Archief - Werken bij FOD Financiën
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Daphje
Legacy Member
Ik ben het eens met jou! Meer en meer bedrijven beginnen trouwens te beseffen dat de beste werknemers niet degenen zijn die dag en nacht aan hun bureau zitten, maar dat je veel meer hebt aan werknemer die nog ruimte heeft voor vrije tijd en ontspanning en die met plezier naar zijn werk komt. Hoeveel mensen lijden er de dag van vandaag niet aan stress, burn-out,... Met zo'n werknemer is een bedrijf ook niet veel.
Ik zou later trouwens ook graag kindjes willen en het is dan niet mijn bedoeling om hen meer tijd in de kinderopvang dan thuis te laten doorbrengen. Als ik nu zie dat er ouders zijn die om 7u hun kindje naar de opvang brengen en het om 19u terug gaan halen, 5 dagen op 5, dan vind ik dat toch maar triestig. Dat is één van de redenen waarom ik in de toekomst dichter bij huis zou willen werken en waarom ik het aantal vakantie- en recupdagen niet helemaal onbelangrijk vind. Maar dat wil daarom niet zeggen dat ik slechte werknemer zal zijn.
jedisparkle
Legacy Member
ik heb een kameraad die werkt op FOD fin (minfin)Daphje zei:
werkt niet in brussel en is nog aangenomen door het "lange arm" principe...
situatie nu: er werken 26 mensen op zijne dienst, terwijl het werk er door 6 personen gemakkelijk kan gedaan worden.
Zijn werkdag begint om 07h30 en stopt om 12h15.
Dit betekent dat hij +/- 5 uren werkt voor een volledige full time.
Hoe is dit gekomen? Een uitvloeisel van de zogenaamde "zomerdienst". Tot 2 jaar geleden moest hij ook zijn 38 uren werken, behalve in de zomer. Maar wat bleek, het werk was toen ook gedaan en toen heeft zijne baas maar beslist om dit door te trekken, nu doen ze dus het hele jaar "zomerdienst". Elke dag is hij dus thuis om +/- 12h30.
Hij is nu 36 jaar en had in het begin van het jaar 62 verlofdagen opstaan + bloedgeven = 1 dag verlof extra
Elk jaar zijne opslag + geregeld wat examens voor wat meer loon
Echt ongelooflijk en eigenlijk toch wraakroepend...
Als ge dan ook nog de verhalen hoort vanop de werkvloer....er zijn er dus nog die vinden dat ze hard moeten werken....
jawadde001
Legacy Member
jedisparkle zei:
Wel ik zal eens zeggen waarom ik er weinig geloof aan hecht.
Ten eerste heeft men 26 dagen verlof + maximum 1.5 extra per maand (als men overuren maakt). Hoe die persoon dan aan 62 dagen komt is mij een raadsel.
Ten tweede zeg je dat hij elke dag na de middag naar huis gaat. Als hij dat doet, dan neem ik aan dat anderen zijn privileges gaan overnemen (volgens de redenering; 'wat hij mag, mag ik ook'). En zeker die met dezelfde rang als hij. Tja, dan moet dat gebouw toch na 12 uur leeg staan? Tevens vraag ik mij af of er daar dan niemand zit die dit niet correct vindt en stappen onderneemt.
--
Met andere woorden, dat zijn zo van die verhaaltjes die worden verteld, maar die je met een grote korrel zout moet nemen. Hun enige doel is het image van de overheid besmeuren. Gelukkig doorprikt elk weldenkend mens dit meteen.
jedisparkle
Legacy Member
jawadde001 zei:
natuurlijk geldt dit voor alle 26 personen die daar werken.
en wie gaat dit niet correct vinden?? Ik zou alleszins niet klagen.
Dit is ECHT de werkelijkheid, of je mij nu gelooft of niet...van.
En zijn verlof heeft hij gewoon al ettelijke jaren opgespaard.
Daphje
Legacy Member
Ik lees hier zoveel negatieve reacties op het feit dat mensen 60 dagen en meer verlof hebben. Ik zie eigenlijk niet wat het probleem is met het opsparen van verlof. Als mensen hun verlof nu willen opsparen, waarom niet? Dat wil toch juist zeggen dat je meer gewerkt hebt op een jaar in plaats van minder.
Ik vind het eigenlijk wel opvallend dat hier veel mensen posten "van horen zeggen". De bedoeling van mijn vraag was nu net om ervaringen te horen van mensen die zelf werken bij Financiën, omdat ik zelf ook de vooroordelen ken die er bestaan over ambtenaren. Ik heb echter al veel positieve reacties gehoord van jonge mensen die bij de overheid werken. Zo ken ik iemand bij het ministerie van sociale zekerheid werkt, zij is heel tevreden over haar job en haar collega's, werkt in een zeer moderne omgeving en mag twee dagen per week thuis werken. Verder neemt ze voortdurend deel aan examens, die dan leiden tot bevordering en/of weddeverhoging. Een andere goede kennis werkt bij de Vlaamse overheid en is ook enorm tevreden over haar werk. Maar ik ken niemand die bij Financiën werkt en daar heb ik ook wel al "horen zeggen" dat dat logge instelling is waar nog die echte ambtenarenmentaliteit heerst. Vandaar mijn vraag dus naar concrete ervaringen van mensen die er gewerkt hebben.
Ik vind het eigenlijk wel opvallend dat hier veel mensen posten "van horen zeggen". De bedoeling van mijn vraag was nu net om ervaringen te horen van mensen die zelf werken bij Financiën, omdat ik zelf ook de vooroordelen ken die er bestaan over ambtenaren. Ik heb echter al veel positieve reacties gehoord van jonge mensen die bij de overheid werken. Zo ken ik iemand bij het ministerie van sociale zekerheid werkt, zij is heel tevreden over haar job en haar collega's, werkt in een zeer moderne omgeving en mag twee dagen per week thuis werken. Verder neemt ze voortdurend deel aan examens, die dan leiden tot bevordering en/of weddeverhoging. Een andere goede kennis werkt bij de Vlaamse overheid en is ook enorm tevreden over haar werk. Maar ik ken niemand die bij Financiën werkt en daar heb ik ook wel al "horen zeggen" dat dat logge instelling is waar nog die echte ambtenarenmentaliteit heerst. Vandaar mijn vraag dus naar concrete ervaringen van mensen die er gewerkt hebben.
Renegadexxripxx
Legacy Member
Nu, het zou goed kunnen dat dit waar is. Maar dit is een uitzondering zodra binnen die 26 mensen de 60+'ers op pensioen gaan verandert dat automatisch.
Die 60+ dagen, in C kan dat niet 100%, aangezien hij er maximaal die van 1 jaar mag overzetten (en in C aan 26 dagen per jaar zit). Degene die hij niet opgebruikt is hij verloren.
Die 60+ dagen, in C kan dat niet 100%, aangezien hij er maximaal die van 1 jaar mag overzetten (en in C aan 26 dagen per jaar zit). Degene die hij niet opgebruikt is hij verloren.
Copyright
Legacy Member
Ik vraag me toch af waarom alles bij Selor zoveel tijd in beslag moet nemen. Zo laten ze toch heel wat talent ontsnappen.
Voor de mensen die hebben deelgenomen: je kan zien of je al dan niet deel uitmaakt van de reserve op Selor.be. Mijn Selor > Mijn selecties > Mijn reserves.
Voor de mensen die hebben deelgenomen: je kan zien of je al dan niet deel uitmaakt van de reserve op Selor.be. Mijn Selor > Mijn selecties > Mijn reserves.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.