Archief - Werken bij FOD Financiën

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

shotter

Legacy Member
Sarahharas zei:
Ik zal best geen risico's nemen dan. Hopelijk duurt het niet te lang voor er een nieuwe aanbieding is.





Jawel, bij mij zijn dit de mogelijkheden. En ook ANG15089.

Er zijn 67 vacante plaatsen:

Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen: 1 plaats in Antwerpen (shift) en 1 plaats in Zaventem (shift)
Algemene Administratie van de Fiscaliteit: 19 plaatsen in Antwerpen , 1 plaats in Brasschaat, 6 plaatsen in Vilvoorde , 14 plaatsen in Mechelen
Koninklijke Munt van België: 1 plaats in Brussel (bewakingsagent) en 1 plaats in Brussel (technisch assistent - mechanicus)
Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie: 1 plaats in Brussel, 17 plaatsen in Antwerpen, 2 plaatsen in Leuven en 2 plaatsen in Mechelen
Algemene Administratie van de Thesaurie: 1 plaats in Brussel (betalingen)

Ik vind het ook raar dat bewakingsagent en technisch assistent mechanicus daar tussen staat.


Ik begin vrijdag als dossierbeheerder niveau C bij de Patrimoniumdocumentatie te Antwerpen, had ook keuze om shift te doen bij douane Antwerpen, enkel de Thesaurie kon ik niet kiezen. Waarschijnlijk maar 2 man van mijn lichting bij Patrimoniumdocumentatie want bij mij waren er nog 19 plaatsen in Antwerpen.

rijsttaart

Legacy Member
Ik werk momenteel vor een Big Four als tax consultant maar ben een beetje uitgekeken op de consultancy en de daarbij horende de competitieve sfeer die er heerst als gevolg van chargeable/non-chargeable uren.
Daarnaast heb ik ook steeds meer moeite met het feit dat mijn beroep enkel bestaat om grote bedrijven minder belastingen te laten betalen.
Begrijp me niet verkeerd ik ben nog steeds enthousiast om een carrière uit bouwen en reiken mijn ambities net iets - maar ook niet overdreven veel- verder dan een 9 to 5 job ( met alle respect voor de mensen die dit wel verkiezen natuurlijk). Nu zou ik graag bij de BBI willen werken maar heb wel enkele vragen hieromtrent:

Neemt de BBI wel mensen aan met een beperkte ervaring (diploma rechten + Manama rechten + 1 jaar Big Four)?
Neemt men enkel volle jaren anciënniteit over of rekent men ook in delen van jaren (vb: 1,5 jaar)?
Ik heb op de site gelezen dat men in de eerste jaren van de loopbaan standaard promoveert om de 6 jaar en om de 4 jaar indien men goede evaluaties krijgt. Zijn die goed evaluaties eerder een uitzondering of kan men die behalen mits een werkattitude aan de dag te leggen die iets verder reikt dan 9 to 5?

Alvast bedankt.

lolitaa

Legacy Member
rijsttaart zei:
Neemt de BBI wel mensen aan met een beperkte ervaring (diploma rechten + Manama rechten + 1 jaar Big Four)?
Paar jaar terug in elk geval wel.
rijsttaart zei:
Neemt men enkel volle jaren anciënniteit over of rekent men ook in delen van jaren (vb: 1,5 jaar)?
Volgens mij per maand.
rijsttaart zei:
Ik heb op de site gelezen dat men in de eerste jaren van de loopbaan standaard promoveert om de 6 jaar en om de 4 jaar indien men goede evaluaties krijgt. Zijn die goed evaluaties eerder een uitzondering of kan men die behalen mits een werkattitude aan de dag te leggen die iets verder reikt dan 9 to 5?

Alvast bedankt.
Niet gebaseerd op enige statistiek maar als ik rondhoor bij andere diensten krijgt 95%+ als evaluatie 'voldoet aan de verwachtingen'. De vermelding 'uitzonderlijk' die leidt tot dat versneld traject wordt slechts zeer zelden (1-2% mss?) gegeven.

