Gromme zei:
Even een vraag tussendoor.
Ik ben bij de RVA geweest om mijn toelating tot het recht op werkloosuitkeringen te vragen.
Nu krijg ik terug dat ik 261 arbeidsdagen heb ipv de nodige 312 arbeidsdagen. Nu ik heb nog documenten van in die 18 maanden van dat ik bij de Quick werkte. Daar had ik een 12 uren contract (begonnen als jobstudent, heb er 8 jaar gewerkt).
Zou ik deze kunnen gebruiken om mijn dagen aan te vullen in het dossier?
Dik bescheten gast als je geen 312 dagen kunt aantonen(dus hopelijk kom je uiteindelijk toch nog aan je dagen). Als je denkt een uitkering te krijgen? Volgens de wet heb jij te weinig gewerkt, om recht te hebben op een uitkering. Je krijgt exact 0€ van de RVA, dus geen rotte cent. *Helaas*
Het feit dat je al 8 jaar werkt speelt geen rol. Je komt op geen enkel moment aan voldoende dagen voor een uitkering. De eerste 6.5 jaar daar kijkt de RVA niet meer naar. Ze kijken enkel naar het aantal dagen dat je gepresteerd hebt in de laatste 18 maanden.
Dus om een uitkering te krijgen moet je minstens 51 dagen extra full time gaan werken en dan hopen dat die 261 dagen die je al gewerkt hebt, in de laatste maanden vallen. Want als er dagen bij zijn van 18 maanden geleden, dan vervallen die één voor één, en moet je nog extra dagen full time gaan werken.
Het slechtste scenario is dus wanneer je 11.9 maanden ergens gewerkt hebt, en dan 7.1 maanden thuis zit. Je bent dan terug 100% naar af. Bij elke dag dat je dan gaat werken, zal namelijk telkens een dag van die 11.9 maanden vervallen. Zo kan je bijvoorbeeld op 18 jaar tijd, 11.9 jaar gewerkt hebben(in theorie) en nog steeds geen enkel recht hebben op een uitkering!
Of dit systeem eerlijk is? Niet echt, maar dit is nu éénmaal de regel.
Als je nog geen 30 bent, en je bent tenminste houder van een middelbaar diploma, dan kun je wel een wachtuitkering genieten.