Archief - Werken bij FOD Financiën

Echt typische ambetenarenmentaliteit zo te zien, enkel geïnteresseerd in de recup en de verlofdagen.

Wonkelrijm zei:

Echt typische ambetenarenmentaliteit zo te zien, enkel geïnteresseerd in de recup en de verlofdagen.

Klik om te vergroten...

Heb je een andere reden dan om bij de overheid te gaan werken? Tzal in ieder geval niet het loon, de doorgroeimogelijkheden met passende beloning en het latere pensioen zijn, tenzij je in de politiek wil gaan.

awesome zei:

Heb je een andere reden dan om bij de overheid te gaan werken? Tzal in ieder geval niet het loon, de doorgroeimogelijkheden met passende beloning en het latere pensioen zijn, tenzij je in de politiek wil gaan.

Klik om te vergroten...

Hoe jammer het ook is maar vandaag de dag is de overheid nog behoorlijk aantrekkelijk met allerhande voordelen, goede pensioenen, veel verlofdagen en laten we eerlijk zijn; een relatief lage werkdruk.

Ik werk ook liever niet bij de overheid (alleen al uit principe) maar overweeg het wel als plan B.

Ik vind het argument dat de overheid een aantrekkelijk sector is omdat men veel verlofdagen weggeeft vreemd... Je hebt 26 dagen verlof en wat dagen tussen kerst en nieuw. Ook in de privé haal je er heel gemakkelijk een 30tal dagen uit (bij Electrabel zelf een 35tal dagen (en meer) congé). Dus ik zie het verschil niet echt.

Minder werkdruk en een beter pensioen zijn volgens mij de enige valabele argumenten pro overheid.

Ik heb 48 dagen verlof en ook geen werkdruk, maar of me dat echt tevreden stemt...

Hopelijk komt er snel verandering in

jawadde001 zei:

Ik vind het argument dat de overheid een aantrekkelijk sector is omdat men veel verlofdagen weggeeft vreemd... Je hebt 26 dagen verlof en wat dagen tussen kerst en nieuw. Ook in de privé haal je er heel gemakkelijk een 30tal dagen uit (bij Electrabel zelf een 35tal dagen (en meer) congé). Dus ik zie het verschil niet echt.

Minder werkdruk en een beter pensioen zijn volgens mij de enige valabele argumenten pro overheid.

Klik om te vergroten...

Het verschil zit in het paritair comité en hoe de werkuren geregeld zijn.

Ik heb een 38 uur werkweek dat vastgelegd is, dit geeft mij: 20 verlofdagen. Dit is zonder anciënniteit en vervangende feestdagen. Ik heb 12 dagen meer, maar dat is dan ook omdat ik 40 uur klop. Dit is in de privé.
Vergelijk dit met de overheid, waar men bijna het dubbel aantal dagen congé krijgt voor een werkweek van 38 uur. Ik vind dat een huizenhoog verschil.

Wolf2000me zei:

Het verschil zit in het paritair comité en hoe de werkuren geregeld zijn.

Ik heb een 38 uur werkweek dat vastgelegd is, dit geeft mij: 20 verlofdagen. Dit is zonder anciënniteit en vervangende feestdagen. Ik heb 12 dagen meer, maar dat is dan ook omdat ik 40 uur klop. Dit is in de privé.
Vergelijk dit met de overheid, waar men bijna het dubbel aantal dagen congé krijgt voor een werkweek van 38 uur. Ik vind dat een huizenhoog verschil.

Klik om te vergroten...

Is inderdaad afhankelijk van paritair comité. Maar Electrabel werkt ook met een 38-uren werkweek en toch zit men ruim boven de 30 dagen verlof.

Trouwens als men aan mij vraagt wat ik het liefst heb; een 38 uren werkweek bij de overheid en 26 dagen verlof of 40 uur per week werken en 32 dagen verlof, dan kies ik voor het tweede. Zeg nu zelf, 24 minuutjes per dag extra werken, dat verschil voel je toch niet? Nog eens naar het toilet gaan en de papieren op je bureau klasseren en die paar extra minuutjes zijn zo om.

Wolf2000me zei:

Ik vind dat eerlijk gezegd verre van normaal zenne.

Bv. een gewone functie waar x-aantal mensen voor in aanmerking komen, intern.
Er wordt een examen voor georganiseerd en 5 mensen doen mee. Uiteindelijk krijgt na het examen gewoon nen andere de functie, ene die ni eens heeft meegedaan. Officieel luidt het dat hij als enige geslaagd is voor het examen. Maar dus hij heeft ni meegedaan, maar had wel als enige de juiste partijkaart.