Nemesiz

Legacy Member
rijsttaart zei:
Ik werk momenteel vor een Big Four als tax consultant maar ben een beetje uitgekeken op de consultancy en de daarbij horende de competitieve sfeer die er heerst als gevolg van chargeable/non-chargeable uren.
Daarnaast heb ik ook steeds meer moeite met het feit dat mijn beroep enkel bestaat om grote bedrijven minder belastingen te laten betalen.
Begrijp me niet verkeerd ik ben nog steeds enthousiast om een carrière uit bouwen en reiken mijn ambities net iets - maar ook niet overdreven veel- verder dan een 9 to 5 job ( met alle respect voor de mensen die dit wel verkiezen natuurlijk). Nu zou ik graag bij de BBI willen werken maar heb wel enkele vragen hieromtrent:

Neemt de BBI wel mensen aan met een beperkte ervaring (diploma rechten + Manama rechten + 1 jaar Big Four)?
Neemt men enkel volle jaren anciënniteit over of rekent men ook in delen van jaren (vb: 1,5 jaar)?
Ik heb op de site gelezen dat men in de eerste jaren van de loopbaan standaard promoveert om de 6 jaar en om de 4 jaar indien men goede evaluaties krijgt. Zijn die goed evaluaties eerder een uitzondering of kan men die behalen mits een werkattitude aan de dag te leggen die iets verder reikt dan 9 to 5?

Alvast bedankt.

Ik start 1 maart bij de BBI als jurist. Ervaring speelt volgens mij geen rol, dat staat ook in de omschrijving van Selor. Ik bv heb enkel een diploma rechten (afgestudeerd in 2007), geen kennis van de materie en de afgelopen jaren nooit een juridische functie uitgeoefend.

Nemesiz

Legacy Member
Kunnen de recent gestarten wat meer informatie geven over het uursysteem waarin zij werken? Ttz moeten jullie prikken en kunnen jullie overuren maken of wordt er niet geprikt en bestaat het systeem van overuren/compensatie niet?

Thnx

boarding99

Legacy Member
je gaat de eerste keer na 3 jaar over naar de volgende schaal, dan telkens na 6 jaar. Indien je telkens uitzonderlijk krijgt, wordt dit respectievelijk 2 en 4 jaar.
Bij ons wordt er onverbloemd gezegd dat 'ze niet meedoen aan uitzonderlijk en ze dat niet geven'... Heel leuk zoiets te horen en niet fair aangezien je zo de kans mist sneller in een hogere weddeschaal te belanden.
Werkt ook demotiverend want of je je nu 150% of 50% inzet, de kans dat je 'voldoet aan de verwachtingen 'krijgt is bij ons 99,.. %

ervaring? je moet gewoon een master hebben om aan de vrij algemene selecties mee te doen

Sarahharas

Legacy Member
Kan iemand zeggen hoe haalbaar het is met openbaar vervoer als je in Antwerpen of Zaventem shift moet werken? Ik kom van West Vlaanderen. Bij "Voordelen" staat wel dat alles gemakkelijk bereikbaar is met openbaar vervoer, maar toch.

Moet je voor bewakingsagent en technisch assistent geen aparte opleiding hebben? Bij job inhoud staat hetzelfde als wat er op de oorspronkelijke vacature stond maar ik zou nu niet denken dat bewakingsagent daar mee overeenkomt.

Ik weet eigenlijk nog altijd niet of ik het risico moet nemen om dit te aanvaarden of niet.

rijsttaart

Legacy Member
duc26 zei:
je gaat de eerste keer na 3 jaar over naar de volgende schaal, dan telkens na 6 jaar. Indien je telkens uitzonderlijk krijgt, wordt dit respectievelijk 2 en 4 jaar.
Bij ons wordt er onverbloemd gezegd dat 'ze niet meedoen aan uitzonderlijk en ze dat niet geven'... Heel leuk zoiets te horen en niet fair aangezien je zo de kans mist sneller in een hogere weddeschaal te belanden.
Werkt ook demotiverend want of je je nu 150% of 50% inzet, de kans dat je 'voldoet aan de verwachtingen 'krijgt is bij ons 99,.. %

ervaring? je moet gewoon een master hebben om aan de vrij algemene selecties mee te doen

Valt er dan wat extra ervaring, aanzien, geld te rapen via de interne opleidingen en competentievergoedingen aangezien me dat de enige optie lijkt om je positief te onderscheiden?

boarding99

Legacy Member
als je jezelf positief wil onderscheiden, zal je gewoon zo snel mogelijk hogerop moeten klimmen, om zelf zaken te kunnen verwezenlijken. Voor welk niveau ga je? A , B,?
Er valt alleen geld te verdienen als je een weddeschaal hogerop geraakt of via brevetten aan examens deelneemt en er plaatsen worden opengesteld.
Door beter je werk te doen als de anderen ga je geen extra loon krijgen, zo werkt het niet bij de overheid, alleszins niet bij ons. Ik zou ook niet meteen weten waarom je je meteen van de anderen wil onderscheiden, klinkt wat vreemd?

en Sarahharas: openbaar vervoer en shiften is gezever zeker als je van ver komt. Velen zijn er mee begonnen en zijn toch overgestapt naar de wagen. Als je in Zaventem niet op PT terechtkomt, en wel op Cargo (wat een grote kans is) moet je ook nog met de bus van de luchthaven naar Cargo (is gratis maar je moet dus nog eens 10 min rekenen en de bus staat ook niet klaar als jij er juist aankomt). Op Bpost moet je trouwens om 6u al beginnen. De rest begint vooralsnog de vroege om 6u45

rijsttaart

Legacy Member
duc26 zei:
als je jezelf positief wil onderscheiden, zal je gewoon zo snel mogelijk hogerop moeten klimmen, om zelf zaken te kunnen verwezenlijken. Voor welk niveau ga je? A , B,?
Er valt alleen geld te verdienen als je een weddeschaal hogerop geraakt of via brevetten aan examens deelneemt en er plaatsen worden opengesteld.
Door beter je werk te doen als de anderen ga je geen extra loon krijgen, zo werkt het niet bij de overheid, alleszins niet bij ons. Ik zou ook niet meteen weten waarom je je meteen van de anderen wil onderscheiden, klinkt wat vreemd?

Ik zou voor niveau A gaan. Dat onderscheiden is misschien wat fout uitgedrukt. Ik doelde eigenlijk meer op de beschikbare mogelijkheden die er zijn om sneller door te groeien dan die vastgezette 6 jaar. Uit uw antwoord kan ik afleiden dat dit niet de prestaties zijn tijdens uw werk maar eerder de behaalde brevetten en examens. Mag je uit eigen beweging meedoen met deze examens en brevetten of moet je daarvoor een bepaalde termijn op de dienst gezeten hebben en/of toestemming krijgen van uw overste?

Nemesiz

Legacy Member
Als ik mij niet vergis mag je vrij deelnemen, tenminste als je aan eventueel gestelde voorwaarden voldoet. Daarnaast moet je meestal wel een aantal jaren ancienniteit hebben alvorens je hogerop geraakt. Om bv een A2 functie te kunnen uitoefenen moet je denk ik twee jaar op A1 niveau gewerkt hebben.
Aangezien de Fod Fin vrij groot is, komen (volgens mijn kennissen werkzaam binnen Fin) dergelijke mogelijkheden er sowieso als je openstaat voor interne mobiliteit, ttz je start bv bij de bbi op A1 en kan dan A2 adviseur worden maar bv bij inning en invordering wanneer daar plaatsen vrijkomen.

Ik persoonlijk neem juist een job aan bij FFIN omdat deze m.i. Groeimogelijkheden geeft, itt de fod waar ik momenteel werkzaam ben.
Interessant gegeven is ook dat de FFIN een gemiddeld oud personeelsbestand (2/3 is ouder dan 45), wat maakt dat de komende jaren logischerwijs een pak mensen op pensioen gaan en er dus functies gaan vrijkomen...
Echter, wil je als jurist meer dan gemiddeld gaan verdienen moet je niet bij een fod zijn, maar meer uren in de prive gaan kloppen...

rijsttaart

Legacy Member
Nemesiz zei:
Als ik mij niet vergis mag je vrij deelnemen, tenminste als je aan eventueel gestelde voorwaarden voldoet. Daarnaast moet je meestal wel een aantal jaren ancienniteit hebben alvorens je hogerop geraakt. Om bv een A2 functie te kunnen uitoefenen moet je denk ik twee jaar op A1 niveau gewerkt hebben.
Aangezien de Fod Fin vrij groot is, komen (volgens mijn kennissen werkzaam binnen Fin) dergelijke mogelijkheden er sowieso als je openstaat voor interne mobiliteit, ttz je start bv bij de bbi op A1 en kan dan A2 adviseur worden maar bv bij inning en invordering wanneer daar plaatsen vrijkomen.

Ik persoonlijk neem juist een job aan bij FFIN omdat deze m.i. Groeimogelijkheden geeft, itt de fod waar ik momenteel werkzaam ben.
Interessant gegeven is ook dat de FFIN een gemiddeld oud personeelsbestand (2/3 is ouder dan 45), wat maakt dat de komende jaren logischerwijs een pak mensen op pensioen gaan en er dus functies gaan vrijkomen...
Echter, wil je als jurist meer dan gemiddeld gaan verdienen moet je niet bij een fod zijn, maar meer uren in de prive gaan kloppen...

Daar ben ik me van bewust maar na mijn ervaring in een Big 4 besef ik dat veel uren kloppen in een zeer competitieve omgeving, in combinatie het feit dat ik niet echt iets bijdraag aan de samenleving (eerder afneem zelf), niets voor mij is.
Ik wil er echter zeker van zijn dat er voldoende doorgroeimogelijkheden zijn waardoor ik niet 6 jaar in dezelfde functie terecht kom zonder enig uitzicht op verandering.
Alvast bedankt voor de info.

Guazala

Legacy Member
Je komt in een heel log apparaat terecht, dus als je snel dingen wil verwezenlijken, op welk vlak dan ook, denk ik dat FOD fin niet echt de ideale werkgever is.

steven_vc

Legacy Member
Euhm, noem mij eens een bedrijf waar je niet door vriendjespolitiek hogerop geraakt? Het wordt gewoon anders gepercipiëerd volgens dat men binnen/buiten de machtskliek zit maar een verschil tussen overheid/privé zie ik niet op dat vlak.

BlaXander

Legacy Member
user10 zei:
Zijn er bij FODFin ook jobs voor niveau A in Hasselt? En zo ja, wanneer komen daar eens plaatsen vrij? :)
Bij de masters was er deze keer 1 plaats bij op de dienst patrimoniumdocumentatie. Weet niet in welke mate daar in de toekomst nieuwe plaatsen gaan komen, maar heb alleszins ditmaal er ook langs gegrepen.

Dafke777

Legacy Member
Wordt er dit jaar eigenlijk opnieuw een grote wervingsreserve aangelegd? Iemand die daar inside info over heeft?

Puck

Legacy Member
Dafke777 zei:
Wordt er dit jaar eigenlijk opnieuw een grote wervingsreserve aangelegd? Iemand die daar inside info over heeft?

En dom genoeg is om dan dat te lekken op het forum? Nop :)
Werving worden gecommuniceerd via de websites JobFin en Selor. Die gewoon in de gaten houden.

Dafke777

Legacy Member
Puck zei:
En dom genoeg is om dan dat te lekken op het forum? Nop :)
Werving worden gecommuniceerd via de websites JobFin en Selor. Die gewoon in de gaten houden.

Het is daar behoorlijk windstil momenteel. Of moeten de budgetten nog goedgekeurd worden? :baard:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan