Mulan
Legacy Member
Wonkelrijm zei:Plus het feit dat haar kinderen groot zullen zijn voor ze het zelf beseft.
Mijn ma is altijd zelfstandige geweest, kwam vaak pas om 19u of later thuis en mijn vader heeft nog een hele tijd in ploegen gewerkt toen wij kinderen waren. Naar ik mij herinner hebben wij bijna altijd onze tijd doorgebracht in de avondstudie of bij mijn grootouders. Ik en mijn zussen merken nu ook dat de band met mijn ouders niet is zoals hij zou moeten zijn, net omdat we in de cruciale jaren waarin we opgroeiden zo vaak bij derden waren. Mijn ma beklaagt het zich tot op heden nog altijd dat ze toen zo veel gewerkt heeft en niet voor haar gezin gekozen heeft, ze probeert die 'schade' nu te compenseren door maniakaal met haar kleinkinderen bezig te zijn, wat uiteraard ook niet ideaal is. Ik heb daar serieuze lessen uitgetrokken en wil mijn kinderen echt niet op die manier opvoeden.
Je had het enkel over het financiële plaatje in je vraag he

Wij zijn opgevoed met altijd een ouder thuis: mama werkte in ploegen tijdens de week, papa in ploegen tijdens het weekend. Altijd iemand thuis voor ons dus.
Nu, mijn zus werkt pas sinds 1j terug voltijds, ze is dus 8j lang thuis geweest, deeltijds gewerkt (2,5 dagen per week) of 4/5de. Dus de "leukste" periode (jongste is nu 6) heeft ze wel het werkritme aangepast om ook van de kinderen te kunnen genieten. Maar de kinderen hebben ook baat bij thuiskomen ipv opvang als ze ouder zijn natuurlijk. En ook de ouders hebben recht op voldoening in hun werkleven. Of de kinderen nu vanaf 7u30 in de opvang zitten of om 8u toekomen op school, zal het verschil niet maken.
Elk maakt zijn eigen keuzes natuurlijk, zowel naar gezinsleven als naar persoonlijke ontwikkeling toe. Stel dat je deeltijds werkt maar 2-3 avonden per week weg bent voor yoga, kookles en Zumba, hebben de kinderen geen seconde in de opvang moeten zitten, maar is de quality time met mama ook beperkt...
En dan hebben we het nog niet over de overvolle agenda's van de kinderen zélf met sport, muziek, kunst, bijles, logo,..

).