Nineshots
Well-known member
EQA en XC40 wel. De p2 weet ik niet zeker, je hebt daar veel gradaties in.
Werk Big Four
- Onderwerp starter Chauffagist
- Startdatum
iamhollywood
Well-known member
Met de netto-vergoedingen bij kom je op een mooi pakket eh. Een startende CFO in loondienst heeft niet veel meer (meesten zitten rond de 7-8 bruto).
Bij Deloitte heeft iedereen van senior consultant tot en met senior manager dezelfde wagen.
RollerDrakes
Member
Bewijst toch maar eens dat die titels echt niks zeggen en het per bedrijf kijken is wat de schalen zijn. Ken loonschsken van andere consultancy firma waar je op een niveau onder manager al vlotjes aan 5k+ zit.
Titel en verloning zijn onderling toch echt niet inwisselbaar
Titel en verloning zijn onderling toch echt niet inwisselbaar
iamhollywood
Well-known member
Moet louter naar jaren ervaring en specialisatie kijken, titel zegt weinig
.Als je de reactie’s leest, zitten er ook die verklaren €5.3K bruto te hebben als SM.
Dus waarschijnlijk afhankelijk van onderhandelingen (doorgroei of new joiner).
Dogo Argentino
Well-known member
En business unit
Met relevante ervaring kan dat zeker, afhankelijk van de BU.
Ik heb zelf 11 jaar ervaring (4 Big Four, daarna 7j relevante ervaring bij corporates) en word wel degelijk gecontacteerd voor posities als director (voorbije jaren eerder senior manager), of partner bij de kleinere kantoren in de laag eronder.
Ik heb zelf 11 jaar ervaring (4 Big Four, daarna 7j relevante ervaring bij corporates) en word wel degelijk gecontacteerd voor posities als director (voorbije jaren eerder senior manager), of partner bij de kleinere kantoren in de laag eronder.
Noctilucus
Well-known member
Je kan zelfs als partner binnenkomen bij een Big 4, als je de relevante ervaring hebt, ik ken zo een aantal ex-collega's die dat gedaan hebben. Maar die waren ook al partner bij een concurrent.
Hoe hoger de positie, hoe meer je zal moeten aantonen dat je een eigen netwerk hebt en ervaring met effectief projecten binnenhalen.
Over dat shortcutten: er zijn ook consulting bedrijven (niet noodzakelijk Big 4) die kandidaten proberen te lowballen met verhaaltjes over, we willen je niet op je huidige niveau binnenhalen want dan sta je onmiddellijk onder meer druk, meer verwachtingen; we bieden je een niveau lager en bla-bla kans op fast track. Aan jou om af te wegen of dat hun manier is om geld te besparen, of effectief een goeie zet zodat je wat meer tijd krijgt om het bedrijf, de cultuur, etc. te leren kennen en je nieuwe leads uit te bouwen.
Hoe hoger de positie, hoe meer je zal moeten aantonen dat je een eigen netwerk hebt en ervaring met effectief projecten binnenhalen.
Over dat shortcutten: er zijn ook consulting bedrijven (niet noodzakelijk Big 4) die kandidaten proberen te lowballen met verhaaltjes over, we willen je niet op je huidige niveau binnenhalen want dan sta je onmiddellijk onder meer druk, meer verwachtingen; we bieden je een niveau lager en bla-bla kans op fast track. Aan jou om af te wegen of dat hun manier is om geld te besparen, of effectief een goeie zet zodat je wat meer tijd krijgt om het bedrijf, de cultuur, etc. te leren kennen en je nieuwe leads uit te bouwen.
Karton
Well-known member
Vanaf hoeveel jaar ervaring in audit is het volgens jullie interessant om de overstap te maken naar een controlling functie? Wetende dat revisor worden nooit gaat gebeuren ik heb nu een dik jaar ervaring in audit en af en toe zijn er recruiters die tegen mij beginnen over interessante controlling vacatures maar 1 jaar in audit lijkt me precies nog te weinig.
ik heb nu een dik jaar ervaring in audit en af en toe zijn er recruiters die tegen mij beginnen over interessante controlling vacatures maar 1 jaar in audit lijkt me precies nog te weinig.
Racing_Genk
Well-known member
3 jaar minimum, zodat je toch 1 jaar als 'senior auditor' hebt gedaan.Vanaf hoeveel jaar ervaring in audit is het volgens jullie interessant om de overstap te maken naar een controlling functie? Wetende dat revisor worden nooit gaat gebeuren
Zelf na 4 jaar vertrokken maar dat 4de jaar voegde nog maar weinig toe uiteindelijk, 3 jaar lijkt me ideaal.
Ik word dit jaar waarschijnlijk gepromoveerd tot manager in audit. Ik kan u vriendelijk vragen hoeveel ik kan verwachten als loon en voordelen (6 jaar ervaring). Is het waarschijnlijk een bruto van 4500 euro per maand?
The_One007
Member
Reken op een paar 100 € bruto extra. Normaal ga je er elk jaar op vooruit, en de promotie naar een andere rank komt vaak niet met een heel grote opslag.