phate_13
Well-known member
Wat bedoel je met dat vet gedrukte?Hoe gaan ze dat in goednaam HR-matig en boekhoudkundig berekenen?
Bij ons werken ze met barema's en een indexatiesleutel. Nu gaat die indexatiesleutel dus een formule moeten worden dat die enkel op de eerste 4k toegepast wordt? En dan die 50% daarbovenop zal toch berekend moeten worden en doorgestort naar de staat. Voor wat: enkel dat ene jaar? En als die werknemer opstapt of er komt een nieuw bij dat jaar? Succes om dat uit te werken.
Zelfs een dik gebuisde boekhouder bedenkt zo geen dranken van koterijen.
Verder snap ik niet wat er zo complex is aan die berekening?
.