mij echt wel klein ;)

Uw voorbeelden zijn sowieso dus compleet niet relevant aangezien het ging om 28 volwassenen die bewust samen kwamen in een woning om daar een feest te houden. Daar bestaat toch gewoon geen enkele verzachtende omstandigheid voor en wie dat doet die wéét heus wel dat hij flagrant in overtreding is en die moet dan ook echt niet klagen over de boetes die daar aan vasthangen. Dat is geen kwestie meer van "maar het is gewoon zo moeilijk allemaal".
 

Cerv.Be

Active member
Crowdfunder
Sinds wanneer is thuiswerk verplicht?
"Telethuiswerk is verplicht bij alle ondernemingen, verenigingen en diensten voor alle personeelsleden, tenzij dit onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening"
 

JPV

Crew Member
Staff member
Crowdfunder
Herlees even wat Kennaah geschreven heeft. Ik denk dat hij het wel goed bedoeld maar verkeerd verwoord heeft.
Ik zou niet weten hoe ik het anders moet lezen. Het MB van 28/10/2020 (en volgende) zegt niet dat het verplicht is tenzij het niet anders kan.
 
Sinds wanneer is thuiswerk verplicht?
Als ik de omzendbrief van ons beroepsinstituut lees interpreteer ik toch een 'verplichting':

Beste confrater,

De verspreiding van het coronavirus en de bijbehorende risico’s hebben overal geleid tot het nemen van buitengewone voorzorgsmaatregelen. Als we de keten van besmetting een halt willen toeroepen, dan moeten we met zijn allen samenwerken.

Tal van leden vragen hoe we in het licht van ons essentieel beroep samen moeten omgaan met de verplichting van thuiswerk.

Daarom lijkt het ons goed, aangezien er steeds meer controles zijn, om alles eens goed op een rijtje te plaatsen:

1. Basisprincipe: telewerk is wettelijk verplicht voor alle beroepen
Om het risico op besmetting maximaal te beperken, is telewerk sinds 19 oktober wettelijk verplicht voor alle beroepen die er zich toe lenen.
Deze verplichting geldt dus ook voor het beroep van accountant, belastingadviseur en voor al onze medewerkers. Het feit dat we een essentieel beroep uitoefenen, vormt geen uitzondering op deze telewerkverplichting.

Niet thuiswerk is eerder de uitzondering:

- uitzonderingen op de telewerkverplichting - die strikt moet worden geïnterpreteerd - zijn bijvoorbeeld: opmaak van een fysieke inventaris van een klant, raadpleging van dossiers die niet gedigitaliseerd zijn, onthaalfuncties in uw kantoren, enz. We laten de inschatting van deze uitzonderingen over aan uw professionele oordeel.
 

Herman De Croo

Active member
Als zelfs accountants een essentieel beroep zijn, dan is alles een essentieel beroep tbh

Ik snap wel dat er mensen roepen om versoepeling. Een kapster in loondienst moet nu rondkomen met een krats..
70% van het begrensde brutoloon is nu toch geen krats. Waarschijnlijk is dat netto 80-85% van hun vroegere loon.

(leuk is het niet)
 
Last edited:

JPV

Crew Member
Staff member
Crowdfunder
"Telethuiswerk is verplicht bij alle ondernemingen, verenigingen en diensten voor alle personeelsleden, tenzij dit onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening"
En Lachaert en De Croo zijn personeelsleden van Open VLD? Nee, de ene is voorzitter (en bestuurder/werkgever), de andere is wss geen personeelslid.

Voor beide geldt dus een uitzondeirng.

Waarom de sociale inspecties controles laten doen op telewerk als het toch niet verplicht is ?

Stellen dat het verplicht is voor iedereen, is nogal kort door de bocht. Er zijn tientallen bedrijven die gewoon verderwerken omdat ze dit kunnen, mits volgen van de correcte maatregelen (zoals ook gebeurd is bij Open VLD). Het is niet omdat er een (ander) alternatief is, dat men het MOET doen. Het moet over een volledig gelijkwaardig alternatief gaan en niemand kan bvb verplicht worden om een bandje thuis te laten spelen ;). (bandje die overigens ook samen mag komen omdat ze dit professioneel doen en elk apart spelen ook geen valabel alternatief is).
 

MaximumOfBass

Active member
Crowdfunder
Beste confrater
Boekhouder/Accountant? :p

Bij ons op kantoor nu voor de eerste keer in een paar maanden terug op kantoor deze week. Ik zou anders elke dag meerdere keren op en af moeten rijden voor dossiers op te halen voor btw-aangiften wat redelijk contraproductief zou zijn.
Toch een raar gevoel om hier terug te zitten na een paar maanden afwezigheid
 
70% van het begrensde brutoloon is nu toch geen krats. Waarschijnlijk is dat netto 80-85% van hun vroegere loon.

(leuk is het niet)
Ik wil u wel eens horen als je met 600 EUR netto moet rondkomen :). Een vriendin moet het al maanden doen (halftijdse functie).
Haar man heeft 1500 EUR netto. Gezamenlijk is dat dus maandelijks opletten en geregeld van uw spaarboek bijpassen.
In haar sector geniet je van redelijk wat beroepspremies die nu dus wegvallen.

Niet iedereen heeft de luxe om te kunnen studeren en een mooi brutoloon op te strijken. Voor mensen in een lagere categorie maakt die 20-15% netto een groot verschil.
 

JPV

Crew Member
Staff member
Crowdfunder
Ik wil u wel eens horen als je met 600 EUR netto moet rondkomen :). Een vriendin moet het al maanden doen (halftijdse functie).
Haar man heeft 1500 EUR netto. Gezamenlijk is dat dus maandelijks opletten en geregeld van uw spaarboek bijpassen.
In haar sector geniet je van redelijk wat beroepspremies die nu dus wegvallen.

Niet iedereen heeft de luxe om te kunnen studeren en een mooi brutoloon op te strijken. Voor mensen in een lagere categorie maakt die 20-15% netto een groot verschil.
Klopt.

Als ruwweg 2300 euro bruto 1600 euro netto oplevert, dan levert 1150 euro bruto (halftijds) ongeveer 1050 euro netto op.

70% van 2300 euro bruto is dan 1610 euro werkloosheid (waar soms niks af gaat, soms 15%), terwijl 1150 euro bruto slechts zo'n 805 euro werkloosheid oplevert.

Het verlies bij de voltijdse werknemer varieert van 0 tot 15% , bij de deeltijdser 20-30%.

(de reden waarom het verschil zo klein is heeft deels met andere afhouding bedrijfsvoorheffing te maken, het is niet zo dat je écht slechts 0% minder verdient, maar mensen die zo'n laag inkomen hebben als die deeltijdse leven wel vaak van maand tot maand en hebben véél last van zo'n inkomensdrop.

Bovendien zal het verschil nog lang te zien zijn: ook bvb eindejaarspremie wordt zo sterk verminderd.
 

bassie82

Active member
Klopt.

Als ruwweg 2300 euro bruto 1600 euro netto oplevert, dan levert 1150 euro bruto (halftijds) ongeveer 1050 euro netto op.

70% van 2300 euro bruto is dan 1610 euro werkloosheid (waar soms niks af gaat, soms 15%), terwijl 1150 euro bruto slechts zo'n 805 euro werkloosheid oplevert.

Het verlies bij de voltijdse werknemer varieert van 0 tot 15% , bij de deeltijdser 20-30%.

(de reden waarom het verschil zo klein is heeft deels met andere afhouding bedrijfsvoorheffing te maken, het is niet zo dat je écht slechts 0% minder verdient, maar mensen die zo'n laag inkomen hebben als die deeltijdse leven wel vaak van maand tot maand en hebben véél last van zo'n inkomensdrop.

Bovendien zal het verschil nog lang te zien zijn: ook bvb eindejaarspremie wordt zo sterk verminderd.

En daarom dat een hoger brutoloon zoveel belangrijker is dan alle extraatjes waar iedereen zo blij van wordt.
 
€600 is zeer weinig, maar ervoor had ze ook maar €850. Ik ga op de rest niet reageren omdat het ons afleidt van de thread.
Het is gemakkelijk om te zeggen 'zij hebben daarvoor gekozen om deeltijds te werken'. Ik ben mezelf vooral bewust dat voor zo'n mensen dat een wereld van verschil is. En ik ben mij vooral bewust dat ik gewoon heel veel geluk heb dat ik in een sector zit die niet geraakt is. Voor hetzelfde geld was ik een getalenteerde kapster en moest ik nu krabbelen om rond te komen, ik vind dat oprecht erg voor die mensen.
Ik ben een maand 'uit' geweest door een operatie, een kleine investering van 30 EUR op bol.com in een bureautafeltje en kon ondanks de revalidatie en vermoeidheid toch nog iets vanuit mijn bed doen waardoor ik die maand nog een 5.600 EUR heb kunnen factureren zonder mijn gewaarborgd loon te moeten aanspreken. Mijn eerste winkeluitje na mijn revalidatie geraak ik aan de praat met een verkoopster, zij begint plots spontaan te wenen. Bleek dat ze die dag haar ontslag gegeven had omdat ze genoeg had van de spontane lockdowns waarin ze als alleenstaande moeder niet rondkwam met haar werkloosheidsvergoeding. Ze had gekozen voor een nieuwe uitdaging in de zorgsector maar had het enorm moeilijk haar passie na 24 jaar te moeten opgeven. Ze kon er niet over praten zonder steeds opnieuw te moeten huilen. Ik vond dat persoonlijk aangrijpend en dan prijs ik mezelf gelukkig mijn passie vandaag wel zorgeloos te kunnen doen.
 

Herman De Croo

Active member
Het is gemakkelijk om te zeggen 'zij hebben daarvoor gekozen om deeltijds te werken'. Ik ben mezelf vooral bewust dat voor zo'n mensen dat een wereld van verschil is. En ik ben mij vooral bewust dat ik gewoon heel veel geluk heb dat ik in een sector zit die niet geraakt is. Voor hetzelfde geld was ik een getalenteerde kapster en moest ik nu krabbelen om rond te komen, ik vind dat oprecht erg voor die mensen.
1. dat heb ik niet gezegd
2. dat vind ik ook erg voor die mensen
 

Cerv.Be

Active member
Crowdfunder
De leerling in Aalst zijn vader is onlangs in de UK geweest
In Edegem is een kind met ouders op reis geweest en niet de quarantaine regels gevolgd

Top.
 
Top