En zo ken ik tal van voorbeelden. Dat is iets waar ik persoonlijk echt ni tegen kan en nooit deftig zou kunnen werken.

Klik om te vergroten...

Da's typisch hoor. België staat daar om bekend. Tot in de kleinste Vlaamse dorpjes toe

ik zit ook in deze selectieprocedure, en ik verwacht eerstdaags antwoord (en ik heb een gevoel dat het positief zal zijn) maar ik denk dat ik er toch niet op zal ingaan.

Ten eerste omdat het voor mij bijna 4 uur per dag treinen betekent, en verhuizen zie ik niet zitten. Daarenboven denk ik dat het werk op zich nogal saai zal zijn.

Al vind ik de overheid wel een leuke werkgever, al is het maar omdat je in de privé 90 % van de keren wordt uitgemelkt en dat ook daar praatjes verkopen belangrijker is dan echt goed uw werk doen.

Maar goed, daarover gaat de discussie niet, laten we gewoon de threadstartser proberen te helpen met haar onbeantwoorde vragen.

De grootste vraag is voor mij: is overplaatsing naar dichterbij mogelijk? De ene zegt: "ja, want velen gaan op pensioen". En de anderen zeggen: "nee, de ouderen krijgen voorrang, en er is tendens tot centraliserening". Tja.
Ik hoorde ook al iemand zeggen dat telewerk bij de FOD Financiën niet mogelijk is, maar in een interview onlangs zei een hoge ambtenaar dat dit systeem meer en meer zal worden ingevoerd, samen met de satellietkantoren.

clubje zei:

ik zit ook in deze selectieprocedure, en ik verwacht eerstdaags antwoord (en ik heb een gevoel dat het positief zal zijn) maar ik denk dat ik er toch niet op zal ingaan.

Ten eerste omdat het voor mij bijna 4 uur per dag treinen betekent, en verhuizen zie ik niet zitten. Daarenboven denk ik dat het werk op zich nogal saai zal zijn.

Al vind ik de overheid wel een leuke werkgever, al is het maar omdat je in de privé 90 % van de keren wordt uitgemelkt en dat ook daar praatjes verkopen belangrijker is dan echt goed uw werk doen.

Maar goed, daarover gaat de discussie niet, laten we gewoon de threadstartser proberen te helpen met haar onbeantwoorde vragen.

De grootste vraag is voor mij: is overplaatsing naar dichterbij mogelijk? De ene zegt: "ja, want velen gaan op pensioen". En de anderen zeggen: "nee, de ouderen krijgen voorrang, en er is tendens tot centraliserening". Tja.
Ik hoorde ook al iemand zeggen dat telewerk bij de FOD Financiën niet mogelijk is, maar in een interview onlangs zei een hoge ambtenaar dat dit systeem meer en meer zal worden ingevoerd, samen met de satellietkantoren.

Klik om te vergroten...

Ik zou ook in totaal 4 uur per dag kwijt zijn aan pendelen. Geen leuk vooruitzicht, maar langs de andere kant is het financiële plaatje wel aantrekkelijk voor een betrekking op master niveau.

Zever in pakskes, zo zit het bij de Vlaamse (maar voor zover ik weet ni bij de federale): Als uw trein meer dan 30min retard heeft, dan moet ge een attest van vertraging in het station gaan halen, een regularisatieformulier invullen en ingeven samen met het attest. Dan wordt dit van u prikklok afgetrokken, maar er wordt niet hoedanook per maand 30min afgetrokken.

Klik om te vergroten...

Op de site van de Vlaamse belastingdienst wordt dit nochtans uitdrukkelijk vermeld: Werktijden binnen de Vlaamse Belastingdienst | FIN-site | Internet van de Vlaamse overheid
Het gaat zelfs niet om een half uur, zoals ik eerder dacht, maar om één uur per maand dat je "cadeau" krijgt om treinvertragingen te compenseren. Het zal misschien wel niet voor alle Vlaamse ambtenaren gelden.

PS, als ik mag vragen, maar ik bemerk dat je het er toch moeilijk mee hebt om dagelijks zo lang onderweg te zijn, waarom dan toch de beslissing om in Brussel te werken? Of ben je misschien van plan om binnenkort iets dichter te gaan wonen?

Klik om te vergroten...

Ik vind het inderdaad niet fijn om lang onderweg te zijn. Vandaar mijn vraag of er binnen enkele jaren een reële mogelijkheid bestaat om dichter bij huis te werken. Een paar jaren in Brussel werken, vind ik niet erg, maar op termijn wil ik dichter bij huis werken. Ik weet dat vele mensen het geen probleem vinden uren onderweg te zijn, maar ik ken ook een aantal mensen die een aanzienlijk stuk van hun loon hebben opgegeven om dichter bij huis te gaan werken. Dat is een persoonlijke voorkeur.

Ik merk dat er velen zich afvragen waarom ik bij de overheid wil werken.
Wel, ik heb eerst en vooral veel goede reacties gehoord van jonge mensen die bij de overheid werken. Ik ken ook enkelen die de overstap van privé naar de overheid hebben gemaakt en zeer tevreden zijn. Zij vinden ook dat het beeld van de luie ambtenaar en de logge ministeries fel overdreven is. Maar ik moet er meteen bij vertellen dat niemand onder hen bij Financiën werkt. En dat is het juist het ministerie waar dat idee van "ambtenarenmentaliteit" het sterkt aanwezig is. Vandaar dat ik hier mijn vraag stel over de concrete ervaring van ambtenaren die bij deze FOD werken.
Ten tweede vind ik het startersloon bij de overheid heel aantrekkelijk in vergelijking met de privé.
Ten derde vind ik het ook feit dat je vele opleidingen kan volgen die dan nog eens aanleiding geven tot loonsverhoging heel positief. Het systeem van bevordering via examens vind ik nog altijd het meest eerlijke. Er zijn hier dan wel reacties dat je politiek connecties moet hebben, maar dat geldt denk ik alleen maar voor de hoogste posten.
En gaat het er in de privé dan zoveel eerlijker aan toe? Hoeveel hardwerkende mensen worden echt beloond voor wat ze doen? Vele mooie plaatsen in de privé gaan ook naar de mensen met de meeste connecties en degenen die zichzelf goed kunnen voorstellen en mooi kunnen praten.

Verlofdagen en recupdagen zijn zeker niet de voornaamste reden om bij Financiën te gaan werken, want ik ken genoeg mensen in de privé die veel meer dan 26 dagen verlof hebben, dus daarvoor moet ik het niet doen. Ik gewoon even informeren hoe het zat met de overuren, ook omdat 26 dagen verlof niet zo heel veel is.

Een prikklok is wel 't meest eerlijke systeem natuurlijk. Alleen bestaat het gevaar dat werknemers dan gewoon een uurke extra gaan zitten tokkelen voor de schijn om toch maar hun dagje recup te kunnen halen.
Waar ik werk mag je alleen overuren doen als die op voorhand (??) worden goedgekeurd. lol.

Daphje zei:

Op de site van de Vlaamse belastingdienst wordt dit nochtans uitdrukkelijk vermeld: Werktijden binnen de Vlaamse Belastingdienst | FIN-site | Internet van de Vlaamse overheid
Het gaat zelfs niet om een half uur, zoals ik eerder dacht, maar om één uur per maand dat je "cadeau" krijgt om treinvertragingen te compenseren. Het zal misschien wel niet voor alle Vlaamse ambtenaren gelden.

Klik om te vergroten...

Bij de Vlaamse Overheid krijg je inderdaad elke maand 1 extra uur ter compensatie van vertragingen van de trein e.d. Echter is dat in mijn geval maar een magere troost, aangezien ik per maand toch zeker 2 uur verlies. Maar kom, het is iets.

Alsook heb je, zoals hier al eerder vermeld was, bij een vertraging van 30 min. recht om deze 30 min. terug te recupereren van je prikklok. Je moet dan enkel een regularisatieformulier invullen en afgeven op je secretariaat, de rest wordt automatisch gedaan.

Smiles_ zei:

Een prikklok is wel 't meest eerlijke systeem natuurlijk. Alleen bestaat het gevaar dat werknemers dan gewoon een uurke extra gaan zitten tokkelen voor de schijn om toch maar hun dagje recup te kunnen halen.
Waar ik werk mag je alleen overuren doen als die op voorhand (??) worden goedgekeurd. lol.

Klik om te vergroten...

Bij ons, op het Ministerie van Onderwijs & Vorming, mag je per dag maximaal 9 uur werken én je moet daarvoor in principe toestemming krijgen van je afdelingshoofd. Je kan niet zomaar 5 dagen 9u op bureau zijn, om dan de volgende maand van die uren te genieten. Maar ik spreek nu voor mezelf, maar vaak ben ik om 17u ook klaar met mijn werk en is het niet meer de moeite om nog met iets nieuws te beginnen. Dan vul ik die laatste 20 min. ook gewoon mijn tijd.

Overigens hebben wij ook geen 'recup' met die overuren, alle uren die we op overschot hebben, kunnen we gebruiken om eens vroeger door te gaan, maar het is niet dat je per 7u36 overuren een dag extra verlof hebt. Maar ik begin elke dag om 8u35 en ik werk 2 dagen tot 17u20 en 3 dagen tot 16u20 en dan komen mijn uren min of meer uit.

Ik heb het daar al genoeg aan die prikklok gezien, mannen met 400-500 uren in overschot, maar waarom je dat in godsnaam zou doen?

@xDama, Ik heb al gehoord dat de arbeidsvoorwaarden aan de Vlaamse overheid heel goed zijn, maar het feit dat je geen overuren kan recupereren is inderdaad een nadeel. Langs de andere kant heb je wel 35 dagen verlof, dus ik zou dat persoonlijk niet zo erg vinden. Ik zou heel graag aan de Vlaamse overheid werken, maar daar zijn weinig vacatures, zeker voor statutair personeel.

Smiles_ zei:

Een prikklok is wel 't meest eerlijke systeem natuurlijk. Alleen bestaat het gevaar dat werknemers dan gewoon een uurke extra gaan zitten tokkelen voor de schijn om toch maar hun dagje recup te kunnen halen.
Waar ik werk mag je alleen overuren doen als die op voorhand (??) worden goedgekeurd. lol.

Klik om te vergroten...

Of elke dag een kwartier langer op 't wc gaan zitten om vrijdag een uur vroeger naar huis te kunnen.

Daphje zei:

@xDama, Ik heb al gehoord dat de arbeidsvoorwaarden aan de Vlaamse overheid heel goed zijn, maar het feit dat je geen overuren kan recupereren is inderdaad een nadeel. Langs de andere kant heb je wel 35 dagen verlof, dus ik zou dat persoonlijk niet zo erg vinden. Ik zou heel graag aan de Vlaamse overheid werken, maar daar zijn weinig vacatures, zeker voor statutair personeel.

Klik om te vergroten...

Ik heb inderdaad niet te klagen. Er zijn betere jobs, zowel inhoudelijk als qua verloning, maar met mijn Bachelordiploma ben ik met mijn gat in de boter gevallen. Ik ben dus ruim tevreden.

Je kan inderdaad geen uren recupereren, maar dat is voor mijn geen probleem. Ik plan mijn werkweek zodanig, dat ik altijd balanceer tussen 1 en 4 'overuren'. Zo kan ik elke week minimum 2 dagen vroeger door en soms zelfs een volledige week. Het is maar hoe je het zelf regelt.

Qua vacatures zou het nochtans moeten meevallen. Hier op Onderwijs en Vorming zijn er de laatste 3 maand echt heel veel nieuwe mensen bijgekomen en blijkbaar willen ze in de nabije toekomst nog meer volk aanwerven. Jobpunt Vlaanderen is daarvoor de ideale bron.

Statutaire vacatures ga je wel maar zelden nog zien voor de Vlaamse Overheid. Bijna alle nieuwe WN worden als contractueel voor 1 jaar binnengehaald. Echter vertellen ze wel al van dag 1, dat als je je werk goed doet, je een volledige carrière kan/mag werken waar je zit, met vrijheid tot eventuele promoties e.d. Na mijn 1e jaar zal ik een contractueel van onbepaalde duur worden en als ik dit jaar nog mijn generieke proeven meedoe, dan ben ik statutair.

Blijft me toch verbazen hoor, al dat geregel met overuren, recup, treincompensaties, mensen die op een normale werkdag om 9u starten en al om 16u op hunne trein staan te wachten,...
Niet enkel bij overheidsinstanties, ook bij sommige multinationals.

Werkt volgens mij goede prestaties of een efficiënte overheid/bedrijf niet echt in de hand.

Bunecarera zei:

Blijft me toch verbazen hoor, al dat geregel met overuren, recup, treincompensaties, mensen die op een normale werkdag om 9u starten en al om 16u op hunne trein staan te wachten,...
Niet enkel bij overheidsinstanties, ook bij sommige multinationals.

Werkt volgens mij goede prestaties of een efficiënte overheid/bedrijf niet echt in de hand.

Klik om te vergroten...

Dus, als je 7u/dag werkt kan je niet goed/efficiënt werken? Sommige mensen hebben nu eenmaal nog andere dingen in hun leven dan 12u/dag werken.

Tuurlijk wel. Het hangt eerder af van hoe strikt je die 7u neemt.