Renegadexxripxx
Well-known member
Meer competitief op dat soort jobs, meer van dat soort bedrijven, meer inkomsten. En minder kosten omdat veel ambtenaren daar door geraakt gaan worden wat gewoon een ingebouwde besparing is. En minder loonkosten verspillen aan ambtenaren is altijd een plus
1) Hoe ga je competitiever zijn op dat soort jobs ?
Waarom zou die redenering dan ook niet van toepassing zijn op de lagere inkomens ? Als het draait rond competitiviteit. Schaf dan indexering af. En laat elkeen zijn competitiviteit bewijzen ?
2) Lagere index op hogere lonen -> lagere inkomsten (relatief, absoluut is die hoger dan ervoor, maar wel nog lager dan als je de hogere lonen de volle index geeft). Indien het draait rond hogere inkomsten -> indexeer de hogere loonschijven niet. Maar de index niet toepassen helpt daar niet in.
3) Indien het de intentie is om een impact te hebben op de ambtenaren -> voorzie een aanpassing van de verloning van de ambtenaren. Hell pas de wetgeving toe die toestaat om x% loonsvermindering toe te passen op de lonen van de ambtenaren in het belang van het land. HELL je kan daarmee zelfs nog gericht ingrijpen ook...
Je kan zelfs ingrijpen op de wetgeving die bepaalt welk loon een ambtenaar heeft en krijgt. Net zoals ze bij copernicusomwenteling gedaan hebben.
-> opnieuw grijp in waar je wil ingrijpen... gebruik geen algemene maatregelen voor beleid te voeren. UW index dient voor het behoud van de koopkracht. Uw andere tools dienen om beleid te voeren. Hell de inhoud van het indexmandje bepaalt de grootte van de effectieve index.
Laatst bewerkt: