Archief - Wat is uw brutoloon?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...


  • Totaal aantal stemmers
    2022
  • Opiniepeiling gesloten.

oxbow

Legacy Member
ik heb me wat verkeerd uitgedrukt, je hebt inderdaad groot gelijk dat je wil genieten van je leven.
maar als 2 verdieners nu nog aan het hele huisje,tuintje boompje verhaal met 2x jaarlijkse vakantie+ beide een mooie hobby.
zie jij dat nog lukken met allebei een normaal loon? zonder hulp van thuis mee te krijgen.
afbetalen tot ik doodval daar heb ik geen zin in, daarom dat ik tot mijn 28-30 jaar 6op7 wil gaan werken. op elke euro die je leent wil de bank er 2 voor trug.

eniac

Legacy Member
2x op vakantie gaan per jaar is er misschien iets over voor een beginnend koppel met normale (start)lonen, maar 1 keer zou toch al kunnen lukken.

Wij gaan 25 jaar betalen, maar het lukt ons nu zonder al teveel problemen en hoe meer we verdienen, hoe beter het zal gaan (en met nog wat inflatie & indexstijgingen erbij wordt het aandeel van de lening steeds kleiner).

En we zijn best content van ons huisje. Het is geen villa maar 15 are is ook al plenty voor mij en het is goed gelegen :)

vinteg

Legacy Member
ok ff binnenvallen hier.

ik had is even wat vragen ivm barema's en contracten en nog een hoopje andere dingen. als ik iets heel doms zeg ivm voorwaarden of iets: ik ken niets van al die voordelen en voorwaardes en weet ik veel wat nog allemaal.

punt 1: ik werk nu een jaar bij een bedrijf. hiervan heb ik een 9.5 maand in de verkoop gestaan (computer onderdelen) en nu sta ik reeds een 3 maanden op de technische dienst. gedurdende dat jaar heb ik 2x opslag gehad waardoor ik nu op een brutto zit van 1436€. volgens mijn werkgever zit ik hierbij al ver boven mijn barema (over 2 maanden ben ik 21 btw en heb net mijn vast contract gekregen) dit kan ik echter niet direct nakijken aangezien je met die categorien etc zit en omdat ik er kortom weinig vanaf weet

punt 2: ik werk momenteel als technische dienst in het bedrijf. echter (als ik het goed gehoord heb) val ik nog steeds onder categorie 'medewerker in verkoop'. kan dit eigenlijk?

punt 3: extra voordelen, zoals maaltijdcheques, brandstofvergoeding, 13de maand etc...is dit altijd goodwill van de werkgever of is er een punt waarop ze dit verplicht moeten geven (bijvoorbeeld vanaf x aantal werknemers). vooral dat tweede interesseert me vrij hard aangezien ik dagelijks 100km op en af moet rijden waarvan een groot deel files (e313 en de ring) ^^.

nuja dit ist voor de moment zowat.

bedankt alvast voor de reacties.

187(V)URD@

Legacy Member
pivo1914 zei:
Iemand werkzaam als procesoperator bij IMEC te Leuven???

Van dat bedrijf zijn er altijd nieuwe vacatures... lijkt me nogal sterk dat ze amtijd uitbreiden ... misschien andere redenen...
slecht werk?
slecht loon?
sfeer?

iemand....

Imec staat hoog aangeschreven en het loon is meer dan deftig.
Werk en sfeer weet ik natuurlijk niet.

Potenza

Legacy Member
Leeftijd: 35
Opleiding:bachelor accountancy fiscaliteit
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt: automobiel
Huidige functie: financieel manager
Laptop: ja
Vakantiegeld: 2000
Vakantiedagen:20 + 6
13/14e maand of winstuitkering: 13e = 2200
GSM:yes
Auto:yes
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): maaltijdcheques, kostenvergoeding
Werkweek (hoeveel uren/week):officieel 38, reëel 45-50
Maand salaris(bruto):4900
Maand salaris(netto):2993

Viezeman

Legacy Member
Potenza zei:
Leeftijd: 35
Opleiding:bachelor accountancy fiscaliteit
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt: automobiel
Huidige functie: financieel manager
Laptop: ja
Vakantiegeld: 2000
Vakantiedagen:20 + 6
13/14e maand of winstuitkering: 13e = 2200
GSM:yes
Auto:yes
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): maaltijdcheques, kostenvergoeding
Werkweek (hoeveel uren/week):officieel 38, reëel 45-50
Maand salaris(bruto):4900
Maand salaris(netto):2993


Dat is wel veel netto in vergelijking met je bruttoloon.
Ik verdien soms 6500euro en meer en dan heb ik net 3000euro netto

JPV

Legacy Member
stoffer zei:
Contract zegt: 6 dagen per week, 12u per dag
Extra overuren worden niet betaald.

Om de 2 maand heb ik dan wel een maand betaald verlof. Dus dat compenseert voor de lange dagen.

fwiw: zo'n contract is onwettelijk.

JPV

Legacy Member
vinteg zei:
ok ff binnenvallen hier.

ik had is even wat vragen ivm barema's en contracten en nog een hoopje andere dingen. als ik iets heel doms zeg ivm voorwaarden of iets: ik ken niets van al die voordelen en voorwaardes en weet ik veel wat nog allemaal.

punt 1: ik werk nu een jaar bij een bedrijf. hiervan heb ik een 9.5 maand in de verkoop gestaan (computer onderdelen) en nu sta ik reeds een 3 maanden op de technische dienst. gedurdende dat jaar heb ik 2x opslag gehad waardoor ik nu op een brutto zit van 1436€. volgens mijn werkgever zit ik hierbij al ver boven mijn barema (over 2 maanden ben ik 21 btw en heb net mijn vast contract gekregen) dit kan ik echter niet direct nakijken aangezien je met die categorien etc zit en omdat ik er kortom weinig vanaf weet

punt 2: ik werk momenteel als technische dienst in het bedrijf. echter (als ik het goed gehoord heb) val ik nog steeds onder categorie 'medewerker in verkoop'. kan dit eigenlijk?

punt 3: extra voordelen, zoals maaltijdcheques, brandstofvergoeding, 13de maand etc...is dit altijd goodwill van de werkgever of is er een punt waarop ze dit verplicht moeten geven (bijvoorbeeld vanaf x aantal werknemers). vooral dat tweede interesseert me vrij hard aangezien ik dagelijks 100km op en af moet rijden waarvan een groot deel files (e313 en de ring) ^^.

nuja dit ist voor de moment zowat.

bedankt alvast voor de reacties.

staat er iets van een paritair comité op je loonbrief? DAT bepaalt punt 3, quasi niks anders. Indien je in een bedrijf met een bepaald paritair comité belandt, heb je die voordelen. Weinig voordelen hangen af van het aantal werknemers. Ook punt 1 hangt daar vanaf.

vinteg

Legacy Member
JPV zei:
staat er iets van een paritair comité op je loonbrief? DAT bepaalt punt 3, quasi niks anders. Indien je in een bedrijf met een bepaald paritair comité belandt, heb je die voordelen. Weinig voordelen hangen af van het aantal werknemers. Ook punt 1 hangt daar vanaf.

ah thx zal dat alvast is nakijken.

JPV

Legacy Member
stoffer zei:
Banee, waarom zou da onwettelijk zijn.
Precies of managers al hun overuren betaald krijgen.
Ge werkt om uw job goed te doen é, en de uren extra zijn gewoon extra uren.
Het loon is er dan ook naar...

"de wet van 10 augustus 2001 betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven", daarom is zoiets onwettelijk, toch in normale omstandigheden. Ik ga hier niet uit van situaties van boorplatformen, baggers enzovoort (waar zoiets via uitzonderingen in de wet wél mogelijk is).

Managers krijgen hun overuren niet betaald, maar hebben ook geen arbeidsovereenkomst voor meer dan 8/9 uur per dag...

KoenDK

Legacy Member
Viezeman zei:
Dat is wel veel netto in vergelijking met je bruttoloon.
Ik verdien soms 6500euro en meer en dan heb ik net 3000euro netto

brutto= 70% van nettoloon (geen exacte wetenschap, maar dat is wel het algemeen gemiddelde)


als het niet zo is, zal je het wel voelen als de belastingen komen :rofl:

Viezeman

Legacy Member
KoenDK zei:
brutto= 70% van nettoloon (geen exacte wetenschap, maar dat is wel het algemeen gemiddelde)


Ik denk dat je je verkeerd uitgedrukt hebt?
70% van 3000 netto is 2100 brutto dan.
Leuk om in Belgie te wonen (euuhhhh)

nzr

Legacy Member
KoenDK zei:
brutto= 70% van nettoloon (geen exacte wetenschap, maar dat is wel het algemeen gemiddelde)


als het niet zo is, zal je het wel voelen als de belastingen komen :rofl:

verander die 70 maar naar 50 % ja :p tenzij ge minder als 1.500 brut verdient of veel personen / vrouw ten laste hebt.

schep

Legacy Member
Potenza zei:
Leeftijd: 35
Opleiding:bachelor accountancy fiscaliteit
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt: automobiel
Huidige functie: financieel manager
Laptop: ja
Vakantiegeld: 2000
Vakantiedagen:20 + 6
13/14e maand of winstuitkering: 13e = 2200
GSM:yes
Auto:yes
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): maaltijdcheques, kostenvergoeding
Werkweek (hoeveel uren/week):officieel 38, reëel 45-50
Maand salaris(bruto):4900
Maand salaris(netto):2993
Mooi loon :) Kan je even je carrièreverloop schetsen? Hoe groot is de onderneming ongeveer waar je werkt?

JPV

Legacy Member
KoenDK zei:
brutto= 70% van nettoloon (geen exacte wetenschap, maar dat is wel het algemeen gemiddelde)


als het niet zo is, zal je het wel voelen als de belastingen komen :rofl:

een algemeen gemiddelde heeft geen enkel nut om te melden... (zelfs als je bruto en netto bij je omwisselt), het hangt volledig van je loon af.

(situatie: bediende, alleenstaand zonder kinderen, geen andere voordelen):

Bruto 1000 => netto 928 euro (92,8%)
Bruto 1300 => netto 1110 euro (85%)
Bruto 1600 => netto 1227 euro (77%)
Bruto 1900 => netto 1360 euro (72%)
Bruto 2200 => netto 1429 euro (65%)
Bruto 2500 => netto 1541 euro (62%)
..
Bruto 6500 => netto 3200 euro (49%)

dus 70% is echt absolute onzin.

KoenDK

Legacy Member
dat wist ik niet, alhoewel het in principe wél logisch is,
hoe meer je verdient, hoe meer belastingen (in percentage!)

cool om weten :)

JPV

Legacy Member
een kleine opmerking: in die bedragen zit wel ook de RSZ meegerekend, dus niet enkel de belastingen ;).

KoenDK

Legacy Member
nzr zei:
verander die 70 maar naar 50 % ja :p tenzij ge minder als 1.500 brut verdient of veel personen / vrouw ten laste hebt.

bwa, ik heb 2200eur brutto en 1500eur netto
én ik trek nog 1000eur per jaar terug van de belastingen :)

=> komt toch neer op een mooie 68%


ps: bediende-contract

Squealer

Legacy Member
KoenDK zei:
bwa, ik heb 2200eur brutto en 1500eur netto
én ik trek nog 1000eur per jaar terug van de belastingen :)

=> komt toch neer op een mooie 68%

ps: bediende-contract

explain :)

Bruto 1600 => netto 1227 euro (77%)
Bruto 2500 => netto 1541 euro (62%)

Toch schandalig hoe er van die 900€ extra amper 300€ overblijft...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan